• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    會計學(xué)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的問題與對策
    ——基于福州市三所高校應(yīng)用型本科會計學(xué)專業(yè)的調(diào)查分析

    2018-12-26 11:41:26馬麗英郝夢圓
    許昌學(xué)院學(xué)報 2018年11期
    關(guān)鍵詞:會計學(xué)課程體系問卷

    馬麗英,郝夢圓

    (閩江學(xué)院 經(jīng)濟與管理學(xué)院,福建 福州 350108)

    一、引言

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是將創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)新教育相融合的新型教育形式,將兩種教育形式、內(nèi)容等有機整合形成的新型教育活動,也是一種實用性教育[1]。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育主要起源于美國,后來得到世界各國的認(rèn)可與推崇。在1989年召開的國際教育會議,將專業(yè)教育、職業(yè)教育和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育劃定為21世紀(jì)的三大教育。我國在進(jìn)入新世紀(jì)后對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重視程度與日俱增。2010年5月教育部發(fā)布了《關(guān)于大力推進(jìn)高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作的意見》。2015年,國務(wù)院頒布《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》,確立了我國高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)[2]。各高校在就業(yè)壓力日益加大的背景下,逐步推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育并開展相關(guān)工作。會計學(xué)專業(yè)屬于應(yīng)用型學(xué)科,十分有必要在教學(xué)體系的設(shè)計中既加強學(xué)生實踐能力,又提升學(xué)生的創(chuàng)新精神,因此更應(yīng)該注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。

    我國對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的研究,早期主要集中于探討創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的目標(biāo)、意義及國外的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式的比較與借鑒,近年來開始結(jié)合某一具體的高校探討創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的體系構(gòu)建和實現(xiàn)途徑。同時,分析我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在的問題并提出對策建議的也逐漸增多。但目前的研究主要集中在宏觀的層面,較少以會計學(xué)專業(yè)為一個具體的視角,更少著眼于學(xué)生本身的認(rèn)識和想法。本文通過對200多名應(yīng)用型本科會計學(xué)專業(yè)學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查,基于學(xué)生的實際狀況分析目前應(yīng)用型本科會計學(xué)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在的問題并提出相應(yīng)的建議。因此,本文的做法在一定程度上豐富了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的研究,在實踐層面也有利于提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的效率和效果。

    二、會計學(xué)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育狀況的調(diào)查分析

    (一)調(diào)查設(shè)計

    本研究主要以應(yīng)用型本科的會計學(xué)專業(yè)為對象。為了能夠較全面地了解會計學(xué)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實際情況,選取的調(diào)查對象涉及該專業(yè)大二、大三、大四的學(xué)生(共220人),包括福州大學(xué)(60人)、福建農(nóng)林大學(xué)(60人)和閩江學(xué)院(100人)。調(diào)查內(nèi)容分為五方面,包括對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的認(rèn)知、參與主動性與能力、課程體系設(shè)置、師資力量和實踐平臺情況。按照這五方面設(shè)計出《會計學(xué)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀調(diào)查問卷》,調(diào)查時間為2017年10月至11月中旬。

    (二)問卷回收的基本情況

    本次在前述三所高校會計學(xué)專業(yè)共發(fā)放問卷220份,回收212份,剔除無效問卷2份,有效問卷210份,回收率為96.4%。本次回收的問卷中男女生人數(shù)所占比例分別為42.3%和57.7%(會計學(xué)專業(yè)總體上女生多于男生);大二、大三、大四樣本所占的比例分別為31.9%、30%和38.1%。本次調(diào)查回收問卷的基本情況如表1所示。

    表1 調(diào)查問卷回收基本情況匯總表

    (三)調(diào)查結(jié)果分析

    1.對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育認(rèn)識不足

    高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的主要目的并非引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)辦公司,而是指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會利用在校所學(xué)知識和技能,掌握整合和利用周邊資源等能力,逐步培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力[3]。為了了解學(xué)生對這方面的認(rèn)知情況,本次調(diào)查的第一個問題是:沒有創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生是否需要接受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育?學(xué)生回答的統(tǒng)計結(jié)果如圖1所示。

