新時(shí)期深化國有企業(yè)黨建工作研究

羅振

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）9-086-02

摘要 改革開放以來，國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)中的地位日益突出。伴隨市場競爭的逐漸加劇，企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)也日益嚴(yán)峻。因此，新時(shí)期加強(qiáng)國有企業(yè)的黨建工作刻不容緩，本文將對新時(shí)期深化國有企業(yè)黨建工作進(jìn)行研究。

關(guān)鍵詞 新時(shí)期 國有企業(yè) 黨建工作

企業(yè)黨建是我國社會黨建工作重要組成部分之一，新形勢的發(fā)展對企業(yè)黨內(nèi)的組織力與團(tuán)結(jié)力都提出了新的要求?，F(xiàn)如今，國有企業(yè)的改革正在不斷地深入，其黨政建設(shè)及其改革也得到了加強(qiáng)。

一、國有企業(yè)中黨建工作的重要性

一個(gè)企業(yè)要想長期和諧、穩(wěn)定、有效的發(fā)展下去，就要有明確的思想進(jìn)行黨建工作的創(chuàng)新。據(jù)相關(guān)的專業(yè)人士講述，黨建工作對于一個(gè)企業(yè)，特別是國有企業(yè)來講，其主要職能就是作為它的指導(dǎo)方針，管理黨員嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)定，做好自身工作，崇尚反腐倡廉的工作作風(fēng)，引領(lǐng)企業(yè)走更明確的發(fā)展路線。黨建工作的施行象征著國家先進(jìn)的政治文化得以傳承，同時(shí)也是作為一面旗幟引領(lǐng)著所有國有企業(yè)產(chǎn)生對黨、對人民利益的重視，使其真正做出對黨、對國家、對人民應(yīng)有的貢獻(xiàn)，承擔(dān)其應(yīng)有的責(zé)任和義務(wù)，促進(jìn)企業(yè)根據(jù)正確的思想意識去發(fā)展、去創(chuàng)新。

二、個(gè)別國有企業(yè)黨建工作中表現(xiàn)突出的問題

（一）黨組織建設(shè)軟弱渙散

目前，黨的章程和黨的文件雖然為國有企業(yè)黨組織建設(shè)提供了相關(guān)規(guī)定，但實(shí)際上，一些國有企業(yè)黨委尚未按照有關(guān)規(guī)定設(shè)立相關(guān)黨組織，忽視黨組織建設(shè)，導(dǎo)致組織發(fā)展落后，基礎(chǔ)薄弱。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，情況越復(fù)雜，基礎(chǔ)越不牢固，就越需要改進(jìn)黨的組織，抓好黨的工作，確保制度全面覆蓋，鞏固基礎(chǔ)，防止漏洞。因此，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提高基層黨的整體水平，至關(guān)重要。

（二）黨建責(zé)任制尚未落實(shí)到位

制約國有企業(yè)黨建工作有效實(shí)施的重要因素是黨委機(jī)關(guān)的責(zé)任機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制不健全。目前，個(gè)別國有企業(yè)黨委并沒有執(zhí)行中央和上級黨委的制度和措施。在抓黨建工作落實(shí)方面不夠嚴(yán)格；在相關(guān)學(xué)習(xí)方面有走形式的現(xiàn)象和造假的嫌疑；沒有完善企業(yè)工作考評機(jī)制，在考評工作中過于重視過程，而輕視結(jié)果的實(shí)際成效，缺運(yùn)用；缺乏健全的監(jiān)督機(jī)制，對加強(qiáng)國有資產(chǎn)和國有企業(yè)的監(jiān)管，確保國有資產(chǎn)保值增值，沒有起到有效作用。因此，全面貫徹落實(shí)黨建工作責(zé)任制和監(jiān)督機(jī)制至關(guān)重要，對進(jìn)一步提高黨的執(zhí)政能力和保證黨建工作落到實(shí)處也具有重要意義。

（三）黨建工作創(chuàng)新力度不夠

具體表現(xiàn)為：個(gè)別國有企業(yè)黨組織面對企業(yè)改革給黨建工作帶來的新情況，新問題在創(chuàng)新意識、創(chuàng)新動(dòng)力和創(chuàng)新能力方面明顯吃力。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏進(jìn)取精神、開拓精神、創(chuàng)新精神。新的知識理論，新型工作模式和新型載體在企業(yè)中的接受程度不高，內(nèi)生動(dòng)力不足，導(dǎo)致黨建工作無法充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

三、新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展對策

（一）強(qiáng)調(diào)國企黨建工作的重要性，加強(qiáng)重視

在目前從嚴(yán)治黨的大環(huán)境下，國企黨建工作是國有企業(yè)制度建設(shè)發(fā)展的一個(gè)新的方向，對于提升國企內(nèi)部黨組織的素質(zhì)，促使員工形成正確的價(jià)值觀，做好國企精神建設(shè)，加強(qiáng)國企內(nèi)部凝聚力，提升國企內(nèi)部的文化建設(shè)，同時(shí)使國企永遠(yuǎn)保持活力，永遠(yuǎn)保持先進(jìn)性，促進(jìn)國企的長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。國企黨建工作目前存在不足的很大一個(gè)原因就是人們對于黨建工作不夠重視，那么國企內(nèi)部首先就應(yīng)該采取相關(guān)措施，來使大家對于國企黨建工作的重要性有一個(gè)深刻的認(rèn)識，相關(guān)部門可以通過一些報(bào)告會、座談等方式，給大家強(qiáng)調(diào)黨建工作的重要性。企業(yè)也可以定期對基層群眾以及相關(guān)干部進(jìn)行黨建工作的考核，檢查大家對于黨建工作是否足夠了解，足夠重視。

