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    波士頓矩陣?yán)碚撛卺t(yī)院戰(zhàn)略管理中的應(yīng)用探究

    2018-12-18 01:14:30歐陽勇
    中國市場 2018年32期
    關(guān)鍵詞:戰(zhàn)略管理

    歐陽勇

    [摘要]文章從醫(yī)院的戰(zhàn)略管理出發(fā),通過對比以及研究醫(yī)院經(jīng)營情況,為醫(yī)院在戰(zhàn)略管理當(dāng)中的制度訂立以及后續(xù)的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略管理提供相應(yīng)的數(shù)據(jù),有助于醫(yī)院方進(jìn)行決策。探討的方法:通過調(diào)查以及在實(shí)際過程中研究醫(yī)院產(chǎn)值銷售額度,再運(yùn)用波士頓矩陣法進(jìn)行具體的分析,通過對于其市場占有率以及市場的不同醫(yī)院產(chǎn)品的增長數(shù)值,運(yùn)用科學(xué)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計辦法進(jìn)行分析以及在之后進(jìn)行相關(guān)的評價。探討的結(jié)果:在醫(yī)院的戰(zhàn)略管理規(guī)劃當(dāng)中,能夠在最大限度上體現(xiàn)其自身的戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)。結(jié)論:針對當(dāng)前醫(yī)院業(yè)務(wù)的增長戰(zhàn)略不同。通過矩陣分析之后,也可以在很大程度上為醫(yī)院的后續(xù)發(fā)展積極尋找相應(yīng)的出路,方便后期醫(yī)院業(yè)務(wù)的控制管理。

    [關(guān)鍵詞]波士頓矩陣;戰(zhàn)略管理;相對市場占有率;市場的增長效率

    [DOI]1013939/jcnkizgsc201832099

    當(dāng)前,伴隨著我國社會的不斷進(jìn)步以及社會的不斷變革,我國在社會以及經(jīng)濟(jì)和政治等多方面進(jìn)行了相應(yīng)的變化,與此同時,在我國的衛(wèi)生系統(tǒng)當(dāng)中,由于當(dāng)前的衛(wèi)生系統(tǒng)處于內(nèi)環(huán)境以及外部環(huán)境發(fā)生重大變化的時期之內(nèi),產(chǎn)生了許許多多的在當(dāng)前迫切需要解決的問題。當(dāng)這些問題產(chǎn)生之后,是比較錯綜復(fù)雜的,與此同時,其自身的影響因素也是比較多的,其中,醫(yī)院的藥品這一項,就是其影響因素的重大原因。在當(dāng)前的醫(yī)院管理當(dāng)中,醫(yī)院為了使自身能夠更好地發(fā)展,在管理過程中對于其自身的資源配置重新做了規(guī)劃調(diào)整。在醫(yī)院進(jìn)行戰(zhàn)略管理當(dāng)中,醫(yī)院相關(guān)業(yè)務(wù)的市場份額以及后續(xù)的其他業(yè)務(wù)的增長空間,需要采取怎樣的戰(zhàn)略性措施。在這篇文章當(dāng)中運(yùn)用了投資組合分析方法波士頓矩陣?yán)碚撨M(jìn)行分析研究。

    1相關(guān)的研究所使用的方法

    11在醫(yī)院戰(zhàn)略管理當(dāng)中所運(yùn)用的波士頓矩陣的管理方法

    在醫(yī)院戰(zhàn)略管理當(dāng)中,筆者進(jìn)行研究時,所使用的波士頓基本的矩形陣的研究圖形如下圖所示。

    矩形陣研究圖

    12相關(guān)波士頓模型的具體介紹

    在醫(yī)院戰(zhàn)略管理當(dāng)中的波士頓矩陣研究當(dāng)中所使用的模型,是在歐美的一些比較大型的企業(yè)當(dāng)中引進(jìn)的,并且在當(dāng)前對于企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃部署比較新穎的決策技術(shù),另外,波士頓矩陣的發(fā)明創(chuàng)立者是美國波士頓咨詢集團(tuán)而得名。其矩陣研究的最終目的是通過對于企業(yè)當(dāng)中的不同企業(yè)業(yè)務(wù)以及在當(dāng)前激烈的市場競爭當(dāng)中的自身企業(yè)優(yōu)勢進(jìn)行比較,并且也依據(jù)了相關(guān)企業(yè)的投資以及相應(yīng)的業(yè)務(wù)進(jìn)行了綜合的比重設(shè)計。