    圖1 會計學(xué)專業(yè)學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育認(rèn)知情況

    圖1顯示,本次調(diào)查的會計學(xué)專業(yè)學(xué)生中有81%認(rèn)為沒有創(chuàng)業(yè)意愿就不需要參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。由此能夠反映出,多數(shù)學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是引導(dǎo)學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)活動的教育形式??梢姡搶I(yè)多數(shù)學(xué)生在認(rèn)知方面存在偏差,對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的本質(zhì)認(rèn)識不深。

    2. 參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的主動性不高

    學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主動性影響著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育開展的效果,針對這方面情況,本次調(diào)查問卷設(shè)計的問題是:您是否參加過會計學(xué)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的活動?

    學(xué)生回答的統(tǒng)計結(jié)果如圖2所示。

    圖2 會計學(xué)專業(yè)學(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動情況

    從圖2可以看出,本次調(diào)查的會計學(xué)專業(yè)學(xué)生中有11%表示經(jīng)常參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)活動,23%表示偶爾參加,有66%表示很少參加??梢?,多數(shù)學(xué)生很少參與,少部分學(xué)生偶爾參與??傊?,多數(shù)會計學(xué)專業(yè)學(xué)生參與的主動性并不高。

    3. 課程體系設(shè)置不夠合理

    針對會計學(xué)專業(yè)的課程體系的設(shè)置情況,本次調(diào)查問卷設(shè)計了兩個問題,其一是:目前會計學(xué)課程體系中是否開設(shè)有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)課程?若有,請寫出課程名稱。其二是:您認(rèn)為目前會計學(xué)專業(yè)開設(shè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程合理嗎?

    致謝 本文參考了大量文獻(xiàn),在此對作者們表示衷心的感謝.我們感謝高二年級數(shù)學(xué)小組同學(xué)在課堂上的投入表現(xiàn).

    對于第一個問題,學(xué)生回答的統(tǒng)計結(jié)果如圖3所示。

    圖3 會計學(xué)專業(yè)課程體系中開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程情況

    圖3顯示,67%的學(xué)生表示課程體系中沒有開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,33%的學(xué)生表示開設(shè)了相關(guān)課程。從學(xué)生寫出的課程名稱來看,多數(shù)填寫的是就業(yè)輔導(dǎo)課程,很少學(xué)生寫出專業(yè)方面的課程。

    對于第二個問題,學(xué)生回答的統(tǒng)計結(jié)果如圖4所示。

    圖4顯示,有53%的學(xué)生認(rèn)為會計學(xué)專業(yè)開設(shè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程是合理的,有30%的學(xué)生未置可否,還有17%的學(xué)生認(rèn)為不合理。部分表示不合理的同學(xué)提出該專業(yè)所學(xué)知識并不適合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),還有的同學(xué)提出本專業(yè)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的關(guān)系比較遠(yuǎn)。由此也可看出,有些學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的認(rèn)識有很大的偏差。

    圖4 會計學(xué)專業(yè)開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的合理性情況

    4.專業(yè)教學(xué)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育未能融合

    對于專業(yè)教學(xué)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的融合情況,本次調(diào)查問卷設(shè)計了三個問題,分別是:您所學(xué)的專業(yè)課程講授過程中有融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育嗎?您認(rèn)為哪些會計學(xué)專業(yè)課程可以與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融合?您認(rèn)為會計學(xué)專業(yè)課程中有哪些概念、原理、方法有助于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?

