淺談如何以人為本做好林業(yè)企業(yè)思想政治工作

朱正陽(yáng)

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674—1145（2018）3—116—02

摘要 近些年來(lái)，人們不斷倡導(dǎo)以人為本的重要理念，該理念已經(jīng)深入到各行各業(yè)，在新的林業(yè)體制改革下，林業(yè)企業(yè)思想政治工作過(guò)程中堅(jiān)持以人為本的理念至關(guān)重要。不僅能夠有效促進(jìn)開展實(shí)際工作，增強(qiáng)職工的責(zé)任感，更有利于提升職工的凝聚力，進(jìn)而促進(jìn)林業(yè)企業(yè)有序、健康的發(fā)展。本文淺析以人為本理念下的林業(yè)企業(yè)思想政治工作。

關(guān)鍵詞 林業(yè)企業(yè) 以人為本 思想政治工作

一、在林業(yè)企業(yè)思想政治工作中運(yùn)用以人為本理念的重要性

在林業(yè)企業(yè)思想政治工作中運(yùn)用以人為本理念至關(guān)重要，運(yùn)用以人為本理念是林業(yè)企業(yè)思想政治工作的根本和核心。對(duì)以人為本理念進(jìn)行深刻理解，才能夠真正對(duì)林業(yè)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵以及靈魂進(jìn)行把握。堅(jiān)持以人為本的重要思想理念，能夠從本質(zhì)上體現(xiàn)出時(shí)代發(fā)展和時(shí)代進(jìn)步的重要精神。此外，以人為本還是尊重職工價(jià)值和尊嚴(yán)的重要體現(xiàn)，想要惠民、養(yǎng)民、利民，必須要在以人為本的重要理念下開展思想政治工作。將人民群眾的需求作為落腳點(diǎn)和根本出發(fā)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)職工的全面發(fā)展和自由發(fā)展，將其確定為經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展以及社會(huì)生產(chǎn)力的重要目標(biāo)，進(jìn)而促使經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展以及社會(huì)生產(chǎn)力朝著正確的方向發(fā)展。馬克思主義主張，歷史的創(chuàng)造者就是人民群眾，同時(shí)，人民群眾還是實(shí)現(xiàn)和推動(dòng)社會(huì)發(fā)展具有決定性的角色和力量，人民群眾更是精神文化財(cái)富以及物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者。國(guó)家和黨的事業(yè)，必須要依靠群眾，黨開展各項(xiàng)政策和方針，也必須要得到群眾的支持以及擁護(hù)，只有這樣，才能夠保證各項(xiàng)方針政策得到貫徹和執(zhí)行。最后，堅(jiān)持以人為本的重要理念，將職工主人翁作用充分發(fā)揮出來(lái)，促使職工最大化發(fā)揮自身才智和能力，從本質(zhì)上提升職工凝聚力，促使職工投入到企業(yè)發(fā)展之中去。同樣的，在林業(yè)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，堅(jiān)持以人為本的重要理念，必須要將職工利益放在第一位，對(duì)職工進(jìn)行關(guān)心、關(guān)懷、理解以及尊重，進(jìn)而提升思想政治工作的影響力以及說(shuō)服力。

二、以人為本理念下林業(yè)企業(yè)思想政治工作的方法

（一）林業(yè)企業(yè)在開展思想政治工作過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)注意工作方法的開拓創(chuàng)新

