網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究

摘 要：隨著現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，中國(guó)也進(jìn)入了數(shù)字時(shí)代，且各個(gè)行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)的合作逐漸深入。在這個(gè)全面合作的背景下，每個(gè)行業(yè)的發(fā)展都面臨了各式各樣的機(jī)遇及挑戰(zhàn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作也是如此，需要在網(wǎng)絡(luò)數(shù)字的狀態(tài)下改革工作體系。本文先簡(jiǎn)要介紹了在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作模式，進(jìn)而就網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所面臨的問(wèn)題進(jìn)行分析總結(jié)，最后針對(duì)存在的問(wèn)題提出改善的對(duì)策，期望財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在全新的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代也能適應(yīng)且發(fā)揮其重要價(jià)值。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)環(huán)境；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；問(wèn)題；對(duì)策

引言

互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)及其飛速的發(fā)展，使得全人類(lèi)的生活、工作發(fā)生了巨大的改變。同理，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作也一樣，需要接受新的機(jī)遇和克服新的挑戰(zhàn)。然而，當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作體系仍存在很多問(wèn)題，比如制度、從業(yè)人員的素質(zhì)及積極性等，無(wú)法全然適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的新要求，因而，需要針對(duì)存在的問(wèn)題提出相對(duì)應(yīng)的解決措施，以期提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率，對(duì)管理層和決策者的工作提供支持。

一、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式

網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式指的是，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的新要求下，公司的各項(xiàng)板塊都進(jìn)入計(jì)算機(jī)化的狀態(tài)，比如公司的經(jīng)營(yíng)信息、管理流程及管理信息等。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)板塊也不例外，所有的財(cái)務(wù)內(nèi)容都計(jì)算機(jī)化，參照數(shù)字化的模式全部錄入電腦，其內(nèi)容包括公司的財(cái)務(wù)知識(shí)信息、財(cái)務(wù)人員信息等。在全部信息數(shù)字化的基礎(chǔ)上，管理層領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)公司的各板塊信息一目了然，進(jìn)而對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)全盤(pán)掌握，提出更優(yōu)化公司發(fā)展的決策。

二、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在的發(fā)展問(wèn)題

（一）網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)是否安全

通常，公司處于長(zhǎng)期發(fā)展考慮會(huì)選擇借由互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、局域網(wǎng)進(jìn)行工作，和銀行、稅務(wù)以及客戶(hù)之間構(gòu)建溝通的系統(tǒng)。這種溝通方式不僅有助于資源間的分享還十分便捷有效。但是，在互聯(lián)網(wǎng)的世界中，僅享受便捷的同時(shí)還需要考慮“病毒入侵”的潛在威脅，尤其近幾年，有一部分別有用心的黑客把“間諜軟件”悄悄植入公司系統(tǒng)里面，目的是獲取商業(yè)信息。

（二）工作人員安排問(wèn)題，制約對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的有效利用

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中，工作制度以及信息統(tǒng)計(jì)、技術(shù)運(yùn)用等方面還沒(méi)有十分完善。尤其是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理之中，關(guān)于部門(mén)的設(shè)置方面也沒(méi)有非?？茖W(xué)，對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行也十分隨意，這樣會(huì)直接使得部門(mén)中的工作人員對(duì)于公司的規(guī)章制度執(zhí)行性很差，在信息技術(shù)的使用上也不熟悉，在實(shí)際工作中會(huì)呈現(xiàn)隨意的工作態(tài)度。

（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是否熟悉網(wǎng)絡(luò)操作流程

目前，互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有了更多更新的要求，第一關(guān)是會(huì)計(jì)的務(wù)實(shí)學(xué)習(xí)課程掌握；第二關(guān)則是熟悉網(wǎng)絡(luò)工作流程；最后一關(guān)則是熟悉電子商務(wù)的法律條文。將這三關(guān)打通之后，還要進(jìn)行融會(huì)貫通，特別是第二關(guān)對(duì)于網(wǎng)絡(luò)工作流程的掌握是互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作十分能順利開(kāi)展的關(guān)鍵。

（四）對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作行為監(jiān)管不力

在全新的工作要求下，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)管仍不能放松。假如因?yàn)橐呀?jīng)批示通過(guò)的監(jiān)管條文無(wú)法扎實(shí)到每個(gè)工作之中，則會(huì)致使工作人員為脫責(zé)進(jìn)行敷衍、散漫應(yīng)付，造成惡性循環(huán)的后果，這個(gè)也是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)執(zhí)行力不佳的原因。

（五）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員工作效率低下

因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)是新興產(chǎn)業(yè)形態(tài)，若把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與之融合，那么則需要在這個(gè)環(huán)境中的工作人員自覺(jué)提高自身的行業(yè)素養(yǎng)和工作能力，以此將不同工作內(nèi)容的從業(yè)人員間的矛盾降低，保持在同一水準(zhǔn)上，也是提高工作效率的一種良好辦法。

三、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在問(wèn)題的完善對(duì)策

（一）完善法律法規(guī)，保障網(wǎng)絡(luò)安全

在當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，人們由于需求及依賴(lài)互聯(lián)網(wǎng)而變得十分關(guān)注網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題，因此應(yīng)制定更多能有效保障互聯(lián)網(wǎng)安全的法律條文。就財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而言，應(yīng)就網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、會(huì)計(jì)信息安全、電子商務(wù)等方面立法機(jī)關(guān)出臺(tái)相關(guān)準(zhǔn)則，保障網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作環(huán)境安全。

（二）對(duì)財(cái)物會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行合理規(guī)劃，提高工作效率

就公司管理而言，應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)人員安排定時(shí)定期的培訓(xùn)課程，并把每個(gè)工作精細(xì)分工落實(shí)到每個(gè)人手上。但與此同時(shí)也要意識(shí)到，在復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作的復(fù)雜程度只會(huì)不斷放大，因此，一定要對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行規(guī)劃，以此提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作效率。

（三）提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的綜合素質(zhì)

為保證從業(yè)人員能快速融入互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中，需借助教育的方式幫助他們進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，其中需要掌握的課程包括網(wǎng)絡(luò)操作技術(shù)、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)安全技能等。還需要制定定期考察、考核等制度，做到有組織有計(jì)劃的培訓(xùn)從業(yè)人員。

四、加強(qiáng)監(jiān)督部門(mén)的監(jiān)督力度

在監(jiān)督工作方面，高層領(lǐng)導(dǎo)有很大的責(zé)任，需要親自檢查、不定時(shí)監(jiān)督?？刹扇—?jiǎng)懲方式，表現(xiàn)佳者可進(jìn)行著重嘉獎(jiǎng)，表現(xiàn)差者則要進(jìn)行適度懲罰，做到賞罰分明，以此提高團(tuán)隊(duì)工作積極性。

五、結(jié)束語(yǔ)

在經(jīng)濟(jì)全球化快速發(fā)展的時(shí)代，各個(gè)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也勢(shì)必會(huì)融入互聯(lián)網(wǎng)的洪流之中，在這個(gè)大環(huán)境下既存在機(jī)遇也潛藏著挑戰(zhàn)。但是只有不懼困難，直面困難勇往直前才會(huì)創(chuàng)造新的財(cái)富，才會(huì)使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展不斷前進(jìn)，為公司發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。

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作者簡(jiǎn)介：

歐陽(yáng)涵婷（1994-），女，漢，陜西省西安市，陜西服裝工程學(xué)校，710600，會(huì)計(jì)學(xué)。