淺談如何做好企業(yè)治安保衛(wèi)工作

厲憲德

中圖分類號：X931 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）4-257-01

摘要 企業(yè)在發(fā)展過程中需要一個良好的內(nèi)部環(huán)境，良好內(nèi)部環(huán)境的構(gòu)建需要充分發(fā)揮企業(yè)治安保衛(wèi)部門的作用，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作在一個良好的工作環(huán)境中開展，為降低企業(yè)資金和財產(chǎn)損失提供保障。新形勢下，市場競爭的激烈，對企業(yè)治安保衛(wèi)工作在多個方面存在不足，如何有效完善企業(yè)治安保衛(wèi)工作，還需要企業(yè)進一步的努力。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 治安保衛(wèi) 工作

企業(yè)治安保衛(wèi)工作在確保企業(yè)安全和保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作方面發(fā)揮著積極的推動作用，隨著市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，在新的形勢下，企業(yè)安保工作也伴隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展變得越來越難，在安保工作隊伍建設(shè)過程中也出現(xiàn)了各種各樣的問題，面臨更多的挑戰(zhàn)。

一、企業(yè)治安保衛(wèi)工作所面臨的問題

第一，保衛(wèi)工作立法滯后。關(guān)于企業(yè)保衛(wèi)工作的規(guī)定很少見，有也只是一些涵蓋面廣、規(guī)定較籠統(tǒng)、模糊的行政法規(guī)，而對于一些獨具行業(yè)特點的企事業(yè)單位尚未形成特定過細的法律法規(guī)。這些國有企業(yè)的保衛(wèi)工作，基本上是取決于領(lǐng)導的主觀意志，隨意性大，發(fā)生問題無人負責。

第二，保衛(wèi)機構(gòu)日趨萎縮。由于部分國有企業(yè)黨政領(lǐng)導思想認識上片面地認為，市場經(jīng)濟條件下的國有企業(yè)的主要任務就是抓生產(chǎn)經(jīng)營，保衛(wèi)工作是公安部門的事，所以在人力、物力上有弱化保衛(wèi)工作的傾向，甚至把保衛(wèi)機構(gòu)列為精簡機構(gòu)、減員增效的對象，部分保衛(wèi)人員被迫離開工作崗位，使保衛(wèi)工作的組織、業(yè)務基礎(chǔ)嚴重削弱。

第三，保衛(wèi)人員素質(zhì)參差不齊、待遇低、隊伍缺乏穩(wěn)定性。企業(yè)實行用工、分配制度改革后，分配向一線工人傾斜，低廉的待遇與繁重的工作以及承擔的風險形成的明顯反差很難使一些素質(zhì)較高的職工繼續(xù)在保衛(wèi)部門留任。這種狀況影響了保衛(wèi)部門職能作用的發(fā)揮和保衛(wèi)隊伍的穩(wěn)定。

二、強化保衛(wèi)工作的對策

面對企業(yè)改制和內(nèi)保條例的實施為保衛(wèi)工作帶來的影響，保衛(wèi)部門要抓住改革所創(chuàng)造的有利條件，積極消除不利因素，努力適應企業(yè)改制的新要求，更好地做好企業(yè)治安保衛(wèi)工作，特別是安全保衛(wèi)要害部位的管理。

第一，轉(zhuǎn)變思想觀念，適應改革形勢。企業(yè)內(nèi)部的保衛(wèi)組織要積極與公安機關(guān)加強聯(lián)系，加強市場經(jīng)濟理論和現(xiàn)代企業(yè)制度的相關(guān)知識的學習，增強服務意識，調(diào)整工作指導思想和工作思路，盡快實現(xiàn)由行政干預向依法監(jiān)督指導轉(zhuǎn)變，切實依法履行對企業(yè)的保護、服務、監(jiān)督、指導、檢查、處罰等職能，積極主動地為企業(yè)發(fā)展服務。由于企業(yè)內(nèi)部的保衛(wèi)組織性質(zhì)發(fā)生了變化，不再是公安機關(guān)的基層組織，應盡快消除“等、靠、要”的依賴思想，盡快樹立積極、主動、獨立開展治安保衛(wèi)工作的意識，主動地把保衛(wèi)工作納人企業(yè)管理的軌道，圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營活動大膽組織實施，為企業(yè)提供一個和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

