• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    面向社會需求的GIS二次開發(fā)課程教學(xué)改革

    2018-12-11 09:54:08李小龍滑珺譚永濱
    教育教學(xué)論壇 2018年49期
    關(guān)鍵詞:社會需求教學(xué)改革

    李小龍 滑珺 譚永濱

    摘要:為緩解相關(guān)企事業(yè)單位對GIS開發(fā)人員的巨大需求與學(xué)生就業(yè)困難的矛盾,提出了一種面向社會需求的GIS二次開發(fā)課程教學(xué)改革方案。分別從課程體系、案例任務(wù)、人才需求、抽簽答辯等四個方面進行改革,提高學(xué)生動手能力。

    關(guān)鍵詞:GIS二次開發(fā);社會需求;教學(xué)改革;任務(wù)庫;答辯

    中圖分類號:G642.0 文獻標(biāo)志碼:A 文章編號:1674-9324(2018)49-0117-03

    一、引言

    地理信息科學(xué)(Geographic Information Science,GIS)是地理學(xué)、測繪學(xué)及計算機科學(xué)相結(jié)合的交叉學(xué)科,以信息技術(shù)(Information Technology,IT)為基礎(chǔ),對地理空間數(shù)據(jù)進行管理與應(yīng)用,分析自然和社會現(xiàn)象空間分布、相互關(guān)聯(lián)及時空變化規(guī)律,并進行地圖可視化。自上世紀(jì)60年代問世以來,GIS每一步發(fā)展都緊隨計算機技術(shù)變革的腳步。2017年GIS相關(guān)產(chǎn)業(yè)市場規(guī)模達5000億元以上,同時,全國開辦GIS專業(yè)的高校也已超過180所,但由于GIS教學(xué)與實際應(yīng)用脫節(jié),往往出現(xiàn)企業(yè)招聘難與專業(yè)學(xué)生就業(yè)難同時存在的奇特矛盾現(xiàn)象[1]。作者查詢了“51job”“智聯(lián)招聘”“3S招聘網(wǎng)”等招聘網(wǎng)站,調(diào)查顯示,GIS開發(fā)與研發(fā)崗位需求最大。為此,在高校專業(yè)教學(xué)過程中應(yīng)十分重視動手能力的培養(yǎng)。

    “GIS二次開發(fā)”是GIS專業(yè)的核心課程之一,具有較強的理論性、技術(shù)性、應(yīng)用性和實踐性[2],綜合運用理論知識和編程技術(shù),完成應(yīng)用型地理信息系統(tǒng)的功能設(shè)計與開發(fā)實現(xiàn)。該課程多在大三開設(shè),旨在培養(yǎng)學(xué)生從事GIS應(yīng)用軟件二次開發(fā)的能力,對學(xué)生后續(xù)的畢業(yè)設(shè)計及工作應(yīng)聘具有重要影響。該課程以往的教學(xué)改革多從參加競賽[3,4]、參與項目[5]、利用案例與任務(wù)[6,7]等方面開展,較少從社會需求方面綜合分析[8,9],而滿足社會需求恰恰是最主要的目標(biāo)。為解決招聘難與就業(yè)難的雙重矛盾,在GIS二次開發(fā)教學(xué)中應(yīng)緊密跟蹤行業(yè)動向,提高學(xué)生動手能力[10]。下面結(jié)合社會需求,探討GIS二次開發(fā)的特點、教學(xué)中的問題及教學(xué)方法改革。

    二、GIS二次開發(fā)教學(xué)中的問題

    根據(jù)課程特點和作者近年的教學(xué)經(jīng)驗,并結(jié)合對相關(guān)調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)在GIS二次開發(fā)教學(xué)過程中存在以下主要問題。

    (一)教學(xué)內(nèi)容零散

    教師在授課過程中,多以基本GIS功能的編程實現(xiàn)為主,如空間數(shù)據(jù)讀寫、可視化、空間分析等,較少結(jié)合行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng),融合GIS功能,去解決業(yè)務(wù)中的實際問題。學(xué)生掌握知識內(nèi)容零散,不利于理順知識脈絡(luò),容易遺忘。

