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    建設(shè)服務(wù)長(zhǎng)樂(lè)經(jīng)濟(jì)區(qū)財(cái)會(huì)專業(yè)的人才培養(yǎng)探索

    2018-12-10 09:08:42吳焰慧鄭程挺方雅晴潘純純
    關(guān)鍵詞:服務(wù)社會(huì)

    吳焰慧 鄭程挺 方雅晴 潘純純

    摘 要:長(zhǎng)樂(lè)經(jīng)濟(jì)區(qū)的開發(fā)與建設(shè)脫離不開各高校源源不斷地輸送財(cái)會(huì)精英,優(yōu)勝劣汰,以及滿足當(dāng)?shù)氐男枨?。作為校方有?zé)任加大力度培養(yǎng)這方面人才。并充分利用長(zhǎng)樂(lè)地區(qū)“兩港”經(jīng)濟(jì)資源,為我校學(xué)生提供社會(huì)經(jīng)驗(yàn)增強(qiáng)工作能力,為長(zhǎng)樂(lè)區(qū)添磚加瓦,繁榮的經(jīng)濟(jì)帶源于強(qiáng)大完善的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。所以我校應(yīng)積極深入社會(huì)實(shí)踐、深化教學(xué)改革、密切配合校企合作等方式來(lái)完善人才培養(yǎng)機(jī)制,達(dá)到互利共贏。

    關(guān)鍵詞:現(xiàn)狀人才需求;校企模式;服務(wù)社會(huì)

    1 長(zhǎng)樂(lè)市目前經(jīng)濟(jì)及人才現(xiàn)狀

    1.1 長(zhǎng)樂(lè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀

    有著“海濱鄒魯、華僑之鄉(xiāng)、魚米之鄉(xiāng)、民營(yíng)企業(yè)雄厚”稱譽(yù)的長(zhǎng)樂(lè)區(qū)地處東南沿海邊臨海陸空三軸交通,是國(guó)際屈指可數(shù)的空海“兩港”城市,作為福州的新海濱城市,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上擁有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì),地理文化悠久,帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展起到重要的作用??v觀2016年的長(zhǎng)樂(lè)經(jīng)濟(jì)消費(fèi)總值穩(wěn)中向好,產(chǎn)業(yè)構(gòu)造優(yōu)化,全區(qū)完成地域經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)總值高達(dá)628.71億元,比上年度增長(zhǎng)了9.5%[1]。從各季度增長(zhǎng)狀況看,第一季度增長(zhǎng)7.6%,總體比上半年增長(zhǎng)8.8%[2];從三次產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看:第一產(chǎn)業(yè)增加值51.37億元,增長(zhǎng)5%;第二產(chǎn)業(yè)增加值395.34億元,增長(zhǎng)7.6%;第三產(chǎn)業(yè)增加值182億元,增長(zhǎng)15.5%,人均地域消費(fèi)總值87564元,增長(zhǎng)8.6%。1-9月增長(zhǎng)9.2%;全年增長(zhǎng)9.5%。經(jīng)濟(jì)構(gòu)造調(diào)整優(yōu)化取得必定的效用,三次產(chǎn)業(yè)構(gòu)造由2015年的7.6:65.4:27調(diào)整優(yōu)化為8.2:62.9:28.9,其中第三產(chǎn)業(yè)比重比2015年提高了1.9個(gè)百分點(diǎn)[3]。市場(chǎng)物價(jià)穩(wěn)定,全年居民消費(fèi)價(jià)格總水平(CPI)上漲1.8%[4]。總體經(jīng)濟(jì)呈穩(wěn)中求進(jìn)的走勢(shì)。

    1.2 長(zhǎng)樂(lè)人才需求現(xiàn)狀,特別是財(cái)會(huì)專業(yè)人才

    長(zhǎng)樂(lè)財(cái)會(huì)人才結(jié)構(gòu)不合理。首先從福州財(cái)政局會(huì)計(jì)處得到截止到2017年12月31日為止,福州市直單位會(huì)計(jì)人員數(shù)據(jù)來(lái)看,已換從業(yè)會(huì)計(jì)證19600人、沒(méi)有換證13653人、初級(jí)3581人、中級(jí)2108人、高級(jí)258人。長(zhǎng)樂(lè)的會(huì)計(jì)從業(yè)證達(dá)到7569人,可見(jiàn)人才比例相當(dāng)不合理,高端人才無(wú)法滿足社會(huì)的需要,最好狀態(tài)是初中高職稱能達(dá)到6:3:1的比例。也就是說(shuō)中級(jí)要達(dá)到3784人,高級(jí)要1261人,才能達(dá)到我們理想中的人才目標(biāo)。

