淺析企業(yè)思想政治工作存在的問題及解決辦法

馬俊

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）10-153-02

摘要 思想政治工作是開展企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的保障和基礎(chǔ)礎(chǔ)。本文分析了企業(yè)思想政治工作存在的新特點、新問題，探討提出了解決方案。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 思想政治工作 問題 方法

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作目標(biāo)實現(xiàn)的重要保證和基礎(chǔ)。在新形勢下，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和改革，企業(yè)思想政治工作面臨許多新特點和新問題，需要不斷研究新方法，探索新思路，為企業(yè)各項工作開展提供可靠的思想保證和組織保證。

一、企業(yè)思想政治工作中存在的主要問題

一是對思想政治工作的地位和作用認(rèn)識模糊。很多人片面地認(rèn)為企業(yè)思想政治工作和經(jīng)營管理沒有直接關(guān)系，既費力、耗時，又收效不大。一部分企業(yè)職工認(rèn)為，企業(yè)就是效益最大化，做思想工作是浪費，認(rèn)為思想政治工作對推動企業(yè)發(fā)展作用不大，主張用“效益”替代思想政治工作。開展思想政治工作時，常常會出現(xiàn)“一方苦口婆心，一方心不在焉”的現(xiàn)象，對思想政治工作前景持消極態(tài)度。

二是思想政治工作內(nèi)容空洞、形式單調(diào)，方法陳舊，缺乏新意。思想政治工作不是讀書看報就是學(xué)習(xí)記錄，職工不感興趣，思想政治工作“務(wù)虛”現(xiàn)象嚴(yán)重。企業(yè)中有的政工干部對思想政治工作認(rèn)識不到位，工作缺乏主動性，少有創(chuàng)新意識，被動應(yīng)付按照文件照本宣科，直接影響到思想政治工作的有效開展。

三是思想政治工作只是按上級要求、組織要求、領(lǐng)導(dǎo)要求被動去做，沒有真正圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局，從源頭參與加強(qiáng)思想引導(dǎo)，“防患于未然”的工作沒能落到實處。解決職工群眾實際困難與解決職工群眾思想問題相結(jié)合的有效機(jī)制尚未完全建立起來，所做大量思想政治工作與群眾的切身利益相連不大，效果不夠理想。

二、問題產(chǎn)生的主要原因

思想政治工作的地位和作用受到唯經(jīng)濟(jì)效益效應(yīng)的影響。由于市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立，各種社會矛盾的出現(xiàn)導(dǎo)致職工的思想觀念和價值取向發(fā)生了很大變化，而一些不良傾向的影響，又促使職工中的拜金主義、享樂主義、極端個人主義應(yīng)運(yùn)而生，加上一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只注重物質(zhì)刺激，而忽視了思想和精神方面的正確引導(dǎo)，最終導(dǎo)致職工錯誤思想的形成。

觀念陳舊、方式方法落后、內(nèi)容缺乏針對性和說服力。在工作方式上表現(xiàn)重學(xué)習(xí)輕思考，重過程輕結(jié)果。在工作內(nèi)容上缺乏時代氣息，對群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題避重就輕，含糊其辭，致使內(nèi)容空洞、乏味。特別是在企業(yè)改革過程中的一些做法使部分職工的切身利益受到一定程度的影響或損害。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，使一部分職工自覺或不自覺地對改革產(chǎn)生疑問和困惑，對思想政治工作產(chǎn)生不信任感和抵觸情緒，產(chǎn)生排斥心理。

企業(yè)在轉(zhuǎn)機(jī)建制過程中，尚未真正建立和形成一整套與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的思想政治工作管理體制和運(yùn)行機(jī)制，在這種情況下，一種能夠保證思想政治工作充分發(fā)揮效能，創(chuàng)造效益的制約機(jī)制的建立和完善就無法被提到應(yīng)有的高度上來認(rèn)識。正是由于這種原因，才使得企業(yè)經(jīng)營管理工作和思想政治工作互不相干，各自為政。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的對策

（一）創(chuàng)新工作思路，增強(qiáng)工作的針對性

思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心來展開，“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)”，參與到企業(yè)的文化建設(shè)中來，根據(jù)職工的實際需要確定思想政治工作的思路，力求在工作中有獨創(chuàng)性、超常性、開放性，貼近企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的實際，貼近職工思想實際，貼近企業(yè)文化建設(shè)的實際。從企業(yè)改革發(fā)展的實際出發(fā)，把握工作的主動權(quán)，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化以及形式與任務(wù)的需要。

（二）創(chuàng)新工作內(nèi)容，增強(qiáng)工作的實效性

思想政治工作要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，以理想信念教育為核心，緊扣時代脈搏。在抓好理論學(xué)習(xí)、鞏固和發(fā)展職工團(tuán)結(jié)奮斗謀發(fā)展共同基礎(chǔ)的同時，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，提高思想政治工作科學(xué)化、知識化、信息化的程度，突出科技意識和法律意識的宣傳教育，引導(dǎo)職工正視差距，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難。