    在當(dāng)前存在的波士頓矩陣模型當(dāng)中,BCG相對應(yīng)的X軸表示當(dāng)前,企業(yè)在市場當(dāng)中的相對市場占有率,其具體的含義表述為在企業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)部分,在當(dāng)前的市場競爭中,其自身企業(yè)的市場份額與當(dāng)前市場環(huán)境當(dāng)中最大的競爭對手之間的份額之比,在通常情況下,一般將X軸的中間值設(shè)置為以1為高低分界點(diǎn),在BCG相對應(yīng)的縱軸表示當(dāng)前市場引力,其中主要表現(xiàn)綜合指標(biāo)銷售增長率。其設(shè)置的中間值高低分界點(diǎn)沒有絕對的標(biāo)準(zhǔn),通常以10%為增長率高、低的界限。二維坐標(biāo)上的坐標(biāo)點(diǎn)為圓心畫一個圓圈,每個圓圈大小代表該項業(yè)務(wù)銷售額占企業(yè)全部銷售額的比重。劃分在不同的象限當(dāng)中,其具體的內(nèi)容包含以下內(nèi)容。

    第一,問題類。在這一個欄目當(dāng)中,可能利潤率會很高,但占有的市場份額很小,且通常處于最糟糕的現(xiàn)金流狀態(tài),應(yīng)采取有選擇的投資策略。也就是說,首先,確定哪一象限業(yè)務(wù)可以成為投資重點(diǎn)后的“明星”,以提高市場占有率,從而可以將其轉(zhuǎn)化為“明星”業(yè)務(wù);對于其他有前途的“明星”業(yè)務(wù),在一段時間內(nèi)采取扶持措施,將“問題”業(yè)務(wù)的改進(jìn)和支持方案普遍納入企業(yè)的長期計劃中。因此,類似的此類業(yè)務(wù)應(yīng)該在實(shí)際的運(yùn)營當(dāng)中需要比較多的不同資源進(jìn)行投放工作,以此來使企業(yè)自身增加戰(zhàn)斗實(shí)力,在最大程度上超越比較大的競爭者來適應(yīng)當(dāng)前比較快速的市場競爭模式以及當(dāng)前的市場需求,與此同時,在這類項目發(fā)展時,其自身的發(fā)展前景也是無法預(yù)測的,所以當(dāng)我們在運(yùn)行當(dāng)中碰到適合長期經(jīng)營的業(yè)務(wù),就需要我們制定合理的長期戰(zhàn)略,反之,則需要進(jìn)行精簡。最好是以智囊團(tuán)或項目組織的形式,選擇具有規(guī)劃技能、風(fēng)險承擔(dān)者和有才能的人負(fù)責(zé)。

    第二,明星類。市場占有率與市場增長率都很高,在當(dāng)前這個領(lǐng)域當(dāng)中的產(chǎn)品類別,在通常情況下,大都處于一種比較成熟的快速增長階段,并且也在當(dāng)前的市場當(dāng)中占據(jù)有比較多的市場地位。與此同時,這一類業(yè)務(wù)項目在發(fā)展的過程中,并不是一成不變的,也并不能為企業(yè)帶來源源不斷的經(jīng)濟(jì)流動,所以作為企業(yè)方,在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時期,需要繼續(xù)對市場進(jìn)行開拓,不斷提高企業(yè)所占據(jù)的市場份額。同樣地,明星類業(yè)務(wù)發(fā)展為現(xiàn)金牛業(yè)務(wù)適合于發(fā)展戰(zhàn)略。