    (二)教學(xué)手段傳統(tǒng)

    傳統(tǒng)的教學(xué)手段為“上課講PPT—下課留作業(yè)—實驗課練手”,學(xué)生機械地完成各自的基本學(xué)習(xí)內(nèi)容,缺乏互動性,不適合培養(yǎng)實踐性和團隊合作性要求較高的GIS二次開發(fā)人才。

    (三)學(xué)習(xí)積極性不高

    由于該課程需要具有一定的GIS軟件應(yīng)用和程序開發(fā)能力,對多數(shù)學(xué)生來說,門檻較高,難度較大,產(chǎn)生了畏懼心理。此外,學(xué)生不了解社會需求的趨勢,也缺少就業(yè)壓力的驅(qū)動,對課程的重視程度不夠。

    (四)成績考核形式單一

    學(xué)生成績組成多以“平時表現(xiàn)(10%)+實習(xí)報告(30%)+期末考試(60%)”組成,并且考核內(nèi)容相同,使得背誦能力強和文檔寫作好的學(xué)生容易獲得高分,這對于實踐性要求較高的GIS二次開發(fā)課程來說,不能反映學(xué)生真實的學(xué)習(xí)效果,缺乏區(qū)分度。

    三、GIS二次開發(fā)教學(xué)方法改革

    針對課程教學(xué)中存在的問題,提出具體教學(xué)改革的方法。

    (一)加強課程體系建設(shè)

    在前序課程的理論教學(xué)中,要循序漸進逐步深入[11]。理論部分,先學(xué)習(xí)地圖學(xué)、GIS原理與空間分析等課程,了解地圖數(shù)學(xué)基礎(chǔ)及符號表達,掌握GIS的定義、功能結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)描述與管理、分析可視化等,理解緩沖區(qū)分析、疊置分析、網(wǎng)絡(luò)分析及三維地形分析等空間分析方法;程序開發(fā)部分,先學(xué)習(xí)C程序設(shè)計、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、GIS程序設(shè)計基礎(chǔ)等課程,掌握編程語言的語法與程序結(jié)構(gòu),理解數(shù)據(jù)組織與底層功能實現(xiàn);實踐部分,先學(xué)習(xí)GIS軟件應(yīng)用、GIS工程設(shè)計與應(yīng)用、空間數(shù)據(jù)庫原理等課程,了解GIS功能結(jié)構(gòu),掌握GIS需求分析與軟件設(shè)計,以及數(shù)據(jù)存儲與訪問。

    在前序課程的實踐教學(xué)中,基礎(chǔ)軟件、開發(fā)工具包、編程語言、編程環(huán)境等盡量一致。比如,可使用C、C++及C#為主的編程語言,其語法規(guī)則相似,編程環(huán)境也可統(tǒng)一(Visual Studio),減少學(xué)生為掌握一門新的編程語言而浪費的時間。

    (二)構(gòu)建合理的案例庫及任務(wù)庫

    案例庫是指教學(xué)過程中師生共同探討的開發(fā)實例集合,包含需求描述、設(shè)計思路、源代碼及示例數(shù)據(jù),而任務(wù)庫則是指學(xué)生課后需要完成的程序開發(fā)類作業(yè)的集合,包含需求描述、設(shè)計提示及示例數(shù)據(jù)。案例庫和任務(wù)庫(以下簡稱“兩庫”)是教師教學(xué)的主要內(nèi)容,也是訓(xùn)練學(xué)生提高GIS二次開發(fā)動手能力的主要資源,兩庫建設(shè)的合理性是影響教學(xué)質(zhì)量的主要因素之一。