堅(jiān)持以人為本是習(xí)近平總書記提出的一項(xiàng)重要原則，在新的形勢(shì)下，林業(yè)企業(yè)要使思想政治工作得到更為順利的開展，必須堅(jiān)持以人為本的原則。思想政治工作的工作方法主要有說(shuō)服教育、提供服務(wù)以及示范引導(dǎo)等幾個(gè)方面。想要做好企業(yè)的思想政治工作，其關(guān)鍵是要做好人的思想政治工作，由此可見(jiàn)，以人為本是思想政治工作應(yīng)當(dāng)遵循的一項(xiàng)最為重要的原則。一方面應(yīng)當(dāng)著力提高員工的職業(yè)技術(shù)素質(zhì)，加強(qiáng)知識(shí)文化教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，另一方面更應(yīng)當(dāng)注重強(qiáng)化職工的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)素質(zhì)。通過(guò)對(duì)職工的關(guān)心和培養(yǎng)，使職工在工作中可以發(fā)揮出更高的積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)，對(duì)于林業(yè)企業(yè)而言，人才隊(duì)伍的建設(shè)也相當(dāng)重要，針對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展需求，分別制定出短期規(guī)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，鼓勵(lì)和帶動(dòng)員工針對(duì)自身具體情況制定出各個(gè)階段的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)計(jì)劃，不斷充實(shí)和豐富自己，以便為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。不僅如此，林業(yè)企業(yè)還應(yīng)當(dāng)注意開展各種培訓(xùn)和教育活動(dòng)，充分發(fā)揮各種教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)，使員工的專業(yè)知識(shí)水平和職業(yè)技能水平得到更好的培養(yǎng)和提高。在思想政治教育方面，可以對(duì)思想政治教育的工作方法加以靈活運(yùn)用，有效利用黨校和黨員學(xué)習(xí)中心等便利條件來(lái)實(shí)施黨員的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。

林業(yè)企業(yè)的年輕職工往往有其自身的特點(diǎn)，具體主要表現(xiàn)在求知、求美、求變、求樂(lè)等幾個(gè)方面；而婦女職工也有其自身的特點(diǎn)，例如身體條件一般不如男性職工，照顧子女和老人等家庭負(fù)擔(dān)可能相對(duì)較重等。林業(yè)企業(yè)在針對(duì)各類型職工進(jìn)行的思想政治工作過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同類型職工的不同特點(diǎn)，有側(cè)重地進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育、挫折教育、敬業(yè)奉獻(xiàn)教育、集體主義教育以及危機(jī)意識(shí)培養(yǎng)等等。林業(yè)企業(yè)在選聘和錄用人才的工作中，必須以公平、公正、公開作為首要原則加以堅(jiān)持，以便使更多的優(yōu)秀人才可以為企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。企業(yè)的各部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)不斷深入第一線的實(shí)際工作中去，了解基層職工群眾的疾苦，對(duì)當(dāng)前正在進(jìn)行的各項(xiàng)工作進(jìn)行充分的點(diǎn)評(píng)、考察和調(diào)研，時(shí)刻保持與職工群眾的交流和溝通，虛心和耐心地聽(tīng)取基層群眾的意見(jiàn)和呼聲，關(guān)心職工群眾的工作和生活，積極為職工群眾謀福利，為員工解決實(shí)際生活工作中遇到的各種困難。使職工可以有更好的心理和情緒狀態(tài)，更為積極熱情地投入到企業(yè)工作之中去。

（二）認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀的思想，真正實(shí)現(xiàn)以人為本的企業(yè)政治思想工作模式

要真正實(shí)現(xiàn)以人為本的企業(yè)政治思想工作模式，必須本著開拓創(chuàng)新的精神，在思想政治工作的工作思想創(chuàng)新上下功夫。堅(jiān)持以人為本，要求以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展作為根本目標(biāo)，而實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展，必須以科學(xué)發(fā)展觀作為思想指導(dǎo)。落實(shí)到林業(yè)企業(yè)的實(shí)際工作中，就應(yīng)當(dāng)在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，努力追求和實(shí)現(xiàn)林業(yè)企業(yè)職工的全面發(fā)展。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工的全面發(fā)展，應(yīng)當(dāng)著力解決怎樣培養(yǎng)職工以及應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)怎樣的職工的問(wèn)題。在深度上，應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能的培訓(xùn)力度，提高職工的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)技術(shù)水平；在廣度上，還應(yīng)當(dāng)使教育和培訓(xùn)的涉及面可以盡可能的拓寬到全體職工。更為重要的是，對(duì)職工的思想政治宣傳教育工作不能放松，加強(qiáng)和提高職工的社會(huì)責(zé)任感和使命感，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