    第三,現(xiàn)金牛類。指低增長、高市場份額,在這個金牛類的領(lǐng)域當(dāng)中,企業(yè)不必大量投入資源,反而在這個領(lǐng)域中的業(yè)務(wù)產(chǎn)生大量現(xiàn)金流,企業(yè)有比較大的流動資金發(fā)展其他的業(yè)務(wù) ,但是在企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略當(dāng)中,在后期階段,此類業(yè)務(wù)已經(jīng)飽和。在當(dāng)前激烈的市場競爭當(dāng)中,由于金牛類的產(chǎn)品市場已經(jīng)成熟化,并且此類產(chǎn)品的市場份額也已經(jīng)固化,在企業(yè)后期的發(fā)展戰(zhàn)略當(dāng)中無法在此類產(chǎn)品中獲取經(jīng)濟(jì)利潤。所以在當(dāng)前企業(yè)的市場開發(fā)中,對于類似的此類產(chǎn)品,無須再次投入比較大的資金進(jìn)行發(fā)展。由于這類業(yè)務(wù)在一定程度上是具有規(guī)?;约案呃麧櫟膬?yōu)勢,因此,采用采油策略,即限制投入的資源,使短期收益最大化,盡量減少設(shè)備投資和其他投資,采用擠油法,在最短的時間內(nèi)獲得更多的利潤。對于市場增長率仍在增長的業(yè)務(wù),應(yīng)進(jìn)一步進(jìn)行市場細(xì)分,保持現(xiàn)有市場增長率或延緩其下降速度。適合采用戰(zhàn)略框架中提到的穩(wěn)定戰(zhàn)略。

    第四,瘦狗類。指低增長、低市場份額,在當(dāng)前階段,在這一個領(lǐng)域當(dāng)中,其所產(chǎn)生的相關(guān)產(chǎn)品在很大程度上既不能使企業(yè)自身產(chǎn)生比較大的資金利益,不能成為企業(yè)資金的來源,也不要企業(yè)在此時進(jìn)行大量資金的額度投放,所以此類的業(yè)務(wù)產(chǎn)品在很大程度上是績效比較低的產(chǎn)品類別。在企業(yè)的運(yùn)營當(dāng)中,這些業(yè)務(wù)在一般情況之下,都是微利甚至是虧損的狀態(tài)。瘦狗業(yè)務(wù)存在的原因更多地是由于感情上的因素,雖然微利但仍然在經(jīng)營。其實(shí),瘦狗業(yè)務(wù)通常要占用比較多資源,大多數(shù)時候得不償失。瘦狗業(yè)務(wù)適合采用戰(zhàn)略框架中的收縮戰(zhàn)略,對于還能自我維持的業(yè)務(wù),逐步減少批量,逐步撤退,對于無利可圖的業(yè)務(wù)應(yīng)采用立即撤退戰(zhàn)略。

    2在醫(yī)院管理中使用波士頓矩陣?yán)碚摰穆窂?/p>

    21調(diào)查對象與內(nèi)容

    當(dāng)前,由于醫(yī)院與企業(yè)性質(zhì)不同,因此,不可以直接使用波士頓矩陣?yán)碚?,在?yīng)用中,應(yīng)根據(jù)市場醫(yī)療機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)和具體情況,通過相關(guān)分析對其進(jìn)行調(diào)整。

    22指標(biāo)計算

    221相對市場占有率

    以門診次數(shù)、出院次數(shù)和年營業(yè)收入為初始值,計算各科室的年營業(yè)價值。相對市場份額定為上期數(shù)與本期數(shù)加權(quán)平均數(shù)。在兩個數(shù)值中求出最大的值,再將另外一個數(shù)值與最大值進(jìn)行比較,獲得另外一個科室的相對市場份額。

    222業(yè)務(wù)增長率

    業(yè)務(wù)科室上期增長率與本期增長率加權(quán)平均計算或用幾何平均數(shù)方法計算:nPnP0-1

    23 波士頓矩陣的運(yùn)用

    第一,根據(jù)醫(yī)院近些年的業(yè)務(wù)量來確定醫(yī)院實(shí)際經(jīng)營狀況,首要做的是從科室入手,開展重點(diǎn)學(xué)科建設(shè),先要選出正確的、適合優(yōu)先發(fā)展的學(xué)科。根據(jù)各個科室業(yè)務(wù)量情況對指標(biāo)進(jìn)行初步分析,同時,繪制各科室定位的四象限圖。

