淺談新形勢(shì)下煤礦職工思想政治工作的途徑和方法

李現(xiàn)臣 張潔

摘要自煤炭資源整合以來(lái)，在這種新形勢(shì)下，煤礦企業(yè)職工的思想遭受非常大的沖擊，出現(xiàn)越來(lái)越多的問(wèn)題。為能夠?qū)⒚旱V職工思想政治工作做好，保證煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，必須要采取有效解決方法和途徑。基于此，本文對(duì)新形勢(shì)下煤礦職工思想政治工作的途徑和方法進(jìn)行了深入研究。本文先對(duì)煤礦企業(yè)職工思想政治工作進(jìn)行加強(qiáng)的重要性進(jìn)行了深入論述，對(duì)當(dāng)前煤礦企業(yè)職工思想政治工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，包括煤礦企業(yè)職工思想不夠穩(wěn)定、煤礦職工思想政治工作難度變高、煤礦企業(yè)職工思想政治工作遭受冷落等，并以此為依據(jù)，提出了相應(yīng)的解決方法和途徑。

關(guān)鍵詞新形勢(shì)下 煤礦職工 思想政治工作 途徑 方法

一、對(duì)煤礦企業(yè)職工思想政治工作進(jìn)行加強(qiáng)的重要性

煤礦企業(yè)是一種勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，要想保證煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提高煤礦企業(yè)工作人員思想政治的穩(wěn)定性是非常重要的。不過(guò)，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)資源的不斷整合，尤其是在最近幾年中，我國(guó)煤礦企業(yè)的改革進(jìn)程變得越來(lái)越快，導(dǎo)致煤礦企業(yè)在很多方面都發(fā)生極大的變化，包括分配方式、人員結(jié)構(gòu)、用人機(jī)制、運(yùn)行模型、管理體制等。根據(jù)筆者所在煤礦企業(yè)現(xiàn)狀，自新的績(jī)效工資管理辦法、合同運(yùn)作模式等實(shí)行以來(lái)，煤礦工人在思想方面發(fā)生了更多的問(wèn)題。通過(guò)對(duì)煤礦行業(yè)工作性質(zhì)進(jìn)行深入分析后不難發(fā)現(xiàn)，在整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中，煤礦具有非常顯著的自身特性，常常會(huì)發(fā)生多種不同的安全事故，因此為能夠保證煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，必須要營(yíng)造一個(gè)良好的安全環(huán)境，對(duì)零星事故發(fā)生率進(jìn)行有效降低，嚴(yán)禁發(fā)生重大安全事故。但是，要想有效提高煤礦企業(yè)的安全性，必須要經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)的時(shí)間，當(dāng)前煤礦企業(yè)資格的素質(zhì)并不高，煤礦企業(yè)尚未普及生產(chǎn)安全法制觀念，不能夠有效保證職工的人身安全，進(jìn)而使得職工思想政治工作難度大大提高。所以，針對(duì)煤礦職工思想政治工作，對(duì)其工作新方法、新思路進(jìn)行積極深入研究和探索，將煤礦職工思想政治工作做好，才能夠不斷向煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)更多的精神動(dòng)力，有效提高煤礦企業(yè)管理水平，有效加強(qiáng)煤礦企業(yè)的向心力和凝聚力，保證企業(yè)能夠根據(jù)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則，進(jìn)行健康發(fā)展和正常運(yùn)行。

二、當(dāng)前煤礦企業(yè)職工思想政治工作中存在的問(wèn)題

（一）煤礦企業(yè)職工思想因受體制轉(zhuǎn)變影響而變得不穩(wěn)定

自我國(guó)實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制以來(lái)，我國(guó)煤礦企業(yè)也在不斷加強(qiáng)對(duì)管理體制的改革，進(jìn)而在本行業(yè)中涌入大量人員，導(dǎo)致煤礦企業(yè)在思想政治工作方面面臨了非常大的挑戰(zhàn)。另外，一直以來(lái)，在煤礦企業(yè)改革過(guò)程中，煤礦企業(yè)不斷出現(xiàn)多種問(wèn)題和矛盾，再加上企業(yè)改革節(jié)奏和—些企業(yè)職工思想觀念互不適應(yīng)，進(jìn)而使得一些企業(yè)職工在心理產(chǎn)生失衡現(xiàn)象，對(duì)此，煤礦企業(yè)職工必須要有效解決自身的思想問(wèn)題。

（二）煤礦職工思想政治工作難度因受社會(huì)變革影響而變高

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷快速發(fā)展，人們生活質(zhì)量在不斷提高，不過(guò)人們的精神文化水平卻并未進(jìn)行同步提高。因?yàn)槿绻麑?duì)物質(zhì)享受進(jìn)行過(guò)分追求，則會(huì)導(dǎo)致人們的精神思想變得更加空虛。尤其是在煤礦企業(yè)，自從我國(guó)煤礦企業(yè)的行情不斷轉(zhuǎn)好以后，我國(guó)出現(xiàn)很多一夜暴富的情形，人們對(duì)其表示嫉妒和羨慕。在這種環(huán)境下，煤礦企業(yè)職工的思想遭受?chē)?yán)重影響和干擾。再加上煤礦企業(yè)職工面臨越來(lái)越多的問(wèn)題，包括就業(yè)問(wèn)題、購(gòu)房問(wèn)題、醫(yī)療問(wèn)題、工資問(wèn)題等，大大增大了煤礦企業(yè)職工的生活壓力和思想壓力，使得煤礦企業(yè)職工思想政治工作難度大大增加。