    兩庫的建設(shè)需要遵循以下三點要求:首先,內(nèi)容涵蓋所有知識點,包括數(shù)據(jù)組織與處理、查詢檢索、空間計算分析、地圖可視化等;其次,邀請企業(yè)共同參與兩庫建設(shè),以企業(yè)近期相關(guān)項目為基礎(chǔ),經(jīng)過內(nèi)容抽取與改造,形成案例或任務(wù),使之符合教學(xué)大綱要求的同時,也與社會需求接軌;最后,對案例和任務(wù)進行類別劃分,案例分為易、中、難,而任務(wù)劃分為模仿型、擴展型和開放型,每種任務(wù)設(shè)置不同的滿分分?jǐn)?shù)。模仿型任務(wù)主要以模仿案例中的內(nèi)容為主,任務(wù)中列出詳細需求、解決思路、參考提示等;擴展型任務(wù)是對模仿型任務(wù)的深入探索及綜合應(yīng)用,提高難度,任務(wù)中同樣列出詳細需求、解決思路、參考提示等;開放型任務(wù)只列出基本的需求,主要靠任務(wù)選擇者根據(jù)需求自由設(shè)計并實現(xiàn)相關(guān)功能。

    (三)激發(fā)學(xué)習(xí)積極性

    學(xué)習(xí)態(tài)度是影響GIS二次開發(fā)學(xué)習(xí)效果的重要因素之一,必須激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性[12]。可以通過以下四點提高學(xué)習(xí)興趣:首先,在教學(xué)內(nèi)容上要體系完整、由淺入深、逐步引導(dǎo),降低入門門檻,通過完成小的功能,提升學(xué)生的自信心,消除畏懼心理;其次,從產(chǎn)業(yè)發(fā)展及社會需求角度,分析本課程學(xué)習(xí)的必要性,一方面,從近年GIS產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值逐年增長情況,年均增長率超過30%,2017年總產(chǎn)值超過5000億元,說明GIS行業(yè)發(fā)展前景廣闊,就業(yè)機會增多,另一方面,從網(wǎng)絡(luò)招聘信息中統(tǒng)計GIS崗位設(shè)置、需求人數(shù)及薪資待遇等角度分析,說明從事GIS開發(fā)工作的優(yōu)勢;其次,分析國內(nèi)各知名高校從事GIS研究的優(yōu)勢,證明不僅企事業(yè)單位急需GIS開發(fā)人員,高校研究生導(dǎo)師也傾向錄取開發(fā)基礎(chǔ)扎實、動手能力強的學(xué)生;最后,講述本校優(yōu)秀畢業(yè)生及業(yè)內(nèi)知名人士的經(jīng)歷,說明具有GIS開發(fā)能力,會增加成功的機會,利用榜樣的力量,增強學(xué)生學(xué)習(xí)的動力。

    (四)豐富成績考核形式

    為體現(xiàn)實踐類課程真實的教學(xué)效果,應(yīng)豐富考核形式,提高區(qū)分度[13]。成績考核的形式仍為“平時成績+期末考試+實驗”,但是所包含的內(nèi)容及分?jǐn)?shù)占比有所不同。平時成績占總成績比例提高到15%,考核內(nèi)容主要包括到課率、作業(yè)完成情況及課堂表現(xiàn),其中,課堂表現(xiàn)不僅參考平時回答問題態(tài)度,同時重點參考在參與案例分組討論過程中的積極性和合理性。期末考試采用筆試形式,占總成績的比例降到35%,主要考查學(xué)生對相關(guān)常識、基本概念與方法等理論知識的掌握情況。實驗分為獨立完成的基本實驗和分組完成的高級實驗,占總成績的比例提高到50%,其中前者占比30%,后者占比20%,主要考查學(xué)生動手編寫程序及解決問題的能力。

