• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    對賭協(xié)議與并購績效關系研究
    ——基于數(shù)據(jù)包絡分析(DEA)的經(jīng)驗證據(jù)

    2019-01-03 07:42:36華北水利水電大學管理與經(jīng)濟學院河南鄭州450045
    商業(yè)會計 2018年23期
    關鍵詞:業(yè)績均值補償

    (華北水利水電大學管理與經(jīng)濟學院 河南鄭州450045)

    一、引言

    并購是以商務控制權(quán)為標的的交易活動 (張秋生,2010)。為取得標的企業(yè)的控制權(quán),主并企業(yè)必須向標的企業(yè)股東支付一定的對價。標的企業(yè)估值公允與否,將在很大程度上影響并購進展與主并企業(yè)未來績效。信息不對稱理論視角下,投資方(主并公司)更加了解資本市場信息,融資方(標的企業(yè)股東及管理層)更加了解標的企業(yè)盈利能力與成長情況。企業(yè)經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)分離使得博弈下的企業(yè)估值充滿著巨大風險;同時,兩權(quán)分離又加劇了信息不對稱。為緩解雙方信息不對稱,分散與共擔交易與經(jīng)營風險,對賭協(xié)議應運而生。厘清并弄透對賭協(xié)議在并購交易中的作用,對于我國企業(yè)成長壯大極其重要,可以為我國經(jīng)濟健康與良性發(fā)展注入活力。

    二、文獻綜述與研究假說

    (一)文獻綜述

    關于并購活動的研究主要分為動機研究、過程研究、經(jīng)濟后果和影響因素研究。而經(jīng)濟后果及影響因素研究又可以分為行業(yè)相關程度與并購績效研究、不同成長階段與并購績效研究、收購方初始持股份額與并購績效研究、盈余管理與并購績效研究、支付方式與并購績效研究等。對賭協(xié)議作為一種動態(tài)的支付方式,在企業(yè)并購中被普遍采用,而關于對賭協(xié)議與并購績效相互關系的研究文獻卻較少。

    并購能否為企業(yè)股東創(chuàng)造價值一直是國內(nèi)外資本領域研究的熱點。 Mandelker (1974),Jensen&Ruback(1983),Bradley(1988)認為,并購能夠為企業(yè)股東創(chuàng)造價值;李志剛、陳守東、劉志強(2008)認為,在短期內(nèi)并購總體績效會得到部分改善。 相反,F(xiàn)ranks.et al.(1988,1991)認為,并購并沒有為企業(yè)股東創(chuàng)造財富,反而會帶來損失;梁嵐雨(2002)認為,我國企業(yè)并購活動沒有帶來效率的提升。

    并購支付方式對并購績效具有一定程度的影響。席鑫、諶昕(2010)研究發(fā)現(xiàn),行業(yè)的生命周期、企業(yè)性質(zhì)、支付方式以及自由現(xiàn)金流量等因素對企業(yè)的盈利、發(fā)展、償債和營運能力等有著不同程度的影響。周世元(2012)基于不同支付方式視角下,認為采取現(xiàn)金支付的上市公司的并購績效要好于采取其他支付方式的公司。葛結(jié)根(2015)認為,在有償并購活動中現(xiàn)金支付方式及現(xiàn)金與資產(chǎn)組合支付方式的績效較為穩(wěn)定,資產(chǎn)支付方式的績效表現(xiàn)為高開低走,而現(xiàn)金與承擔債務的組合支付其績效呈現(xiàn)先上升后下降的趨勢。對賭協(xié)議是并購環(huán)節(jié)關乎對賭成功與否的重要組成部分,作為一種間接的支付方式,對交易對價起到調(diào)節(jié)與延緩支付的作用,那么,其對主并企業(yè)并購績效的影響將會如何呢?