第二，深入科研生產(chǎn)第一線調(diào)查排摸，為維護企業(yè)安定團結(jié)獻計獻策。企業(yè)改制，各種不安定因素必然增多，保衛(wèi)管理人員要切實加強情報信息工作，深入企業(yè)基層調(diào)查研究，及時了解改革發(fā)展情況、財物情況、周圍環(huán)境情況及掌握職工群眾的思想動態(tài)等，對可能發(fā)生激化的因素和苗頭，及時向當?shù)毓矙C關(guān)和企業(yè)領(lǐng)導預警報警，當好參謀，提出解決的方案，協(xié)助做好疏導化解工作，盡力把各種不穩(wěn)定因素控制在萌芽狀態(tài)，防止事態(tài)擴大和矛盾激化，防止造成不良影響和社會危害，影響企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營活動。

第三，加強宜傳教育，完善制度措施。目前，企業(yè)治安形勢仍然很嚴峻，違法犯罪上升的勢頭仍然沒有得到根本性的扭轉(zhuǎn)，只有進行針對性的宣傳教育才是提高人們防范意識最基本的措施和途徑。

第四，加強指導監(jiān)督，落實防范措施。在公安機關(guān)大力支持和幫助下，要經(jīng)常深入基層進行指導，認真分析本單位的治安形勢，向企業(yè)領(lǐng)導人提合理化建議，抓住重點和薄弱環(huán)節(jié)，準確劃定要害部位，落實人防、物防和技防措施，大力發(fā)揮科技在企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作中的作用，積極宣傳推廣使用技術(shù)防范措施，加大防范工作的科技含量，消除各種隱患和漏洞，確保企業(yè)要害部位的安全。

第五，要建立行之有效的群防群治機制，及時嚴厲打擊各種危害企業(yè)發(fā)展的違法犯罪分子，為企業(yè)提供健康穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。對改革中出現(xiàn)的糾纏扭打、辱罵恐嚇、報復毆打、傷害殺害企業(yè)領(lǐng)導的案件，要及時移送公安機關(guān)嚴肅查處，理直氣壯地為企業(yè)改革發(fā)展保駕護航。

第六，整治企業(yè)周邊環(huán)境，搞好企業(yè)內(nèi)部治安綜合治理。保衛(wèi)護衛(wèi)人員要積極配合公安機關(guān)有關(guān)部門要大力整治企業(yè)周邊治安秩序，著力整頓企業(yè)周圍廢舊金屬收購站點，嚴密控制管理、堵塞盜竊銷贓渠道，要加強企業(yè)內(nèi)部及周邊人口管理和出租房屋管理，及施工現(xiàn)場的管理，切實做到底數(shù)清，情況明；對企業(yè)轄區(qū)內(nèi)的文化娛樂場所，要嚴格管理，加強檢查，防止“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象的滋生蔓延，危害職工群眾，要幫助企業(yè)解決好廠社矛盾，積極疏導防范，避免引發(fā)事端，影響生產(chǎn)經(jīng)營活動。同時，單位內(nèi)部的保衛(wèi)組織要認真抓好社會治安綜合管理工作，落實企業(yè)內(nèi)部各項工作責任制，真正做到管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事，確保一方平安，為企業(yè)改革、發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的和諧社會治安環(huán)境。

三、結(jié)語

在新的歷史條件下，企業(yè)治安保衛(wèi)工作承擔著為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定保駕護航的重任，只有起點，沒有終點。面對新時代和新征程，必須與時俱進，努力搞好自身的調(diào)整和改革，不斷提高防范意識，主動積極地做好各項工作，才能經(jīng)受住時代的考驗。要在實踐中不斷大膽探索創(chuàng)新，用新發(fā)展理念指導企業(yè)內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定保好駕護好航。