新時期供電企業(yè)黨建工作幾點(diǎn)思考

洪玲

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）7-109-01

摘要 國家的新形勢，新任務(wù)為新時期下供電企業(yè)的黨建工作提出了新的研究課題和創(chuàng)新要求，更好地發(fā)揮供電企業(yè)內(nèi)黨組織在行政工作上應(yīng)有的推動作用和保障作用。針對供電企業(yè)黨務(wù)工作人員工作內(nèi)容必須具備的現(xiàn)實(shí)意義，進(jìn)行深入的思考與研究，并就如何提高黨建工作的質(zhì)量提出幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞 供電企業(yè) 新時期 黨建工作

在“十二五”規(guī)劃的內(nèi)容中，明確提出了關(guān)于電力體制改革方面的要求，隨著這一舉措的深入貫徹實(shí)施，供電企業(yè)的機(jī)制體制和管理形式都需要隨之進(jìn)行改革。然而改革的過程勢必伴隨著利益分配格局的調(diào)整，甚至觸動某一部分人群的利益，使之產(chǎn)生較大的思想波動。為了穩(wěn)定供電企業(yè)內(nèi)部所有員工的情緒，提高其思想覺悟，黨建工作如何制定和貫徹實(shí)施將會產(chǎn)生巨大的影響作用，并為供電企業(yè)改革發(fā)展提供可靠保證。

一、目前我國供電企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

我國供電企業(yè)的黨建工作者是戰(zhàn)斗在基層黨組織第一線的斗士，他們是保證黨的各項方針政策可以在其所在企業(yè)全面貫徹實(shí)施的守衛(wèi)者、實(shí)施者。肩負(fù)重?fù)?dān)的供電企業(yè)黨建工作者，在面臨新形勢、新時期，需要完成國家賦予的新的任務(wù)，就要從自身出發(fā)，正確認(rèn)識自己的本職工作和工作內(nèi)容，對崗位工作存在的不足和缺失要深入反省，并及時采取有效的措施，防止發(fā)生對國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展有不良影響的事故。

（一）思想認(rèn)識偏差，忽視黨組織在企業(yè)發(fā)展中的地位

目前我國的國際地位與經(jīng)濟(jì)實(shí)力的水平都要求，我們在下一個五年計劃中仍要重視市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，但是有一部分人就會認(rèn)為黨的工作就是為了經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，而不是為了人民的利益服務(wù)，進(jìn)而產(chǎn)生了一種錯誤的思想——黨的工作要服從與行政工作，黨的干部要服務(wù)于行政干部，企業(yè)中做基層黨務(wù)服務(wù)的都是沒有能力參與經(jīng)濟(jì)管理的人。然而事實(shí)卻剛好相反，只有在基層黨建工作者將國家對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略方針研究透徹，才能從思想和發(fā)展方向上把握企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場中的進(jìn)退。

（二）基層黨建工作內(nèi)容與形式單一，缺乏活力，收效甚微

科技的發(fā)展進(jìn)步帶來的不僅僅是對經(jīng)濟(jì)的反促進(jìn)作用，更有對黨建工作開展手段的豐富作用。反觀我國目前的基層黨建活動，大部分仍舊采取的是“老一套”，節(jié)奏緩慢、方式單一，統(tǒng)一化的灌輸思想等，長期以來，對黨員群眾和緊密圍繞在黨的周圍的群眾的積極性都缺乏吸引力。尤其是新一代的青年骨干，面對如此陳舊的黨政面貌，其積極性也難以被調(diào)動。

（三）少數(shù)黨建工作隊伍后備力量不足

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，企業(yè)在對生產(chǎn)經(jīng)營部分積累了不少的經(jīng)驗(yàn)，也取得了不少的成果，但是在黨建方面，這逐漸被淡化，甚至出現(xiàn)了黨務(wù)人員“無位無為”的現(xiàn)象，更甚至有一小部分人認(rèn)為，黨政工作者就是一個安排老弱病殘等富余人員的閑職。年輕的黨政工作人員明顯缺乏，失去活力的基層黨建工作更加無法吸引青年后備力量，這種惡性循環(huán)必然導(dǎo)致企業(yè)對黨建工作的忽視。

二、切實(shí)抓好基層黨建工作的措施

（一）以人為本、唯才是用

供電企業(yè)的黨支部需要深入到基層，與工作在第一線的科研人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員和管理人員進(jìn)行廣泛而深入的交流，了解企業(yè)內(nèi)部各部門的人群的生活和工作情況，興趣愛好和專長，充分挖掘基層工作者中的人才。通過對他們的思想動態(tài)和進(jìn)步需求的分析，為他們建立技能檔案，對關(guān)鍵部門的關(guān)鍵人才要予以重點(diǎn)培養(yǎng)，并針對其特點(diǎn)和綜合素質(zhì)，在不同的崗位委以重任。為了做到這一點(diǎn)，要求黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)者能夠突破陳舊的思想觀念，和傳統(tǒng)的任用措施，把有能力的人才安排到可以發(fā)揮其優(yōu)勢和聰明才智的崗位上。

（二）加強(qiáng)黨建組織的學(xué)習(xí)，增加工作活力

各級黨委必須把推進(jìn)馬克思主義學(xué)習(xí)型的政黨建設(shè)、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織作為首要和重要任務(wù)，納入到企業(yè)日常的工作中，加強(qiáng)對供電企業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)，研究解決供電企業(yè)在推進(jìn)改革的過程中產(chǎn)生的實(shí)際問題。切實(shí)加強(qiáng)對黨員群眾和積極分子的理論教育、理論宣傳的人才建設(shè)和儲備情況在團(tuán)結(jié)全體職工搞好企業(yè)改革的同時也要調(diào)動企業(yè)內(nèi)部職工的工作積極性、思想主動性和爭優(yōu)創(chuàng)新思維?？傊?，要樹立牢固的黨務(wù)工作為供電企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的意識，建立“經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，黨建必先行”的新思路，跳出服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“小圈子”，樹立組織為具有中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)做指導(dǎo)的“大方向”觀念。

（三）發(fā)揮供電企業(yè)黨建工作兩個作用，促進(jìn)企業(yè)合理發(fā)展

供電企業(yè)黨建工作的兩個作用，一方面是要發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握上級領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，對國家的各項戰(zhàn)略方針胸有成竹，并在企業(yè)的工作中切實(shí)貫徹落實(shí)各項任務(wù)，積極主動承擔(dān)供電企業(yè)內(nèi)部職工的政治指導(dǎo)責(zé)任和社會知道責(zé)任：以參與企業(yè)重大問題的決策為手段，保證供電企業(yè)的發(fā)展和改革方向符合國家的各項標(biāo)準(zhǔn)、要求。另外一方面，要充分發(fā)揮對基層黨員的先鋒模范帶頭作用，在工作中以積極的態(tài)度感染周圍的職工，用行動引導(dǎo)和影響思想有偏差的職工群眾，充分調(diào)動各部門群眾的工作積極性，帶動企業(yè)合理的發(fā)展腳步。