生態(tài)文明理念下煤炭企業(yè)綠色財(cái)務(wù)管理探討

摘 要：在當(dāng)前可持續(xù)發(fā)展理念推行下，煤炭企業(yè)自身財(cái)務(wù)管理工作的開展也應(yīng)該融入更加科學(xué)的管理思路和策略，進(jìn)一步地實(shí)現(xiàn)對(duì)以往管理模式的全方位改進(jìn)，提升對(duì)當(dāng)前新時(shí)期新環(huán)境的適應(yīng)能力。本文就結(jié)合生態(tài)文明理念，分析和探討了煤炭企業(yè)綠色財(cái)務(wù)管理的相關(guān)問題。

關(guān)鍵詞：低碳背景；煤炭企業(yè)；綠色財(cái)務(wù)管理

引言

在當(dāng)前可持續(xù)發(fā)展環(huán)境下，煤炭行業(yè)作為重要的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，其本身也應(yīng)該更多地關(guān)注如何對(duì)生態(tài)文明理念的實(shí)現(xiàn)，并更多地關(guān)注如何實(shí)現(xiàn)對(duì)生態(tài)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)效益獲取行為的有效協(xié)調(diào)。綠色財(cái)務(wù)管理是一種新的財(cái)務(wù)管理理念和思路，其對(duì)于當(dāng)前生態(tài)文明理念的推行有著十分積極的推進(jìn)意義。

一、生態(tài)文明和煤炭企業(yè)綠色財(cái)務(wù)管理概念的基本分析

作為人類文明的重要構(gòu)成，生態(tài)文明更加關(guān)注對(duì)自然生態(tài)環(huán)境的維護(hù)，并依據(jù)可持續(xù)發(fā)展的基本原則和理念，強(qiáng)調(diào)了人與自然之間的和諧共處，并以實(shí)現(xiàn)社會(huì)、生態(tài)、經(jīng)濟(jì)良性循環(huán)發(fā)展為最終的目標(biāo)。生態(tài)文明理念的推進(jìn)和實(shí)行上，其是當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)必要的舉措和重點(diǎn)組成部分。從生態(tài)文明理念的角度來說，煤炭企業(yè)自身發(fā)展的過程中，應(yīng)該對(duì)于各項(xiàng)生態(tài)環(huán)保目標(biāo)進(jìn)行有效地落實(shí)和執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)共同、持續(xù)、全面的發(fā)展，真正成為當(dāng)前社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的帶動(dòng)著和參與者。綠色財(cái)務(wù)管理就是綜合考慮資源的有限性、環(huán)境的保護(hù)性、企業(yè)的盈利性和社會(huì)的效益性的一種財(cái)務(wù)管理。它包括綠色籌資、綠色投資、綠色分配、綠色營運(yùn)管理。綠色財(cái)務(wù)管理理念涵蓋了多方面的內(nèi)容，其無論是資金的籌措、投資管控、綠色分配還是運(yùn)營管理，其都將綠色管理作為重要的特征和開展理念。煤炭企業(yè)本身的能耗和資源消耗較高，同時(shí)也存在一定的污染。從綠色投資的角度來說，其相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作在開展中，需要提升一些減少能耗和污染的內(nèi)容，同時(shí)確保資金營運(yùn)的過程中現(xiàn)金流的合理性，確保綠色宣傳、設(shè)備運(yùn)行、管理、購置等資金支持充裕?？梢哉f，綠色財(cái)務(wù)管理是當(dāng)前煤炭企業(yè)發(fā)展下的一個(gè)重要的財(cái)務(wù)管理工作思路，是具有十分重要意義和成效的。

二、煤炭企業(yè)綠色財(cái)務(wù)管理工作的執(zhí)行思路

第一，明確綠色財(cái)務(wù)管理工作的堅(jiān)定目標(biāo)。在當(dāng)前生態(tài)文明理念下，煤炭企業(yè)自身綠色財(cái)務(wù)管理工作在開展上，應(yīng)該對(duì)于自身的義務(wù)和責(zé)任進(jìn)行正確的看待，同時(shí)從科學(xué)的角度做好管理。在以往傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理工作的開展中，引入更多企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容，并更加關(guān)注對(duì)當(dāng)前煤炭企業(yè)環(huán)境成本的控制，在確保生態(tài)環(huán)境不受到影響的同時(shí)，對(duì)于各類財(cái)務(wù)關(guān)系進(jìn)行有效協(xié)調(diào)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展能力的提升。與此同時(shí)，在具體綠色財(cái)務(wù)管理工作上，也需要重視廣大員工的充分參與，對(duì)煤炭企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和生存建設(shè)運(yùn)行中的具體生態(tài)環(huán)境方面的影響情況進(jìn)行充分分析的同時(shí)，也要給予廣大員工充分的參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)以及知情權(quán)。