    對于第一個問題,學(xué)生回答的統(tǒng)計結(jié)果如圖5所示。

    圖5 會計學(xué)專業(yè)課程講授融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育情況

    圖5顯示,有96%的學(xué)生表示課程講授中沒有融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育相關(guān)知識,僅有4%的學(xué)生表示有融入相關(guān)知識。對于其后的兩個問題,多數(shù)同學(xué)表示不清楚,還有的學(xué)生表示自己沒有學(xué)習(xí)過相關(guān)知識??梢姇媽I(yè)課程教學(xué)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的融合程度不高,也充分反映了“雙創(chuàng)”教育在該專業(yè)中的推廣和開展的現(xiàn)狀并不樂觀。

    關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的師資情況,本次調(diào)查問卷設(shè)計了兩個問題:一是目前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課的教師是什么類型的老師?二是您認(rèn)為對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最能起到指導(dǎo)、幫助和激發(fā)作用的是誰?

    對于第一個問題,學(xué)生回答的統(tǒng)計結(jié)果如圖6所示。

    圖6 擔(dān)任會計學(xué)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課教師情況

    從圖6可以看出,擔(dān)任會計學(xué)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課的教師中,有6%為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專職教師,有82%為班主任或者輔導(dǎo)員,有3%為政治課教師,還有9%為其他教師。總之,承擔(dān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的主要是班主任或者輔導(dǎo)員,可見現(xiàn)階段創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資力量薄弱。

    對于第二個問題,學(xué)生回答的統(tǒng)計結(jié)果如圖7所示。

    圖7 對會計學(xué)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)揮主要作用的主體情況

    從圖7可以看出,46%的學(xué)生認(rèn)為對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)揮主要指導(dǎo)、幫助和激發(fā)作用的是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專職教師,42%的學(xué)生認(rèn)為是創(chuàng)業(yè)成功人士,只有12%的學(xué)生認(rèn)為是會計學(xué)專業(yè)教師??梢?,從學(xué)生角度來看,專職教師和創(chuàng)業(yè)的成功者更能夠引導(dǎo)和帶領(lǐng)學(xué)生開展相關(guān)項目,使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育落地生根。會計學(xué)專業(yè)教師不被看好,可能是因為現(xiàn)階段被調(diào)查學(xué)校缺乏能將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與專業(yè)教學(xué)融會貫通的教師。

    6. 實踐平臺缺乏

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的開展應(yīng)當(dāng)有實踐平臺以鍛煉學(xué)生的實踐操作能力和創(chuàng)新能力,對于這方面情況,本次調(diào)查問卷設(shè)計的問題是:您所在學(xué)校為會計學(xué)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供的實踐活動多嗎?

    學(xué)生回答的統(tǒng)計結(jié)果如圖8所示。

    從圖8可以看出,半數(shù)的學(xué)生表示學(xué)校提供的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動并不多,少數(shù)學(xué)生表示偶爾提供。由此可見,學(xué)校為學(xué)生提供的相關(guān)實踐活動機會不夠充足,缺乏合適的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺和機會,無法引導(dǎo)更多學(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動并提高學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

    圖8 學(xué)校為會計學(xué)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供實踐活動情況

    三、解決會計學(xué)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育問題的對策建議

    (一)引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的認(rèn)識偏差

    觀念是影響和制約行為的關(guān)鍵。目前會計學(xué)專業(yè)學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的認(rèn)知存在偏差,必須轉(zhuǎn)變錯誤認(rèn)知。因此建議如下:其一,加大宣傳教育的力度,比如開設(shè)專門的教育講座、發(fā)放與專業(yè)相結(jié)合的介紹手冊和宣傳單、舉辦與主題相關(guān)的活動等,通過多種形式加大宣傳和教育力度,使得學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有深入的認(rèn)識;其二,邀請本專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功人士走進(jìn)校園,親身指導(dǎo)和引導(dǎo)學(xué)生,或者定期組織學(xué)生到創(chuàng)業(yè)活動中心參觀學(xué)習(xí),通過實踐形式親身感受和體會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要性。