    實驗部分的改革是此課程教學(xué)改革的重點?;緦嶒炓阅7滦腿蝿?wù)為主,內(nèi)容盡量涵蓋課堂上所學(xué)的GIS二次開發(fā)基本知識點,包括數(shù)據(jù)管理、編輯、分析及可視化等?;緦嶒炓竺總€學(xué)生在指定任務(wù)組中自由選擇三個任務(wù),獨立完成并撰寫實驗報告,最后進行任務(wù)完成情況的答辯。由于學(xué)生較多,為節(jié)省時間,令學(xué)生現(xiàn)場抓鬮抽取其中一個需要答辯的任務(wù),綜合評判現(xiàn)場答辯情況及實驗報告,給予相應(yīng)的基本實驗分?jǐn)?shù),其過程如圖1所示。而高級實驗以擴展型和開放型任務(wù)為主,要求學(xué)生組隊完成,2—4個人一組,每組選取一個難度適合自己的任務(wù),組員間充分討論,分工合作,進行系統(tǒng)設(shè)計、程序開發(fā)及撰寫實驗報告。高級實驗要求現(xiàn)場隨機抽取各小組一名成員進行答辯,其成績作為所在小組成員答辯環(huán)節(jié)的成績,結(jié)合小組提交的一份實驗報告,給出高級實驗分?jǐn)?shù),其過程如圖2所示。

    高級實驗實施過程中有以下優(yōu)點:首先,分組完成,可以提高學(xué)生團隊精神,小組成員間可以相互學(xué)習(xí);其次,現(xiàn)場隨機抽取答辯人,避免“搭順風(fēng)車”現(xiàn)象,使得人人都需要了解任務(wù)設(shè)計與實現(xiàn)的全過程;最后,自由選取不同難度的任務(wù),可增加區(qū)分度,使喜愛思考、開發(fā)能力強的同學(xué)脫穎而出,獲取更高的分?jǐn)?shù),激發(fā)學(xué)習(xí)的積極性。

    四、結(jié)語

    GIS二次開發(fā)作為GIS專業(yè)核心課程之一,具有很強的技術(shù)性與實踐性,其教學(xué)模式必須以社會需求為導(dǎo)向,提高學(xué)生的實踐動手能力和適應(yīng)社會合作與競爭的能力。本次課程教學(xué)改革中充分引入社會資源,利用企業(yè)真實項目構(gòu)建案例庫與任務(wù)庫,讓學(xué)生模擬解決實際行業(yè)問題,使教學(xué)與社會需求接軌。同時,采用答辯形式進行成績評定,能夠客觀地展現(xiàn)學(xué)習(xí)效果,突出優(yōu)秀人才。經(jīng)過近兩年的教學(xué)實驗,發(fā)現(xiàn)撰寫開發(fā)類畢業(yè)論文及從事開發(fā)類工作的學(xué)生數(shù)量逐年增多,就業(yè)難度逐漸降低,可見本次教學(xué)改革取得了一定的正面效果。本文只針對一門課程進行教學(xué)改革嘗試,而學(xué)生專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),需要其他相關(guān)課程的共同努力,不斷交流學(xué)習(xí),提高教學(xué)質(zhì)量。

    參考文獻:

    [1]李保旭.“GIS人才”之冰火兩重天[EB/OL].http://www.3snews.net/mag/256000028744.html,2014-01-13/2018-01-30.

    [2]秦凱,楊杰.普通高?!癎IS二次開發(fā)”課程實踐教學(xué)探討[J].南陽師范學(xué)院學(xué)報,2007,6(6):84-85.

    [3]楊敏,汪云甲.大學(xué)生GIS開發(fā)大賽對GIS專業(yè)實踐教學(xué)的啟示[J].測繪工程,2009,18(5):77-80.

    [4]張寶一,李小麗,楊莉,鄧吉秋,劉興權(quán).依托競賽的“GIS二次開發(fā)”課程教學(xué)改革[J].中國地質(zhì)教育,2015,24(3):42-46.

    [5]周利軍.項目教學(xué)法在高師GIS教學(xué)中的應(yīng)用[J].中國電力教育,2009,(4):60-61.

    [6]郭先春,李大軍,程朋根,鄒時林,姜林.GIS二次開發(fā)課程案例化教學(xué)方法探索[J].測繪科學(xué),2011,36(3):244-246.

    [7]柳錦寶,王增武,喻亮,陳軍,褚永彬.“案例—任務(wù)驅(qū)動”教學(xué)模式在GIS開發(fā)類課程中的應(yīng)用探討[J].教育教學(xué)論壇,2017,(5):140-141.

