新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作面臨的難題及對策分析

栗琳

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674—1145（2018）3—054—02

摘要 新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作在取得卓越成績的同時(shí)也面臨著一些難題。國有企業(yè)黨建工作作為我國黨建體系中的關(guān)鍵部分，有助于提升國有企業(yè)的核心競爭力和綜合實(shí)力。有效應(yīng)對國有企業(yè)黨建工作中的難題有助于推動國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展。本文將分析和探討應(yīng)對新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作難題的對策。

關(guān)鍵詞 黨建工作 國企 難題 對策

國有企業(yè)黨建工作作為國有企業(yè)管理工作中的核心部分，有助于增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力和綜合實(shí)力，對國有企業(yè)穩(wěn)定和長遠(yuǎn)發(fā)展具有至關(guān)重要的影響。新時(shí)期國有企業(yè)要做好黨建工作，直面黨建工作中面臨的困難，逐步提升黨建工作的質(zhì)量和水平，符合我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展。

一、新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作面臨的難題

（一）國有企業(yè)黨建工作缺乏重視

縱觀我國國有企業(yè)黨建工作發(fā)展現(xiàn)狀，部分國有企業(yè)未充分認(rèn)識到企業(yè)黨建工作的重要性，導(dǎo)致企業(yè)忽視了對黨建工作的管理，影響了國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展。伴隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，我國在取得顯著成績的同時(shí)也暴露出了不少問題。部分國有企業(yè)將工作的重心全部集中在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，意圖通過經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶動企業(yè)黨建工作的發(fā)展，在實(shí)際工作中忽視了黨建工作對國有企業(yè)發(fā)展的重要意義。國有企業(yè)黨建工作會影響企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)，若企業(yè)忽視黨建工作，會使得國有企業(yè)內(nèi)的黨員同志的黨組織觀念淡漠，逐漸降低黨員同志的思想政治覺悟，未能充分發(fā)揮黨組織的重大影響力。

（二）開展黨建工作的保障機(jī)制滯后

在當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下，國有企業(yè)不斷進(jìn)行調(diào)整和升級，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，以促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。然而，部分國有企業(yè)的黨建工作未緊跟著企業(yè)改制的腳步進(jìn)行科學(xué)有效的改革創(chuàng)新，致使開展企業(yè)黨建工作的相關(guān)保障機(jī)制相對滯后，未緊密結(jié)合實(shí)際情況。由于缺乏切實(shí)有效的黨建工作保障機(jī)制，國有企業(yè)在開展企業(yè)黨建工作時(shí)的工作質(zhì)量和效率得不到良好的保障，不利于企業(yè)黨建工作的順利開展?？茖W(xué)完善的制度保障以及科學(xué)合理的監(jiān)督評價(jià)機(jī)制是國有企業(yè)黨建工作順利開展的必要條件。然而，當(dāng)前不少國有企業(yè)在開展黨建工作時(shí)不具備切實(shí)有效的配套監(jiān)督評價(jià)機(jī)制，監(jiān)督評價(jià)工作未能充分其積極作用。

（三）開展黨建工作的方法陳舊保守

國有企業(yè)黨建工作要根據(jù)具體情況進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是的原則不動搖。在當(dāng)今時(shí)代發(fā)展背景下，固步自封、墨守成規(guī)的工作方式不利于推動企業(yè)發(fā)展。因此，國有企業(yè)在開展黨建工作時(shí)需要積極吸收現(xiàn)代化的科學(xué)理念，具體問題具體分析，完善和優(yōu)化工作方法和工作理念。然而，部分國有企業(yè)在開展黨建工作時(shí)仍沿用傳統(tǒng)落后的工作方法，未結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。造成這一現(xiàn)象的原因有很多，在新的形勢下，國有企業(yè)要重視黨建工作，將黨建文化與企業(yè)文化有效結(jié)合起來，重視對員工的教育，確保國有企業(yè)黨建工作的科學(xué)性和有效性。

二、促進(jìn)新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作發(fā)展的措施

（一）開展系統(tǒng)的理論知識學(xué)習(xí)

國有企業(yè)在開展黨建工作時(shí)要重視對員工思想政治覺悟的培養(yǎng)，結(jié)合實(shí)際情況制定切實(shí)有效的工作方案，開展適宜的黨建活動，讓企業(yè)員工建立良好的黨建工作理念，明確黨建工作的重要性，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)滯后的思想觀念，從而有效提升黨建工作的影響力和作用。為增強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治素養(yǎng)，國有企業(yè)要組織員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)社會主義核心價(jià)值觀、科學(xué)發(fā)展觀、中共十九大精神等思想理論，并制定科學(xué)適宜的考核評價(jià)制度，提高企業(yè)員工的積極性。在新的形勢下，國有企業(yè)要秉承與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是的原則，根據(jù)當(dāng)下社會發(fā)展的客觀要求明確開展黨建工作的指導(dǎo)思想。除此之外，企業(yè)員工要充分了解黨建工作的意義和作用，逐步提升自身思想政治素養(yǎng)，為黨建工作的有效開展做好準(zhǔn)備。

