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    淺談詩句解讀企業(yè)核心價值觀

    2018-12-24 08:42:32吳亮亮
    關(guān)鍵詞:詩句企業(yè)文化企業(yè)管理

    吳亮亮

    中圖分類號:F272 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2018)9-256-01

    摘要 企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的源泉,是企業(yè)軟實力的集中反映。“十一五”以來,國網(wǎng)公司大力加強企業(yè)文化建設(shè),確立了以“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”為核心價值觀的價值理念體系,培育了具有國家電網(wǎng)特色、彰顯時代精神的優(yōu)秀企業(yè)文化,為公司發(fā)展提供了強大的動力。為使職工更加深刻理解“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的意義,在深刻理解的基礎(chǔ)上,我們試以詩句的形式對其進行解讀。

    關(guān)鍵詞 企業(yè)文化 詩句 企業(yè)管理

    誠信——三杯吐然諾,五岳例為輕(李白)。從字面理解,古人把誠信看得比山還要重。對我們企業(yè)來說,誠信也確是核心價值觀的基石。在地位和作用上,誠實守信是企業(yè)的生存之根、競爭之本。在市場經(jīng)濟中,企業(yè)存在的表現(xiàn)形式就是企業(yè)與環(huán)境不停地進行產(chǎn)品、資本、信息等交換活動。這些活動能否成功有效,其根本前提就在于企業(yè)的誠信度。企業(yè)如何在激烈的市場競爭中立于不敗之地,其根本的出路就是提高其競爭力。從長遠來看,決定企業(yè)競爭力最根本的基礎(chǔ)是誠信。企業(yè)有了誠信,就可以給人以信任感、親近感,從而贏得顧客,贏得市場,贏得信譽,提升其競爭力。同時,我們每名員工也應(yīng)該在工作中講誠信,重誠信。

    責任——先天下之憂而憂,后天下之樂而樂(范仲淹)。我們理解為,每名員工也應(yīng)該為企業(yè)的困難感到憂慮,并與企業(yè)共同發(fā)展。責任一詞,從字面上講有兩層意思:一是分內(nèi)應(yīng)做的事。二是應(yīng)承擔的過失。根據(jù)責任文化研究專家唐淵在《責任決定一切》(清華大學出版社)的闡述,責任是一個完整的體系,包含五個方面的基本內(nèi)涵:責任意識是“想干事”;責任能力是“能干事”;責任行為是“真干事”;責任制度是“可干事”;責任成果是“干成事”。在我們的具體工作中,只要做到想干事、能干事、干成事,就是責任心的具體體現(xiàn)。想干事,來自于“在其位,盡其責”的事業(yè)心和責任感,一個總想著干事的人,一定是個事業(yè)心強的業(yè)務(wù)骨干。簡單來說就是在具體的工作中,要切實發(fā)揮主觀能動性,積極思考,努力超越,圓滿完成好上級交辦的工作。能干事,就是不坐而論道,要起而行之。這就要求我們不但要有干事的愿望,還要有足夠的能力和本領(lǐng),用行動來說話,把工作落在實處。光喊重要不行,只有熱情不夠,單表決心沒用,一定要增強執(zhí)行力。真干事,想干事、能干事的人,必須要干成事,才能算是真干事。有些員工想干事,能干事,但是最后的結(jié)果總是不太理想。這就需要我們有計劃、有勇氣,還要尊重客觀規(guī)律;既有原則性,又有靈活性;具備堅定的信心、充沛的激情、吃苦的精神、敢闖的氣魄,只有這樣做,才能把事情辦得漂亮。

    創(chuàng)新——江山代有人才出,各領(lǐng)風騷數(shù)百年(趙翼)。字面上理解,這句詩的意思是人才不斷涌現(xiàn),成為各自時代的佼佼者。創(chuàng)新是一個企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂,國網(wǎng)公司明確提出了建設(shè)世界一流電網(wǎng)和國際一流企業(yè)“兩個一流”的奮斗目標。既然要打入國際市場,就不得不面臨信息化、經(jīng)濟全球一體化的挑戰(zhàn)。作為企業(yè)個體的員工如果不與市場結(jié)合,不去創(chuàng)新,那在這個企業(yè)就沒法立足。在這個互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用的年代,你所知道的信息,別人也都能知道,所有的信息都是對等的。誰擁有最快的速度就能占領(lǐng)市場,誰能更好地滿足用戶需求就能贏得市場。所以,我們應(yīng)把創(chuàng)新的意識灌輸?shù)矫棵麊T工的腦海里,融入到每名員工的血液中。國外的企業(yè)文化概念里,企業(yè)中每個人都是利益最大化的經(jīng)濟主體,這在中國可能不太被接受,但是美國和日本的大型企業(yè)在全世界的成功已經(jīng)很好地印證了這一理念。美國管理之父德魯克曾經(jīng)說過:組織的目的只有一個,就是使平凡的人能夠做出不平凡的事。如果我們大家都像“經(jīng)營者”一樣,自己來經(jīng)營自己,就能發(fā)揮最大的創(chuàng)造力,在平凡的崗位上做出不凡的業(yè)績。

    奉獻——春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干(李商隱)。奉獻,指滿懷感情地為他人服務(wù),做出貢獻,是不計回報的無償服務(wù)。在我們實際工作中,奉獻往往與愛崗敬業(yè)聯(lián)系在一起。愛崗敬業(yè)是一種態(tài)度,是一種精神,更是一種境界。每名員工,都希望企業(yè)能夠給與自己一定的發(fā)展空間和展示平臺,最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智,最大限度的實現(xiàn)自己的人生價值。要想把這種意愿變成現(xiàn)實,靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。德國著名作家歌德曾經(jīng)說過:“你要欣賞自己的價值,就得給世界增加價值。”當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時,我們就會在工作上少一些計較,多一些奉獻,少一些抱怨,多一些責任。有了這種境界,我們就會倍加珍惜自己的工作,并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度,扎扎實實的去工作,從而贏得領(lǐng)導和同事們的尊重。如今的愛崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中鑄造輝煌,在激情危難之時顯示高揚。它更應(yīng)該是一種默默的奉獻,一種高尚的理念,一種強勁的精神力量。只有愛崗敬業(yè)的人,才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇,不斷學習,精益求精,才會為社會、為企業(yè)發(fā)展作出貢獻。這種員工才是企業(yè)的棟梁之材和企業(yè)發(fā)展的希望所在。

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