堅(jiān)持“黨建帶關(guān)工”加強(qiáng)關(guān)心下一代工作的實(shí)踐與探索

謝歡

摘要堅(jiān)持“黨建帶關(guān)工”，是貫徹落實(shí)十九大會(huì)議精神的重要舉措，是推動(dòng)關(guān)心下一代創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在需求。中石化大理石油圍繞這一重點(diǎn)，切實(shí)把關(guān)工委的思想建設(shè)、組織建設(shè)、班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)納入到黨的基層組織建設(shè)總體目標(biāo)，在關(guān)工委工作上進(jìn)行了有益的實(shí)踐與探索。

關(guān)鍵詞黨建工作 關(guān)心下一代 長(zhǎng)效機(jī)制

黨的十九大報(bào)告明確指出，“中國(guó)夢(mèng)是歷史的、現(xiàn)實(shí)的，也是未來(lái)的；是我們這一代的，更是青年一代的。全黨要關(guān)心和愛(ài)護(hù)青年，為他們實(shí)現(xiàn)人生出彩搭建舞臺(tái)”。這是黨中央對(duì)基層各類(lèi)組織建設(shè)的指導(dǎo)思想和具體要求，也為關(guān)心下一代工作指明了方向，全面落實(shí)“黨建帶關(guān)工”，就抓住了加強(qiáng)基層關(guān)工組織建設(shè)的牛鼻子。近年來(lái)，大理石油圍繞這一重點(diǎn)，完善工作機(jī)制，切實(shí)把關(guān)工委的思想建設(shè)、組織建設(shè)、班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)納入到黨的基層組織建設(shè)總體目標(biāo)，關(guān)工委的工作開(kāi)展得有聲有色，收到了較好的工作實(shí)效。

一、企業(yè)的基本現(xiàn)狀

大理石油分公司現(xiàn)有各種用工形式的員工1380人，其中，在崗員工1081人，離退休及內(nèi)退職工299人，35歲以下青年員工287人，14歲以下職工子女77人。公司設(shè)置1個(gè)黨委，下設(shè)14個(gè)黨支部，共有黨員397人；設(shè)置1個(gè)團(tuán)委，下設(shè)1個(gè)團(tuán)總支，14個(gè)團(tuán)支部，共有團(tuán)員179人。

不難看出，就我們企業(yè)而言，青年員工是不可忽視的群體。一方面我們大部分青工的思想主流是積極進(jìn)取和奮發(fā)向上的，他們心系企業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)，積極關(guān)注企業(yè)的改革和發(fā)展，追求自我價(jià)值；另一方面，在企業(yè)改革發(fā)展中，部分青年員工仍存在思想觀念轉(zhuǎn)變不夠、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力弱化問(wèn)題，在企業(yè)開(kāi)展關(guān)心下—代工作的政治思想教育難度較大。

二、“黨建帶關(guān)工”加強(qiáng)基層關(guān)工工作的重要性

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“做好關(guān)心下一代工作，關(guān)系中華民族偉大復(fù)興。各級(jí)黨委和政府要關(guān)心和支持關(guān)心下一代工作，支持更多老同志參加關(guān)心下一代工作，在時(shí)代的舞臺(tái)上老有所為、發(fā)光發(fā)熱?！标P(guān)心下—代工作是黨的工作的重要組成部分，“黨建帶關(guān)工”，是關(guān)心下一代工作理論指導(dǎo)、政策法規(guī)保障的需要；是保證關(guān)心下一代工作方方面面工作正常運(yùn)行和深入開(kāi)展的需要。我們必須站在時(shí)代和全局的戰(zhàn)略高度，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，勇于實(shí)踐，大膽探索，使關(guān)心下一代工作逐步進(jìn)入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和經(jīng)?；壍馈?/p>