（二）營造良好的工作氛圍

國有企業(yè)要重視企業(yè)經(jīng)濟(jì)文化與黨建工作文化，通過建設(shè)企業(yè)文化和黨建文化，營造良好的工作氛圍，讓國有企業(yè)相關(guān)工作人員處于優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化和黨建文化之中，讓員工在耳濡目染之中轉(zhuǎn)變思想觀念，提升思想文化素養(yǎng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，從而有效提升國有企業(yè)的核心競爭力和綜合實(shí)力。企業(yè)要將企業(yè)文化和黨建文化有效結(jié)合起來，確立企業(yè)的經(jīng)營理念，建立正確的價(jià)值導(dǎo)向，有效提升企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)，堅(jiān)定不移的堅(jiān)守正確的政治立場，從而在落實(shí)黨建工作的同時(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，有效提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會公信力，建立良好的企業(yè)公眾形象，推動企業(yè)黨建工作的發(fā)展。

（三）強(qiáng)化員工的認(rèn)識教育

國有企業(yè)黨建工作要以新時(shí)期下企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求為導(dǎo)向，將對員工的認(rèn)識教育落實(shí)到位，通過采用多樣化的工作方法，增進(jìn)員工對黨建工作的理解和認(rèn)識，強(qiáng)化員工的創(chuàng)新意識和思想政治素養(yǎng)。思想觀念對黨建工作具有深遠(yuǎn)影響，不合理的思想觀念、搖擺不定的政治立場等因素嚴(yán)重制約了國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展。開展黨建工作的機(jī)構(gòu)要重視對企業(yè)黨建工作人員的培養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，讓黨員干部工作的各項(xiàng)原則落實(shí)到位，有效提升企業(yè)黨建工作的質(zhì)量。

（四）確立完善的黨組織機(jī)制

健全的國有企業(yè)黨組織機(jī)制是保障黨建工作效率和水平的關(guān)鍵。國有企業(yè)在開展黨建工作時(shí)，要以科學(xué)有效的結(jié)構(gòu)框架為指導(dǎo)，建立完善的規(guī)章制度和監(jiān)督機(jī)制，讓每一項(xiàng)規(guī)章制度都能落到實(shí)處，在工作實(shí)踐中得到有效應(yīng)用，為實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。國有企業(yè)黨組織機(jī)制在確立和構(gòu)建時(shí)，要嚴(yán)格遵守市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律，明確黨組織工作的有效性和影響力，將黨組織視為影響國有企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步的核心政治力量，將各部門的職責(zé)和權(quán)利落實(shí)到位，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾的聲音，嚴(yán)格遵守黨組織的規(guī)章制度，推動企業(yè)黨建工作的發(fā)展。沒有規(guī)矩不成方圓。與此同時(shí)，企業(yè)要確立科學(xué)有效的監(jiān)督評價(jià)機(jī)制，讓黨組織的相關(guān)工作在制度的保障下進(jìn)行。

（五）加強(qiáng)各級黨務(wù)工作者和廣大黨員的黨性修養(yǎng)，打牢黨建工作的基石

習(xí)近平總書記指出，作為黨的干部，就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心為公、事事出于公心，才能坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán)，才能光明正大、堂堂正正。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部首先要保證自覺堅(jiān)持黨性原則，強(qiáng)化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時(shí)候都與黨同心同德；其次要作風(fēng)過硬，敢抓敢管，繼續(xù)同“四風(fēng)”做斗爭，糾正黨員干部“習(xí)以為?！钡膯栴}，從小事抓起，積小勝為大勝，在廣大黨員和群眾心目中逐步樹立威信；再次是教育和引導(dǎo)全體黨員強(qiáng)化組織意識，時(shí)刻想到自己是黨的人，是組織的一員，時(shí)刻不忘自己應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，知紀(jì)、懂紀(jì)、明紀(jì)，激發(fā)內(nèi)驅(qū)力，增強(qiáng)自覺性，使紀(jì)律規(guī)定內(nèi)化于心，力踐于行，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，真正使每個(gè)黨員都像一面旗幟，先鋒模范作用處處體現(xiàn)。

三、結(jié)語

國有企業(yè)要根據(jù)新時(shí)期的發(fā)展要求做好黨建工作，順應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，逐步增強(qiáng)國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，推動企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。國有企業(yè)要高度重視企業(yè)黨建工作，根據(jù)實(shí)際情況采用科學(xué)有效的應(yīng)對措施，調(diào)整和優(yōu)化企業(yè)黨組織活動形式，將黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)有效結(jié)合起來，讓企業(yè)黨建工作徹底展現(xiàn)出應(yīng)用價(jià)值，落實(shí)國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。