（三）煤礦企業(yè)職工思想政治工作因受認(rèn)知缺乏影響而被冷落

針對(duì)煤礦企業(yè)職工工作效率、思想穩(wěn)定的提高，煤礦企業(yè)職工思想政治工作質(zhì)量的高低，對(duì)其產(chǎn)生極為重要的影響。不過(guò)在平時(shí)生產(chǎn)工作中，對(duì)于煤礦職工思想政治工作，普通職工、煤礦管理者對(duì)其在認(rèn)知方面，均存在一定的誤區(qū)。一些煤礦管理人員認(rèn)為，做思想工作不僅會(huì)費(fèi)時(shí)費(fèi)力，還不能獲得較大的效果，并不會(huì)為企業(yè)的管理和經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生較好的影響，因此在煤礦思想建設(shè)方面，煤礦管理人員并步愿意投人較多的物力、人力、財(cái)力，沒(méi)有對(duì)思想政治工作對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的促進(jìn)作用給予高度重視，沒(méi)有密切結(jié)合職工工作的創(chuàng)造性、積極性和思想認(rèn)識(shí)的提高。久而久之，便將煤礦職工思想政治工作放在了從屬地位。在煤礦企業(yè)中很多從事思想政治工作的工作人員過(guò)于重視經(jīng)濟(jì)利益，認(rèn)為礦工挖1小時(shí)的煤要比給礦工做1小時(shí)的思想政治工作帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)利益要高出很多。煤礦很多基層同事沒(méi)有較高的政治素質(zhì)和是非明辨能力，唯領(lǐng)導(dǎo)意圖是從，在煤礦領(lǐng)導(dǎo)面前，不敢將職工思想問(wèn)題說(shuō)出來(lái)，不能夠?qū)⒙毠に枷胝喂ぷ髯龊茫蟠蠼档土嗣旱V企業(yè)對(duì)思想政治工作的重視程度，大大降低了職工思想政治工作的效果。

三、新形勢(shì)下煤礦職工思想政治工作促進(jìn)的途徑和方法

（一）堅(jiān)持對(duì)職工實(shí)際困難進(jìn)行解決和思想政治工作相結(jié)合

針對(duì)煤礦企業(yè)個(gè)體的特點(diǎn)，每一個(gè)煤礦企業(yè)應(yīng)對(duì)其給予高度重視，根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)工作的針對(duì)性進(jìn)行高度重視。假如不對(duì)解決職工群眾的實(shí)際困難進(jìn)行高度注意，便會(huì)出現(xiàn)思想教育和群眾互相脫離現(xiàn)象，無(wú)法獲得顯著的效果。針對(duì)煤礦企業(yè)職工在工作過(guò)程中出現(xiàn)的偏差問(wèn)題，常常就事論事解決問(wèn)題，或許并不能真正解決問(wèn)題。要想能夠有效解決問(wèn)題，必須要對(duì)現(xiàn)象背后的原因進(jìn)行積極探尋。所以煤礦企業(yè)在實(shí)際工作過(guò)程中，應(yīng)為職工辦實(shí)事，真心愛(ài)護(hù)職工，對(duì)職工的思想認(rèn)識(shí)進(jìn)行不斷提高，有機(jī)結(jié)合解決實(shí)際困難和解決思想問(wèn)題。在對(duì)思想政治工作進(jìn)行強(qiáng)化的同時(shí)，還應(yīng)對(duì)職工的生活給予關(guān)心和了解，對(duì)職工關(guān)心的難點(diǎn)問(wèn)題和熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行著力解決，只有對(duì)煤礦企業(yè)職工給予極大的幫助和關(guān)心，才能夠?qū)⒙毠に枷胝喂ぷ髯龊谩?/p>