（二）發(fā)揮黨組織政治核心作用，提高黨務(wù)工作者工作水平

隨著國有企業(yè)改革步伐的加快，國有企業(yè)黨建工作要提上重要意識日程，要積極發(fā)揮黨組織的政治核心作用，牢牢把握國有企業(yè)正確的發(fā)展方向，始終保持清醒和堅(jiān)定的意識，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)。要發(fā)揚(yáng)深入工地、深入群眾的工作作風(fēng)，廣泛了解黨員和群眾的思想和工作情況，及時(shí)做好黨員和群眾的思想政治工作。與此同時(shí)，要建立健全黨建工作責(zé)任制，努力提高黨務(wù)工作者工作水平，提高黨建工作服務(wù)大局的工作能力。要明確班子分工，配備專職副書記，指定專人抓黨建工作，確保黨建工作有部署、有檢查、有考評、有獎(jiǎng)懲。

（三）豐富和完善黨組織的活動(dòng)形式

開展黨建工作的時(shí)候，國有企業(yè)必須豐富和完善黨組織的活動(dòng)形式，企業(yè)政工干部和廣大黨員提供多種多樣的活動(dòng)內(nèi)容，從而有效的開展思想政治教育。同時(shí)，還可以通過現(xiàn)代化的活動(dòng)模式，將黨員的黨建活動(dòng)建立在企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營基礎(chǔ)上。比如，開展黨員“崗位練兵”等實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)政工干部和黨員認(rèn)識到企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營狀況，明確黨建工作的職責(zé)和使命，不斷的增強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的責(zé)任感，這樣才能有效的提高員工的工作積極性，充分的發(fā)揮黨組織的凝聚力和向心力，從而打造穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的黨員干部和員工隊(duì)伍。

（四）加強(qiáng)建設(shè)完善國有企業(yè)的企業(yè)文化

黨建工作在國有企業(yè)企業(yè)文化的建設(shè)與確立方面起到至關(guān)重要的指導(dǎo)作用。企業(yè)文化是企業(yè)的核心所在，是國有企業(yè)運(yùn)行發(fā)展與生產(chǎn)工作的重要參考標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)的價(jià)值取向的基本體現(xiàn)。因此，企業(yè)文化應(yīng)該結(jié)合當(dāng)今時(shí)代發(fā)展潮流與市場經(jīng)濟(jì)變化，始終圍繞以黨指揮的發(fā)展核心，運(yùn)用科學(xué)、合理的傳承機(jī)制，將企業(yè)文化發(fā)揮一定的現(xiàn)實(shí)性與作用性。另外，黨建工作在國有企業(yè)中企業(yè)文化的建設(shè)中起著重要指導(dǎo)作用，應(yīng)該充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)良傳統(tǒng)與實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。將老一輩的艱苦奮斗、開拓進(jìn)取、無畏艱險(xiǎn)等優(yōu)良傳統(tǒng)融入企業(yè)文化中去，將聽黨指揮、促進(jìn)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)夢想等實(shí)質(zhì)內(nèi)涵貫徹到企業(yè)文化中來，進(jìn)而造就一支高素質(zhì)、高水平的企業(yè)綜合型人才，為我國國有企業(yè)的發(fā)展壯大與經(jīng)濟(jì)建設(shè)奠定重要的基礎(chǔ)保障。

（五）創(chuàng)新黨建工作方式，推動(dòng)國企發(fā)展

國有企業(yè)若想發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，需要在黨建工作的形式上進(jìn)行創(chuàng)新。在黨建工作形式上，要盡可能的保障黨建工作的有效性。在黨員的管理中，要以提升黨員的工作素質(zhì)為主要目標(biāo)，規(guī)范黨員的工作中行為與工作態(tài)度。在黨建工中，要充分的調(diào)動(dòng)員工個(gè)參與積極性，發(fā)揮員工的創(chuàng)造性，并在黨建工作中對人才進(jìn)行科學(xué)的配置。國有企業(yè)的黨建工作必須結(jié)合員工的工作實(shí)際，在黨建工作的形式上進(jìn)行創(chuàng)新，例如，國有企業(yè)可以以團(tuán)體活動(dòng)和舞臺表演的形式創(chuàng)造企業(yè)文化，提高企業(yè)的核心能聚力，增強(qiáng)員工之間的互相了解，在思想工作中，加強(qiáng)思想建設(shè)的重視程度，禁止出現(xiàn)黨建工作邊緣化的情況。黨建工作方式的創(chuàng)新能夠有效的提高企業(yè)內(nèi)部人員的合作能力，最大限度提高企業(yè)生產(chǎn)效率，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

（六）強(qiáng)化民主政治建設(shè)，發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用

首先，國有企業(yè)黨組織必須始終堅(jiān)持并不斷完善民主管理制度，切實(shí)做好民主評議和廠務(wù)公開工作，維護(hù)廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，突出企業(yè)廣大職工的主人翁地位。其次，國企黨組織必須不斷健全各項(xiàng)監(jiān)督管理機(jī)制，探索整合企業(yè)監(jiān)督資源，對企業(yè)的改革、管理部門以及領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全面監(jiān)督，為國有企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

綜上，新時(shí)期，國有企業(yè)要堅(jiān)決貫徹領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想精神內(nèi)涵，不斷加強(qiáng)國企黨建工作，筑牢我們的“根”和“魂”，進(jìn)一步增強(qiáng)國企責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識和團(tuán)隊(duì)的奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展與科學(xué)發(fā)展的能力，堅(jiān)定不移把國有企業(yè)做強(qiáng)、做優(yōu)、做大。