試論工商管理會(huì)計(jì)從核算型向管理型的轉(zhuǎn)變

摘 要：會(huì)計(jì)在我國(guó)傳統(tǒng)行業(yè)認(rèn)知里，更多是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的記錄及核算。但是隨著時(shí)代的發(fā)展進(jìn)步，各行各業(yè)的崗位也發(fā)生著一系列的改變，其中工商管理會(huì)計(jì)也相應(yīng)的“悄然”發(fā)生著巨大的改變。就目前的工商管理會(huì)計(jì)而言，其工作內(nèi)容早已不再局限于以往的工作范圍內(nèi)，而是轉(zhuǎn)移到了通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)分析，能夠?yàn)槠髽I(yè)的未來(lái)發(fā)展規(guī)劃提供有效的“理論依據(jù)”，因而要求會(huì)計(jì)人員必須正確的認(rèn)識(shí)自己的工作。本文圍繞工商管理會(huì)計(jì)從核算型向管理型的轉(zhuǎn)變的過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題，提出了對(duì)應(yīng)的策略，以提高財(cái)務(wù)工作人員的工作效率。

關(guān)鍵詞：工商管理；會(huì)計(jì)；財(cái)務(wù)管理；財(cái)務(wù)

相較于傳統(tǒng)的工商管理會(huì)計(jì)而言，工商管理會(huì)計(jì)的工作重心早已從對(duì)企業(yè)資金核算管理轉(zhuǎn)向?qū)ω?cái)務(wù)的規(guī)劃跟蹤與總結(jié)了。一方面是來(lái)自于科技的進(jìn)步，伴隨著電腦信息的發(fā)展，很多數(shù)據(jù)信息類的核算，早已脫離了人工，而是通過(guò)電腦端就可以完成，不僅節(jié)省人力，同時(shí)還提高了工作效率，致使人工的財(cái)務(wù)核算逐漸的被淘汰。另一方面，是來(lái)自于會(huì)計(jì)人員自身的認(rèn)知，對(duì)于時(shí)代的改變，管理在企業(yè)發(fā)展中所扮演的角色越來(lái)越重要，為了適應(yīng)越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，為企業(yè)提供前瞻性的總結(jié)性預(yù)見(jiàn)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展同樣非常重要，因而工商管理會(huì)計(jì)將逐漸從核算型轉(zhuǎn)向管理型。

一、工商管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型意義

工商管理型的會(huì)計(jì)顧名思義，就是結(jié)合工商管理學(xué)與會(huì)計(jì)學(xué)，將兩大學(xué)的知識(shí)進(jìn)行有效的相融合，始終堅(jiān)持以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益為最終目標(biāo)，用科學(xué)的有效的方法來(lái)對(duì)企業(yè)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，并通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的分析、研究提出對(duì)應(yīng)的總結(jié)性建議，來(lái)幫助企業(yè)規(guī)劃未來(lái)發(fā)展。相較于傳統(tǒng)的人工進(jìn)行核算，計(jì)算機(jī)高效率、低成本、準(zhǔn)確率高等特點(diǎn)，以絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)完勝人工核算，因而人工核算新會(huì)計(jì)將會(huì)很快的被淘汰。會(huì)計(jì)的信息化使得會(huì)計(jì)人員得以從枯燥的高強(qiáng)度核算工作中解脫。在轉(zhuǎn)向管理型會(huì)計(jì)過(guò)程中，將對(duì)會(huì)計(jì)滾里進(jìn)行有效的把控，從而提高會(huì)計(jì)管理的重要作用。

（一）工商管理會(huì)計(jì)的核算型會(huì)計(jì)與管理型會(huì)計(jì)