    2 服務(wù)長(zhǎng)樂(lè)的財(cái)會(huì)人才培養(yǎng)傳統(tǒng)模式

    2.1 傳統(tǒng)企業(yè)培訓(xùn)模式

    以往的企業(yè)培養(yǎng)模式,就是學(xué)生即將畢業(yè)前到企業(yè)里進(jìn)行打下手,或者一些簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù),作為實(shí)習(xí)期的任務(wù)。這樣反而沒(méi)有學(xué)習(xí)和發(fā)揮自己的空間,不能涉及到內(nèi)部的真才實(shí)學(xué)。還有我們進(jìn)入的企業(yè)是做哪一方面的行業(yè),也決定著我們能學(xué)到哪些經(jīng)驗(yàn)。例如:制造業(yè)和餐飲業(yè)的區(qū)別,涉及的范圍不同,學(xué)到的內(nèi)容,各有深淺。當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境不僅僅只是一個(gè)對(duì)口的財(cái)會(huì)專業(yè)就能很好的勝任相當(dāng)職務(wù),還要精通各式財(cái)務(wù)軟件和多方語(yǔ)言的溝通才能適應(yīng)市場(chǎng)的國(guó)際化。這些問(wèn)題在我們還來(lái)的及彌補(bǔ)的時(shí)候及時(shí)補(bǔ)上,不要等到面臨實(shí)習(xí)期才知道很多知識(shí)不夠用,就被競(jìng)爭(zhēng)者甩好遠(yuǎn)了。如果我們?cè)趯W(xué)校就意識(shí)到這些方面問(wèn)題,努力提高自己,即使沒(méi)有留在校企,也能很自然的面對(duì)社會(huì)各式各樣的工作,避免很多不必要的錯(cuò)誤,招來(lái)老板的辭退。也更不是把到手的機(jī)遇拒之千里之外。所以我認(rèn)為傳統(tǒng)的企業(yè)培養(yǎng)模式有所欠缺,可行性較低,也是迫在眉睫的做法。最好的就是我們要在學(xué)校就理論和社會(huì)實(shí)踐的結(jié)合不斷挑戰(zhàn)自己,帶著文化水平,工作經(jīng)驗(yàn)走出校門。

    2.2 對(duì)外招聘,引進(jìn)人才

    隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,長(zhǎng)樂(lè)有很多大型永榮城市廣場(chǎng)、捷康海峽醫(yī)用設(shè)施市場(chǎng)、溫泉度假區(qū)國(guó)內(nèi)家居洽購(gòu)核心、大潤(rùn)發(fā)商業(yè)中心等商貿(mào)圈名目建成[5]。入住很多的店商,就需要引進(jìn)各方面的人才,帶動(dòng)四周的經(jīng)濟(jì)發(fā)展繁榮起到了很大的作用,這樣外來(lái)人才才會(huì)紛紛涌入長(zhǎng)樂(lè),優(yōu)秀人才也不會(huì)流失。通過(guò)聚集外商企業(yè)奇虎、沃爾瑪、永輝、浪潮、東華軟件等大數(shù)據(jù)的領(lǐng)導(dǎo)下快速發(fā)展。網(wǎng)龍公司和VR小鎮(zhèn),也為長(zhǎng)樂(lè)打造“云時(shí)代”的先進(jìn)VR技術(shù),經(jīng)過(guò)往來(lái)經(jīng)濟(jì)買賣、電子軟硬件生產(chǎn)基地,促成機(jī)械配備、新型鋼鐵建材等新興產(chǎn)業(yè)開展[6]。然而這些品牌企業(yè)都需要輸送大量的財(cái)會(huì)人才為其服務(wù)。商業(yè)的繁榮發(fā)展帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)崛起和人才聚集才是硬道理。