    (二)提高學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主動性

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為一種新型的教育觀念,在高校以及各個專業(yè)內(nèi)的推廣和開展必須吸引學(xué)生的關(guān)注,提高學(xué)生的重視程度,進(jìn)而提升學(xué)生應(yīng)具備的各方面能力,為積極參與各項活動奠定基礎(chǔ)。 為此,學(xué)校和專業(yè)課教師應(yīng)結(jié)合會計學(xué)專業(yè)的特點,利用現(xiàn)代化技術(shù)和設(shè)備,設(shè)置與本專業(yè)相關(guān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課題并積極引導(dǎo)學(xué)生參與,激發(fā)學(xué)生的興趣,使得學(xué)生能夠主動地關(guān)注相關(guān)教育活動并付之行動。

    (三)融合會計學(xué)專業(yè)課程教學(xué)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,構(gòu)建完善的課程體系

    從本次調(diào)查的結(jié)果來看,為提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)效果,學(xué)校必須從課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容和形式的改革、實踐活動的開展等多方面逐步培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新性思維,為提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力奠定基礎(chǔ)。首先,要修訂人才培養(yǎng)方案,融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標(biāo);修訂課程教學(xué)大綱,整合教學(xué)內(nèi)容,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入專業(yè)課程的教學(xué)中,并通過轉(zhuǎn)變課堂教學(xué)方式和評價模式,引導(dǎo)學(xué)生積極思考和動手,以提高教學(xué)效果。然后,要構(gòu)建多層次、立體化的新型課程體系。所謂多層次是指根據(jù)會計學(xué)專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)特點,從大二年級開始設(shè)置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論知識學(xué)習(xí)的課程,學(xué)生進(jìn)入大三、大四年級后,逐步參加學(xué)校與企業(yè)共同聯(lián)合舉辦的實踐性活動和項目等,由此提高學(xué)生的實踐能力;所謂立體化是指教育形式的多樣化,比如構(gòu)建線上與線下相結(jié)合的課程體系等等[4]。

    (四)強化師資力量

    師資隊伍是推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育高效開展的決定性力量。一種新型的教育理念和形式在高校的推廣,必須有專業(yè)的隊伍配置[5]。針對現(xiàn)階段會計專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資力量短缺的問題,目前需要采取的對策和方法具體如下:其一,通過“外引內(nèi)培”的形式使得師資隊伍得以強化。當(dāng)前為了擴充教師數(shù)量,引進(jìn)專業(yè)人才是重要的途徑。同時,還要定期組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)和相關(guān)活動,與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)創(chuàng)業(yè)者多進(jìn)行溝通與交流,拓展教師自身的見識和視野,提高專業(yè)教師的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和能力。其二,對于會計學(xué)專業(yè)而言,強化師資隊伍,還需要結(jié)合會計學(xué)專業(yè)的特點。為此,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課教師應(yīng)當(dāng)定期與會計學(xué)專業(yè)教師溝通,結(jié)合當(dāng)前會計領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)的熱點,設(shè)置相關(guān)創(chuàng)業(yè)項目和相關(guān)課程,讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專職教師和會計學(xué)專業(yè)教師共同參與指導(dǎo),使雙方的教學(xué)水平和能力都得到提升。

    (五)拓展實踐平臺,構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育新模式

    會計學(xué)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐機會不多和實踐平臺不足問題,應(yīng)從校內(nèi)和校外兩方面著手解決,具體措施如下。首先,學(xué)校應(yīng)加大資金投入力度,在設(shè)備和技術(shù)上要滿足創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐性平臺的搭建對硬件設(shè)備以及相關(guān)系統(tǒng)的高要求,并緊密結(jié)合會計學(xué)專業(yè)的特點;其次,拓展實踐教學(xué)基地建設(shè)思路,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入基地建設(shè)內(nèi)容。基地應(yīng)盡量選擇與會計學(xué)專業(yè)相近的企業(yè),開設(shè)專門供會計學(xué)專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)的場地,便于學(xué)生提前接觸到豐富的資源,為提高創(chuàng)新能力奠定基礎(chǔ);吸引社會各界參與到實踐平臺的建設(shè)中,加強校企的合作關(guān)系,引入相關(guān)創(chuàng)業(yè)項目,引導(dǎo)學(xué)生參與項目完成過程以提升各方面能力。同時,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程開發(fā)、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目申報、創(chuàng)業(yè)模擬競賽、創(chuàng)業(yè)實踐指導(dǎo)與培訓(xùn)等方面,加強校企合作,爭取社會支持,建立學(xué)校與企業(yè)互通渠道,探索并形成多元參與、資源互享的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育新模式[6]。

