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    基于培養(yǎng)應(yīng)用型人才的“移動通信”教學(xué)改革與實踐

    2018-12-18 19:34:06陳生海黃利軍賀達江
    世界家苑 2018年12期
    關(guān)鍵詞:移動通信教學(xué)改革

    陳生海 黃利軍 賀達江

    摘 要:移動通信是實踐性很強的一門課程,在日常的教學(xué)中,老師應(yīng)該圍繞移動通信技術(shù)的應(yīng)用來開展教學(xué)工作。本文首先分析了移動通信的教學(xué)現(xiàn)狀,認為部分老師的實踐經(jīng)驗不足、教學(xué)方法過于單一、教學(xué)內(nèi)容抽象難懂。接著從教學(xué)方法、老師的培養(yǎng)、學(xué)生的實踐途徑、教學(xué)的評價方法等角度,提出了一些教學(xué)改革意見。

    關(guān)鍵詞:移動通信;教學(xué)改革;實踐改革

    引言

    隨著移動通信技術(shù)的不斷發(fā)展,各大企業(yè)對于移動通信人才的需求也越來越大,企業(yè)在招聘移動通信人才時,更加注重學(xué)生對通信技術(shù)的應(yīng)用能力。如何在移動通信課程的教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)用、實踐能力已成為每個學(xué)校面臨的新課題。在本文中,筆者將結(jié)合教學(xué)實際,為移動通信課程的實踐教學(xué)提供一些新思路。

    1.移動通信教學(xué)存在的問題

    部分老師是剛走出校門的博士生、研究生,理論基礎(chǔ)知識很豐富,但實踐經(jīng)驗較少,對行業(yè)的發(fā)展、市場形式的判斷不夠準確,導(dǎo)致學(xué)生所學(xué)知識與實踐之間不能夠很好地銜接。就課堂教學(xué)而言,少數(shù)學(xué)校的老師在講課時存在照本宣科的情況,教學(xué)方式單一,加之內(nèi)容枯燥難懂,很難引起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。理論知識跟不上,應(yīng)用能力更是無從談起。

    2.移動通信課程的教學(xué)改革措施

    2.1合理設(shè)計教學(xué)課程、教學(xué)環(huán)節(jié)

    移動通信的教學(xué)內(nèi)容大概分為三類:①移動通信的定義、移動信道、組網(wǎng)技術(shù)等;②數(shù)字移動通信系統(tǒng)(GSM系統(tǒng)、GSM手機電路、CDMA系統(tǒng)等);③模擬移動通信系統(tǒng)(通信網(wǎng)結(jié)構(gòu)、信令控制、通信控制等);④移動設(shè)備(基站、移動控制終端等);⑤移動通信新技術(shù)(移動衛(wèi)星通信、個人通信等)。移動通信具有專業(yè)性強,知識更新快的特點。經(jīng)過2G、3G,如今的移動通信技術(shù)已經(jīng)發(fā)展到第四代,從4G網(wǎng)絡(luò)概念的提出到應(yīng)用用了不到4年的時間,我國主導(dǎo)的5G網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、系統(tǒng)設(shè)計、編碼方案等技術(shù)已被國際標準采納,在不久的將來,我國將迎來5G網(wǎng)絡(luò)的時代。移動通信技術(shù)可謂日新月異。因此,老師在教學(xué)時,應(yīng)該適當?shù)貙虒W(xué)內(nèi)容進行補充,以彌補教材中知識點的不足。網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源非常豐富,老師在備課過程中,可以充分利用多媒體教學(xué)內(nèi)容量大、形式多種多樣的特點,用動畫、視頻等教材難以展示的教學(xué)內(nèi)容進行教學(xué),充分調(diào)動學(xué)生的眼、耳、手等器官,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。同時,還應(yīng)注意到學(xué)生在自主學(xué)習(xí)的過程存在很多不懂的東西,缺少學(xué)習(xí)的渠道。對此,學(xué)校應(yīng)該充分發(fā)揮圖書館的作用,加快電子圖書館的建立,加強與知網(wǎng)等資源網(wǎng)站的合作,為學(xué)生提供最新的課外輔導(dǎo)資料。此外,老師還要注意增加教學(xué)內(nèi)容與原有課時之間的矛盾關(guān)系,以社會需求為導(dǎo)向,根據(jù)知識點的應(yīng)用價值對教學(xué)內(nèi)容進行適當?shù)貏h減。另外,在實際教學(xué)中,老師還應(yīng)該注重分層次教學(xué)。如針對低年級的學(xué)生,應(yīng)該將教學(xué)重心放在理論教學(xué)上,以幫助他們構(gòu)建理論知識體系,為后面的實踐學(xué)習(xí)打下堅實的基礎(chǔ);針對高年級的學(xué)生,老師應(yīng)該以就業(yè)為教學(xué)導(dǎo)向,把握行業(yè)發(fā)展方向,根據(jù)企業(yè)崗位的需求,有針對性地設(shè)置實踐課程。讓學(xué)生在實踐中加深理論知識的印象。