    目前,對賭協(xié)議的相關研究文獻普遍涉及其本質(zhì)、基本特征、相關作用、關鍵影響要素和法律性質(zhì)等 (米詠梅,2009;謝海霞,2010;胡曉珂,2011;費一文,2013),關于對賭協(xié)議與并購績效之間關系的研究非常少。如呂長江、韓慧博(2014)認為,業(yè)績補償承諾顯著提高了并購溢價和收購方股東的收益。潘愛玲等(2017)以中小板和創(chuàng)業(yè)板數(shù)據(jù)實證分析得出業(yè)績補償承諾對并購后標的企業(yè)績效的提升具有激勵作用。

    (二)研究假說提出

    基于對賭協(xié)議的功能而言,對賭協(xié)議對并購績效的影響從理論上分析可分為兩個方面:一是對賭協(xié)議的簽訂是否實現(xiàn)某一具體目標的激勵作用;二是對賭協(xié)議是否能分散風險、緩解雙方信息不對稱。目標激勵理論認為,有一定難度且具體可行的目標能發(fā)揮其導向功能、能量激活功能、維持功能和喚醒功能(李艾麗莎,2006)。對賭協(xié)議中相關目標的設置可以很好地激勵標的企業(yè)的高管,實現(xiàn)為股東等企業(yè)相關人員創(chuàng)造價值的目的。信息不對稱理論認為,信息優(yōu)勢方總可以通過各種方式損害信息劣勢方而獲得超額收益。尤其是有關業(yè)績能否達標的對賭協(xié)議的簽訂,既有目標激勵又有監(jiān)督管理的雙重作用。對賭協(xié)議能將由一方承擔的信息不對稱風險轉(zhuǎn)變?yōu)殡p方承擔,緩解信息不對稱性。信息不對稱的緩解使得雙方信息更加透明,便于主并企業(yè)的監(jiān)督管理,體現(xiàn)對賭協(xié)議的監(jiān)督作用。為此,本文提出假設1:

    H1:對賭協(xié)議的激勵與監(jiān)督作用可以有效地提高主并企業(yè)的并購績效。

    Roll(1977)提出了信息不對稱理論,結(jié)合信號傳遞理論與現(xiàn)金流理論,選擇不同的并購支付方式會向市場傳遞不同的信息。理性經(jīng)濟人假設下的自利理論下,當主并企業(yè)采用股票支付方式時,市場會認為企業(yè)的股票被高估,屬于不利消息;當企業(yè)采用現(xiàn)金支付方式時,市場會認為企業(yè)當前的現(xiàn)金流較充裕,現(xiàn)金回收能力強,企業(yè)的現(xiàn)金產(chǎn)生能力可觀,屬于利好信息。而當對賭協(xié)議業(yè)績補償支付協(xié)議用現(xiàn)金補償時,企業(yè)未來的現(xiàn)金流有保證,對主并企業(yè)將會是利好消息。為此,本文提出假設2a。

    H2a:長期而言,對賭協(xié)議業(yè)績補償采取現(xiàn)金支付的,其并購績效優(yōu)于其他支付方式。

    風險分擔理論下股票支付方式體現(xiàn)著標的企業(yè)股東愿意同主并企業(yè)股東共同承擔未來各種風險,向市場傳遞利好消息;相反,現(xiàn)金支付方式傳遞不利消息。當對賭協(xié)議業(yè)績補償支付方式采取股份回購時,體現(xiàn)主并企業(yè)不愿再分擔項目較長期間風險,一旦對賭失敗損失相當嚴重。為此,本文提出假設2b。

    H2b:短期內(nèi)對賭協(xié)議業(yè)績補償采取股票支付方式的,其并購績效優(yōu)于其他支付方式。

    三、研究樣本、指標選取和研究方法

    (一)研究樣本

    鑒于數(shù)據(jù)的可得性與可實踐性,根據(jù)2014年我國企業(yè)并購交易活動中簽訂業(yè)績補償對賭協(xié)議的情況,將并購交易分為對賭協(xié)議并購與無對賭協(xié)議并購兩類,并考察對賭協(xié)議業(yè)績補償不同支付方式對企業(yè)并購績效的調(diào)節(jié)作用。以2014年滬深A股上市公司并購非上市公司、新三板和區(qū)域股權(quán)交易中心公司的并購交易事件的主并上市公司為研究樣本,考察區(qū)間為并購前一年到并購后第二年共四年數(shù)據(jù)。并購樣本數(shù)據(jù)來自 《中國證券報》、國泰安數(shù)據(jù)和Wind資訊數(shù)據(jù)庫。

