智能制造對(duì)高職機(jī)電類(lèi)人才培養(yǎng)的影響探究

張亞萍 李曙生

[摘? ? ? ? ? ?要]? 隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革來(lái)臨，智能制造已成為推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要?jiǎng)恿?。從智能制造背景下企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的智能化、制造產(chǎn)業(yè)的全鏈化、個(gè)性化定制的規(guī)?；榷喾矫娣治鲋悄苤圃鞂?duì)高職機(jī)電類(lèi)人才培養(yǎng)產(chǎn)生的影響，為機(jī)電類(lèi)專(zhuān)業(yè)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)建設(shè)、課程改革、評(píng)價(jià)考核等提供借鑒和參考。

[關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 智能制造;智能化;全鏈化;個(gè)性化;人才培養(yǎng)

[中圖分類(lèi)號(hào)]? G712 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文章編號(hào)]? 2096-0603（2019）29-0042-02

一、前言

新一代智能制造技術(shù)推動(dòng)著全球制造業(yè)發(fā)展步入新的發(fā)展階段，引領(lǐng)著新一輪工業(yè)革命。中國(guó)經(jīng)過(guò)幾十年的發(fā)展已經(jīng)成為世界制造大國(guó)，中國(guó)制造正處在從數(shù)量擴(kuò)張向質(zhì)量提升發(fā)展的關(guān)鍵階段。習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中號(hào)召：“加快建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)，加快發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)?！薄吨袊?guó)制造2025》從國(guó)家層面確定了我國(guó)建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)的總體戰(zhàn)略，明確提出：“要以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展為主題，以新一代信息技術(shù)與制造業(yè)深度融合為主線，以推進(jìn)智能制造為主攻方向，實(shí)現(xiàn)制造業(yè)由大變強(qiáng)的歷史跨越”。2016年12月《智能制造發(fā)展規(guī)劃（2016—2020年）》正式發(fā)布，《規(guī)劃》明確了“十三五”期間我國(guó)智能制造發(fā)展的指導(dǎo)思想、目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，以全面推進(jìn)制造業(yè)智能轉(zhuǎn)型升級(jí)。智能制造實(shí)施進(jìn)程中的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料為高職院校智能制造業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)建設(shè)注入了新模式和新內(nèi)容，同時(shí)也提出了新要求、新標(biāo)準(zhǔn)。如何調(diào)整制造業(yè)高素質(zhì)技術(shù)技能人才培養(yǎng)目標(biāo)定位，提升服務(wù)智能制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力，對(duì)高職院校的發(fā)展既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。

二、制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)高職人才培養(yǎng)的影響

生產(chǎn)設(shè)備智能化促使專(zhuān)業(yè)崗位設(shè)置扁平化。傳統(tǒng)企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中，實(shí)施生產(chǎn)設(shè)備的智能化改造是開(kāi)展智能生產(chǎn)、建設(shè)智能工廠的前提和保障。隨著先進(jìn)制造技術(shù)、信息技術(shù)和智能技術(shù)的集成和深度融合，智能化生產(chǎn)設(shè)備的自感知、自學(xué)習(xí)、自決策、自執(zhí)行、自適應(yīng)等功能不斷完善。以高檔數(shù)控機(jī)床和工業(yè)機(jī)器人為代表的智能化設(shè)備，將是今后一段時(shí)間我國(guó)智能制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重中之重。傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)一般按照產(chǎn)品生產(chǎn)、設(shè)備維修、設(shè)備管理等工作內(nèi)容進(jìn)行崗位劃分：設(shè)備操作員、設(shè)備維修維護(hù)員、設(shè)備管理員等。隨著企業(yè)設(shè)備智能化進(jìn)程的加快，未來(lái)的幾十年，將有成千上萬(wàn)的企業(yè)進(jìn)行設(shè)備化改造，以上劃分方式已無(wú)法完全滿足生產(chǎn)車(chē)間的實(shí)際需求，主要有三個(gè)方面原因：（1）生產(chǎn)過(guò)程的整體性要求一線操作工人對(duì)設(shè)計(jì)、制造、生產(chǎn)、售后等全過(guò)程有所了解[1]。（2）智能設(shè)備的“四高”（智能化程度高、價(jià)格成本高、生產(chǎn)效率高、運(yùn)行成本高）特征，要求操作工能根據(jù)智能設(shè)備上儀器儀表、報(bào)警提示、狀態(tài)數(shù)據(jù)或通過(guò)聽(tīng)不正常聲音、觀察設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，及早發(fā)現(xiàn)潛在故障，及時(shí)采取調(diào)整設(shè)備工藝參數(shù)或更換工具等應(yīng)急處理措施。設(shè)備一旦損壞，不但會(huì)影響交貨期，還會(huì)增加設(shè)備連鎖損壞風(fēng)險(xiǎn)，影響整個(gè)生產(chǎn)流程體系。（3）智能化設(shè)備對(duì)日常維護(hù)保養(yǎng)的要求很高，不及時(shí)或不正確的保養(yǎng)，可能會(huì)引起火災(zāi)等安全事故，要求操作工具有很強(qiáng)的設(shè)備按時(shí)維護(hù)保養(yǎng)意識(shí)，并掌握設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的方法。