    第二,根據(jù)醫(yī)院的門診、住院的收入、結(jié)余情況進(jìn)行挑選。故科室業(yè)務(wù)量大,表示其在醫(yī)院當(dāng)中的相對份額大;占醫(yī)院總體業(yè)務(wù)量的比重大,說明該科室在醫(yī)院屬于比較重要的;而用經(jīng)濟(jì)增加值評價科室在醫(yī)院經(jīng)濟(jì)收益中的重要性。例如,醫(yī)院可將各科室經(jīng)濟(jì)增加值列出,再以經(jīng)濟(jì)增加值高的為表現(xiàn)優(yōu)秀的科室。

    3波士頓矩陣?yán)碚撛卺t(yī)院戰(zhàn)略管理中的策略

    31和實(shí)際情況相結(jié)合

    問題類業(yè)務(wù),以提高科室的相對吸引力為目標(biāo),盡可能拋棄近期利益使其可能轉(zhuǎn)為明星類業(yè)務(wù);現(xiàn)金牛類業(yè)務(wù),選擇維持戰(zhàn)略,目標(biāo)是保持現(xiàn)有業(yè)務(wù)的相對占有率;處于不太理想的現(xiàn)金牛類業(yè)務(wù)以及無法發(fā)展的問題類業(yè)務(wù)和瘦狗類業(yè)務(wù)首要任務(wù)短期內(nèi)收益最大化為主,目標(biāo)是盡可能獲取最大的現(xiàn)金流量;無利可圖的瘦狗類和問題類業(yè)務(wù)應(yīng)立即撤銷,以將其資源投資于其他效益較高的業(yè)務(wù)。

    在使用波士頓矩陣的時候,要確保方式的應(yīng)用和醫(yī)院實(shí)際經(jīng)營情況相符合,并且不會和我國現(xiàn)有的醫(yī)療政策發(fā)生矛盾,全面考慮醫(yī)院現(xiàn)有的主客觀因素,醫(yī)院應(yīng)用期間,適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整。針對波士頓矩陣中橫坐標(biāo)以及縱坐標(biāo)中間值的確定,可以使用定量法進(jìn)行計算。

    32加強(qiáng)關(guān)注力度

    對波士頓矩陣進(jìn)行應(yīng)用的時候,要制定相應(yīng)的發(fā)展策略,對于醫(yī)院管理人員而言,賦予科室的權(quán)力越大,那么就越可以提升科室自身的管理動力,避免其他問題的出現(xiàn)。在醫(yī)院管理中應(yīng)用波士頓矩陣,帶來一種新型的管理理念,使其呈現(xiàn)均衡發(fā)展的方向,解決醫(yī)院中存在的問題。

    4結(jié)論

    波士頓矩陣將不同的業(yè)務(wù)綜合放在二維圖中,具有比較清晰易懂的效果,同時明確每個業(yè)務(wù)單位在市場競爭中相對處于什么地位,從而有效地分配有限的資源。每個業(yè)務(wù)單位也可以從中熟悉處于什么樣的位置和未來可能向什么方面發(fā)展。該矩陣蘊(yùn)含了一個假定,投資回報與市場份額是呈正比的關(guān)系。但是有些情況下可能是不夠全面或不成立。比如有些占有率很小的企業(yè)實(shí)行產(chǎn)品、技術(shù)創(chuàng)新、集中差異化戰(zhàn)略等,仍可以獲取比較可觀的利潤。企業(yè)中現(xiàn)金是重要的資源,但是在有些企業(yè)中,重要資源不只是現(xiàn)金,還有無形資源、組織資源等。

    參考文獻(xiàn):

    [1]萇鳳水從衛(wèi)生系統(tǒng)的角度來看戰(zhàn)略管理的必要性和意義[J].衛(wèi)生軟科學(xué),2005,19(5):336-338

    [2]韓斌斌波士頓矩陣在醫(yī)院科室運(yùn)營分析中的應(yīng)用[J].中國總會計師,2016(1):126-127

    [3]王興琳,蔡華,方敏,等波士頓矩陣的醫(yī)院管理價值[J].中國醫(yī)院院長,2014(14):73-74

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