    本文對原始數(shù)據(jù)進行如下篩選與處理:(1)并購交易標的企業(yè)需是非上市公司、新三板和區(qū)域股權(quán)交易中心公司。(2)并購狀態(tài)需是“完成”字樣。(3)并購當年如發(fā)生多起并購交易,選簽訂對賭協(xié)議的并購交易研究事件;如均不簽訂對賭協(xié)議,選擇第一起并購交易。(4)剔除關聯(lián)交易的并購事件、金融與房地產(chǎn)行業(yè)數(shù)據(jù)。(5)剔除交易金額小于100萬元人民幣的交易數(shù)據(jù)。最終得到491家并購樣本公司,樣本數(shù)據(jù)分布如表1和表2所示。

    表1 并購樣本分布表

    表2 業(yè)績補償支付方式樣本分布表

    (二)DEA指標選取

    輸出方面,為了全面反映并購績效的信息,本文將從盈利能力、償債能力、營運能力和成長能力四個方面選取財務指標。輸入方面,從人力、物力和財力三個方面選取相關投入指標。為避免指標之間的重疊效果,進而影響分析與檢驗結(jié)果,輸入和輸出共七方面能力指標只選代表性指標。具體如表3所示。

    表3 測算并購績效的相關財務指標

    (三)研究方法

    關于并購績效研究的方法主要有事件研究法(也稱“異常收益率法”)與會計指標法(也稱“財務指標法”)。鑒于我國的特殊國情,部分學者更加贊成會計指標法在我國的可行性與實用性(胡發(fā)基,2007)。本文基于DEA數(shù)據(jù)包絡分析法,從盈利能力、營運能力、償債能力和成長能力四個方面的產(chǎn)出指標,人力、物力和財力三方面的投入指標,測算企業(yè)的并購績效,從而研究上市公司對賭協(xié)議、對賭協(xié)議業(yè)績補償支付方式對并購績效的影響,比較分析有無對賭協(xié)議和不同業(yè)績補償支付方式下的企業(yè)并購績效。

    四、實證分析

    (一)計算DEA方法下企業(yè)的并購績效

    經(jīng)過上述規(guī)則對相關數(shù)據(jù)的收集整理,將數(shù)據(jù)輸入DEA軟件包的Dblank文件并保存,調(diào)整ins文件設置并保存,運行deap文件,最后輸出out文件,得出DEA數(shù)據(jù)包絡分析法下企業(yè)并購績效的綜合效率值。

    (二)全部樣本并購績效的檢驗

    為了更加清晰明了地比較所有樣本的并購績效,本文以并購前一年作為參考系,考察并購當年、并購后第一年和并購后第二年績效均值與并購前一年均值之差的差異變化。根據(jù)所有樣本的并購績效,計算出各年與并購前一年并購績效均值之差,并以此作為評價并購績效的標準。

    從表4可以看出,與并購前一年相比,并購當年樣本公司的績效表現(xiàn)最好,一方面是主并企業(yè)在選擇目標公司時選擇發(fā)展前景好、業(yè)績優(yōu)良的公司,會對主并公司形成一個直接輸血的功能;另一方面是企業(yè)的并購活動傳遞利好消息。并購后一年績效均值與并購前一年的差為負,但表現(xiàn)不顯著,主要原因是受企業(yè)文化、企業(yè)制度和企業(yè)管理等因素的磨合與調(diào)整的影響。并購后第二年績效均值與并購前一年的差為正,且統(tǒng)計結(jié)果在1%的水平上表現(xiàn)顯著,原因是企業(yè)文化、制度和管理經(jīng)過磨合與調(diào)整后的協(xié)同作用,企業(yè)并購的戰(zhàn)略目標初步實現(xiàn)。總體而言,我國滬深A股上市公司并購非上市公司、新三板與區(qū)域股權(quán)交易中心公司的并購績效有顯著的提升,且并購績效呈先升微降再升的走勢。 同時驗證 Mandelker(1974),Bradley(1988)等提出的“并購能夠為企業(yè)股東創(chuàng)造價值”的結(jié)論。