思想政治工作要堅持“以人為本”，從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實際問題人手，做好職工婚喪嫁娶病困孕“七必訪”工作，把關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和職工切身利益的實際問題特別是熱點、難點問題解決好、落實好。真心實意為職工辦好事、辦實事，才能把思想政治工作落到實處，真正做到既以理服人，又以情感人，達(dá)到精神與物質(zhì)的統(tǒng)一，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和親合力。

（三）創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)工作適應(yīng)性

在思想政治工作方法上要講究藝術(shù)，對職工反映的思想認(rèn)識問題，要通過耐心說服和積極疏導(dǎo)去解決，做到循循善誘，啟發(fā)覺悟，達(dá)成共識。二是形式多樣。要善于把思想政治工作與職工本職崗位、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，開展職工群眾喜聞樂見、豐富多彩的教育活動，寓教于學(xué)、寓教于樂。三是感情投入。開展思想政治工作時，一定要滿腔熱情、曉之以理、動之以情，真心實意的幫助他們解決具體困難，用真誠感化他們。四是領(lǐng)導(dǎo)帶頭。俗話說“正人先正己”，“其身正，不令則行”。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭就是無聲的思想政治工作，也是最有號召力的思想政治工作。五是典型激勵。在企業(yè)中培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型，加大宣傳力度，教育引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭做先進(jìn)，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高工作效率，更好地開展工作。

（四）探討以“六結(jié)合”的方式，創(chuàng)新思想政治工作的載體，豐富思想政治工作內(nèi)容

與企業(yè)文化相結(jié)合，使思想政治工作展現(xiàn)活力。企業(yè)文化建設(shè)，是加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作的有效載體，是提高員工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的基礎(chǔ)性工程。提煉富有時代氣息、體現(xiàn)自身特色的企業(yè)理念、企業(yè)精神，制定企業(yè)發(fā)展愿景，開展寓教于樂的活動，能更好地滿足員工的精神需求，充實員工的精神世界。

與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，思想政治工作彰顯動力。因此要把思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)，緊貼生產(chǎn)經(jīng)營實際，貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。思想政治工作者在提高專職工作能力的同時，不斷提升業(yè)務(wù)水平，定時定點下到基層，使思想政治工作的開展扎根基層。隨著工作的雙向滲入，思想政治工作者逐漸成為讓職工群眾佩服的“有才人”、信服的“娘家人”，發(fā)自內(nèi)心覺得是“自己人”。

與形勢任務(wù)宣傳相結(jié)合，思想政治工作顯現(xiàn)引領(lǐng)力。思想政治工作必須與國家的大政方針保持高度一致。習(xí)總書記所作的十九大報告描畫了偉大夢想的美好藍(lán)圖，思想深邃、催人奮進(jìn)，是指導(dǎo)我們做好各項工作的科學(xué)指南。思想政治工作者把十九大精神與工作實際緊密結(jié)合，既調(diào)動了員工學(xué)習(xí)十九大精神的積極性，又使員工滿懷信心地干好工作，用精益求精的工作實現(xiàn)十九大精神的落地。

與傳統(tǒng)節(jié)日相結(jié)合，思想政治工作表現(xiàn)導(dǎo)向力。思想政治工作者應(yīng)該擔(dān)負(fù)起“實施中國傳統(tǒng)節(jié)日振興工程”的歷史使命，豐富春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、七夕、中秋節(jié)、重陽節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日文化內(nèi)涵。思想政治工作者要在重要節(jié)日，通過發(fā)送短信、微信平臺編發(fā)信息等方法開展宣傳工作，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，弘揚(yáng)主旋律，配合社會輿論氛圍，促進(jìn)本職工作。

與典型選樹相結(jié)合，思想政治工作凸顯推力。積極發(fā)掘、選樹典型，大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，以榜樣精神帶動周圍職工，能有效激發(fā)大家的工作熱情，將職工的愛崗敬業(yè)熱情轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力推動企業(yè)發(fā)展。要在全體黨員中開展“我是黨員我做表率”主題實踐活動。做講文明、樹新風(fēng)的表率，做熱愛崗位、勤奮敬業(yè)的表率，做愛學(xué)習(xí)、有技能的表率，做艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的表率，做守規(guī)矩、反“三違”的表率。全面化、具體化的方案實施，使管理、業(yè)務(wù)技術(shù)、窗口服務(wù)、急難險重等關(guān)鍵崗位能手的表率充分發(fā)揮作用，帶動輻射周圍黨員群眾，對企業(yè)發(fā)展起到了強(qiáng)有力的推動作用。

思想政治工作是一項博大精深的系統(tǒng)工程，沒有一成不變的固定模式，在新形勢下，企業(yè)思想政治工作的改善和加強(qiáng)，還需進(jìn)一步的研究和探索，堅持不斷創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，才能不斷登上新臺階，開創(chuàng)新局面，取得新成效，真正為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)跨越發(fā)展。