試論社會(huì)文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展推動(dòng)核心價(jià)值觀提升的思考與實(shí)踐

葉小乾

中圖分類(lèi)號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）10-021-01

摘要 現(xiàn)代企業(yè)文化是社會(huì)文化體系的重要組成部分，是傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代意識(shí)在企業(yè)內(nèi)部的綜合反映和表現(xiàn)。作為企業(yè)思想觀念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、思維方式的總和，可以說(shuō)統(tǒng)一的現(xiàn)代企業(yè)文化正滲透到企業(yè)的每個(gè)角落，貫穿于企業(yè)核心價(jià)值觀的全過(guò)程，也日益成為企業(yè)發(fā)展的靈魂和持久動(dòng)力。本文以陜西建工集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)陜建）開(kāi)展企業(yè)文化為例，試論企業(yè)文化引領(lǐng)核心價(jià)值觀的思考與實(shí)踐。

關(guān)鍵詞 企業(yè)文化 核心價(jià)值觀 企業(yè)宣傳

現(xiàn)代企業(yè)文化其內(nèi)涵更為廣泛，它包含了服務(wù)觀念、人才觀念、生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)觀念、效率與效益觀念、企業(yè)宣傳等組成的企業(yè)哲學(xué)體系；它包含了企業(yè)在追求生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，履行社會(huì)責(zé)任過(guò)程中所推崇的基本信念及基本目標(biāo)等組成的企業(yè)價(jià)值觀念；它包含了以各項(xiàng)規(guī)章制度、企業(yè)標(biāo)識(shí)等外在形式表現(xiàn)出來(lái)的企業(yè)的個(gè)性精神、團(tuán)體精神、現(xiàn)代意識(shí)和群體意識(shí)等企業(yè)精神，因此，陜建對(duì)建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化提出的要求更具體、更廣泛。

一、企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展方向及出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)

1_深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)文化基本屬性和公司發(fā)展定位，形成適應(yīng)集團(tuán)運(yùn)作和市場(chǎng)機(jī)制強(qiáng)化企業(yè)文化，就要深刻認(rèn)識(shí)公司發(fā)展與外部環(huán)境的密切關(guān)系，增強(qiáng)依法治企、規(guī)范管理、透明運(yùn)作的自覺(jué)性，增強(qiáng)接受政府監(jiān)管、社會(huì)監(jiān)督的主動(dòng)性。

2.要時(shí)刻保持憂(yōu)患意識(shí)，克服自滿(mǎn)情緒，倍加珍惜來(lái)之不易的企業(yè)文化建設(shè)成果，倍加珍惜和諧奮進(jìn)的發(fā)展局面，居安思危，堅(jiān)持更高標(biāo)準(zhǔn)，追求更高目標(biāo)；要激發(fā)員工的聰明才智和創(chuàng)造潛能，發(fā)揮員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。集團(tuán)每一位員工既是企業(yè)文化的實(shí)踐者、傳播者，更是企業(yè)文化的建設(shè)者。

3.要始終保持積極向上的精神風(fēng)貌、奮發(fā)有為的工作狀態(tài)、堅(jiān)忍不拔的意志品質(zhì)，為加快形成全公司統(tǒng)一的優(yōu)秀文化而不懈努力。

4我們應(yīng)當(dāng)始終以培育“以人為本、敬業(yè)守信、建造精品、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的陜建企業(yè)精神和提升企業(yè)形象為目標(biāo)，并將其滲透到企業(yè)的各項(xiàng)管理工作中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)從表層文化，向制度文化和深層的精神文化的過(guò)渡，從而營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。

二、強(qiáng)化核心價(jià)值觀引領(lǐng)作用，使之成為企業(yè)發(fā)展精髓

1.深化統(tǒng)一的現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)，培育企業(yè)精神，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，塑造企業(yè)形象，構(gòu)筑企業(yè)文化體系，正日益成為企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，強(qiáng)化核心價(jià)值觀的文化引領(lǐng)作用，是保持企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的不竭動(dòng)力，可以說(shuō)企業(yè)文化的深化統(tǒng)一是一項(xiàng)既有歷史延續(xù)性，又極具突出現(xiàn)實(shí)意義的偉大工程。對(duì)此陜建在現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)中，大膽探索，積極實(shí)踐，形成了獨(dú)具魅力的企業(yè)核心價(jià)值觀和企業(yè)“文化特色”。

