林芙蓉
摘要:校輔導(dǎo)員是學(xué)生思想政治素質(zhì)教育的主力軍,是高校開展各項(xiàng)學(xué)生工作的直接組織者、執(zhí)行者和參與者。尤其對輔導(dǎo)員隊(duì)伍專業(yè)化要求的背景下,高校輔導(dǎo)員不應(yīng)該是人人都可兼職的崗位,也不應(yīng)該是包攬各種瑣碎雜事的跑腿小工。而應(yīng)是一支具備專業(yè)知識、專業(yè)技能和專業(yè)道德的專業(yè)化隊(duì)伍。專業(yè)化的輔導(dǎo)員隊(duì)伍不僅要靠輔導(dǎo)員個人的自覺學(xué)習(xí),還要有專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)制和機(jī)構(gòu)來推動其可持續(xù)發(fā)展。對此,國家要有制度保障、學(xué)校要有長遠(yuǎn)規(guī)劃和積極落實(shí)、社會也要給予認(rèn)可和支持。只有這樣,我們才能形成一支高素質(zhì)專業(yè)化的輔導(dǎo)員隊(duì)伍。
關(guān)鍵詞:輔導(dǎo)員;職業(yè)能力;提升;專業(yè)化
中圖分類號:G648 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:B 文章編號:1672-1578(2018)34-0015-02
引言
高校輔導(dǎo)員既是學(xué)生思想政治教育的主力軍,又是黨政干部的后備力量。是高校各項(xiàng)學(xué)生工作的直接執(zhí)行者和落實(shí)者,承擔(dān)著培養(yǎng)人、教育人的重任。輔導(dǎo)員工作具有常規(guī)性、復(fù)雜性和創(chuàng)造性的特點(diǎn)。每天都要面對,但每天面對的又都是新的不可預(yù)見的事情。隨著國家高等教育改革的發(fā)展和社會環(huán)境的急劇發(fā)展變革,輔導(dǎo)員工作面臨工作對象改變、環(huán)境改變以及自我發(fā)展的三重挑戰(zhàn)。因此培養(yǎng)一支專業(yè)化的輔導(dǎo)員隊(duì)伍,積極提升輔導(dǎo)員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力,是一個具有重要意義的現(xiàn)實(shí)問題。
1.高校輔導(dǎo)員專業(yè)化趨勢下職業(yè)能力提升的內(nèi)涵與必要性
職業(yè)能力通常也稱為職業(yè)勝任力,是人們從事某一行業(yè)所具備的基本要求與涵養(yǎng),通常呈現(xiàn)出穩(wěn)定與綜合的心理特征?!稑?biāo)準(zhǔn)》將輔導(dǎo)員職業(yè)分為初、中、高三個級別。專業(yè)化是指特定行業(yè)的個人或者群體通過不斷發(fā)展,掌握專業(yè)知識和技能,成為特定職業(yè)和專業(yè)人才的過程。輔導(dǎo)員的專業(yè)化,是以長期性和穩(wěn)定性為特征,要求從業(yè)教師具備良好專業(yè)知識和技能,愿意按照思政工作規(guī)律辦事,注重方法技術(shù)的提升,朝著專家型、專業(yè)型路徑發(fā)展的過程。不斷加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè),促進(jìn)輔導(dǎo)員個人職業(yè)能力的提升,有助于大學(xué)生思想政治教育工作的開展,有利于培養(yǎng)專家型的大學(xué)生思想教育教師團(tuán)隊(duì),有助于高校和諧與穩(wěn)定發(fā)展。
2.提高輔導(dǎo)員職業(yè)能力,強(qiáng)化輔導(dǎo)員專業(yè)化建設(shè)
2.1 明確輔導(dǎo)員職責(zé),準(zhǔn)確定位。
輔導(dǎo)員的工作職責(zé)首先應(yīng)當(dāng)是深入大學(xué)生實(shí)際,做好思想政治教育工作。其次,輔導(dǎo)員應(yīng)結(jié)合大學(xué)生實(shí)際,做好事務(wù)管理和服務(wù)工作。切實(shí)保障輔導(dǎo)員隊(duì)伍的利益和對輔導(dǎo)員職業(yè)的認(rèn)可,要把輔導(dǎo)員從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來,改變輔導(dǎo)員只是管理員或服務(wù)員或救火隊(duì)員的現(xiàn)狀。
2.2 規(guī)范輔導(dǎo)員準(zhǔn)入制度,建立和完善輔導(dǎo)員發(fā)展機(jī)制。
規(guī)范輔導(dǎo)員準(zhǔn)入制度,一方面是要嚴(yán)格準(zhǔn)入程序,把好高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍的入口關(guān),要遵循“公正、公平、公開、透明”的原則,擇優(yōu)選聘優(yōu)秀輔導(dǎo)員;另一方面是要嚴(yán)格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),按照“紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正、政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選聘,結(jié)合學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