（二）堅(jiān)持對(duì)職工思想政治工作的內(nèi)容和方法進(jìn)行創(chuàng)新

職工思想政治工作內(nèi)容和方法的創(chuàng)新和改進(jìn)，在極大程度上決定了企業(yè)思想政治工作是否能夠有機(jī)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。作為煤礦企業(yè)思想政治工作人員，必須要對(duì)職工政治思想工作的方法、內(nèi)容等進(jìn)行不斷創(chuàng)新，對(duì)通俗易懂的思想政治教育進(jìn)行深入研究和探索。職工的重要生活支柱就是企業(yè)文化，企業(yè)思想政治工作中的主要載體就是企業(yè)文化的建設(shè)。對(duì)教育陣地進(jìn)行利用，對(duì)學(xué)習(xí)型崗位和學(xué)習(xí)型班組進(jìn)行創(chuàng)建，將職工之家、圖書(shū)閱覽室辦好，提高職工的學(xué)習(xí)意識(shí)，促使職工形成終身學(xué)習(xí)的觀念，對(duì)文化娛樂(lè)陣地進(jìn)行充分利用，將職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工活動(dòng)中心辦好，對(duì)職工文體活動(dòng)進(jìn)行適時(shí)開(kāi)展，通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，將職工組織在一起，以有效團(tuán)結(jié)職工；對(duì)宣傳陣地進(jìn)行充分利用，包括宣傳欄、報(bào)刊雜志等，對(duì)企業(yè)的亮點(diǎn)進(jìn)行大力宣傳。另外，我們嚴(yán)禁對(duì)一些即有形式進(jìn)行過(guò)于拘泥，同時(shí)在日常工作中，為有效開(kāi)展企業(yè)職工的思想政治工作，應(yīng)對(duì)一些更為有效、靈活的方式進(jìn)行不斷開(kāi)發(fā)。

（三）堅(jiān)持對(duì)業(yè)務(wù)工作和思想政治工進(jìn)行相結(jié)合

根據(jù)辯證法，意識(shí)是由物質(zhì)進(jìn)行決定的，而意識(shí)又對(duì)物質(zhì)具有反作用。在實(shí)際工作中，第一，為能夠確保企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)企業(yè)的快速、和諧、健康的發(fā)展，必須要對(duì)企業(yè)職工思想政治工作進(jìn)行緊抓；第二，對(duì)于職工思想政治工作來(lái)說(shuō)，做好業(yè)務(wù)工作是重要的物質(zhì)基礎(chǔ)。假如對(duì)職工思想政治工作過(guò)于片面追求，對(duì)業(yè)務(wù)工作持忽視狀態(tài)，便無(wú)法有效保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)不能夠有效改善煤礦職工的津貼和福利。假如對(duì)業(yè)務(wù)工作過(guò)于重視，對(duì)職工思想政治教育工作過(guò)于忽視，則煤礦職工在思想上極易會(huì)出現(xiàn)多種不良傾向，如工作缺乏紀(jì)律、投機(jī)取巧等。所以，一定要堅(jiān)持對(duì)業(yè)務(wù)工作和思想政治工進(jìn)行相結(jié)合，根據(jù)業(yè)務(wù)工作實(shí)際情況，對(duì)職工思想現(xiàn)狀進(jìn)行有效總結(jié)，大力選用鼓勵(lì)、表?yè)P(yáng)方式，對(duì)具有一定規(guī)律性的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，對(duì)煤礦企業(yè)職工的勞動(dòng)成果給予高度尊重。只有這樣，職工思想政治工作和業(yè)務(wù)工作才能夠做到互相補(bǔ)充。

（四）對(duì)企業(yè)不同部門(mén)在思想政治工作中的合作和參與度進(jìn)行提高

在當(dāng)前新形勢(shì)下，隨著我國(guó)煤礦企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的不斷改革，企業(yè)職工的思想觀念變得越來(lái)越復(fù)雜，不斷出現(xiàn)多種問(wèn)題和毛矛盾。因此，如果僅僅依靠政工部門(mén)，很難將煤礦企業(yè)的思想政治工作做好。因?yàn)槠髽I(yè)職工的思想政治出現(xiàn)的問(wèn)題，屬于思想方面的集中反映，對(duì)于政工部門(mén)，因受工作局限性影響，要想對(duì)職工思想問(wèn)題進(jìn)行有效解決，其難度是非常大的，在這種情況下，為能夠?qū)β毠に枷胝螁?wèn)題進(jìn)行有效解決，需要多個(gè)不同部門(mén)的有效配合。針對(duì)煤礦企業(yè)職工的思想政治工作，一定要對(duì)其進(jìn)行不斷分解和細(xì)化，將其擴(kuò)展到所有崗位和部門(mén)，政工不么不但要在業(yè)務(wù)、生產(chǎn)方面將思想政治工作做好，業(yè)務(wù)管理者和生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)也要對(duì)思想政治工作進(jìn)行緊抓，對(duì)企業(yè)基層團(tuán)員、黨員的作用進(jìn)行充分發(fā)揮，形成新的思想政治工作各級(jí)，要想將煤礦企業(yè)職工思想政治工作做好，獲得更好的效果，必須要對(duì)想政治工作全員參與意識(shí)進(jìn)行積極樹(shù)立。

四、結(jié)語(yǔ)

在當(dāng)前新形勢(shì)下，為促進(jìn)煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，有效推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展，對(duì)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力進(jìn)行有效提高，必須要將企業(yè)職工思想政治工作做好?；诖?，希望通過(guò)本文對(duì)新形勢(shì)下煤礦職工思想政治工作的途徑和方法進(jìn)行深入研究，以期能夠?yàn)槊旱V職工思想政治工作質(zhì)量的提高起到一定的參考作用。