    (三)有無對賭協(xié)議企業(yè)并購績效的差異

    從表5統(tǒng)計檢驗結(jié)果可以看出,簽訂對賭協(xié)議的樣本企業(yè)檢驗結(jié)果在1%的水平上都表現(xiàn)顯著,但并購后一年與并購前一年績效顯著為負,主要原因是一旦對賭失敗企業(yè)損失慘重以及宏觀環(huán)境的影響;而在不簽訂對賭協(xié)議的樣本中并購后一年與并購前一年無法通過顯著性檢驗,這與表4的分析基本吻合??傮w而言,簽訂對賭協(xié)議的企業(yè)并購績效明顯好于無對賭協(xié)議,同時驗證本文的假設1;但相較無對賭協(xié)議,一旦對賭失敗企業(yè)的損失也將更加嚴重,印證了一些學者提出的“對賭協(xié)議簽訂需要謹慎”的建議。

    通過上述的均值分析后,再做單因素方差分析。通過對表6方差同質(zhì)性檢驗發(fā)現(xiàn),并購當年與并購前一年績效差均值方差齊次性p=0.6850>0.05,所以滿足兩組方差齊次性假設。 由表 7 的分析結(jié)果可知,F(xiàn)=5.7030,P=0.0170<0.05,所以認為對賭協(xié)議的簽訂對企業(yè)并購當年績效與并購前一年的差有顯著的影響。

    表6所示并購后一年與并購前一年企業(yè)績效差均值的方差分析同質(zhì)性檢驗p=0.0210<0.05,故為非齊次,從而做非參數(shù)檢驗,U檢驗的p=0.232>0.05,通過顯著性檢驗。所以認為在有無對賭協(xié)議類別上,其樣本服從相同分布,均值比較有意義,對賭協(xié)議的簽訂對企業(yè)并購后一年與并購前一年的績效差有一定的影響。

    表4 全體樣本并購均值檢驗

    表5 有無簽訂對賭協(xié)議并購績效均值檢驗

    表6 方差同質(zhì)性檢驗

    表7 單因素 ANOVA

    并購后第二年與并購前一年企業(yè)績效差均值的方差同質(zhì)性檢驗p=0.8040>0.05,故兩組數(shù)據(jù)滿足齊次性假設。而由表 7 方差分析結(jié)果的數(shù)據(jù)可知,F(xiàn)=0.0760,P=0.7820>0.05,所以不能做出判斷。但通過上述的均值分析也發(fā)現(xiàn)其均值存在顯著性差異,主要原因可能是受宏觀經(jīng)濟環(huán)境的影響。

    (四)不同對賭協(xié)議業(yè)績補償支付方式的調(diào)節(jié)作用

    對賭協(xié)議的業(yè)績補償承諾是對賭協(xié)議的核心部分。本文通過數(shù)據(jù)的收集與整理發(fā)現(xiàn)對賭協(xié)議業(yè)績補償支付方式主要為現(xiàn)金補償、股份回購和現(xiàn)金補償加股份回購三種支付方式。分析下頁表8數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)并購當年和并購后第二年企業(yè)績效均值與并購前一年的差均顯著為正;而并購后一年企業(yè)績效均值與并購前一年的差小于零,但表現(xiàn)不顯著。并購當年與并購前一年績效差均值,股份回購支付方式優(yōu)于現(xiàn)金補償支付方式和現(xiàn)金補償加股份回購支付方式。主要原因:一是股份回購下一旦對賭失敗,目標企業(yè)將雪上加霜,體現(xiàn)有難度有壓力的目標更能激勵高管提升企業(yè)績效,也驗證了H2b;二是現(xiàn)金補償加股票回購混合的支付方式下,選擇支付組合給予很多操作余地,目標的激勵與監(jiān)督將打折扣。并購后第二年企業(yè)績效與并購前一年差均值,表現(xiàn)為現(xiàn)金補償優(yōu)于股份回購和現(xiàn)金補償加股份回購。主要原因是現(xiàn)金補償能確保主并企業(yè)股權(quán)一定的收益,而股份回購體現(xiàn)的是收回投資,驗證了H2a。