    [8]賈澤露,劉耀林,劉興全.從市場需求看我國高校GIS教學(xué)改革[J].地理空間信息,2006,4(2):75-77.

    [9]何勇,徐柱,穆永磊.從社會需求看GIS教育改革[J].科學(xué)咨詢:科技·管理,2011,(8):27-28.

    [10]柳錦寶,王增武,陳軍,喻亮,褚永彬.CDIO理念下GIS開發(fā)類課程的教學(xué)一體化改革與實踐[J].科教導(dǎo)刊,2016,(12Z):98-99.

    [11]楊斌,陳廷方.GIS二次開發(fā)課程與產(chǎn)業(yè)型人才培養(yǎng)模式的探討[J].測繪工程,2012,21(4):89-92.

    [12]閻波杰.組件式地理信息系統(tǒng)開發(fā)課程的教學(xué)改革探討[J].測繪與空間地理信息,2011,34(6):4-6.

    [13]張志華,楊樹文,楊軍,王中輝,李雪梅.GIS軟件開發(fā)課程設(shè)計教學(xué)改革探討[J].山西建筑,2016,42(14):235-236.

    猜你喜歡
    社會需求教學(xué)改革
    公共營養(yǎng)師社會需求現(xiàn)狀及應(yīng)具備的職業(yè)能力
    關(guān)于休閑體育專業(yè)人才社會需求及能力培養(yǎng)研究
    考試周刊(2016年90期)2016-12-01 21:41:07
    淺議適應(yīng)社會需求能力評估與管理水平提升
    關(guān)于提高學(xué)生核心素養(yǎng)的研究
    高職院校學(xué)生演講能力培養(yǎng)與領(lǐng)袖氣質(zhì)養(yǎng)成
    中職學(xué)校“生本課堂”的調(diào)查研究與實踐
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:03:04
    高校三維動畫課程教學(xué)方法研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:00:36
    基于人才培養(yǎng)的技工學(xué)校德育實效性研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
    現(xiàn)代信息技術(shù)在高職數(shù)學(xué)教學(xué)改革中的應(yīng)用研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:59:03
    以職業(yè)技能競賽為導(dǎo)向的高職單片機實踐教學(xué)改革研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:20:38
    国产视频一区二区在线看| 欧美性长视频在线观看| 黄频高清免费视频| 亚洲中文日韩欧美视频| √禁漫天堂资源中文www| 无人区码免费观看不卡 | 999久久久国产精品视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲一区中文字幕在线| 多毛熟女@视频| 两性夫妻黄色片| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美日韩福利视频一区二区| 人妻 亚洲 视频| 亚洲欧洲日产国产| 久久天堂一区二区三区四区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美大码av| 黄色丝袜av网址大全| 老司机午夜福利在线观看视频 | 国产成人精品久久二区二区免费| 一级毛片精品| 亚洲av成人一区二区三| 91九色精品人成在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品1区2区在线观看. | 欧美日韩av久久| 国产成人精品久久二区二区免费| 中文字幕色久视频| 国产男女超爽视频在线观看| 少妇精品久久久久久久| 精品福利观看| 一本久久精品| 亚洲午夜理论影院| 国产在视频线精品| 一二三四在线观看免费中文在| 午夜精品国产一区二区电影| 中文亚洲av片在线观看爽 | 中文字幕人妻丝袜一区二区| 曰老女人黄片| 大片免费播放器 马上看| 成人永久免费在线观看视频 | 最新在线观看一区二区三区| 美国免费a级毛片| 久久久久久久国产电影| 亚洲精品在线美女| 久久国产精品影院| 亚洲国产欧美在线一区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 在线观看免费视频日本深夜| 久热爱精品视频在线9| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产麻豆69| 黄色a级毛片大全视频| 色尼玛亚洲综合影院| 免费看十八禁软件| 精品国产乱码久久久久久男人| www.999成人在线观看| tube8黄色片| 亚洲伊人色综图| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 免费观看av网站的网址| 在线看a的网站| 另类亚洲欧美激情| 丝袜在线中文字幕| 我要看黄色一级片免费的| av国产精品久久久久影院| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产免费视频播放在线视频| 丝袜人妻中文字幕| 五月开心婷婷网| 大香蕉久久网| a级片在线免费高清观看视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 麻豆av在线久日| 天堂中文最新版在线下载| 国产真人三级小视频在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 搡老熟女国产l中国老女人| 黑人欧美特级aaaaaa片| 无限看片的www在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 怎么达到女性高潮| 丝袜在线中文字幕| 国产亚洲欧美在线一区二区| 人妻一区二区av| 久热这里只有精品99| 日韩中文字幕欧美一区二区| 色尼玛亚洲综合影院| 精品国产一区二区久久| 日韩有码中文字幕| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 这个男人来自地球电影免费观看| 一进一出抽搐动态| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 黄色怎么调成土黄色| 色老头精品视频在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 午夜免费鲁丝| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 十八禁人妻一区二区| 人人妻人人澡人人看| 2018国产大陆天天弄谢| 久久ye,这里只有精品| 最新在线观看一区二区三区| 色精品久久人妻99蜜桃| 免费观看人在逋| 日韩欧美三级三区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 