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    煤炭企業(yè)政工工作存在的問(wèn)題與解決對(duì)策

    2018-12-26 05:36:42黃軍偉
    關(guān)鍵詞:政工工作煤炭企業(yè)對(duì)策

    黃軍偉

    摘要煤炭企業(yè)若想在經(jīng)營(yíng)和發(fā)展過(guò)程中得到有效的提升,就一定要重視員工的思想政治工作,完善企業(yè)員工的思想政治工作能夠更好地提高煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí)也能有效增強(qiáng)企業(yè)的軟實(shí)力。在煤炭企業(yè)的發(fā)展中,政工工作對(duì)于團(tuán)結(jié)氛圍的創(chuàng)建有著十分積極的作用,只有做好企業(yè)政工工作,才能更好地保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。但是從當(dāng)前的發(fā)展情況來(lái)看,企業(yè)政工工作中依然存在著非常明顯的問(wèn)題,故而我們就應(yīng)針對(duì)此問(wèn)題采取有效的應(yīng)對(duì)策略。

    關(guān)鍵詞煤炭企業(yè) 政工工作 對(duì)策

    政工工作對(duì)企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展有著十分積極的意義,同時(shí)其也影響著煤炭企業(yè)的思想政治教育水平。煤炭企業(yè)政工工作對(duì)企業(yè)員工的思想意識(shí)以及員工綜合素質(zhì)的改善都有著十分積極的作用,所以政工工作的優(yōu)劣很大程度的關(guān)系著企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。

    一、煤炭企業(yè)政工工作的必要性分析

    (一)社會(huì)發(fā)展的必然要求

    煤炭企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中積極開(kāi)展政工工作能夠充分滿足當(dāng)前我國(guó)可持續(xù)發(fā)展的基本理念要求。煤炭企業(yè)政工工作的正常開(kāi)展促進(jìn)了企業(yè)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)保事業(yè)的協(xié)調(diào)。煤炭企業(yè)開(kāi)展政工工作也能為企業(yè)自身的發(fā)展提供更為有利的條件。此外其也對(duì)周邊很多行業(yè)的發(fā)展起到了非常重要的推動(dòng)作用。當(dāng)前,人們?cè)絹?lái)越重視環(huán)境問(wèn)題,這一趨勢(shì)也在一定程度上約束了企業(yè)發(fā)展的速度。政工工作的開(kāi)展能夠促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的有效落實(shí),所以開(kāi)展高質(zhì)量的政工工作對(duì)當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步有著十分積極的作用。

    (二)煤炭企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際需要

    煤炭企業(yè)進(jìn)行政工工作能夠很好地加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向和發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)和制定,同時(shí)也能夠在經(jīng)濟(jì)利益受到較大影響的基礎(chǔ)上推動(dòng)我國(guó)煤炭行業(yè)的轉(zhuǎn)型。政工工作的質(zhì)量及水平對(duì)企業(yè)員工和領(lǐng)導(dǎo)人員的思維方式有著顯著的影響,同時(shí)其對(duì)員工思想政治矛盾問(wèn)題也有較為顯著的緩解作用,良好的政工工作能夠增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力,促進(jìn)企業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    二、煤炭企業(yè)政工工作中的問(wèn)題

    在當(dāng)前的煤炭企業(yè)政工工作中,并不十分關(guān)注思想政治工作,同時(shí)也不重視員工思想道德素質(zhì)的提升,片面重視經(jīng)濟(jì)利益,這無(wú)疑會(huì)對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期的建設(shè)與發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響。

    在政工團(tuán)體結(jié)構(gòu)設(shè)置方面存在著非常明顯的不足,政工工作人員是促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展的重要力量,但是當(dāng)前政工團(tuán)體人員的設(shè)置不科學(xué),職工結(jié)構(gòu)也需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善。工作人員一般為中老年人,這也就無(wú)法為企業(yè)政工工作增添活力。

    政工工作內(nèi)容單一,煤炭企業(yè)政工工作方式相對(duì)落后,在工作中沒(méi)有對(duì)不符合當(dāng)今發(fā)展形式的部分進(jìn)行積極創(chuàng)新,政工工作模式化十分明顯。所以成員無(wú)法充分調(diào)動(dòng)起自身的學(xué)習(xí)積極性,工作效率得不到明顯的提高,這也在一定程度上影響了企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展。

