新時代下加強企業(yè)黨建思想政治工作的思考

江世成

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）7-083-02

摘要 伴隨著我國經(jīng)濟發(fā)展迎來新常態(tài)，企業(yè)面臨的困難與機遇并存，發(fā)展正處于艱難的維持穩(wěn)定時期。而要想打破這一僵局，就必須要不斷深化改革，以創(chuàng)新謀發(fā)展。在此過程當(dāng)中加強黨建工作至關(guān)重要，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)積極深化黨建工作，切實發(fā)揮出黨建工作在促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展中起到政治與組織的雙重保障作用。

關(guān)鍵詞 新時代 企業(yè)黨建 思想政治工作

2018年，企業(yè)的黨組織工作應(yīng)該始終以中國特色社會主義理論體制為指導(dǎo)，真正貫徹落實中共十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，把握企業(yè)的工作定位，從嚴治黨、服務(wù)大局，做好理論武裝、作風(fēng)改進、監(jiān)督管理工作，提高黨建組織的隊伍素質(zhì)，為2018年企業(yè)目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)奠定良好的基礎(chǔ)。歷史實踐證實，各級黨組織緊緊圍繞著企業(yè)的核心工作開展黨建工作，有力保障了企業(yè)的長久、穩(wěn)定發(fā)展，其重要性不言而喻。據(jù)此下文中將主要就目前企業(yè)黨建工作所面臨的挑戰(zhàn)及任務(wù)予以分析、探討，并基于此提出了一些具體的工作開展策略，以期能夠為新常態(tài)下的企業(yè)黨建工作提供參考。

一、企業(yè)黨建工作存在的問題

（一）企業(yè)黨建工作機制不完善

由于某些企業(yè)存在僥幸心里，對于煤礦企業(yè)的規(guī)章制度不夠重視，造成規(guī)章制度不到位，影響了企業(yè)黨建工作的開展落實。施工企業(yè)項目部黨建思想政治工作效果的增強，依賴于合理科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)。但是，目前一些施工企業(yè)黨組織中黨員比例失衡、政工干部配備不足等問題，影響了黨建思想政治工作的實際作用效果。

（二）沒有發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用

由于某些企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)對于發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用認識不到位，缺乏，缺乏必要的黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動激勵機制，沒有調(diào)動起黨員同志對于黨建工作的熱情，缺乏樹立楷模和榜樣；煤礦企業(yè)某些黨員不重視政治理論的學(xué)習(xí)，其責(zé)任感、使命感退化，把自己混同于普通群眾，沒有發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

（三）企業(yè)黨建工作沒有很好的與實際工作相結(jié)合

某些企業(yè)黨建工作停留于表面形式活動，工作開展了不少，但黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動缺乏有機融合和滲透，沒有把黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗堡壘的作用發(fā)揮出來。某些施工企業(yè)項目部的主要負責(zé)人，過分注重項目管理短期的效果，忽略了黨建思想政治工作長期產(chǎn)生的重大影響，相關(guān)的思想意識有待加強。同時，項目部黨建思想意識薄弱，也會增加工作失誤，降低施工企業(yè)的市場綜合競爭力

二、新常態(tài)下企業(yè)黨建工作的開展策略

（一）有效落實主體責(zé)任

當(dāng)前，我國企業(yè)所開展的黨組織建設(shè)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)中依然存在大量的不足之處，例如部分的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對于開展黨建以及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還未能夠引起足夠的重視，常規(guī)性、整體性的要求相對較多，而一些實際、可行的操作舉措相對較少，工作的形式通常也會流于形式，而未能夠落到具體實處；部分國有企業(yè)的黨組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)尚不完善，對于崗位職責(zé)的落實情況未做到嚴格執(zhí)行，考評制度也常常流于形式，問題責(zé)任追查機制有待完善，企業(yè)在發(fā)生重大資產(chǎn)損失或貪污腐敗情況時，鮮有人被問責(zé)，諸如此類均會導(dǎo)致黨建工作的實效性與權(quán)威性受到挑戰(zhàn)。

基于此，就必須要切實落實主體責(zé)任，對于黨委部門的主體責(zé)任的重點體現(xiàn)為任命好干部，針對有損群眾利益的行為要予以及時糾正，要能夠由源頭本質(zhì)上去治理貪腐行為，對相關(guān)紀(jì)檢執(zhí)法機關(guān)的工作要予以大力支持，相關(guān)的黨委主要領(lǐng)導(dǎo)要起到良好的表率作用。

（二）持續(xù)創(chuàng)新黨建工作

在面對經(jīng)濟新常態(tài)，應(yīng)對以新的發(fā)展背景、問題、任務(wù)之時，相關(guān)的企業(yè)黨委工作人員應(yīng)當(dāng)切實的立足于企業(yè)的實際情況，在明確把控內(nèi)外部環(huán)境的前提下，采用問題導(dǎo)向，把握價值創(chuàng)造原則，積極開展黨建工作。

