應(yīng)用新媒體打造企業(yè)黨建工作新陣地

翟衛(wèi)兵

摘要快速發(fā)展的科學(xué)技術(shù)，也在一定程度上推動(dòng)了新媒體的發(fā)展，使得手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等被廣泛應(yīng)用于多個(gè)領(lǐng)域。新媒體擁有豐富的內(nèi)容、互動(dòng)的形式和及時(shí)的傳播，同人們的生活緊密相連，對人類工作、學(xué)習(xí)、生活的方方面面均造成了影響本文對新媒體做了簡要概述，并立足于新媒體背景下企業(yè)黨建工作發(fā)展現(xiàn)狀，詳細(xì)探討了如何應(yīng)用新媒體打造企業(yè)黨建工作新陣地，以為大家提供有效理論與實(shí)踐參考。

關(guān)鍵詞新媒體 企業(yè) 黨建工作

進(jìn)入21世紀(jì)，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代已經(jīng)來臨?，F(xiàn)在大街上已經(jīng)顯有買份報(bào)紙邊走邊看的現(xiàn)象，幾乎是人手一個(gè)手機(jī)且邊走路邊在網(wǎng)絡(luò)世界中沖浪；人們更愿意從網(wǎng)上對最新資訊予以全面、便捷地獲取，更愿以主動(dòng)的方式對這個(gè)世界進(jìn)行了解。所以，面對日益進(jìn)步的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)字技術(shù)，媒體也一定要逐漸成熟，由此也就產(chǎn)生出了新媒體，并在傳媒體系中發(fā)揮重要作用，在企業(yè)中應(yīng)用，新媒體這一重要手段也對企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)黨建工作以及經(jīng)營管理起到了重要推動(dòng)、強(qiáng)化作用，將新的活力注入到了企業(yè)持續(xù)發(fā)展中。

一、新媒體的概述

新媒體和一些傳統(tǒng)媒體不同，如廣播、電視等，新媒體的發(fā)展以現(xiàn)代化信息技術(shù)為依托，涉及多項(xiàng)技術(shù)，包括移動(dòng)技術(shù)、數(shù)字技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等，并通過計(jì)算機(jī)、數(shù)字電視、手機(jī)等終端，將信息內(nèi)容提供給廣大人民群眾。諸如互動(dòng)性、自主性、跨越性、復(fù)合勝等均為新媒體的主要特征。

（1）互動(dòng)性：新媒體讓傳統(tǒng)媒體單項(xiàng)傳播的不足得到了彌補(bǔ)，利用信息技術(shù)，接收和發(fā)送消息的雙方能夠展開有效互動(dòng)，通過網(wǎng)絡(luò)的支持，隨時(shí)隨地的對信息進(jìn)行傳播。

（2）自主性：傳統(tǒng)媒體背景下，受眾往往是被動(dòng)接收信息，作為一種通訊工具，傳統(tǒng)媒體在不知不覺中將受眾的價(jià)值觀、思維方式改變，而新媒體則將這種話“平衡”打破，使傳統(tǒng)媒體的單向傳輸方式發(fā)生變化，讓“人人都是麥克風(fēng)”成為可能，提供了交流互動(dòng)平臺(tái)給受眾。

（3）跨越性：媒介間的壁泉因?yàn)樾旅襟w的出現(xiàn)而被打破，且也無時(shí)間、空間的限制，讓海量信息的共享成功實(shí)現(xiàn)，包括使用微博、微信等。

（4）復(fù)合性：在新媒體環(huán)境下，一些新媒體的傳播載體，如數(shù)字電視、手機(jī)等，不僅能夠傳播文字信息，且也可傳播聲音和視頻，新媒體這種復(fù)合型媒體有著豐富多樣的傳播形式。綜上所述，新媒體和傳統(tǒng)媒體主要有以下區(qū)別：首先，不同的傳播狀態(tài)，由傳統(tǒng)媒體的一點(diǎn)對多點(diǎn)向新媒體的多點(diǎn)對多點(diǎn)轉(zhuǎn)變；其次，不同的主導(dǎo)狀態(tài)，由傳統(tǒng)媒體的主導(dǎo)受眾逐漸向新媒體的互為主導(dǎo)轉(zhuǎn)變；最后，不同的受眾狀態(tài)，即由傳統(tǒng)媒體的普通大眾慢慢向新媒體的細(xì)分受眾轉(zhuǎn)變。