三、堅(jiān)持“黨建帶關(guān)工”加強(qiáng)關(guān)心下一代工作的實(shí)踐

加強(qiáng)“黨建帶關(guān)工”工作，根本在建，關(guān)鍵在帶。黨組織要切實(shí)履行好自己的政治責(zé)任，通過(guò)從思想上帶、從組織上帶、從班子上帶，指導(dǎo)和幫助關(guān)工組織搞好陣地建設(shè)，切實(shí)推動(dòng)關(guān)心下一代工作健康發(fā)展。

1.堅(jiān)持落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不斷加強(qiáng)關(guān)心下一代組織建設(shè)。近年來(lái)，大理石油認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見(jiàn)》，把關(guān)工委工作當(dāng)作黨的重要工作來(lái)抓，成立了關(guān)工委工作領(lǐng)導(dǎo)小組，班子分工明確，職責(zé)到人，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作的協(xié)調(diào)開(kāi)展。堅(jiān)持做到“三納入四同時(shí)”，即：把關(guān)心下一代工作納入黨委的議事日程、納入精神文明建設(shè)總體規(guī)劃、納入黨建檢查考核內(nèi)容；做到同時(shí)安排、同時(shí)檢查、同時(shí)總結(jié)、同時(shí)評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)。

2.堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，抓實(shí)青年骨干發(fā)揮先鋒模范作用。堅(jiān)持以“服務(wù)企業(yè)，服務(wù)青年”為主線，充分發(fā)揮青年團(tuán)員的“生力軍”作用，通過(guò)開(kāi)展“青年崗位能手”等“青”字號(hào)創(chuàng)建、“學(xué)雷鋒”主題活動(dòng)、“共青團(tuán)傾聽(tīng)日”、青年員工演講比賽、主題征文、拓展訓(xùn)練等活動(dòng)，參加“青春夢(mèng)想與責(zé)任擔(dān)當(dāng)”主題辯論賽，組織“安全管理手冊(cè)”知識(shí)競(jìng)賽等加強(qiáng)青年員工思想道德建設(shè)，抓好青年員工“推優(yōu)薦才”工作，引導(dǎo)他們積極投身各項(xiàng)重點(diǎn)、難點(diǎn)任務(wù)，為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)。

3.堅(jiān)持健全制度，加強(qiáng)日常管理規(guī)范。關(guān)工委日常工作做到了有計(jì)劃、有總結(jié)、有臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化管理。一是建立了學(xué)習(xí)匯報(bào)制度。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按時(shí)參加工作會(huì)議，科學(xué)制定工作計(jì)劃，按時(shí)向公司黨委匯報(bào)工作情況，爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)支持，保證工作的順利開(kāi)展。二是建立了會(huì)議制度。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度召開(kāi)工作例會(huì)，包括對(duì)日常工作的重要事項(xiàng)進(jìn)行討論和安排，開(kāi)展各種學(xué)習(xí)活動(dòng)等，推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。三是建立了分工負(fù)責(zé)制度。關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工明確，責(zé)任到人，做到每項(xiàng)工作都有人分工負(fù)責(zé)，確保每項(xiàng)工作都落到實(shí)處。

4.堅(jiān)持活動(dòng)常態(tài)化，落實(shí)對(duì)不同年齡青少年的關(guān)心關(guān)愛(ài)。通過(guò)建立健全青年員工檔案和職工子女檔案，針對(duì)不同群體制定學(xué)習(xí)活動(dòng)制度，定期與青年員工進(jìn)行思想交流。堅(jiān)持完善配套文化設(shè)施，通過(guò)配置健身器材、設(shè)置文化墻、宣傳欄，努力營(yíng)造積極向上的成長(zhǎng)氛圍；堅(jiān)持每年“六一”為全州200余名職工子女送上購(gòu)書(shū)卡，舉辦“關(guān)愛(ài)伴我成長(zhǎng)”主題教育活動(dòng)，通過(guò)參觀州級(jí)預(yù)防青少年違法犯罪禁毒防艾教育基地、省級(jí)愛(ài)國(guó)主義教育基地，增強(qiáng)青少年法律意識(shí)和法制觀念；組織“粽情粽意，歡度六一”親子活動(dòng)，引導(dǎo)孩子們了解、認(rèn)同和喜愛(ài)傳統(tǒng)節(jié)日，受到了廣大職工的一致好評(píng)。