第一，重點突出政治領(lǐng)導(dǎo)，加強運用黨的科學(xué)理論來不斷武裝企業(yè)廣大職工及領(lǐng)導(dǎo)的頭腦，進一步促進對思想認知的統(tǒng)一。

第二，重點突出價值創(chuàng)造，不斷通過加強黨建工作來推動企業(yè)發(fā)展的能力與水平。

第三，重點突出創(chuàng)新工作機制，深入挖掘企業(yè)核心人才隊伍的創(chuàng)造力，從而給予企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與發(fā)展提供以源源不斷的動力來源。

第四，重點突出企業(yè)的和諧文化建設(shè)，將思想政治工作的凝聚作用充分的發(fā)揮出來。不斷的加強對思維模式的創(chuàng)新作用，開展好載體建設(shè)工作，持續(xù)增強宣傳教育工作的成效。將思想統(tǒng)一與匯聚人心作為開展日常工作的重要指引，聽過企業(yè)的文化建設(shè)工作，來不斷營造共發(fā)展、共改革的文化氛圍。

（三）樹立危機意識

要想促使企業(yè)能夠樹立起“危機”意識，企業(yè)黨委要能夠走在前列，切實搞好新危機形勢下的黨建工作，對此需要廣大黨員干部能夠發(fā)揮帶頭表率作用，將職工隊伍組織好，促使企業(yè)的政治核心能夠擰成一股繩，促使企業(yè)職工能夠與企業(yè)發(fā)展同呼吸、共命運，使得企業(yè)的每一個構(gòu)成部分都能夠更加積極主動。同時還需要能夠構(gòu)建起積極進取的工作機制，僅僅圍繞著如何化解煤礦企業(yè)的發(fā)展“危機”來開展黨建工作，不斷健全企業(yè)的黨建工作體制，在各個生產(chǎn)分廠設(shè)立黨員責(zé)任監(jiān)管區(qū)，開展黨員崗位競賽。不斷探索黨建工作的新途徑，創(chuàng)新基層黨建工作的新方式，確保黨建工作取得更為良好的工作成效。

（四）加強企業(yè)核心價值觀的培養(yǎng)

企業(yè)黨建文化與企業(yè)的思想道德教育工作，以及與企業(yè)的核心價值觀有著不可分割的關(guān)系。企業(yè)所建立的核心價值觀主要體現(xiàn)在了企業(yè)在發(fā)展過程中的價值理念，與馬克思主義哲學(xué)辯證法有一定的關(guān)聯(lián)。企業(yè)想要加強其核心價值觀的培養(yǎng)，需要從企業(yè)的價值理念及相關(guān)的行為準(zhǔn)則等方面進行行之有效的指導(dǎo)與推進。這種做法與企業(yè)黨建文化以及思想道德教育的相關(guān)理念相一致。核心價值觀的培養(yǎng)無論是對個人還是對企業(yè)，都有極其重要的影響。核心價值觀念為企業(yè)的發(fā)展指明了具體的方向，突顯了其價值導(dǎo)向的作用。企業(yè)對核心價值觀念的明確，能夠幫助企業(yè)員工提升其思想道德水平，并將其始終保持在比較高的層次之上，進而有效地規(guī)范企業(yè)在市場經(jīng)營活動中的行為。與此同時，這種核心價值觀的培養(yǎng)對企業(yè)社會責(zé)任感的提升有著十分重要的保障。通過這些方面的措施，企業(yè)在黨建文化與思想道德教育的相關(guān)工作中就能將其進行有效地落實。

（五）加大創(chuàng)新力度

現(xiàn)階段，企業(yè)為了獲得更大的市場份額，需要根據(jù)形勢的需要及時地做好各項創(chuàng)新工作，加快黨建思想政治工作相關(guān)體制改革的步伐，增強工作部署落實的實際作用效果。因此，企業(yè)黨建思想政治工作的落實與自身的創(chuàng)新意識及創(chuàng)新方法有著一定的聯(lián)系，加大黨建工作的創(chuàng)新力度，保證戰(zhàn)略決策的科學(xué)性，將會為施工企業(yè)戰(zhàn)略投資范圍的擴大提供可靠地保障。企業(yè)創(chuàng)新力度的加大，主要采取的措施有；（1）在黨中央重大的會議開展過程中，及時地組織相關(guān)的人員學(xué)習(xí)，并讓他們結(jié)合自己實際的項目工作經(jīng)驗，總結(jié)出自己的心得；

（2）開展各種黨員示范區(qū)、黨員示范崗等主題活動，積極地宣傳企業(yè)精神，增強員工的歸屬感。

三、結(jié)語

總而言之，企業(yè)所具備的政治屬性，以及我黨的執(zhí)政地位所共同決定了黨組織在企業(yè)當(dāng)中的核心政治地位。在企業(yè)黨建工作當(dāng)中，必須要牢牢把握黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，將黨建工作與企業(yè)的經(jīng)營管理活動密切結(jié)合起來，最終推動基層黨組織的政治核心作用能夠得以有效發(fā)揮，推動企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力得以顯著增強。