如何發(fā)揮政工工作在銀行中的作用

崔永明

摘要銀行是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中重要的組成部分，對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)事業(yè)的發(fā)展以及人們的生活等都有重要影響而在銀行的發(fā)展中，政工工作發(fā)揮著重要作用。政工工作可以讓銀行的發(fā)展緊貼我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展進(jìn)程，避免兩者之間出現(xiàn)脫節(jié)，并且確保銀行發(fā)展的穩(wěn)定性與先進(jìn)性等。在相關(guān)因素的影響下，銀行內(nèi)部政工工作的特點(diǎn)出現(xiàn)了新的變化，這就需要相關(guān)人員在開展政工工作的時(shí)候把握該項(xiàng)工作的變化動(dòng)態(tài)，并且選擇相應(yīng)的實(shí)施方案保證該項(xiàng)工作得以發(fā)揮。

關(guān)鍵詞政工工作 銀行 特點(diǎn) 作用 發(fā)揮

在銀行的實(shí)際發(fā)展當(dāng)中，政工工作發(fā)揮著較為關(guān)鍵的作用，政工工作對(duì)于提高銀行的服務(wù)質(zhì)量、穩(wěn)定銀行人員隊(duì)伍、加強(qiáng)銀行經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)等有重要意義，只有保證銀行內(nèi)部政工工作的開展質(zhì)量，才能實(shí)現(xiàn)銀行的深度發(fā)展與順利轉(zhuǎn)型。但是，一些銀行在實(shí)際發(fā)展中未能給予政工工作應(yīng)有的重視，政工人員的待遇也得不到提高，政工工作的環(huán)境相對(duì)較差，這些問題的存在，都會(huì)給政工工作的開展帶來不利影響。與此同時(shí)，銀行政工工作目前也存在新的變化特點(diǎn)，相關(guān)人員需要對(duì)其進(jìn)行分析，進(jìn)而選擇對(duì)應(yīng)策略確保政工工作的開展質(zhì)量。

一、銀行政工工作存在的主要特點(diǎn)

首先，與過去相比，新時(shí)期的銀行政工工作內(nèi)容出現(xiàn)了改變，工作任務(wù)量越來越大，工作人員的壓力也在不斷增加。很多剛開始從事政工工作的人員在實(shí)際工作中存在高漲熱情，較為投入，但是由于缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，所以在遇到挫折的時(shí)候思想動(dòng)態(tài)會(huì)出現(xiàn)較大波動(dòng)，其心理層面問題表現(xiàn)較為明顯。

其次，伴隨銀行的改革與深入發(fā)展，一些政工工作人員將工作重心放在個(gè)人待遇的提高等方面，但是，過度關(guān)注個(gè)人利益，就會(huì)造成政工工作人員忽視了銀行的深遠(yuǎn)發(fā)展，導(dǎo)致其自身思想趨利性明顯。趨利性思想會(huì)導(dǎo)致政工工作效率下降，對(duì)銀行的利益造成損害。

最后，政工工作人員的自身思想觀念與過去相比也會(huì)更為復(fù)雜。目前，社會(huì)環(huán)境變得更為多樣，很多政工人員的價(jià)值觀、道德觀等都在發(fā)生轉(zhuǎn)變，再加上部分工作人員的收入差距出現(xiàn)了拉大，就會(huì)造成一些政工工作人員出現(xiàn)了嚴(yán)重的負(fù)面情緒。如果這種負(fù)面情緒無法得到及時(shí)疏導(dǎo)，其價(jià)值觀會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重偏離，甚至造成其出現(xiàn)牟取非法利益的情況。

二、確保政工工作在銀行中得以發(fā)揮的策略

（一）完善科學(xué)工作機(jī)制

對(duì)于銀行內(nèi)部政工工作的開展，銀行管理人員以及相關(guān)部門首先需要對(duì)該項(xiàng)工作的機(jī)制進(jìn)行完善，構(gòu)建職責(zé)較為明確的政工工作機(jī)制。銀行需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的政工工作機(jī)制，由此前單一部門執(zhí)行工作制度改為多部門協(xié)同執(zhí)行，并且由銀行內(nèi)部黨委進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各個(gè)部門各負(fù)其責(zé)，進(jìn)行共同管理。這樣一來，銀行內(nèi)部政工工作的機(jī)制就會(huì)得到完善，工作人員的自身職責(zé)會(huì)更為明確，工作效果可以得到較好保證，避免因?yàn)闄?quán)責(zé)不分、制度落后等影響政工工作的開展。

（二）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

對(duì)于銀行政工工作的工作人員而言，若想切實(shí)發(fā)揮政工工作的實(shí)際作用，就需要不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。銀行政工工作人員需要不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)，自己努力提高思想道德修養(yǎng)，不斷完善并豐富政治理論體系等，還要積極開拓個(gè)人視野，把握當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)等。政工工作人員還需要不斷深入實(shí)際，多傾聽其它工作人員的呼聲等，對(duì)工作人員的思想狀況等進(jìn)行分析，并且對(duì)其它職工的思想意識(shí)變化等進(jìn)行把握。政工工作人員還需要在生活與工作中多與其它部門職工進(jìn)行聯(lián)系，建立起較為穩(wěn)定的關(guān)系網(wǎng)等，定期對(duì)其它職工表進(jìn)行心理疏導(dǎo)等，確保政工工作的理論與實(shí)際相吻合。

與此同時(shí)，對(duì)于銀行內(nèi)部的政工人員，在開展實(shí)際工作的時(shí)候還需要不斷進(jìn)行調(diào)研分析，重點(diǎn)把握其它部門職工人員的思想問題，并且選擇科學(xué)的策略等進(jìn)行處理，這樣才能保證政工工作開展的有效性。政工人員在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的時(shí)候，也需要考慮其它職工的接受程度，盡量選擇大家都可以接受的工作方式等。

（三）開展多樣性工作

在銀行各個(gè)部門的實(shí)際工作中，政工工作帶有一定程度的特殊勝，政工工作是思想政治工作，需要工作人員長(zhǎng)期開展，但是，傳統(tǒng)的政工工作主要模式就是集中學(xué)習(xí)、理論知識(shí)宣傳講解等。這種單一、枯燥的工作方式不僅無法吸引其它部門職工的興趣，甚至還會(huì)讓政工人員對(duì)該項(xiàng)工作喪失興趣。政工人員可以在開展政工工作的時(shí)候，選擇一些多樣化的文化活動(dòng)等，比如觀看電影、舉辦體育活動(dòng)等，將政工工作的理念以及相關(guān)內(nèi)容與文化活動(dòng)緊密結(jié)合。這樣一來，可以有效吸引其它職工參與政工工作的興趣，并且也可以利用政工工作給予其它職工人文關(guān)懷，及時(shí)解決其它職工在工作以及生活當(dāng)中遇到的困難等，進(jìn)而不斷增強(qiáng)工作人員對(duì)于政工工作的歸屬感，讓其更好地為銀行發(fā)展而服務(wù)。

三、結(jié)語

在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，銀行系統(tǒng)十分重要，其主要職能在于保證貨幣政策與財(cái)政政策之間的合理配合，并且針對(duì)區(qū)域環(huán)境內(nèi)部的支柱產(chǎn)業(yè)以及貸款量等進(jìn)行分析，關(guān)注區(qū)域環(huán)境的物價(jià)情況等，進(jìn)而發(fā)揮相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)職能。對(duì)于銀行的發(fā)展，政工工作不可缺少，相關(guān)人員需要分析該項(xiàng)工作的主要特點(diǎn)，并且選擇不同策略來保證該項(xiàng)工作得以發(fā)揮。