    表8 對賭協(xié)議業(yè)績補償支付方式并購績效均值檢驗

    五、結(jié)論與建議

    首先,本文在理論分析的基礎上運用DEA數(shù)據(jù)包絡分析方法對企業(yè)并購績效進行全面綜合的評測得出樣本企業(yè)的并購績效效率值。其次,對樣本數(shù)據(jù)進行相關檢驗得出以下研究結(jié)論:(1)全體樣本的并購績效的均值檢驗表明,我國上市公司并購非上市公司、新三板和區(qū)域股權(quán)交易中心公司的交易活動能顯著提升企業(yè)績效。(2)對研究樣本分有、無對賭協(xié)議分兩組進行績效差均值檢驗顯示,簽訂對賭協(xié)議的績效顯著優(yōu)于無對賭協(xié)議,并對有無對賭協(xié)議的獨立樣本進行單因素方差分析,分析發(fā)現(xiàn),并購當年企業(yè)績效受對賭協(xié)議影響顯著,并購后第一、二年其影響程度有所下降。(3)對對賭協(xié)議業(yè)績補償支付方式對主并企業(yè)并購績效的調(diào)節(jié)作用進行均值檢驗,發(fā)現(xiàn)單獨的支付方式要好于混合的支付方式。相對而言,回購股票的業(yè)績補償支付方式可以調(diào)節(jié)并購當年績效,現(xiàn)金補償?shù)闹Ц斗绞礁欣诒U掀髽I(yè)將來的績效。

    基于上文的研究結(jié)論,本文給出以下幾點建議:(1)富貴險中求,對賭需謹慎。并購活動本身具有風險性,簽訂對賭協(xié)議可以有效緩解交易雙方的信息不對稱,分散風險,提高并購績效。但是,對賭協(xié)議并非能完全保障并購交易成功,對賭一旦失敗損失將更加嚴重。(2)對賭非萬能,質(zhì)量是保障。對賭協(xié)議不是萬能保險,選好目標企業(yè)保證并購質(zhì)量,合理利用對賭協(xié)議,才可以更好地降低并購風險,提高并購績效。(3)并購不是“一錘子”買賣,動態(tài)調(diào)整是選擇。并購伴隨企業(yè)投資規(guī)劃、經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略全過程。在簽訂對賭協(xié)議的并購交易中,科學合理選擇對賭協(xié)議業(yè)績補償支付方式,可以有效調(diào)節(jié)并購績效以及保證企業(yè)均衡發(fā)展,充分實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標、發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)愿景。