2.企業(yè)核心價(jià)值觀是促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源泉，也是保持企業(yè)發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)的重布局；企業(yè)核心價(jià)值觀應(yīng)在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)全方位覆蓋、全過(guò)程貫穿；在塑造一個(gè)形象上，用心塑造領(lǐng)導(dǎo)班子廉政勤政的良好形象，做到干部作風(fēng)正派、銳意進(jìn)取、精明強(qiáng)干、遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)。

3.結(jié)合企業(yè)實(shí)際，企業(yè)文化應(yīng)從“聽(tīng)得見(jiàn)、感受到、自己做”抓起，所謂“聽(tīng)得見(jiàn)”，就是加強(qiáng)對(duì)公司企業(yè)標(biāo)識(shí)、文化理念等的學(xué)習(xí)和宣傳，使企業(yè)文化出現(xiàn)在企業(yè)的每個(gè)角落在“感受到”上，我們加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)文化理念的執(zhí)行，使企業(yè)文化滲透到每個(gè)管理環(huán)節(jié)，讓員工時(shí)時(shí)刻刻感受到濃厚的企業(yè)文化氣息；“自己做”，就是加大對(duì)企業(yè)文化的總結(jié)和提煉，讓企業(yè)文化理念融入到生產(chǎn)生活中，形成員工自己的思維模式，并付諸實(shí)際行動(dòng)。

三、緊扣企業(yè)文化“脈搏”，開(kāi)展特色企業(yè)文化建設(shè)

1.強(qiáng)化企業(yè)文化包括廉潔文化建設(shè)，需要從培育“干事、干凈”的核心理念著手，形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚。通過(guò)建設(shè)企業(yè)品牌文化，大力弘揚(yáng)企業(yè)精神、企業(yè)典型、服務(wù)理念以及員工良好的精神風(fēng)貌。通過(guò)強(qiáng)化企業(yè)文化，加強(qiáng)企業(yè)宣傳工作，才能夠讓企業(yè)核心價(jià)值觀得以提升、升華。

2.強(qiáng)化企業(yè)文化還需要建設(shè)學(xué)習(xí)文化，開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型、知識(shí)型員工活動(dòng)。通過(guò)建設(shè)企業(yè)文化，堅(jiān)持“以人為本”的原則，積極營(yíng)造企業(yè)的內(nèi)部和諧，以及與社會(huì)、客戶(hù)之間的外部和諧環(huán)境。

3.要以創(chuàng)建一流文化為出發(fā)點(diǎn)，以塑造形象為落腳點(diǎn)，推進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展，進(jìn)一步體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任與社會(huì)責(zé)任的統(tǒng)一，這是一切工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在企業(yè)文化建設(shè)中，要十分注重改善企業(yè)生產(chǎn)和生活環(huán)境，著重塑造企業(yè)的形象，陶冶員工情操，提升員工的精神品位。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在推動(dòng)文化興企的過(guò)程中，需要對(duì)企業(yè)文化理念推進(jìn)有措施、有標(biāo)準(zhǔn)確、有要求，企業(yè)文化理念不能停留在口頭上，關(guān)鍵還在于狠抓落實(shí)，要落實(shí)到行動(dòng)上。陜建通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)宣傳引領(lǐng)作用，全面提升了企業(yè)核心價(jià)值觀，塑造了優(yōu)良了企業(yè)形象，提煉了獨(dú)具特色的企業(yè)文化，也促進(jìn)了企業(yè)管理向文化型管理的邁進(jìn)，逐漸實(shí)現(xiàn)文化管理企業(yè)，文化發(fā)展企業(yè)，文化熏陶員工，員工創(chuàng)造文化的文化型企業(yè)氛圍。