    2.2以比賽輔助教學(xué)

    在傳統(tǒng)教學(xué)中,學(xué)生實踐機會很少,比賽應(yīng)該作為實踐教學(xué)的一種補充。對此,學(xué)校與學(xué)校之間可以定期組織比賽,通過設(shè)置高額的獎金吸引更多的學(xué)生參與其中。移動通信的比賽內(nèi)容可以涵蓋通信原理、移動通信技術(shù)、LTE原理、LTE網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與優(yōu)化、NB-IoT技術(shù)、5G發(fā)展等,可以將比賽分為:理論考試、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、設(shè)備操作三個部分,通過實際項目案例考察學(xué)生的維護和優(yōu)化能力,培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能、創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作能力。比賽內(nèi)容需要貼近實際應(yīng)用,突出企業(yè)的崗位需求,充分把握當前熱點。另外,還可以鼓勵成績優(yōu)異的學(xué)生進行課程設(shè)計、通信相關(guān)技術(shù)研究,以發(fā)表論文的形式總結(jié)自己的成果。讓更多的學(xué)生在實踐中創(chuàng)新。

    2.3校企合作

    企業(yè)具有設(shè)備、前端技術(shù)等優(yōu)勢,學(xué)校具有良好的科研氛圍,兩者的合作空間巨大。學(xué)校和企業(yè)可以通過設(shè)置校企合作理事會,對學(xué)生的實踐情況進行跟蹤和考評。對此,企業(yè)可以為即將畢業(yè)的學(xué)生提供實訓(xùn)基地,學(xué)校可以派遣優(yōu)秀的老師前往企業(yè)學(xué)習(xí)前沿的移動通信技術(shù),參與技術(shù)研發(fā)。邀請企業(yè)的技術(shù)專家、骨干前往學(xué)校開展技術(shù)要點講座,給學(xué)生、老師傳授最新的技術(shù)成果。校企合作的教學(xué)模式,具有三點作用:1、學(xué)生通過最新的技術(shù)培訓(xùn),掌握了設(shè)備的操作方法、技術(shù)的應(yīng)用,提高自身的實踐能力,2、企業(yè)可以定向培養(yǎng)自己所需的人才,建立未來人才隊伍,實現(xiàn)技術(shù)的創(chuàng)新;3、幫助學(xué)校解決學(xué)生的就業(yè)問題,反向促進高校教學(xué)水平的提升。在校企合作教學(xué)的模式下,可采用現(xiàn)場教學(xué)法,以實際事物為教材,讓學(xué)生在老師的引導(dǎo)下,認識真實的事物。如學(xué)生可以在參觀4G基站的過程中,了解基站的控制器設(shè)備、基站天線等的安裝、測試、維護全過程。加深對理論知識的理解。

    2.4改變教學(xué)評價方式

    移動通信的課程教學(xué)應(yīng)該注重師生之間的互動及問題的反饋、老師的解惑。因此,移動通信的教學(xué)評價分為兩大類:①學(xué)生對教學(xué)評價;②老師對學(xué)生成績的考評。就學(xué)生對教學(xué)的評價而言,老師可以定期發(fā)放匿名調(diào)查問卷,以問卷的形式了解學(xué)生對教學(xué)方法、教學(xué)速度、教學(xué)內(nèi)容的合理性等的建議。老師可以匯總學(xué)生的建議,了解學(xué)生對教學(xué)內(nèi)容的理解程度及學(xué)生想學(xué)習(xí)的內(nèi)容。通過改進各個教學(xué)環(huán)節(jié)的課時,突出重難點等方式,提高教學(xué)效率。就老師對學(xué)生成績的考評而言,學(xué)生的成績可分為平時成績和期末考試成績。以平時成績占比30%,期末成績占比70%的方式進行考評,平時成績可以包括學(xué)生作業(yè)質(zhì)量、學(xué)生課堂表現(xiàn)(提問的次數(shù)、回答問題的次數(shù))、學(xué)生的平時考試成績,期末成績包括理論考試和實操考試,適當提高實操考試在期末成績中的占比。同時將學(xué)生本學(xué)期參與比賽,發(fā)表論文成果也納入其考評加分項,鼓勵學(xué)生積極參與課程實踐。