    猜你喜歡
    業(yè)績均值補償
    一圖讀懂業(yè)績說明會
    朗盛第二季度業(yè)績平穩(wěn) 保持正軌
    上海建材(2019年5期)2019-12-30 06:30:00
    無功補償電容器的應用
    山東冶金(2019年5期)2019-11-16 09:09:38
    主要業(yè)績
    三生業(yè)績跨越的背后
    解讀補償心理
    均值不等式失效時的解決方法
    均值與方差在生活中的應用
    關于均值有界變差函數(shù)的重要不等式
    植物補償和超補償作用
    久9热在线精品视频| 亚洲中文字幕日韩| 国产人伦9x9x在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲片人在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产成人精品久久二区二区91| bbb黄色大片| 亚洲av美国av| 成人特级av手机在线观看| 国产毛片a区久久久久| 欧美中文日本在线观看视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| av欧美777| 性欧美人与动物交配| 毛片女人毛片| 99热这里只有精品一区 | 国产aⅴ精品一区二区三区波| 搡老岳熟女国产| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 男人和女人高潮做爰伦理| 午夜日韩欧美国产| 久久久久久久精品吃奶| 天堂影院成人在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲美女视频黄频| 久久久久久大精品| 曰老女人黄片| 日本 欧美在线| 一二三四社区在线视频社区8| 少妇的逼水好多| 国产精品av久久久久免费| 日韩欧美在线乱码| 九色成人免费人妻av| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 熟女人妻精品中文字幕| 1000部很黄的大片| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 九色国产91popny在线| 日本免费a在线| 曰老女人黄片| 色精品久久人妻99蜜桃| 美女高潮的动态| 精品电影一区二区在线| 51午夜福利影视在线观看| 午夜日韩欧美国产| 禁无遮挡网站| 久久人人精品亚洲av| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 香蕉av资源在线| 天堂网av新在线| 好男人电影高清在线观看| 久久久色成人| 日本黄色视频三级网站网址| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 校园春色视频在线观看| 最新中文字幕久久久久 | 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 黄色 视频免费看| 99国产综合亚洲精品| 精品国产乱子伦一区二区三区| 99热只有精品国产| 亚洲最大成人中文| 免费在线观看亚洲国产| 国产99白浆流出| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产精品一区二区三区四区久久| 99热6这里只有精品| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 日韩欧美在线二视频| 久久中文看片网| 色尼玛亚洲综合影院| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲av第一区精品v没综合| 嫩草影院精品99| 又大又爽又粗| 9191精品国产免费久久| 欧美日韩乱码在线| 日日夜夜操网爽| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 美女免费视频网站| 亚洲午夜理论影院| 操出白浆在线播放| 美女午夜性视频免费| 亚洲人成网站高清观看| 欧美性猛交黑人性爽| 色哟哟哟哟哟哟| 青草久久国产| 久久久国产欧美日韩av| 国产97色在线日韩免费| 免费av毛片视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 国产探花在线观看一区二区| 日韩高清综合在线| 91av网一区二区| 香蕉久久夜色| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲精品在线美女| 免费看十八禁软件| 看免费av毛片| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日韩欧美在线乱码| 99精品久久久久人妻精品| 草草在线视频免费看| 精品不卡国产一区二区三区| 国产美女午夜福利| 欧美午夜高清在线| 97碰自拍视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲九九香蕉| 中国美女看黄片| 51午夜福利影视在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美午夜高清在线| 午夜福利免费观看在线| 精品免费久久久久久久清纯| 最近视频中文字幕2019在线8| 久久久久久大精品| 成人午夜高清在线视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 一二三四社区在线视频社区8| 国产午夜精品久久久久久| 久久久成人免费电影| 视频区欧美日本亚洲| 国产精品久久视频播放| 久久性视频一级片| 毛片女人毛片| 国产97色在线日韩免费| 国产成人av教育| 国产v大片淫在线免费观看| 日本三级黄在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 最新美女视频免费是黄的| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产人伦9x9x在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久性视频一级片| 日本免费a在线| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲成人中文字幕在线播放| 免费无遮挡裸体视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 黄色丝袜av网址大全| 国产av一区在线观看免费| 国产成人欧美在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久久精品欧美日韩精品| 观看美女的网站| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 两性夫妻黄色片| 老司机午夜福利在线观看视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久精品国产综合久久久| 国产精品影院久久| 国产三级在线视频| 国产不卡一卡二| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日本黄大片高清| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲国产精品sss在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 99久国产av精品| 久久午夜亚洲精品久久| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲av电影在线进入| 亚洲电影在线观看av| 午夜福利18| 91av网一区二区| 国产私拍福利视频在线观看| 精品久久久久久,| 久久久久久九九精品二区国产| 久久久久亚洲av毛片大全| 精品国产三级普通话版| 天天添夜夜摸| 国产精品久久视频播放| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲 欧美一区二区三区| 日韩大尺度精品在线看网址| 麻豆一二三区av精品| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久久国产欧美日韩av| 天堂动漫精品| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 一本一本综合久久| 