首先要論述一下核算型會(huì)計(jì)的弊端與缺陷。在傳統(tǒng)的核算工作中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將大量的時(shí)間用在了去數(shù)據(jù)、制作報(bào)表上，而這些工作很難體現(xiàn)到財(cái)務(wù)人員的重要性，換句話說(shuō)任何人都可以來(lái)進(jìn)行這項(xiàng)工作。其次，工商管理部門將重心放到了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性上，并沒(méi)有更深層次的研究數(shù)據(jù)背后所隱藏的事實(shí)問(wèn)題，而是對(duì)表面數(shù)據(jù)“錙銖必較”，這樣浪費(fèi)了大量的時(shí)間精力，但是卻對(duì)企業(yè)的發(fā)展提供不了實(shí)質(zhì)性的數(shù)據(jù)依據(jù)。再次，就是共組的時(shí)效上，財(cái)務(wù)人員所做的工作大都是對(duì)以往數(shù)據(jù)的總結(jié)整理，而無(wú)法為企業(yè)提供前瞻性的數(shù)據(jù)，所以并沒(méi)有最大化的發(fā)揮與體現(xiàn)財(cái)務(wù)部門工作的重要性。

工商管理的核算型會(huì)計(jì)更能體現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的價(jià)值，且能夠更加清晰直觀的反應(yīng)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。一方面表現(xiàn)在將財(cái)務(wù)的重心工作放到了分析性的總結(jié)工作，既能夠?qū)σ酝ぷ鬟M(jìn)行合理有效的總結(jié)，又能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供建設(shè)性意見(jiàn)。另一方面，在管理流程上更加完善，能夠?yàn)楣ど坦芾硖峁└油晟频钠髽I(yè)信息與資料，有效的保障了企業(yè)規(guī)范化的管理。

二、針對(duì)轉(zhuǎn)型提出的具體策略

（一）轉(zhuǎn)變工作理念

財(cái)務(wù)人員在實(shí)際的工作中，不僅要認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成本職工作，還要逐漸加深他們對(duì)管理工作觀念的認(rèn)識(shí)，并在日常的工作中逐漸滲透管理觀念，使其潛移默化的接受和完成觀念的轉(zhuǎn)變。同時(shí)，還要幫助其正確認(rèn)識(shí)本職工作，規(guī)劃工作內(nèi)容，使其逐漸完成將工作重心盡心轉(zhuǎn)移。例如：在制作報(bào)表時(shí)，適當(dāng)?shù)膶⑾嚓P(guān)信息進(jìn)行完善，提供給性關(guān)負(fù)責(zé)人一份詳細(xì)的報(bào)表，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督管理工作機(jī)制

工商管理部門要提高對(duì)企業(yè)中財(cái)務(wù)管理部門的監(jiān)督管理權(quán)利?，F(xiàn)階段我國(guó)的工商管理制度存在著很多不足，尤其是對(duì)企業(yè)的監(jiān)督管理工作更是嚴(yán)重缺失，因而必須要強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作。完善相關(guān)的管理制度，分析可能對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生影響到原因，構(gòu)建一支高質(zhì)量的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，及落實(shí)化財(cái)務(wù)預(yù)算制度，從而有效的開(kāi)展對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作。

另外要注重提高對(duì)工作人員的素質(zhì)要求，除了專業(yè)化基礎(chǔ)知識(shí)外，還要有較高的綜合素質(zhì)水平及分析總結(jié)能力。通過(guò)開(kāi)展一系列的培訓(xùn)，來(lái)幫助工作人員提高其基礎(chǔ)知識(shí)水平，同時(shí)采取激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)政策，提高財(cái)務(wù)工作人員的工作與學(xué)習(xí)的積極性。另外開(kāi)展法律教育工作，培養(yǎng)工作人員的法律意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng)，提高其崗位意識(shí)與崗位職責(zé)，從而建立一支高質(zhì)量、高素質(zhì)的專業(yè)化隊(duì)伍。

三、結(jié)束語(yǔ)

工商管理會(huì)計(jì)從核算型會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)向管理型會(huì)計(jì)，是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)，時(shí)代進(jìn)步的必然結(jié)果，從實(shí)際出發(fā)論述了加快轉(zhuǎn)型的具體措施與意見(jiàn)，以幫助工作人員更快的適應(yīng)新角色及更好的完成本職工作，助力我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：

談俊宏（1994-）女，漢，江西省瑞昌市，碩士學(xué)歷，工商管理專業(yè)。