第二，調(diào)整和優(yōu)化具體財(cái)務(wù)管理工作的業(yè)務(wù)活動(dòng)。從當(dāng)前生態(tài)文明理念的角度來說，綠色財(cái)務(wù)管理工作的開展也需要對(duì)自身的管理行為進(jìn)行合理的調(diào)整，從不同方面的角度進(jìn)行優(yōu)化。例如，當(dāng)前部分煤炭企業(yè)也依然沿用完全成本核算的方法，而這種方法在當(dāng)前機(jī)械化開采環(huán)境下，難以對(duì)其中具體不同業(yè)務(wù)類型進(jìn)行適應(yīng)（掘進(jìn)、綜采、主運(yùn)輸、輔助運(yùn)輸、通風(fēng)、機(jī)電、洗選加工等）。針對(duì)這方面情況，我們應(yīng)該做好成本管控的細(xì)化，合理的分析當(dāng)前的具體生產(chǎn)的成本結(jié)構(gòu)，結(jié)合實(shí)際成本結(jié)構(gòu)特點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)，這樣也是實(shí)現(xiàn)綠色財(cái)務(wù)管理的必要舉措。再例如，資金運(yùn)營過程中，我們需要對(duì)其中的動(dòng)態(tài)平衡進(jìn)行維持，避免出現(xiàn)現(xiàn)金流受到影響的情況。結(jié)合這方面的需求，我們就需要在財(cái)務(wù)管理工作中，對(duì)當(dāng)前的資金流量展開估算，考慮到多方面業(yè)務(wù)費(fèi)用的支出情況，設(shè)置“綠色”流量標(biāo)準(zhǔn)。

第三，讓綠色文化逐漸成為煤炭企業(yè)文化中的重要構(gòu)成。對(duì)企業(yè)的發(fā)展來說，企業(yè)文化是非常重要的一部分內(nèi)容。而要想讓綠色財(cái)務(wù)管理工作得到更好的執(zhí)行，我們就應(yīng)該讓綠色文化逐步地在當(dāng)前企業(yè)文化當(dāng)中占據(jù)更加重要的地位。在實(shí)際管理和宣傳工作中，煤炭企業(yè)管理者應(yīng)該從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度，對(duì)當(dāng)前煤炭企業(yè)發(fā)展中的新思路和問題進(jìn)行更加充分的考量，并實(shí)現(xiàn)對(duì)生態(tài)效益和經(jīng)濟(jì)效益的有效平衡，真正肩負(fù)起煤炭企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，充分參與到社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的活動(dòng)當(dāng)中。企業(yè)管理者應(yīng)該在日常工作中，加強(qiáng)相應(yīng)的教育和培訓(xùn)，讓在崗的財(cái)務(wù)管理人員自身形成正確的綠色理念，提升其責(zé)任感和專業(yè)素質(zhì)能力，能夠更加充分的適應(yīng)綠色財(cái)務(wù)管理工作的多方面需求，并能夠正確看待當(dāng)前煤炭企業(yè)參與環(huán)境保護(hù)的重要性。在具體文化建設(shè)工作的推進(jìn)上，我們也需要提升文化工作的滲透效果，真正讓綠色的理念得到深度和廣度的最大化。