二、新媒體背景下企業(yè)黨建工作發(fā)展現(xiàn)狀

新媒體背景下，企業(yè)在開展黨建工作方面積極利用新媒體，取得了一系列可喜成績，包括網(wǎng)絡(luò)黨建產(chǎn)品越來越豐富、堅(jiān)持正面教育引導(dǎo)的呼聲越來越強(qiáng)、保持黨先進(jìn)性與純潔性建設(shè)的水平越來越高等，而這些成就均離不開新媒體的利用。但同時(shí)，企業(yè)黨建工作也有諸多問題存在，需做進(jìn)一步改善。第一，企業(yè)黨組織還缺乏較強(qiáng)的利用新媒體的主動(dòng)意識，雖然現(xiàn)在新媒體的運(yùn)用范圍較廣，但因?yàn)槭芟抻谄髽I(yè)黨建工作者的固有思想，所以讓企業(yè)黨員還不具備較強(qiáng)的利用新媒體開展黨建工作的意識。第二，企業(yè)黨員干部還未有較高的思想素質(zhì)，需加強(qiáng)學(xué)習(xí)新媒體專業(yè)知識，從而對企業(yè)黨建工作的有效開展和新媒體之間的關(guān)系有一深刻認(rèn)識。第三，黨員教育作品缺乏較高質(zhì)量。目前，企業(yè)黨建工作中黨員教育作品仍以傳統(tǒng)手段為主，未適應(yīng)新媒體潮流，造成黨員教育作品的教育意義較低，無法將廣大的群眾給吸引過來。第四，企業(yè)在黨建工作中還沒有充分運(yùn)用新媒體，大部分企業(yè)在開展黨建工作時(shí)仍然沿用傳統(tǒng)手段，對新媒體投入不足，而這也是企業(yè)黨建工作未取得理想實(shí)效的一個(gè)主要原因。

三、應(yīng)用新媒體打造企業(yè)黨建工作新陣地主要途徑

（一）以新媒體為平臺(tái)，拓展黨建工作思路

相對于人們所熟知的傳統(tǒng)媒體而言，新媒體還是一種新生事物，很多企業(yè)中的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨務(wù)工作者均未系統(tǒng)認(rèn)識新媒體。對黨務(wù)工作者來說，在黨建工作中應(yīng)學(xué)會(huì)借助新媒體發(fā)聲、傳聲。因?yàn)樾旅襟w建立了相應(yīng)渠道便于黨員、群眾表達(dá)利益訴求，為思想政治工作提供了新的工具與手段，借助新媒體可通過多種形式參與互動(dòng)交流，包括主題討論、發(fā)表評論、實(shí)時(shí)交流等，黨務(wù)工作者應(yīng)與時(shí)代發(fā)展保持同步，在參與交流的過程中發(fā)聲、傳聲，對正能量進(jìn)行傳遞。

（二）以新媒體為載體，搭建智慧黨建平臺(tái)