    2.5壯大教師隊伍

    學(xué)校每年在招聘教學(xué)老師的時候,不僅要關(guān)注老師的學(xué)歷,還要關(guān)注老師的實際工作經(jīng)歷,如在發(fā)布招聘之前,增加工作年限限制,如移動通信的老師必須在企業(yè)、研究機構(gòu)等有三年以上的工作經(jīng)驗。同時,加大老師的激勵和考核力度,將老師的個人績效、工資、獎金與其實踐成果、研究成果掛鉤。鼓勵更多的老師參與技術(shù)研發(fā)。每年與企業(yè)擬定1-2個技術(shù)研發(fā)項目,以師帶徒的方式,讓學(xué)校的教學(xué)骨干帶領(lǐng)青年老師參加項目研究、企業(yè)技術(shù)的研發(fā)。

    2.6在教學(xué)中引入案例教學(xué)法

    案例教學(xué)法的作用體現(xiàn)在四個方面:①化抽象為具象,給學(xué)生以直觀的教學(xué)感受,②幫助學(xué)生將理論知識轉(zhuǎn)換為實踐能力;③舉一反三的能力;④團隊協(xié)作能力。案例教學(xué)法適用于具有一定理論知識基礎(chǔ)的學(xué)生,不適宜低年級的學(xué)生。案例分析教學(xué)法中的案例分為四類:①論證型,主要考驗的是學(xué)生的歸納總結(jié)能力;②分析型,考察學(xué)生的觀察、分析能力;③模擬型;④調(diào)研型,這類案例需要學(xué)生通過課后數(shù)據(jù)的收集完成,難度較大。在實際教學(xué)中,實證型、分析型案例分析居多,如以收音機的調(diào)幅實例來說明調(diào)幅的原理及方法,這屬于實證型案例教學(xué);通過引用實例,讓學(xué)生分析4G的兩大制式標準:TD-LTE模式和FDD-LTE模式的區(qū)別。案例教學(xué)法在移動通信中的應(yīng)用步驟包括:組織實施,組內(nèi)討論,方法和成果評價。在案例的討論分析過程中,老師可以對學(xué)生進行分組,以3-7人組成一個小組展開討論和分析,并設(shè)定組長,由組長匯總討論結(jié)果,由老師對討論結(jié)果進行評價。

    結(jié)語

    移動通信課程教育不僅關(guān)乎學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量,更事關(guān)我國移動通信的發(fā)展。在實際教學(xué)中,老師應(yīng)該注意課程的設(shè)計,多運用案例教學(xué)法,改變教學(xué)評價方式、以比賽輔助教學(xué)。而學(xué)校則應(yīng)該加強與企業(yè)在技術(shù)研發(fā)、人才培養(yǎng)方面的合作,讓老師參與企業(yè)的項目研究,豐富實踐經(jīng)驗。

    基金項目:通信與信息工程專業(yè)校企合作湖南省示范基地項目資助,懷化學(xué)院教改項目資助。

    參考文獻

    [1]蒲秀娟,韓慶文.移動通信實驗課程探索[J].實驗室研究與探索,2005,24(5):77-79.

    [2]章堅武.移動通信(第四版)[M].西安:西安電子科技大學(xué)出版社,2013.

    [3]廖曉濱,趙熙.第三代移動通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)技術(shù)、應(yīng)用及演進[M].北京:人民郵電出版社,2008.

    [4]胡潔,黃雙平.“移動通信”課程教學(xué)改革與實踐[J].中國電力教育,2013(14).

    [5]通信技術(shù)快速發(fā)展下《移動通信》課程教學(xué)內(nèi)容改革[J].劉林,馬征.教育教學(xué)論壇.2014(35).

    (作者單位:懷化學(xué)院)

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