考比视频在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 天天操日日干夜夜撸| 视频区图区小说| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美大码av| 亚洲免费av在线视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久久久久久精品吃奶| 国产精品 国内视频| 国产精品九九99| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 黄频高清免费视频| 色视频在线一区二区三区| 日韩一区二区三区影片| 国产精品99久久99久久久不卡| 五月天丁香电影| 狂野欧美激情性xxxx| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 女性生殖器流出的白浆| 免费高清在线观看日韩| 免费不卡黄色视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 少妇被粗大的猛进出69影院| 日本精品一区二区三区蜜桃| av欧美777| 国产一区二区三区视频了| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 少妇 在线观看| 亚洲欧美激情在线| 十八禁高潮呻吟视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 精品国产乱码久久久久久男人| 大香蕉久久成人网| 多毛熟女@视频| 真人做人爱边吃奶动态| 国产在线精品亚洲第一网站| 精品久久蜜臀av无| 男人操女人黄网站| e午夜精品久久久久久久| aaaaa片日本免费| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品一区二区免费欧美| 手机成人av网站| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 老司机在亚洲福利影院| 99久久99久久久精品蜜桃| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲 国产 在线| 波多野结衣av一区二区av| 国产欧美日韩一区二区三| 99riav亚洲国产免费| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 精品高清国产在线一区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 中文欧美无线码| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 精品少妇内射三级| h视频一区二区三区| 日本av免费视频播放| 搡老熟女国产l中国老女人| 精品一区二区三卡| 午夜福利在线免费观看网站| 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品一区二区在线观看99| 在线天堂中文资源库| 国产伦人伦偷精品视频| 99久久国产精品久久久| 精品久久蜜臀av无| 久久国产精品人妻蜜桃| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲男人天堂网一区| 在线看a的网站| 成人手机av| 宅男免费午夜| 久久中文字幕一级| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 午夜日韩欧美国产| 丝袜在线中文字幕| 亚洲国产看品久久| 91成年电影在线观看| 国产成人av教育| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美激情高清一区二区三区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久久精品免费免费高清| bbb黄色大片| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 蜜桃在线观看..| aaaaa片日本免费| 麻豆乱淫一区二区| 男女免费视频国产| 午夜91福利影院| 欧美激情 高清一区二区三区| 女人精品久久久久毛片| 999久久久国产精品视频| 久久亚洲真实| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 女人久久www免费人成看片| 午夜久久久在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 免费看十八禁软件| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 一区二区三区激情视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 一级毛片女人18水好多| 另类亚洲欧美激情| 大片电影免费在线观看免费| av天堂在线播放| 1024视频免费在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 免费在线观看完整版高清| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 91字幕亚洲| a级毛片在线看网站| 成人精品一区二区免费| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 夫妻午夜视频| 精品一区二区三卡| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲精品在线观看二区| 国产色视频综合| 热99国产精品久久久久久7| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美精品av麻豆av| 国产高清激情床上av| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 黄色 视频免费看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 一本久久精品| 露出奶头的视频| 久久久久久久久免费视频了| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 在线看a的网站| 亚洲五月婷婷丁香| 国产1区2区3区精品| 啦啦啦免费观看视频1| 久久亚洲真实| 99香蕉大伊视频| 国产精品一区二区在线不卡| 男人舔女人的私密视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 天堂中文最新版在线下载| 久久久久精品国产欧美久久久| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产不卡av网站在线观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 国精品久久久久久国模美| 91成人精品电影| av超薄肉色丝袜交足视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产一区二区三区视频了| 国产亚洲欧美在线一区二区| 