第四，提升對(duì)綠色財(cái)務(wù)管理工作的政策支持力度。結(jié)合當(dāng)前煤炭企業(yè)所面臨的綠色財(cái)務(wù)管理工作的開展需求，也應(yīng)該積極爭(zhēng)取有關(guān)部門政策方面的支持，這樣才能更好的實(shí)現(xiàn)對(duì)煤炭企業(yè)集約化發(fā)展轉(zhuǎn)型的有效支持。對(duì)于相關(guān)企業(yè)發(fā)展來說，政策方面的傾斜和優(yōu)惠扶持是非常關(guān)鍵的。我們應(yīng)該對(duì)現(xiàn)有的資源節(jié)約型企業(yè)等相關(guān)企業(yè)給予一定的減稅和免稅方面的優(yōu)惠政策，對(duì)于高能耗和污染的企業(yè)增加征稅。這種方式可以通過政策進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)，提升企業(yè)管理和引導(dǎo)效果。有關(guān)部門在展開相關(guān)工作中，也應(yīng)該對(duì)部分企業(yè)的綠色信息激進(jìn)型適當(dāng)披露，打造良好的綠色發(fā)展氛圍。

第五，加強(qiáng)人員方面的管理。綠色財(cái)務(wù)管理工作在實(shí)際開展的過程當(dāng)中，我們應(yīng)該將煤炭企業(yè)人員隊(duì)伍管理作為其中非常重要的一項(xiàng)工作內(nèi)容來進(jìn)行對(duì)待。由于綠色財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)本身具有較強(qiáng)的專業(yè)性特點(diǎn)，在人員管理工作開展的過程當(dāng)中，我們也應(yīng)該做好相應(yīng)的培訓(xùn)，提升在崗綠色財(cái)務(wù)人員的責(zé)任意識(shí)，讓他們可以更好的對(duì)各項(xiàng)煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行落實(shí)和執(zhí)行。對(duì)于現(xiàn)階段新時(shí)期綠色財(cái)務(wù)管理工作開展需要來說，我們應(yīng)該從實(shí)踐角度做好相應(yīng)的管理，提升煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和能力，這樣才能更好的滿足新時(shí)期綠色財(cái)務(wù)管理工作的開展需求。煤炭企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該定期展開相應(yīng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，組織相關(guān)崗位人員進(jìn)行參與，讓其財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)能力得到進(jìn)一步的提升，并且對(duì)于當(dāng)前煤炭企業(yè)內(nèi)部綠色財(cái)務(wù)管理工作的基本制度進(jìn)行充分的掌握。另外，綠色財(cái)務(wù)隊(duì)伍管理工作的開展也應(yīng)該得到有效地支持，并依托各類行之有效地管理形式，切實(shí)激發(fā)煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)在崗人員的主觀能動(dòng)性，為相關(guān)工作的開展提供更加充足的人員保障。

第六，新技術(shù)的引進(jìn)。在現(xiàn)階段綠色財(cái)務(wù)管理工作的開展上，我們也應(yīng)積極地對(duì)新技術(shù)進(jìn)行引入，更好地對(duì)當(dāng)前的可持續(xù)發(fā)展理念和思路進(jìn)行完善。面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的能源和環(huán)境問題，我們需要通過對(duì)新技術(shù)的應(yīng)用，更好地完善循環(huán)經(jīng)濟(jì)。煤炭企業(yè)面對(duì)新的發(fā)展需求，應(yīng)該主動(dòng)的步入到創(chuàng)新的環(huán)境當(dāng)中，對(duì)于各類新技術(shù)（例如：無煤柱開采技術(shù)、采空區(qū)固體充填綜合機(jī)械化采煤技術(shù)、主通風(fēng)機(jī)變頻改造技術(shù)、生活污水處理技術(shù)等）進(jìn)行研究，推動(dòng)整體技術(shù)水平的提升，為當(dāng)前集約化生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)。

三、結(jié)束語

總的來說，在當(dāng)前新的發(fā)展環(huán)境下，煤炭企業(yè)的綠色財(cái)務(wù)管理工作的開展應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前企業(yè)的具體情況進(jìn)行有效地推進(jìn)和完善，進(jìn)一步發(fā)揮其工作效能，滿足當(dāng)前煤炭企業(yè)集約化的發(fā)展需求，為我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展給予有效支持。

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作者簡(jiǎn)介：

孫偉娜（1982-），女，漢族，山東省萊州市，現(xiàn)就職于棗莊礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)部，會(huì)計(jì)師職稱，畢業(yè)于重慶工學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院（現(xiàn)更名為重慶理工大學(xué)），大學(xué)本科，管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理方向。