提供更高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務

2018年是健康廣東建設開啟新局、闊步前進的一年。廣東省衛(wèi)生健康系統(tǒng)堅持“開新局、強基層、建高地、促醫(yī)改、保健康”的思路，完善政策體系，加快改革發(fā)展，強化工作落實，衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展格局進一步構(gòu)建完善，基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力建設加快推進。

2019年是新中國成立70周年，也是全面建成小康社會的關(guān)鍵之年。廣東省衛(wèi)生健康系統(tǒng)將堅持以人民為中心的發(fā)展理念，堅持“抓黨建、強基層、建高地、促醫(yī)改、保健康”的思路，堅持狠抓工作落實的基調(diào)，進一步調(diào)動全省衛(wèi)生健康人員積極性，推動衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

首先，要著眼就近滿足人民群眾看病就醫(yī)需求，持續(xù)加強基層服務能力建設，著力解決發(fā)展不平衡不協(xié)調(diào)問題。堅決完成強基層建設項目年度任務，年底前，升級建設的47家中心衛(wèi)生院絕大部分要完工并投入使用。加快推進191家縣級醫(yī)院升級建設項目，力爭10月底前全部完工。今年將再安排11億元用于建設6000間村衛(wèi)生站。加大基層衛(wèi)生人才培訓培養(yǎng)力度，為基層培訓全科醫(yī)生5580名、產(chǎn)科醫(yī)生（助產(chǎn)士）1000名、兒科醫(yī)生360名，訂單定向醫(yī)學生1400名，為47家中心衛(wèi)生院招聘首席專家100名，完善評價和激勵機制，對取得中級職稱后，在基層連續(xù)工作10年的緊缺專業(yè)人才，實施基層副高級職稱認定工作。落實基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)“公益一類財政供給、公益二類績效管理”的政策，推動基層衛(wèi)生綜合改革政策落地見效。進一步加強縣級醫(yī)院能力建設，落實醫(yī)療衛(wèi)生人才“組團式”幫扶工作部署，重點發(fā)展腫瘤、心腦血管、感染性疾病等診療能力，力爭90%的疾病在縣域內(nèi)解決。規(guī)范建設醫(yī)療聯(lián)合體，加強醫(yī)聯(lián)體綜合績效考評，重點評價牽頭醫(yī)院推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉、雙向轉(zhuǎn)診數(shù)量及比例和健康指標等情況。

同時，要著眼于增強人民群眾改革獲得感，強化“三醫(yī)聯(lián)動”，持續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，力爭今年各試點單位形成相對成熟的經(jīng)驗。繼續(xù)深化公立醫(yī)院薪酬制度改革，創(chuàng)造性落實“兩個允許”，完善公立醫(yī)院績效評價機制，推動績效評價結(jié)果與財政補助、醫(yī)保支付、薪酬水平、醫(yī)院等級、院長選聘等掛鉤。配合推進醫(yī)保支付制度改革，按病種分值付費的病種范圍，力爭基本覆蓋所有常見病、多發(fā)病。進一步完善藥品供應保障制度，促進醫(yī)療機構(gòu)優(yōu)先配備使用基本藥物，推行醫(yī)聯(lián)體藥學協(xié)作，促進上下用藥銜接，保障群眾救命藥供應。深化粵港澳大灣區(qū)衛(wèi)生健康合作，打通大灣區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)合作的體制機制通道，在資質(zhì)互認、信息互通、資源共享方面取得更大突破。發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”，初步建成省級全民健康信息綜合管理平臺，完善遠程醫(yī)療服務體系。

此外，廣東省還將著眼推動高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)改善衛(wèi)生健康服務，建立完善健康廣東建設的體制機制，加強系統(tǒng)現(xiàn)代治理和監(jiān)管體系建設，加強醫(yī)療服務質(zhì)量和行為的監(jiān)管，提升衛(wèi)生應急和重大疾病防控能力，促進人口均衡發(fā)展，提升職業(yè)病防治能力，做好老齡健康工作，推進中醫(yī)藥強省建設，進一步提高衛(wèi)生健康管理服務水平。