標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量和計(jì)量工作如何服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展

湖口縣市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理局 江西九江 332500

近些年來(lái)，計(jì)量技術(shù)的機(jī)構(gòu)和部門隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而受到越來(lái)越多企業(yè)和用戶的重視。所以說(shuō)，地方上的計(jì)量機(jī)構(gòu)對(duì)于地方的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)在秩序、發(fā)展以及環(huán)境改善等方面都起著非常重要的作用。這些也顯示出了標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量與計(jì)量工作的重要性以及它的無(wú)可取代性。不論是在地方上還是在任何的環(huán)境中，只要存在著商品的交換行為，那么就會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的計(jì)量工作和對(duì)應(yīng)的商品質(zhì)量問題。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，進(jìn)行貿(mào)易的雙方也越來(lái)越重視計(jì)量工作的準(zhǔn)確性以及標(biāo)準(zhǔn)化的質(zhì)量管理。從當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況來(lái)看，計(jì)量變得更加的多樣化。除了傳統(tǒng)的以重量作為計(jì)量之外，目前還有流量、長(zhǎng)度、時(shí)間等的計(jì)量?jī)?nèi)容。而計(jì)量工作的多樣化也容易失去其準(zhǔn)確性，從而打亂市場(chǎng)交易的秩序。

1 標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量和計(jì)量需要統(tǒng)一量值來(lái)服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展

量值是計(jì)量工作的基礎(chǔ)，而量值的統(tǒng)一則主要表現(xiàn)在三個(gè)方面的統(tǒng)一，即：計(jì)量名稱的統(tǒng)一、計(jì)量檢測(cè)方法的統(tǒng)一以及量綱的統(tǒng)一[1]。這三方面的統(tǒng)一是標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)量工作開展的必要條件，名稱和方法上的不同就會(huì)導(dǎo)致計(jì)量結(jié)果的不準(zhǔn)確性，從而混亂市場(chǎng)的交易行為。只有先做到這三個(gè)方面的統(tǒng)一，才能在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)交易時(shí)對(duì)商品的量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容達(dá)成共識(shí)，保證交易的正確完成。而量綱的統(tǒng)一則是需要通過法定計(jì)量所的量值來(lái)進(jìn)行傳遞的。當(dāng)?shù)氐挠?jì)量機(jī)構(gòu)需要依據(jù)國(guó)家計(jì)量檢定系統(tǒng)和檢定規(guī)程，建立相關(guān)的包括長(zhǎng)度、寬度、溫度、化學(xué)、電學(xué)、光學(xué)、無(wú)線電、輻射等10大類的140多項(xiàng)社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，以此來(lái)滿足當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的需要[2]。

2 標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量和計(jì)量需要制定管理體系提供校準(zhǔn)服務(wù)來(lái)服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展

標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量和計(jì)量工作要制定科學(xué)合理的管理體系，才能夠更好的服務(wù)于地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。首先就需要導(dǎo)入成熟的質(zhì)量管理體系，例如ISO9001質(zhì)量管理體系就是較為成熟的體系。但是因?yàn)橛?jì)量機(jī)構(gòu)并不同于其他的企業(yè)，它有著自己獨(dú)特的機(jī)構(gòu)特點(diǎn)，所以在導(dǎo)入成熟的質(zhì)量管理體系之后，還需要根據(jù)機(jī)構(gòu)自身的專業(yè)性、資源和實(shí)施情況來(lái)進(jìn)行二次的導(dǎo)入，建立一個(gè)適合于計(jì)量機(jī)構(gòu)的管理體系。管理是實(shí)施的前提，管理先行，而后執(zhí)行。無(wú)論是標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量還是計(jì)量工作都需要有著相應(yīng)的管理制度所約束，才能夠更好的服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展[3]。

3 標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量和計(jì)量需要重視工作計(jì)量人員的積極性來(lái)服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展

負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量的工作人員是此項(xiàng)工作的實(shí)施主體，他們對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量實(shí)施工作的積極性和服務(wù)態(tài)度決定著工作的質(zhì)量以及對(duì)于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的影響。所以，為了保障標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量和計(jì)量工作能夠服務(wù)于當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展，那么就需要重視工作人員對(duì)于工作的積極性。首先，需要保證標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量工作人員的專業(yè)性。計(jì)量機(jī)構(gòu)在前期人員招聘階段需要篩選優(yōu)秀的質(zhì)量管理人員，保證他們擁有較高的專業(yè)水平來(lái)進(jìn)行計(jì)量機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理工作。這是計(jì)量機(jī)構(gòu)開展工作的關(guān)鍵。進(jìn)行完工作人員的選拔之后，還需要對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理人員進(jìn)行技術(shù)方面和精神方面的培訓(xùn)。首先，標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量工作人員需要了解此項(xiàng)工作對(duì)于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性，只有讓他們重視工作的內(nèi)容，了解到工作的意義，才能夠保證他們對(duì)于工作的責(zé)任感。隨著管理水平和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí)也在不斷的更新與發(fā)展中，管理人員需要第一時(shí)間掌握標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理方面的新知識(shí)，了解新的管理方法，才能跟上社會(huì)發(fā)展的腳步[4]。

專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)之后還需要對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理人員的道德品質(zhì)進(jìn)行提升。質(zhì)量策劃、質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量改進(jìn)是標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理過程中的三個(gè)基本要素，只有保證這三要素的正常執(zhí)行才能夠有效的促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。為了能夠保證標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理是按照三要素所進(jìn)行的，這就需要提升計(jì)量工作人員的道德品質(zhì)。工作中拒絕一切外在的誘惑，堅(jiān)持按照規(guī)定進(jìn)行工作，這是保證質(zhì)量管理工作有效性的前提。制定科學(xué)完善的管理流程，是保障質(zhì)量管理人員按照要求辦事的必要手段。質(zhì)量管理工作需要相互監(jiān)督，避免一切非公平行為，并且定期對(duì)于質(zhì)量管理人員進(jìn)行管理方法和知識(shí)的考核，督促他們學(xué)習(xí)新的方法，保證工作的有效開展[5]。

4 結(jié)語(yǔ)

標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量和計(jì)量工作能夠有效的促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的良好發(fā)展，在交易過程中堅(jiān)持公平、公正、科學(xué)的計(jì)量方式，保證標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量的管理，能夠有效保障交易的有效進(jìn)行。標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量和計(jì)量工作想要更好的服務(wù)于當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展，首先還需要培養(yǎng)專業(yè)的管理人才。專業(yè)素養(yǎng)高、道德品質(zhì)優(yōu)秀、責(zé)任心強(qiáng)的管理人員能夠認(rèn)識(shí)到自己工作的重要性，更好的服務(wù)于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。而科學(xué)合理的管理制度則是保證工作計(jì)量人員按要求工作、杜絕一切不良誘惑的重要保障。