    四、結(jié)語

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是現(xiàn)階段國家高度重視的教育改革新方向,它有利于不斷培養(yǎng)復(fù)合型人才,緩解當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。本文設(shè)計了《會計學(xué)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀調(diào)查問卷》,對200多名不同院校會計學(xué)專業(yè)學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查,對回收問卷的統(tǒng)計結(jié)果進(jìn)行分析,找出目前應(yīng)用型本科會計學(xué)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在的主要問題并提出有針對性的建議。但本文的調(diào)查面不夠?qū)?,采用的統(tǒng)計分析方法不夠精致,結(jié)論也較為粗淺。今后宜進(jìn)行更廣泛的調(diào)查,并采用更為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治龉ぞ?,夯實論?jù)基礎(chǔ)。

    猜你喜歡
    會計學(xué)課程體系問卷
    國家一流專業(yè)會計學(xué)
    以創(chuàng)新課程體系引領(lǐng)學(xué)生發(fā)展
    民法課程體系的改進(jìn)和完善思路*——以中國政法大學(xué)的民法課程體系為例
    問卷網(wǎng)
    會計學(xué)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新對策
    中國會計學(xué)會2015年學(xué)術(shù)年會在哈爾濱隆重召開
    問卷大調(diào)查
    加強青少年中醫(yī)傳統(tǒng)文化教育的必要性及其課程體系構(gòu)建
    湖南省教育會計學(xué)會第四次會員代表大會順利召開
    問卷你做主
    汤姆久久久久久久影院中文字幕| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 这个男人来自地球电影免费观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产一级毛片在线| 欧美日韩国产mv在线观看视频| svipshipincom国产片| 视频区图区小说| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 午夜福利,免费看| 999久久久国产精品视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产黄频视频在线观看| 国产av精品麻豆| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲成人免费av在线播放| 欧美日韩精品网址| 欧美人与性动交α欧美软件| 99国产精品99久久久久| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲综合色网址| 久9热在线精品视频| 麻豆av在线久日| 91av网站免费观看| 亚洲av电影在线进入| 国产主播在线观看一区二区| 一区福利在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产精品熟女久久久久浪| 中文字幕av电影在线播放| 久久国产精品人妻蜜桃| xxxhd国产人妻xxx| 久久精品人人爽人人爽视色| 91成年电影在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 日韩欧美免费精品| 男女下面插进去视频免费观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久毛片免费看一区二区三区| 男人舔女人的私密视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 成人国产一区最新在线观看| 老熟女久久久| 水蜜桃什么品种好| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 蜜桃国产av成人99| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲人成77777在线视频| 在线天堂中文资源库| 岛国毛片在线播放| 成在线人永久免费视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产亚洲一区二区精品| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久久久久久久免费视频了| 婷婷丁香在线五月| 免费在线观看黄色视频的| 一区二区三区精品91| 久久99一区二区三区| 日本黄色日本黄色录像| 在线永久观看黄色视频| 18禁观看日本| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产亚洲av高清不卡| 久久久久国产精品人妻一区二区| 欧美人与性动交α欧美软件| 老司机亚洲免费影院| 夫妻午夜视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| √禁漫天堂资源中文www| 各种免费的搞黄视频| 女人精品久久久久毛片| 日本一区二区免费在线视频| 天天操日日干夜夜撸| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 美女高潮到喷水免费观看| 十八禁网站网址无遮挡| 国产伦理片在线播放av一区| 久久精品国产a三级三级三级| 老熟妇仑乱视频hdxx| 少妇 在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美黄色淫秽网站| 少妇人妻久久综合中文| 国产精品成人在线| 国产一区二区三区av在线| 99精品久久久久人妻精品| 午夜老司机福利片| 正在播放国产对白刺激| 欧美性长视频在线观看| 水蜜桃什么品种好| 亚洲精品国产av成人精品| 咕卡用的链子| 午夜91福利影院| 国产亚洲精品一区二区www | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 在线观看一区二区三区激情| 美女中出高潮动态图| 精品一区二区三卡| 亚洲欧美色中文字幕在线| 精品人妻一区二区三区麻豆| 午夜免费成人在线视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 人妻 亚洲 视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 午夜福利乱码中文字幕| 一区二区日韩欧美中文字幕| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲,欧美精品.| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲久久久国产精品| 十八禁网站免费在线| 亚洲国产日韩一区二区| 91精品三级在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 午夜福利在线免费观看网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 深夜精品福利| 黄色视频不卡| 亚洲性夜色夜夜综合| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲黑人精品在线| 视频在线观看一区二区三区| 中国美女看黄片| 在线观看免费日韩欧美大片| 视频区图区小说| 欧美另类一区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美精品av麻豆av| 国产99久久九九免费精品| 男男h啪啪无遮挡| 热99国产精品久久久久久7| 欧美性长视频在线观看| 久久久久网色| 成年av动漫网址| 涩涩av久久男人的天堂| 午夜影院在线不卡| 18禁国产床啪视频网站| 捣出白浆h1v1| videosex国产| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 天天操日日干夜夜撸| 一区二区三区精品91| 三级毛片av免费| 日本wwww免费看| 午夜成年电影在线免费观看| 久久久久久久精品精品| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 美国免费a级毛片| 色婷婷久久久亚洲欧美| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 丝袜脚勾引网站| 欧美日韩亚洲高清精品| av在线app专区| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲av电影在线进入| tocl精华| 黑人猛操日本美女一级片| 9191精品国产免费久久| 不卡av一区二区三区| 国产日韩欧美视频二区| 另类精品久久| 蜜桃国产av成人99| 国产一级毛片在线| 亚洲成人免费av在线播放| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产免费现黄频在线看| 黄频高清免费视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久久国产成人免费| 国产区一区二久久| 国产精品免费大片| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 狂野欧美激情性xxxx| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 黄色a级毛片大全视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久久久国产精品人妻一区二区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 韩国精品一区二区三区| av有码第一页| 性少妇av在线| 久久影院123| 中文字幕精品免费在线观看视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲精品一二三| 成在线人永久免费视频| 成年人黄色毛片网站| www.精华液| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 久久久久久人人人人人| 国产精品国产av在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 午夜老司机福利片| 欧美精品av麻豆av| 青春草亚洲视频在线观看| 国产1区2区3区精品| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 蜜桃在线观看..| videosex国产| 久久精品成人免费网站| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 中文字幕精品免费在线观看视频| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲中文av在线| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 波多野结衣一区麻豆| 久久久精品94久久精品| 国产精品久久久久成人av| 国产亚洲av高清不卡| 国产精品久久久久久精品古装| 99久久人妻综合| 人妻 亚洲 视频| 天天影视国产精品| 人妻 亚洲 视频| 亚洲人成77777在线视频| 国产一区二区三区av在线| av又黄又爽大尺度在线免费看| 精品少妇久久久久久888优播| 无限看片的www在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产野战对白在线观看| 午夜免费观看性视频| 黄片小视频在线播放| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久9热在线精品视频| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 少妇被粗大的猛进出69影院| 在线永久观看黄色视频| 女性生殖器流出的白浆| 久久99一区二区三区| 亚洲熟女精品中文字幕| 各种免费的搞黄视频| 伦理电影免费视频| 欧美性长视频在线观看| 精品人妻1区二区| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 欧美精品一区二区大全| 成人三级做爰电影| 99国产精品一区二区三区| 在线观看人妻少妇| 国产免费福利视频在线观看| 一进一出抽搐动态| 黑人猛操日本美女一级片| 黄色怎么调成土黄色| 曰老女人黄片| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产伦理片在线播放av一区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲五月婷婷丁香| 色综合欧美亚洲国产小说| 日本av手机在线免费观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 男女午夜视频在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品乱码久久久久久99久播| 天天添夜夜摸| 香蕉国产在线看| 国产97色在线日韩免费| 91大片在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 黄色a级毛片大全视频| 国产精品免费视频内射| 亚洲熟女毛片儿| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产成人精品在线电影| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美人与性动交α欧美软件| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 