级片在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产免费av片在线观看野外av| 精品久久久久久久毛片微露脸| 一级作爱视频免费观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美日本视频| 成人国产一区最新在线观看| 99热只有精品国产| 黄色视频,在线免费观看| 一本一本综合久久| 最新在线观看一区二区三区| 日韩大尺度精品在线看网址| 成人永久免费在线观看视频| 久久精品91蜜桃| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 宅男免费午夜| 亚洲五月天丁香| 国产人伦9x9x在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久人人精品亚洲av| 国产精品av久久久久免费| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美zozozo另类| 日本a在线网址| 欧美成人性av电影在线观看| 午夜福利免费观看在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 亚洲 欧美一区二区三区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 午夜影院日韩av| 黄频高清免费视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 岛国在线观看网站| 午夜视频精品福利| 一个人看视频在线观看www免费 | 欧美日韩乱码在线| 99riav亚洲国产免费| 一本一本综合久久| 最新在线观看一区二区三区| 真实男女啪啪啪动态图| 成人一区二区视频在线观看| 一本综合久久免费| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产av一区在线观看免费| 亚洲av片天天在线观看| 免费av不卡在线播放| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产精品一及| 观看美女的网站| 女警被强在线播放| 女人被狂操c到高潮| 99久久精品国产亚洲精品| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 免费在线观看成人毛片| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 午夜福利在线观看吧| 免费人成视频x8x8入口观看| 我要搜黄色片| 欧美在线一区亚洲| 免费在线观看成人毛片| 成人精品一区二区免费| 国产高潮美女av| 亚洲,欧美精品.| 免费观看的影片在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产亚洲精品av在线| 欧美不卡视频在线免费观看| 少妇人妻一区二区三区视频| avwww免费| 亚洲av熟女| 特大巨黑吊av在线直播| 一级毛片女人18水好多| 精品福利观看| 啦啦啦免费观看视频1| 精品久久久久久久末码| 精品久久久久久久久久久久久| 国内精品一区二区在线观看| 精品久久久久久,| 国产精品爽爽va在线观看网站| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲人成网站高清观看| 久久国产精品影院| 美女免费视频网站| 一进一出好大好爽视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 午夜激情福利司机影院| 国内精品久久久久精免费| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品一区二区三区四区久久| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 久久香蕉精品热| 无遮挡黄片免费观看| 在线免费观看的www视频| 亚洲五月天丁香| 高清在线国产一区| 搞女人的毛片| 欧美日韩国产亚洲二区| 老司机在亚洲福利影院| 国产高潮美女av| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久亚洲精品不卡| 一二三四社区在线视频社区8| 制服丝袜大香蕉在线| 精品久久蜜臀av无| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美日韩福利视频一区二区| 麻豆一二三区av精品| 国产av在哪里看| 国产精品女同一区二区软件 | 久久久国产成人免费| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 特级一级黄色大片| 亚洲乱码一区二区免费版| 舔av片在线| 两人在一起打扑克的视频| 国产av麻豆久久久久久久| 色在线成人网| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 69av精品久久久久久| 男人的好看免费观看在线视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产亚洲欧美98| av视频在线观看入口| av天堂在线播放| 国产精品日韩av在线免费观看| 久久久色成人| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美另类亚洲清纯唯美| 麻豆一二三区av精品| 女同久久另类99精品国产91| 午夜福利高清视频| 88av欧美| 亚洲黑人精品在线| 久久久久性生活片| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲无线在线观看| 两性夫妻黄色片| 在线播放国产精品三级| 亚洲专区字幕在线| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 成年女人毛片免费观看观看9| 不卡av一区二区三区| 亚洲精品在线观看二区| 最近视频中文字幕2019在线8| 国内精品久久久久久久电影| 国产激情欧美一区二区| 国产一区二区三区视频了| 97超视频在线观看视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产极品精品免费视频能看的| 99热只有精品国产| 毛片女人毛片| 可以在线观看毛片的网站| 国产乱人视频| 成在线人永久免费视频| 在线看三级毛片| 99久久99久久久精品蜜桃| 美女大奶头视频| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 免费无遮挡裸体视频| 久久中文看片网| 又大又爽又粗| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 黄色 视频免费看| 九九热线精品视视频播放| 麻豆成人午夜福利视频| 国产 一区 欧美 日韩| 午夜视频精品福利| 久久久久久久久久黄片| 午夜福利在线观看吧| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 老熟妇仑乱视频hdxx| 波多野结衣高清作品| 国产亚洲av嫩草精品影院| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲av成人一区二区三| 精品久久久久久,| 99久久无色码亚洲精品果冻| 伦理电影免费视频| 黄色 视频免费看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产69精品久久久久777片 | 国产高清视频在线观看网站| 久99久视频精品免费| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲片人在线观看| 一个人免费在线观看电影 | 黄色日韩在线| 日本 av在线| 最近最新中文字幕大全免费视频| 女人被狂操c到高潮| 国产1区2区3区精品| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲精品色激情综合| 桃色一区二区三区在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 成人三级黄色视频| 日韩av在线大香蕉| 精品久久久久久久久久免费视频| 又紧又爽又黄一区二区| 国产精品一区二区三区四区久久| 成人鲁丝片一二三区免费| 在线a可以看的网站| 精品国产三级普通话版| 