秦文革

那年，我上船一個月，接班船長秦文革就來了。

秦文革，五十歲，瘦高白凈，保養(yǎng)得很好，穿著講究，一張白凈的臉上始終似笑非笑。秦文革喜歡講他的過去，講當紅衛(wèi)兵沖鋒批斗，講異國海灘的艷遇美女，講做船長多年零事故的勞模事跡。秦文革往往講得眉飛色舞，至少我聽得瞪著大眼球，呆住了。

一天晚飯后，秦文革把我喊到他房間，關上門，突然問我：“船上哪個人員是公司領導的親屬？哪個人和人事經理關系好？船員之間誰和誰走得近？哪些人沒事愛湊到一個房間，長時間不出來？都在嘀咕些什么？”秦文革把我問傻了，問的都是不好隨便回答的問題。我被他那雙似笑非笑的眼睛盯得面赤結巴，又不敢不回答。秦文革顯然不滿意，放我走時，面色陰沉地吩咐我：“注意兩個部門長私下都在說些什么，有事隨時匯報?！蔽颐髦@是讓我打部門長的小報告，還是硬著頭皮點頭。

我兩頭都不敢得罪，只能戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地盡量避開秦文革的視線。秦文革好像故意似的，房間門總是開著，自己坐在門口的轉椅上，用他的遠視眼悠閑地看著影視光碟。秦文革偶爾瞄見我，就拿眼神試問。我能閃則閃，閃不掉就硬著頭皮應付著。

難應付的還在后面。秦文革平時吹噓自己的船長業(yè)務如何過硬、自己靠離碼頭如何安全輕松，實則不然。在最近一次靠泊煙臺港碼頭的過程中，他自己先緊張得不得了，在駕駛室里忽左忽右走個不停，擔心這個航道燈浮是否位移，擔心那個小漁船是否會突然啟動，橫搶船頭。秦文革的嘴里叨叨個不停，發(fā)出的指令猶豫含混，弄得船首船尾帶纜人員都十分緊張，生怕反應遲鈍或操作失誤會立刻遭到秦文革的大聲呵斥、怒罵。一旦磕碰碼頭，秦文革會經驗老到地把責任推得一干二凈，還會抓個倒霉蛋來頂著。我們私下猜測，這個人是不是當紅衛(wèi)兵時壞事做多了，被勞苦大眾逮住狠狠地懲罰過，心里留下了陰影？大家誰也不敢當面直言，就在背后譏諷他為“秦文革”。

最令人氣憤的是，秦文革看見我們船員之間的關系沒有被攪得形同陌路，沒有以他為中心，心里很是不爽。他拿著公司配置的辦公手機，直接打電話給人事經理，針對某個人某件事小題大做，通常批得一無是處。那時我們還是事業(yè)單位，管控很嚴，船員的所有證書都在公司人事部門那里保管著。船員上船下船、上好船上破船、工資獎金多少等，全憑人事經理的一句話。如若有人不服從管理，惹得人事經理不高興，隨時可能被“雪藏”，半年甚至一年上不去船，嚴重者還涉及職務晉升。所以我們留給人事經理的印象很重要。但秦文革不理會這些，他很享受我們被他呼來喝去，面帶笑容絕對性地服從他的領導。后來，船員之間不敢走得太近了。

秦文革還沉浸在自我陶醉的把戲里時，禍根也早早地埋下了。船間甲板部、輪機部兩個部門長被他呵斥得很不舒服，表面上不敢反抗，但在工作中卻暗下手腳。在一次靠碼頭進程中，倒車車速來得慢了半拍，船首大副也沒提醒，船首部便毫不客氣地撞到碼頭上，順勢碰了碼頭上的岸吊。岸吊成本很高，上千萬元，后經過公司、保險公司出面協商，賠償了一筆不小的費用。公司領導很生氣，副總親自帶隊上船調查，船員都說秦文革的業(yè)務差，是他操作失誤導致的。副總還了解了秦文革的變態(tài)管理，立即指令人事經理，馬上換人！

秦文革走了，整個船間松了口氣，兄弟們終于可以大聲喘氣大聲喝酒大聲打鬧了。秦文革走后一段時間，我們坐在一起閑聊時，說起憋氣窩火的過去，仍不免要控訴幾句。一個年歲偏大的老船員說：“作為一船之長，業(yè)務可以不好，但人品不能太差。業(yè)務不好，兄弟們可以幫你，眾人撐槳劃大船嘛！人品不好，心術不正，職位再高，掙的工資再多，依然會敗得一塌糊涂！”

我和秦文革自同船至今已有十幾年了，每每想起那段生活，我仍然覺得他是一個可憐的人。