香蕉丝袜av| 国产区一区二久久| netflix在线观看网站| 少妇 在线观看| 久久久精品免费免费高清| 精品福利永久在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | av免费在线观看网站| 十八禁网站免费在线| 欧美日韩福利视频一区二区| 91精品国产国语对白视频| 在线观看www视频免费| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产色视频综合| 亚洲精品国产色婷婷电影| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产成人系列免费观看| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 咕卡用的链子| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产av精品麻豆| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久99热这里只频精品6学生| 色婷婷久久久亚洲欧美| 成年av动漫网址| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲免费av在线视频| 又黄又粗又硬又大视频| tube8黄色片| kizo精华| 国产精品成人在线| 天堂8中文在线网| 婷婷成人精品国产| 在线精品无人区一区二区三| 男女边摸边吃奶| 精品一区在线观看国产| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲伊人色综图| 免费高清在线观看日韩| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 看免费av毛片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久久国产精品麻豆| 久久香蕉激情| 大码成人一级视频| 人妻人人澡人人爽人人| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久九九热精品免费| 亚洲国产精品一区三区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲第一av免费看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 多毛熟女@视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 午夜精品国产一区二区电影| 国产精品二区激情视频| 国产福利在线免费观看视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 捣出白浆h1v1| 天天操日日干夜夜撸| 少妇人妻久久综合中文| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 精品一区二区三卡| 国产成人精品久久二区二区91| 精品熟女少妇八av免费久了| 青春草亚洲视频在线观看| 色老头精品视频在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 国产一区二区激情短视频 | 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲精品第二区| 日本黄色日本黄色录像| 久久九九热精品免费| 色视频在线一区二区三区| 97精品久久久久久久久久精品| 免费少妇av软件| 亚洲国产欧美一区二区综合| 色综合欧美亚洲国产小说| 午夜日韩欧美国产| 三上悠亚av全集在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 777米奇影视久久| 韩国高清视频一区二区三区| 国产精品二区激情视频| 黄片大片在线免费观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 99国产精品一区二区三区| 免费黄频网站在线观看国产| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产精品久久久久久精品电影小说| h视频一区二区三区| 日本a在线网址| 精品国产乱码久久久久久小说| 99国产精品99久久久久| 日本五十路高清| 成年人免费黄色播放视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日韩中文字幕视频在线看片| 不卡av一区二区三区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 香蕉丝袜av| 亚洲综合色网址| 美国免费a级毛片| 日本五十路高清| 午夜福利在线免费观看网站| 99热网站在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 美女午夜性视频免费| 国产黄频视频在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 无遮挡黄片免费观看| 美女大奶头黄色视频| 精品第一国产精品| 亚洲伊人色综图| 国产精品一区二区在线观看99| 69精品国产乱码久久久| 淫妇啪啪啪对白视频 | 中文字幕制服av| 精品乱码久久久久久99久播| 久久99一区二区三区| 精品久久蜜臀av无| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产精品一二三区在线看| 人成视频在线观看免费观看| 婷婷丁香在线五月| 黑人操中国人逼视频| 少妇粗大呻吟视频| 日韩三级视频一区二区三区| 免费观看a级毛片全部| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 精品国产国语对白av| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 日本vs欧美在线观看视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 在线天堂中文资源库| 男人操女人黄网站| 免费在线观看日本一区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 男人操女人黄网站| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久久久久久国产电影| 天天添夜夜摸| av网站在线播放免费| 少妇 在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产免费一区二区三区四区乱码| 一个人免费看片子| 精品福利永久在线观看| svipshipincom国产片| 婷婷色av中文字幕| 午夜免费观看性视频| 国产三级黄色录像| 欧美中文综合在线视频| 