成人午夜高清在线视频| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产午夜精品论理片| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 他把我摸到了高潮在线观看| 九九热线精品视视频播放| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 99热精品在线国产| 久久欧美精品欧美久久欧美| 一个人免费在线观看电影 | 欧美日韩瑟瑟在线播放| 色在线成人网| 欧美性猛交黑人性爽| 99热这里只有精品一区 | 亚洲国产看品久久| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 99精品在免费线老司机午夜| 午夜福利18| 成人无遮挡网站| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲国产精品sss在线观看| 午夜精品在线福利| 色老头精品视频在线观看| a级毛片a级免费在线| 亚洲在线自拍视频| 午夜福利欧美成人| 国产成人av教育| 欧美日本视频| 久久这里只有精品中国| 中亚洲国语对白在线视频| 女警被强在线播放| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲真实伦在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美一级毛片孕妇| 国产午夜福利久久久久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 禁无遮挡网站| 国产探花在线观看一区二区| 国产精品影院久久| 91久久精品国产一区二区成人 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 午夜福利成人在线免费观看| 国产乱人视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 男女那种视频在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产人伦9x9x在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美成狂野欧美在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产在线精品亚洲第一网站| 热99在线观看视频| 欧美成人免费av一区二区三区| av中文乱码字幕在线| 午夜激情欧美在线| 亚洲专区中文字幕在线| 国产麻豆成人av免费视频| 老汉色∧v一级毛片| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 激情在线观看视频在线高清| 香蕉丝袜av| 欧美日本视频| a级毛片a级免费在线| 可以在线观看毛片的网站| 国产高清视频在线观看网站| 最新美女视频免费是黄的| 黄色女人牲交| 成人亚洲精品av一区二区| 日本与韩国留学比较| 精品无人区乱码1区二区| 此物有八面人人有两片| 给我免费播放毛片高清在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美日韩福利视频一区二区| 成人三级黄色视频| 中文字幕最新亚洲高清| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲最大成人中文| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | av国产免费在线观看| 欧美大码av| 久久久久久国产a免费观看| 日本熟妇午夜| 国产成人影院久久av| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 99久久综合精品五月天人人| 黄片小视频在线播放| 午夜日韩欧美国产| 欧美黑人巨大hd| 国产一级毛片七仙女欲春2| xxxwww97欧美| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 国产伦精品一区二区三区视频9 | 特级一级黄色大片| 桃红色精品国产亚洲av| av天堂在线播放| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产午夜精品久久久久久| 日本熟妇午夜| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲自拍偷在线| 国产综合懂色| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 一级作爱视频免费观看| www日本黄色视频网| 国产高清三级在线| 舔av片在线| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产一区在线观看成人免费| xxx96com| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 天堂影院成人在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 一个人看视频在线观看www免费 | 日本一本二区三区精品| 天天添夜夜摸| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 精品一区二区三区四区五区乱码| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 日本黄色视频三级网站网址| 成在线人永久免费视频| 久99久视频精品免费| 精品国产亚洲在线| 亚洲人与动物交配视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 日韩欧美免费精品| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产一区二区在线av高清观看| 国产成人aa在线观看| 国产三级在线视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 91麻豆av在线| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲一区高清亚洲精品| 精品国产美女av久久久久小说| 免费看十八禁软件| 亚洲av成人一区二区三| av在线天堂中文字幕| 中文字幕最新亚洲高清| 国产黄a三级三级三级人| 99久久精品一区二区三区| 国产精品日韩av在线免费观看| 9191精品国产免费久久| 最近最新中文字幕大全免费视频| 精品不卡国产一区二区三区| 欧美色视频一区免费| 国产高清视频在线播放一区| 国产真实乱freesex| 亚洲电影在线观看av| 黄色片一级片一级黄色片| 成人三级黄色视频| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲,欧美精品.| 国产综合懂色| 亚洲精品粉嫩美女一区| 91在线观看av| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲国产精品合色在线| 在线观看午夜福利视频| 不卡一级毛片| 国产欧美日韩一区二区精品| 99国产极品粉嫩在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 午夜a级毛片| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲第一电影网av| 欧美黑人欧美精品刺激| 99热精品在线国产| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产亚洲精品av在线| 我要搜黄色片| www日本在线高清视频| av视频在线观看入口| 国产精品99久久99久久久不卡| 性色av乱码一区二区三区2| 老司机在亚洲福利影院| 这个男人来自地球电影免费观看| 色哟哟哟哟哟哟| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲自拍偷在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 久久精品综合一区二区三区| 特级一级黄色大片| 亚洲五月天丁香| 国内精品美女久久久久久| 亚洲人成伊人成综合网2020| www日本黄色视频网| 一本精品99久久精品77| 久久香蕉国产精品|