    三、改進(jìn)煤炭企業(yè)政工工作的有效措施

    (一)發(fā)揮移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的積極作用

    網(wǎng)絡(luò)政工工作的開(kāi)展是時(shí)代發(fā)展的基本要求,當(dāng)前計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已經(jīng)應(yīng)用于社會(huì)生活的方方面面,煤炭企業(yè)員工在工作中也會(huì)受到網(wǎng)絡(luò)媒體的影響,其價(jià)值觀和行為模式以及道德觀念等都會(huì)因此發(fā)生一定的變化。網(wǎng)絡(luò)媒體對(duì)企業(yè)職工有著非常顯著的引導(dǎo)作用。網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)在聽(tīng)取及反饋民意等方面都有著非常顯著的優(yōu)勢(shì),所以充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行企業(yè)政工工作也是當(dāng)今煤炭企業(yè)的一個(gè)重要發(fā)展趨勢(shì)。

    此外,若要更好地保證網(wǎng)絡(luò)政工工作的質(zhì)量,就一定要重視網(wǎng)絡(luò)輿論的引導(dǎo)作用,以更好地幫助企業(yè)的員工建立正確的價(jià)值觀,及時(shí)糾正員工錯(cuò)誤的思想及行為。創(chuàng)建更為科學(xué)的行為模式,同時(shí)也能幫助員工準(zhǔn)確地篩選不健康和不真實(shí)的信息,對(duì)企業(yè)員工的思想意識(shí)進(jìn)行正確的指引。在應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中,還要充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)自身的優(yōu)勢(shì),更好地拓寬思想政治工作的影響范圍,從而完善宣傳的質(zhì)量及效果,這也能在—定程度上更好地提升職工的工作積極性。

    (二)完善政工團(tuán)隊(duì)的思想政治建設(shè)工作

    在煤炭企業(yè)思想政治工作中,政工團(tuán)隊(duì)的建設(shè)發(fā)揮著不容忽視的作用。政工團(tuán)隊(duì)的成員在思想政治方面的觀念也充分體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的發(fā)展水平。所以煤炭企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中一定要采取有效的措施積極做好改革工作。針對(duì)煤炭企業(yè)政工團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題,必須要對(duì)政策進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。對(duì)優(yōu)秀的人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),如此也能更好地保證工作人員可以用更高的熱情參與到日常工作當(dāng)中來(lái)。

    此外,要積極聽(tīng)取有經(jīng)驗(yàn)的職工意見(jiàn),要鼓勵(lì)更多年輕職工發(fā)表自己的見(jiàn)解,對(duì)一些合理的新觀念要給予充分的肯定。此外還要在工作中創(chuàng)建更為完善科學(xué)的考核制度,進(jìn)而形成良性競(jìng)爭(zhēng)和不斷學(xué)習(xí)的企業(yè)氛圍,大大增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的活力。

    (三)加大政工工作的創(chuàng)新力度

    在煤炭企業(yè)發(fā)展中,創(chuàng)新是其發(fā)展的根本動(dòng)力,從當(dāng)前煤炭企業(yè)發(fā)展的基本情況來(lái)看,對(duì)企業(yè)政工工作的創(chuàng)新必須要重視教育內(nèi)容和教育渠道的變化,在進(jìn)行思想政治工作時(shí)一定要選擇貼近生活的現(xiàn)實(shí)案例,以更好地引起員工的共鳴,采取多種宣傳方式保證思想政治工作的順利開(kāi)展。在工作中還應(yīng)充分利用互聯(lián)網(wǎng)科技不斷拓寬和改進(jìn)溝通渠道和學(xué)習(xí)方法,提高職工思想政治工作的參與度。

    四、結(jié)語(yǔ)

    在煤炭企業(yè)的發(fā)展中,政工工作一直占據(jù)著十分重要的位置,高質(zhì)量的政工工作能夠有效增強(qiáng)企業(yè)員工的責(zé)任意識(shí),同時(shí)還能大大增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力,但同時(shí)我們也應(yīng)該意識(shí)到,在煤炭企業(yè)政工工作中還存在著一定的問(wèn)題,且這些問(wèn)題對(duì)企業(yè)的發(fā)展會(huì)產(chǎn)生非常顯著的影響,故而我們必須要采取有效措施加以改進(jìn)和完善,從而更好的促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

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