建立和完善輔導(dǎo)員發(fā)展機(jī)制,包括完善輔導(dǎo)員培訓(xùn)機(jī)制和健全考核和保障機(jī)制。一是要強(qiáng)化輔導(dǎo)員崗前培訓(xùn),為輔導(dǎo)員創(chuàng)造和爭取不同層次的培訓(xùn)機(jī)會,把業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)與黨務(wù)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合。二是設(shè)定科學(xué)的考核指標(biāo),規(guī)范考核細(xì)則,不斷推進(jìn)輔導(dǎo)員量化考核,讓輔導(dǎo)員的管理達(dá)到“有章可循”,將考核結(jié)果與工資、評獎評優(yōu)、職稱評定等相關(guān)聯(lián)。三是提供輔導(dǎo)員沙龍、輔導(dǎo)員技能比賽等平臺,檢驗(yàn)和提升輔導(dǎo)員職業(yè)能力,調(diào)動輔導(dǎo)員工作積極性、主動性;四是鼓勵輔導(dǎo)員開展課題研究,支持輔導(dǎo)員參加校外實(shí)崗掛職活動,增強(qiáng)輔導(dǎo)員對工作的成就感與認(rèn)同感。
2.3 加強(qiáng)輔導(dǎo)員的在職學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高輔導(dǎo)員隊(duì)伍的思想水平和專業(yè)水平。
高校輔導(dǎo)員一方面要加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、尤其是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)以及當(dāng)前黨和國家對高等教育的有關(guān)政策和法規(guī)的學(xué)習(xí),提高自身的政策水平和理論水平,另一方面也要廣泛汲取和學(xué)習(xí)高等教育相關(guān)的心理學(xué)、社會學(xué)、管理學(xué)等各方面的知識,全面提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)校要為輔導(dǎo)員的在職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供必要的支持,如開辦學(xué)習(xí)班,提供進(jìn)修機(jī)會,給予深造資金支持等等。
2.4 完善輔導(dǎo)員激勵機(jī)制,增強(qiáng)輔導(dǎo)員工作積極性。
建立高校輔導(dǎo)員綜合激勵機(jī)制必須把握激勵的特點(diǎn),滿足輔導(dǎo)員多層次和多方面的需求,為輔導(dǎo)員創(chuàng)造高質(zhì)量的工作環(huán)境和氛圍,只有這樣才能真正調(diào)動輔導(dǎo)員工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。
首先,要建立科學(xué)合理的考核體系,定期對輔導(dǎo)員的工作業(yè)績進(jìn)行評價考核,確定薪酬調(diào)整,級別晉升機(jī)制??己藨?yīng)包括:良好的思想政治素質(zhì),各種基本能力,一定的科研素質(zhì)。其次,個人職業(yè)發(fā)展是輔導(dǎo)員的一種重要激勵要素。學(xué)校為輔導(dǎo)員提供實(shí)現(xiàn)自我的環(huán)境與機(jī)會,引導(dǎo)輔導(dǎo)員成為專家型、專業(yè)型、管理型、專項(xiàng)的咨詢師等不同類型的人才,使輔導(dǎo)員的個人發(fā)展與學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展得到最佳結(jié)合。
2.5 樹立終身學(xué)習(xí)信念,堅定自身專業(yè)化發(fā)展道路。
專業(yè)化是輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的必然趨勢,在此條件下,輔導(dǎo)員應(yīng)該結(jié)合工作實(shí)際,朝著專業(yè)化的目標(biāo)來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,努力成為專家型、專業(yè)型的高校思政工作者。一是要增強(qiáng)終身學(xué)習(xí)和促進(jìn)職業(yè)能力發(fā)展的意識,做好個人職業(yè)生涯規(guī)劃。二是加強(qiáng)知識儲備,掌握一定的專業(yè)知識和技能,在心理咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等方面取得相關(guān)資格證書,成為實(shí)踐型輔導(dǎo)員,或發(fā)揮學(xué)術(shù)專長,力爭在某一領(lǐng)域成為研究型輔導(dǎo)員。三是把握培訓(xùn)和對外交流機(jī)會,不斷加強(qiáng)處理實(shí)踐問題的理論儲備。四是虛心向優(yōu)秀輔導(dǎo)員學(xué)習(xí),堅定走輔導(dǎo)員專業(yè)化發(fā)展道路。
3.結(jié)束語
總之,加強(qiáng)高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)和管理,是加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的組織保證,是保證大學(xué)生健康成長的堅實(shí)基礎(chǔ)。建立和完善高校輔導(dǎo)員管理激勵機(jī)制,對于全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略具有重要意義。探討輔導(dǎo)員職業(yè)的專業(yè)化道路,是我國高等教育改革嘗試中的重要部分,同時也關(guān)系到廣大輔導(dǎo)員的切身利益。
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