成人国产av品久久久| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲人成77777在线视频| 一进一出抽搐动态| 亚洲专区字幕在线| h视频一区二区三区| 国产色视频综合| 成人精品一区二区免费| 国产又爽黄色视频| 99riav亚洲国产免费| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲伊人色综图| 69av精品久久久久久 | 欧美在线黄色| 一级片免费观看大全| 伦理电影免费视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产欧美亚洲国产| 亚洲成a人片在线一区二区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲人成77777在线视频| 99热网站在线观看| 女性被躁到高潮视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 黄片大片在线免费观看| 国产99久久九九免费精品| 日韩免费av在线播放| 丝袜美腿诱惑在线| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 黄片小视频在线播放| 久久香蕉激情| 丝袜美足系列| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 男女免费视频国产| 国产男女内射视频| 不卡一级毛片| 岛国毛片在线播放| 成人国产av品久久久| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 一区二区三区激情视频| 五月开心婷婷网| av又黄又爽大尺度在线免费看| 麻豆av在线久日| 精品国内亚洲2022精品成人 | 在线十欧美十亚洲十日本专区| 成年动漫av网址| 又大又爽又粗| 国产99久久九九免费精品| 韩国精品一区二区三区| 国产伦人伦偷精品视频| av一本久久久久| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| √禁漫天堂资源中文www| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产精品免费一区二区三区在线 | 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 在线观看免费高清a一片| 涩涩av久久男人的天堂| 国产成人精品无人区| 制服人妻中文乱码| 久久精品国产a三级三级三级| 在线看a的网站| 脱女人内裤的视频| 亚洲美女黄片视频| 欧美在线一区亚洲| 一级毛片女人18水好多| 国产男靠女视频免费网站| 国产成人精品久久二区二区91| 国产高清国产精品国产三级| 91字幕亚洲| 国产精品 国内视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| tube8黄色片| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产精品一区二区在线观看99| 大片电影免费在线观看免费| 欧美亚洲日本最大视频资源| av有码第一页| 国产成人啪精品午夜网站| 999久久久精品免费观看国产| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产深夜福利视频在线观看| a级毛片在线看网站| 亚洲精品久久午夜乱码| av天堂在线播放| 18在线观看网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲视频免费观看视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久久久网色| 午夜福利,免费看| 欧美黄色淫秽网站| 国产亚洲一区二区精品| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 大码成人一级视频| 动漫黄色视频在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 91大片在线观看| 国产野战对白在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 黑人操中国人逼视频| 久久天堂一区二区三区四区| 99热网站在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 色94色欧美一区二区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲一区二区三区欧美精品| 午夜91福利影院| 久久久欧美国产精品| 国产成人免费观看mmmm| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久久国产精品麻豆| 国产精品一区二区在线不卡| 精品人妻1区二区| 久久精品成人免费网站| 美国免费a级毛片| 蜜桃在线观看..| 成人国语在线视频| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产精品电影一区二区三区 | 久久人人97超碰香蕉20202| 在线看a的网站| xxxhd国产人妻xxx| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 一区二区av电影网| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 岛国毛片在线播放| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 新久久久久国产一级毛片| 男人操女人黄网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 色94色欧美一区二区| 久久影院123| 丁香欧美五月| 视频区图区小说| 欧美成人午夜精品| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 美女午夜性视频免费| bbb黄色大片| 下体分泌物呈黄色| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 91字幕亚洲| 中国美女看黄片| 女性被躁到高潮视频| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 黄色片一级片一级黄色片| 午夜两性在线视频| 国产一区二区激情短视频| 中文字幕最新亚洲高清| 一个人免费看片子| 99精品久久久久人妻精品| 欧美成人午夜精品| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲午夜理论影院| 国产精品国产av在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 91字幕亚洲| 桃红色精品国产亚洲av| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 成人免费观看视频高清| 人人澡人人妻人| 美女午夜性视频免费| 国产麻豆69| 