當(dāng)今社會(huì)發(fā)展日新月異，國(guó)內(nèi)外形勢(shì)不斷變化，林業(yè)企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容也正在不斷地更新和變化之中。在這種情況下，墨守成規(guī)，以過(guò)去的老方式、老辦法來(lái)處理和解決問(wèn)題顯然是并不可取的。為了適應(yīng)和應(yīng)對(duì)好新的工作形勢(shì)，必須認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀的思想，以發(fā)展的眼光看問(wèn)題，本著開拓創(chuàng)新的精神，不斷開辟新的工作思想，對(duì)當(dāng)前的工作模式和工作狀態(tài)加以不斷調(diào)整。這樣才能實(shí)現(xiàn)民主性和群眾性的相互統(tǒng)一，保證服務(wù)性和滲透『生相結(jié)合。林業(yè)企業(yè)的思想政治工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)自身的實(shí)際工作加以不斷的研究探討和總結(jié)，對(duì)新的問(wèn)題和新的情況加以更為及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對(duì)，妥善處理和解決各種新形勢(shì)下的各種新問(wèn)題。企業(yè)的思想政治工作是整體企業(yè)文化建設(shè)工作之中不可或缺的一個(gè)重要組成部分，在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程之中，也必須認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展面的思想，在工作思路上不斷開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)正確思想理論的宣傳教育，將企業(yè)的生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)活動(dòng)與思想政治工作充分地結(jié)合起來(lái)。

（三）更好地為職工群眾服務(wù)，思想政治工作為林業(yè)企業(yè)提供更強(qiáng)的凝聚力

現(xiàn)在林業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)具有更強(qiáng)的向心力和凝聚力，這就要求將以人為本的思想深入貫徹到為職工服務(wù)的各項(xiàng)工作之中去。應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)職工文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，提高職工的學(xué)習(xí)能力和職業(yè)技能，進(jìn)而使職工的整體綜合素質(zhì)得到提升。在當(dāng)前的新形勢(shì)下，新的歷史時(shí)期為林業(yè)企業(yè)提出了新的要求，這就需要企業(yè)職工具有較高的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，從而以更高的綜合素質(zhì)來(lái)為林業(yè)企業(yè)完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。為了提高林業(yè)企業(yè)的向心力和凝聚力，一方面應(yīng)當(dāng)在思想上統(tǒng)一步調(diào)，使員工心往一處想，力往一處使；一方面也可以評(píng)選出各種模范典型來(lái)為職工樹立學(xué)習(xí)的楷模與榜樣，開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)好職工的工作積極性，使職工通過(guò)自身的努力為林業(yè)企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。不僅如此，以人為本不應(yīng)僅僅停留在口頭上，更應(yīng)當(dāng)深入落實(shí)到行動(dòng)上。想職工之所想，急職工之所急，提高相關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率，及時(shí)解決職工工作生活之中的困難。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)當(dāng)以身作則，充分發(fā)揮模范帶頭作用，帶動(dòng)廣大職工積極響應(yīng)號(hào)召，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。林業(yè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部不僅應(yīng)當(dāng)在自身業(yè)務(wù)工作方面起到帶頭作用，而且還應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)的整體發(fā)展情況加以全面了解和掌握，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行更為合理的規(guī)劃與運(yùn)作。不僅要顧及企業(yè)單位的利益，更要考慮到廣大職工群眾的根本利益。維護(hù)好職工和集體的根本利益，主動(dòng)接受職工群眾的質(zhì)詢和監(jiān)督，讓廣大員工充分認(rèn)識(shí)到黨和國(guó)家的利益與單位和職工的利益在根本上并不矛盾，應(yīng)當(dāng)充分協(xié)調(diào)好國(guó)家利益、集體利益和職工利益之間的關(guān)系，使企業(yè)的向心力和凝聚力得到增強(qiáng)。