新時(shí)期企業(yè)黨建創(chuàng)新發(fā)展的一個(gè)重要方向就是以新媒體為載體，搭建智慧黨建平臺(tái)。而智慧黨建的中心內(nèi)容就是將新媒體的載體功能給發(fā)揮出來，創(chuàng)設(shè)多種多樣的黨建宣傳教育模式。首先，立足于企業(yè)官網(wǎng)，設(shè)置專欄“黨員之家”。在專欄中推出“黨員信息庫”“黨員先鋒”等內(nèi)容，將全方位的黨建宣傳平臺(tái)給構(gòu)建起來。其次，通過一些自媒體，如微信、微博等將企業(yè)黨建信息權(quán)威發(fā)布平臺(tái)給建立起來。在微信公眾號向黨員干部及時(shí)推送黨建工作信息、開辟黨建宣傳教育陣地。最后，圍繞移動(dòng)終端服務(wù)，搭建“學(xué)習(xí)型”黨組織，實(shí)現(xiàn)黨建工作新局面。利用移動(dòng)終端（QQ、微信等）對黨員干部職工之間的互動(dòng)交流予以強(qiáng)化，積極傳播優(yōu)秀的企業(yè)文化、與時(shí)俱進(jìn)的黨的思想，實(shí)現(xiàn)“線上+線下”的黨建工作，促進(jìn)黨建工作效率的提高。

（三）以新媒體為支撐，實(shí)現(xiàn)黨建人才培養(yǎng)

面對新的環(huán)境、新的制度，企業(yè)除了面臨改革發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)，對其而言也是—個(gè)良好的機(jī)遇。而黨建工作創(chuàng)新的有力保障就是人才。借助新媒體對創(chuàng)新型黨建人才進(jìn)行培養(yǎng)，與新時(shí)期黨建工作的要求相符。首先，新媒體時(shí)代對黨建工作的要求越來越多，要求黨建人才的綜合能力要強(qiáng)，可對新媒體予以熟練運(yùn)用，構(gòu)建檔案工作新陣地。其次，黨建人才應(yīng)對自身黨性修養(yǎng)進(jìn)行強(qiáng)化，加強(qiáng)學(xué)習(xí)理論知識，在理想信念上保持堅(jiān)定不移。最后，注重培養(yǎng)青年人才，而其中又以90后黨建人才為重點(diǎn)，一邊培養(yǎng)，一邊合理使用，以完備的人才保障支持黨建工作創(chuàng)新。

（四）以新媒體為著力點(diǎn)，打造黨建新體系

新時(shí)期企業(yè)黨建“三化”建設(shè)的重點(diǎn)就是黨建工作常態(tài)化、制度化、科學(xué)化，而其同時(shí)也是黨建工作效能的內(nèi)在要求。筆者認(rèn)為，以新媒體為著力點(diǎn)，能夠幫助黨建新體系的打造，把僵化的黨建工作盤活。打造黨建新體系，在于形成全方位的黨建工作機(jī)制，促進(jìn)黨建工作效率的提升。首先，圍繞移動(dòng)終端、自媒體，形成智慧黨建宣傳教育的新陣地。利用指尖上的APP，將黨建的宣傳教育功能擴(kuò)大，把網(wǎng)絡(luò)話語權(quán)牢牢掌握在手中。其次，借助新媒體，進(jìn)行企業(yè)黨建宣傳平臺(tái)的構(gòu)建，利用多種方式，如網(wǎng)絡(luò)黨校學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育等，對黨員干部職工積極開展宣傳教育。最后，對黨員活動(dòng)予以豐富，保證黨員活動(dòng)智慧化的順利實(shí)現(xiàn)。將“020”理念引入進(jìn)來，形成線上線下黨建聯(lián)動(dòng)。線上實(shí)行移動(dòng)終端交流平臺(tái)的構(gòu)建，而線下則將黨員活動(dòng)室給建立起來，全面有效落實(shí)黨建工作。

四、結(jié)語

總之，新媒體環(huán)境下，企業(yè)如果想將黨建工作做好，一定要的對黨建工作的各項(xiàng)管理方法進(jìn)行改革，除去不適應(yīng)新環(huán)境的管理方式，將優(yōu)秀的管理方式保留，同時(shí)把新的管理方法給引入進(jìn)來。須知，企業(yè)文化的一個(gè)重要表現(xiàn)就是企業(yè)黨建工作，其開展質(zhì)量與企業(yè)的多個(gè)方面密切相關(guān)，為此企業(yè)必須將時(shí)代發(fā)展的新機(jī)抓住，與時(shí)俱進(jìn)，把企業(yè)的黨建工作做好。