由此可見(jiàn)，傳統(tǒng)的崗位設(shè)置已不能適應(yīng)智能化設(shè)備的生產(chǎn)運(yùn)行需求，高職院校按單一崗位組織的人才培養(yǎng)方式存在明顯問(wèn)題。在智能制造時(shí)代，人的角色定位不僅是操作者還是規(guī)劃者和決策者，人的活動(dòng)內(nèi)容不僅是操作，還有分析、判斷和決策等。以往由于較為清晰的崗位職責(zé)，各種類(lèi)型的人才所需掌握的能力結(jié)構(gòu)也具有較強(qiáng)的區(qū)分度，但在智能制造背景下，崗位職責(zé)的彈性模糊與職業(yè)能力的交叉融合促使各類(lèi)人才的邊界變得不那么清晰，各層之間的人才相互融合，每一位勞動(dòng)者都要參與到分析、判斷和決策的過(guò)程中，崗位設(shè)置扁平化趨勢(shì)明顯。高職院校應(yīng)以學(xué)生系統(tǒng)化專(zhuān)業(yè)知識(shí)培養(yǎng)為目標(biāo)，圍繞“設(shè)備操作→備狀態(tài)檢測(cè)→設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)→設(shè)備管理”主線，系統(tǒng)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)體系，滿足生產(chǎn)設(shè)備智能化升級(jí)對(duì)技術(shù)技能人才的需求。

智能制造產(chǎn)業(yè)全鏈化加速崗位遷移常態(tài)化。智能制造的出現(xiàn)將實(shí)現(xiàn)縱向集成化，生產(chǎn)的上中下游之間的界限會(huì)更加模糊，生產(chǎn)不再是單一的標(biāo)準(zhǔn)性加工制造，而是融合產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的，貫穿研發(fā)、設(shè)計(jì)、物流、供應(yīng)、營(yíng)銷(xiāo)和售后的產(chǎn)業(yè)鏈條制造過(guò)程[2]。智能制造的網(wǎng)絡(luò)化生產(chǎn)通過(guò)數(shù)據(jù)共享實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、物流、售后等各個(gè)環(huán)節(jié)的數(shù)字化集成和信息無(wú)縫連接，使企業(yè)并行生產(chǎn)模式成為可能，產(chǎn)品研發(fā)企業(yè)、生產(chǎn)制造企業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)物流企業(yè)以及售后服務(wù)企業(yè)之間協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展將成為未來(lái)企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)，制造業(yè)上游設(shè)計(jì)和下游服務(wù)在價(jià)值創(chuàng)造中的比重越來(lái)越大。隨著我國(guó)制造業(yè)從數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)階段向智能化階段的不斷推進(jìn)過(guò)程中，產(chǎn)品全生命周期各環(huán)節(jié)不斷交叉融合，從事制造業(yè)的從業(yè)者將面臨產(chǎn)業(yè)融合與升級(jí)態(tài)勢(shì)，數(shù)量巨大的設(shè)備操作人才將被分流到制造業(yè)的兩端環(huán)節(jié)以及相應(yīng)的生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)中，崗位遷移將成為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過(guò)程中的常態(tài)。

中國(guó)工程院院士周濟(jì)在《中國(guó)智能制造發(fā)展戰(zhàn)略研究》的主題演講中說(shuō)，智能制造分?jǐn)?shù)字化、數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)化、智能化三種范式，西方發(fā)達(dá)國(guó)家采用“串聯(lián)式”推進(jìn)，而今天的中國(guó)還處于數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)化制造階段，必須發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢(shì)，采取并聯(lián)式發(fā)展，實(shí)施“并行推進(jìn)、融合發(fā)展”的技術(shù)路線推進(jìn)智能制造。作為技術(shù)技能人才培養(yǎng)主力的高職院校，應(yīng)契合制造業(yè)智能發(fā)展的現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，從全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展視角開(kāi)展頂層設(shè)計(jì)，立足學(xué)生未來(lái)職業(yè)生涯發(fā)展，實(shí)施專(zhuān)業(yè)核心崗位和遷移崗位能力“雙線并進(jìn)協(xié)同培養(yǎng)”路線，依據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)崗、制造策略執(zhí)行崗、生產(chǎn)性服務(wù)崗的職業(yè)能力要求，加強(qiáng)學(xué)生數(shù)字化應(yīng)用技術(shù)能力、與機(jī)器和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)交流的能力、軟件運(yùn)用與產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力、生產(chǎn)系統(tǒng)管理等綜合的職業(yè)能力的培養(yǎng)，以應(yīng)對(duì)產(chǎn)業(yè)融合與升級(jí)態(tài)勢(shì)帶來(lái)的職業(yè)分流和崗位遷移。

