論會計信息失真的成因及防治

摘 要：在經(jīng)濟發(fā)展日新月異的時代中，中小企業(yè)也不斷的發(fā)展并且在這經(jīng)濟發(fā)展迅速的時代中收獲成果也頗多。而企業(yè)在發(fā)展過程中，最不可少的便是財務(wù)方面的人員。企業(yè)的財務(wù)問題是支撐企業(yè)管理以及投資等問題。而財務(wù)方面的主要職員便是會計師。在企業(yè)的發(fā)展過程中，這方面出現(xiàn)了不少問題，例如會計信息的泄漏、會計信息的失真現(xiàn)象等。這些嚴重的問題會嚴重影響企業(yè)的發(fā)展，出現(xiàn)這種情況首先是分析問題然后解決問題。

關(guān)鍵詞：信息失真；原因；解決

引言

會計信息是人們在經(jīng)濟活動過程中運用會計理論和方法，通過會計實踐獲得反映會計主體價值運動狀況的經(jīng)濟信息。會計信息是指跨級單位通過財務(wù)報表，財務(wù)報告或附注等形式向投資者，債權(quán)人或其他信息使用者揭示單位財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的信息。會計在企業(yè)中有著至關(guān)重要的作用，作出的財務(wù)報表直接影響著下一步企業(yè)該如何進行下一步的發(fā)展，如何投資、如何做下一步的策略，阻礙企業(yè)的發(fā)展。因此，對會計信息的監(jiān)測是企業(yè)發(fā)展必不可少的途徑。

一、會計信息失真的表現(xiàn)

會計信息的失真一般分為兩種，一種是不實，一種是造假。會計信息不實和造價是兩種截然不同的概念，雖然在性質(zhì)，動機，手段，結(jié)果不同，但都造成了會計信息的失真，對企業(yè)的利益造成了損害。

（一）信息不實

會計信息不實使會計信息的失真，由于新會計的經(jīng)驗不足，判斷錯誤以及會計本身等不確定因素導致信息的失真。造成企業(yè)財務(wù)報表與企業(yè)的實際狀況不符的現(xiàn)象，這樣的情況是非故意事故，會對企業(yè)的發(fā)展造成影響。但是在查找失誤的時候會很容易查出來，被改正。

（二）信息造假

會計信息造假現(xiàn)象是指會計在做財務(wù)的過程中，有目的性進行的財務(wù)造假及詐騙行為。會計師在工作過程中抵抗不住物質(zhì)的誘惑，鉆制度規(guī)章的漏洞，在金錢和權(quán)利面前，還是輸?shù)袅俗约旱娜烁?，沒有跟隨黨和國家的政策方針，以及社會主義核心價值觀的理念。制造虛假的財務(wù)信息，為自己謀獲利益。

二、信息失真的弊端

會計師作為企業(yè)的核心，管理著企業(yè)財務(wù)中大大小小的財務(wù)信息，在匯報財務(wù)信息報表后，企業(yè)才能做出下一步的決策，如果會計信息失真，就會使企業(yè)的投資不利、財務(wù)帳本與現(xiàn)實不符，也會導致國家稅收費用的流失等危害。

三、會計信息失真的原因

（一）企業(yè)制度不健全、落后

企業(yè)建立初期建立的制度與規(guī)章，在現(xiàn)在這個時代已經(jīng)不再適用，已經(jīng)是陳舊的規(guī)章制度并且充滿了漏洞，而會計師是利用這些漏洞進行制造財務(wù)的虛假信息，來獲取利益。

（二）會計師自身的素質(zhì)問題

若是第一種情況，會計人員無意中出了錯誤，這就是會計人員剛勝任工作，對國家政策及法規(guī)還不清楚，對專業(yè)知識了解不清楚。在工作過程中因為自身的失誤造成了會計信息的失真，沒有責任感，對工作馬馬虎虎不認真、不上心。若是第二種情況，會計人員故意制造虛假信息，這就是會計人員道德品質(zhì)出現(xiàn)了嚴重的問題。

（三）監(jiān)督財務(wù)信息的力度太小

很多企業(yè)在設(shè)置監(jiān)督管理方面只是做表面功夫，分工不明確，并沒有設(shè)置嚴格的規(guī)章程序，來監(jiān)督會計人員的工作，這就會導致會計人員在財務(wù)方面不顧企業(yè)的利益，肆無忌憚的制造財務(wù)方面的虛假信息，牟取利益。

四、解決方法

（一）健全企業(yè)制度，并且規(guī)范會計法律規(guī)范

會計人員在進行信息的整合過程中，按照法律程序以及企業(yè)的規(guī)章制度，但是在法規(guī)、制度中存在著不少漏洞，因此，規(guī)范法規(guī)健全制度刻不容緩。在查清事件漏洞的過程中，便可以發(fā)現(xiàn)其失誤的地方，并嚴厲懲治這種行為。并且加強憲法及法律意識，加大執(zhí)法力度，嚴懲這樣的行為。

（二）提高企業(yè)會計人員的文化素養(yǎng)以及業(yè)務(wù)水平

會計信息失真情況的發(fā)生，會計人員也有素質(zhì)不高等問題，因此，提高人員的文化素養(yǎng)水平以及業(yè)務(wù)能力刻不容緩。在啟用會計人員的過程中，提高門檻，也就是提高進入企業(yè)的要求，即知識扎實等要求。在任用會計人員后，在做好工作的同時，要進一步加強企業(yè)會計工作人員能力的培訓，目的是提高業(yè)務(wù)水平與能力。在培訓過程中要倡導誠實守信原則，跟隨黨和國家的思想（社會主義核心價值觀）。

（三）健全企業(yè)的監(jiān)督與獎勵機制

缺少監(jiān)督管理機制也是會計信息失真的重要原因，建立健全企業(yè)的管理制度與規(guī)章制度，分工明確，健全審計監(jiān)督制度，推動企業(yè)進行改革創(chuàng)新，建立一個責任企業(yè)制度，制定有效的管理解決方案。在企業(yè)效益良好時，實行企業(yè)獎勵制度，給企業(yè)人員一部分紅利，可以刺激工作人員工作的積極性與忠信力，從而會減少信息失真現(xiàn)象的發(fā)生。廣收監(jiān)督信的原則，在人民的監(jiān)督下，也會遏制失真現(xiàn)象的發(fā)生。

五、結(jié)束語

總而言之，會計信息失真情況有企業(yè)制度不健全；國家法規(guī)不嚴格；企業(yè)會計工作人員的素質(zhì)不高等。而造成的后果是十分嚴峻的，目前我國經(jīng)濟飛速發(fā)展，正處于轉(zhuǎn)型期，隨著改革的深入發(fā)展，我們應對待違法亂紀的行為嚴格懲治，對待這種行為，應隨機應變，減少這種情況的發(fā)生，企業(yè)與國家避免在會計審計方面出現(xiàn)損失，長遠來看，對國家企業(yè)的發(fā)展有著重要影響，積極防治，推動建設(shè)社會主義和諧社會和經(jīng)濟體制。

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作者簡介：黃琳琳，江西師范大學財政金融學院2015級工商管理類會計1班。