亚洲专区国产一区二区| 女性生殖器流出的白浆| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久综合国产亚洲精品| 新久久久久国产一级毛片| 国产黄色免费在线视频| 国产亚洲精品一区二区www | 韩国精品一区二区三区| 亚洲男人天堂网一区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲国产日韩一区二区| 桃花免费在线播放| 97精品久久久久久久久久精品| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品国产一区二区久久| 中文字幕精品免费在线观看视频| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲国产精品一区三区| 欧美日韩亚洲高清精品| 99国产综合亚洲精品| 婷婷丁香在线五月| 久久国产精品影院| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 色婷婷av一区二区三区视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 在线看a的网站| 亚洲国产欧美网| 考比视频在线观看| 麻豆国产av国片精品| 一本综合久久免费| 国产91精品成人一区二区三区 | 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产区一区二久久| 久热爱精品视频在线9| 欧美日本中文国产一区发布| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲专区字幕在线| 国产欧美日韩一区二区三 | 2018国产大陆天天弄谢| 丝袜在线中文字幕| 久久人妻熟女aⅴ| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 日本91视频免费播放| 国产精品偷伦视频观看了| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 欧美激情 高清一区二区三区| 日本vs欧美在线观看视频| 秋霞在线观看毛片| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲美女黄色视频免费看| 日韩免费高清中文字幕av| 91成人精品电影| 大型av网站在线播放| 91精品伊人久久大香线蕉| 日本黄色日本黄色录像| 精品一区二区三区av网在线观看 | 午夜精品国产一区二区电影| 欧美精品一区二区免费开放| 国产精品国产三级国产专区5o| a级毛片在线看网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 欧美在线一区亚洲| 中文字幕av电影在线播放| 国产日韩欧美在线精品| 香蕉国产在线看| 国产精品免费视频内射| 叶爱在线成人免费视频播放| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 啦啦啦免费观看视频1| 黄色片一级片一级黄色片| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久青草综合色| 性高湖久久久久久久久免费观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 青青草视频在线视频观看| 午夜影院在线不卡| 国产麻豆69| 成人av一区二区三区在线看 | 岛国在线观看网站| 国产亚洲欧美在线一区二区| 正在播放国产对白刺激| 在线观看一区二区三区激情| 一进一出抽搐动态| 成人av一区二区三区在线看 | 另类精品久久| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品国产三级国产专区5o| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产精品二区激情视频| www.精华液| 午夜影院在线不卡| 久久这里只有精品19| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲美女黄色视频免费看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 日本a在线网址| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲欧美清纯卡通| 精品免费久久久久久久清纯 | 1024视频免费在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 一区在线观看完整版| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 飞空精品影院首页| 一区二区三区精品91| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久免费观看电影| 婷婷色av中文字幕| 99精品久久久久人妻精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 香蕉国产在线看| 999久久久精品免费观看国产| 精品熟女少妇八av免费久了| www.自偷自拍.com| 最新在线观看一区二区三区| 精品人妻在线不人妻| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产一区二区激情短视频 | av有码第一页| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美激情高清一区二区三区| 欧美激情久久久久久爽电影 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产成人免费无遮挡视频| 丝袜美腿诱惑在线| 久久久久网色| 亚洲人成电影观看| 久久久久久久国产电影| 在线av久久热| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 免费少妇av软件| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久亚洲精品不卡| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 午夜福利,免费看| 色播在线永久视频| a级毛片在线看网站| 国产日韩欧美亚洲二区| 青青草视频在线视频观看| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美日韩av久久| 99香蕉大伊视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲专区字幕在线| 99热国产这里只有精品6| 国产不卡av网站在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 99久久国产精品久久久| 久久av网站| 老司机在亚洲福利影院| 国产区一区二久久| 国产欧美亚洲国产| 麻豆乱淫一区二区| 国产亚洲欧美精品永久|