5.堅(jiān)持外塑品牌，積極探索青少年公益活動(dòng)創(chuàng)新。組織“牽手你我共享藍(lán)天”為貧困兒童捐贈(zèng)活動(dòng)，開(kāi)展了以“好書(shū)伴我行”為主題的班會(huì)活動(dòng)，并在學(xué)校學(xué)習(xí)閱覽室內(nèi)專(zhuān)門(mén)開(kāi)辟中國(guó)石化大理公司愛(ài)心專(zhuān)柜?；顒?dòng)共募集各類(lèi)課外書(shū)籍1089本，礦泉水100件，舊電腦2臺(tái)；“六一”兒童節(jié)前夕到大理市兒童福利院開(kāi)展“石化愛(ài)暖人心”公益活動(dòng)，并在全州募捐萬(wàn)元物資；多年堅(jiān)持開(kāi)展希望水窖“1+x”公益活動(dòng)并籌集捐款共計(jì)4萬(wàn)余元，體現(xiàn)了企業(yè)良好的品牌和社會(huì)形象。

四、幾點(diǎn)思考

1.“黨建帶關(guān)工”工作要緊緊圍繞中心，形成合力。各級(jí)黨組織要把關(guān)心下一代工作擺到重要議事日程，納入基層黨建工作目標(biāo)的總體規(guī)劃，健全完善工作制度；要結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)，“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”，把對(duì)青年員工的成長(zhǎng)成才、職工子女的關(guān)心關(guān)愛(ài)體現(xiàn)到日常工作的點(diǎn)滴。關(guān)心下一代工作是全黨全社會(huì)的共同責(zé)任，必須形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政群工齊抓共管、有關(guān)部門(mén)密切配合、全員共同參與的工作機(jī)制。

2.強(qiáng)化思想政治教育，提高企業(yè)關(guān)心下一代的工作水平。當(dāng)今企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是人才競(jìng)爭(zhēng)，要做好企業(yè)的關(guān)心下一代工作，以待遇留人，以感情留人，以事業(yè)留人。開(kāi)展靈活多樣的有利于青年員工健康成長(zhǎng)的教育活動(dòng)和“愛(ài)國(guó)、愛(ài)黨、愛(ài)企、愛(ài)崗”教育，在政治和生活上關(guān)心青年職工，引導(dǎo)青年進(jìn)一步樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，積極引導(dǎo)他們向團(tuán)組織、黨組織靠攏，努力促進(jìn)青年的成長(zhǎng)成才。

3.進(jìn)一步加大對(duì)“五老”的關(guān)懷力度。老同志具有政治、經(jīng)驗(yàn)、威望、親情等方面的優(yōu)勢(shì)，在關(guān)心下一代工作中的作用是不可替代的，是我們不可多得的寶貴資源。要關(guān)心老同志的生活和健康，主動(dòng)幫助他們解決困難和實(shí)際問(wèn)題，為他們開(kāi)展關(guān)心下一代工作提供良好的環(huán)境和工作條件。探索建立“友情邀請(qǐng)制”，由公司黨委多層次開(kāi)展動(dòng)員，使關(guān)工委和廣大“五老”感受到黨和政府的關(guān)懷，激發(fā)他們關(guān)心下一代的熱情。

4.建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)決貫徹“堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”這一最高原則，進(jìn)一步強(qiáng)化“黨建帶關(guān)建”工作機(jī)制，通過(guò)培養(yǎng)典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，構(gòu)建在促進(jìn)青少年健康成長(zhǎng)和思想道德建設(shè)工作上具有共性和規(guī)律性的長(zhǎng)效機(jī)制，有力地推動(dòng)企業(yè)關(guān)工委圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和青工成長(zhǎng)成才的目標(biāo)要求，不斷開(kāi)拓關(guān)心下一代工作新局面。