個(gè)性化定規(guī)?；仆苿?dòng)專(zhuān)業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的融合?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+裝備制造業(yè)”實(shí)現(xiàn)了工廠與用戶、工廠與企業(yè)、工廠與零售等相關(guān)節(jié)點(diǎn)的無(wú)縫互聯(lián)，使以客戶為中心的大規(guī)模個(gè)性化定制成為可能。波特競(jìng)爭(zhēng)理論認(rèn)為，大規(guī)模個(gè)性化定制是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略和差異化戰(zhàn)略的融合，是商業(yè)模式與技術(shù)發(fā)展的合理融合，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必然結(jié)果，特別是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、AI技術(shù)等新興技術(shù)的支持下，使出現(xiàn)同時(shí)擁有兩項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)（成本領(lǐng)先和差異化）的企業(yè)成為可能，在未來(lái)的轉(zhuǎn)型升級(jí)中，誰(shuí)能夠真正地把這些獨(dú)立發(fā)展的技術(shù)、管理乃至理念高效地融為一體，誰(shuí)將在這次競(jìng)爭(zhēng)中勝出。

在追求個(gè)性化的時(shí)代，個(gè)性化定制將成為一種時(shí)尚、一種潮流。大規(guī)模個(gè)性化定制生產(chǎn)方式的變革，為產(chǎn)品全生命周期的開(kāi)放協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造了生長(zhǎng)的沃土、為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的成長(zhǎng)營(yíng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境，傳統(tǒng)的要素驅(qū)動(dòng)將逐步向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型[3]，如產(chǎn)品設(shè)計(jì)創(chuàng)新、生產(chǎn)技術(shù)的創(chuàng)新、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)創(chuàng)新、生產(chǎn)組織方式創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、盈利模式創(chuàng)新等。個(gè)性化的制定需要的是個(gè)性化的創(chuàng)意、個(gè)性化的策略、個(gè)性化的生產(chǎn)、個(gè)性化的營(yíng)銷(xiāo)、個(gè)性化的服務(wù)，而個(gè)性化體現(xiàn)的核心要素是創(chuàng)新，因而，創(chuàng)新在智能制造全產(chǎn)業(yè)鏈中無(wú)處不在，從創(chuàng)意設(shè)計(jì)、概念設(shè)計(jì)到智能制造、物流供應(yīng)，再到品牌服務(wù)，覆蓋了產(chǎn)品生命周期全過(guò)程。在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展新引擎的今天，高職院校應(yīng)在“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”這五大發(fā)展理念的指引下走“專(zhuān)創(chuàng)融合”的人才培養(yǎng)之路，將專(zhuān)業(yè)教育中與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有機(jī)融合，充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)產(chǎn)業(yè)特色和專(zhuān)業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神，以滿足大規(guī)模個(gè)性化定制生產(chǎn)模式對(duì)創(chuàng)新型機(jī)電類(lèi)人才的需求。

三、總結(jié)

高職院校應(yīng)針對(duì)智能制造時(shí)代生產(chǎn)設(shè)備智能化、制造產(chǎn)業(yè)全鏈化、產(chǎn)品全生命周期開(kāi)放化的特征，主動(dòng)適應(yīng)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化制造需要，更新教學(xué)理念、重構(gòu)課程體系、開(kāi)發(fā)課程項(xiàng)目、教學(xué)創(chuàng)新模式，實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育在戰(zhàn)略規(guī)劃、人才培養(yǎng)、社會(huì)服務(wù)等領(lǐng)域與制造業(yè)轉(zhuǎn)型同步發(fā)展，培養(yǎng)具備崗位遷移能力的復(fù)合型、創(chuàng)新型技術(shù)技能人才。

參考文獻(xiàn)：

[1]戴青云，鄧文新，劉慶，等.面向中國(guó)制造2025的工程實(shí)訓(xùn)體系構(gòu)建與實(shí)踐[J].高教探索，2016（2）：64-68.

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[3]李偉，石偉平.智能制造視域下技術(shù)技能人才的培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)與路徑新探[J].職業(yè)技術(shù)教育，2017（19）：19-23.

◎編輯 陳鮮艷

①本文系2017年江蘇省高等教育教改研究重點(diǎn)課題“‘搭平臺(tái) 強(qiáng)驅(qū)動(dòng) 促融合高職機(jī)電類(lèi)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)與研究”（課題編號(hào)：2017JSJG069）;2017年泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院教育教改重點(diǎn)課題“‘3D打印技術(shù)+背景下，數(shù)控技術(shù)專(zhuān)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)研究”（課題編號(hào)：ZY201703）的研究成果。

作者簡(jiǎn)介：張亞萍，副教授，教務(wù)處副處長(zhǎng)，就職于泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院，研究方向：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。

李曙生，泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電技術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)，研究方向：機(jī)電工程。