久久久久久免费高清国产稀缺| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久99热这里只频精品6学生| 国产又爽黄色视频| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲专区中文字幕在线| 大香蕉久久成人网| 手机成人av网站| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 午夜福利视频精品| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 大陆偷拍与自拍| 无人区码免费观看不卡 | 老鸭窝网址在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 国产欧美亚洲国产| av一本久久久久| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产一区二区在线观看av| 国产精品久久久久久精品古装| av网站免费在线观看视频| 一本综合久久免费| 国产三级黄色录像| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 热99re8久久精品国产| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲精品自拍成人| 手机成人av网站| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 女人久久www免费人成看片| av天堂久久9| 国产不卡一卡二| 色综合欧美亚洲国产小说| 丁香六月天网| 99精品久久久久人妻精品| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 大型av网站在线播放| 亚洲av成人一区二区三| 国产欧美亚洲国产| 脱女人内裤的视频| 国产精品二区激情视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲成人免费av在线播放| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 悠悠久久av| 国产色视频综合| 麻豆乱淫一区二区| 1024视频免费在线观看| av免费在线观看网站| 国产成人精品久久二区二区91| av不卡在线播放| 一个人免费在线观看的高清视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 乱人伦中国视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲性夜色夜夜综合| 99久久99久久久精品蜜桃| 露出奶头的视频| 丝袜美足系列| 亚洲人成77777在线视频| 午夜日韩欧美国产| 天天添夜夜摸| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品一区二区在线观看99| 在线观看免费高清a一片| 国产在线免费精品| 国产1区2区3区精品| 岛国毛片在线播放| 日本av手机在线免费观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲国产欧美在线一区| 啦啦啦免费观看视频1| 91麻豆av在线| 一个人免费看片子| 91麻豆av在线| 午夜福利乱码中文字幕| 免费av中文字幕在线| 成年动漫av网址| 欧美国产精品一级二级三级| 在线永久观看黄色视频| 黄色丝袜av网址大全| 蜜桃在线观看..| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲精品美女久久av网站| 国产成人av激情在线播放| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产99久久九九免费精品| 在线天堂中文资源库| 美女福利国产在线| 亚洲人成77777在线视频| 香蕉久久夜色| 天堂中文最新版在线下载| 色老头精品视频在线观看| 久久亚洲真实| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 黄片大片在线免费观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 丝袜在线中文字幕| 一区二区av电影网| 日韩成人在线观看一区二区三区| av网站在线播放免费| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲成人国产一区在线观看| 久久青草综合色| 在线观看人妻少妇| 老司机福利观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 最近最新免费中文字幕在线| 香蕉久久夜色| 69av精品久久久久久 | 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久精品国产综合久久久| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产成人一区二区三区免费视频网站| 中文字幕制服av| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 免费看a级黄色片| 女人精品久久久久毛片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 在线播放国产精品三级| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 日日夜夜操网爽| 国产精品av久久久久免费| 成人永久免费在线观看视频 | 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲精华国产精华精| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 中文欧美无线码| 国产精品影院久久| 精品欧美一区二区三区在线| 另类亚洲欧美激情| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 午夜福利视频精品| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 曰老女人黄片| 日韩欧美免费精品| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美日韩成人在线一区二区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产一区有黄有色的免费视频| 免费av中文字幕在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲av日韩在线播放| 少妇 在线观看| 99香蕉大伊视频| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲欧洲日产国产| 99re6热这里在线精品视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲国产av新网站| 成年动漫av网址| 免费在线观看日本一区|