    在扶微企政策的支持下,大大小小的企業(yè)不斷浮現(xiàn),也給財(cái)會(huì)人員帶來(lái)福音。在大數(shù)據(jù)時(shí)代下,我們不能僅僅局限于勞動(dòng)式的做賬模式,應(yīng)該跟上時(shí)代的腳步,往高端財(cái)會(huì)人才方向培養(yǎng)新生代的學(xué)者,在當(dāng)今對(duì)于高級(jí)職稱和CPA人才還是無(wú)法滿足于市場(chǎng)的需求,這方面人才也應(yīng)加大培育力度[7],校方應(yīng)給與競(jìng)爭(zhēng)的誘惑和壓力,才能激發(fā)財(cái)會(huì)學(xué)生的潛能,為長(zhǎng)樂(lè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才,未來(lái)的財(cái)會(huì)部門定會(huì)是企業(yè)的“錢袋子”,甚至?xí)谌氲狡髽I(yè)管理中去,所以高端財(cái)會(huì)人才如何培養(yǎng)是我們未來(lái)的一個(gè)發(fā)展方向。

    3 服務(wù)長(zhǎng)樂(lè)經(jīng)濟(jì)區(qū)財(cái)會(huì)專業(yè)的人才培養(yǎng)探索

    3.1 新的校企合作模式

    我校的會(huì)計(jì)專業(yè)的建設(shè)基于學(xué)校校址建設(shè)在長(zhǎng)樂(lè),利用長(zhǎng)樂(lè)撤市建區(qū)的一些國(guó)家政策支持的優(yōu)勢(shì),尋找投資方建立一個(gè)適應(yīng)于長(zhǎng)樂(lè)區(qū)發(fā)展由教師帶領(lǐng)學(xué)生經(jīng)營(yíng)的校企結(jié)合模式的企業(yè)。跟上時(shí)代進(jìn)步發(fā)展,讓學(xué)校資源器材得到不斷的更新和充分利用,做賬方式與時(shí)俱進(jìn),還能及時(shí)彌補(bǔ)各方面的不足和缺失。從每屆的財(cái)會(huì)學(xué)子中選拔綜合成績(jī)前50名,進(jìn)行業(yè)務(wù)能力挑戰(zhàn),最終擇優(yōu)前十,由上一屆成員帶領(lǐng),季末進(jìn)行業(yè)績(jī)排名,按經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰I(yè)務(wù)比例進(jìn)行比賽分勝負(fù)。擔(dān)任相應(yīng)的職務(wù),給與不同的待遇。當(dāng)然能進(jìn)入前十意味著進(jìn)入實(shí)習(xí)狀態(tài),以及未來(lái)的工作道路,提前進(jìn)入校企吸收工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?,能力?qiáng)的,還能獲取可觀的經(jīng)濟(jì)收入,可以讓自己獨(dú)立,分擔(dān)家里的負(fù)擔(dān)。這樣教師能夠?qū)崟r(shí)關(guān)注社會(huì)經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)和工作經(jīng)驗(yàn)分享給學(xué)生,做到實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和課本知識(shí)相結(jié)合。也為大學(xué)教師提供對(duì)口的兼職。為長(zhǎng)樂(lè)區(qū)經(jīng)濟(jì)服務(wù),為當(dāng)?shù)剌斔腿瞬?,做到留住人才。還會(huì)頒發(fā)獎(jiǎng)杯以致鼓勵(lì)。作為新生時(shí)就要給學(xué)生拋下誘餌,讓他們處于競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài),完善人才培養(yǎng)機(jī)制。通過(guò)壓力—?jiǎng)恿Α獦I(yè)績(jī)—發(fā)展—壯大—不被淘汰的一系列蛻變過(guò)程。新的校企模式,為學(xué)校,為當(dāng)?shù)亓糇∪瞬攀怯锌尚行缘?。同時(shí)達(dá)到校企辦學(xué)特點(diǎn),突出我校“外貿(mào)”的辦學(xué)特色,踐行服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的辦學(xué)理念。

    3.2 大學(xué)的校門應(yīng)該更加開放,讓當(dāng)?shù)貙W(xué)校像一個(gè)沒(méi)有圍墻大學(xué)

    在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)發(fā)展下,大學(xué)校園已不僅僅是校園,更是一個(gè)商業(yè)區(qū)、經(jīng)濟(jì)帶。我們應(yīng)該倡導(dǎo)打開校園的大門,把校園經(jīng)濟(jì)看成我們生活中的一部分,融入進(jìn)去,參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng),有人口就會(huì)有消費(fèi),有消費(fèi)就會(huì)有收入。迎接外來(lái)商家,融入其中,領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)[8],讓學(xué)校成為大學(xué)生的堅(jiān)強(qiáng)后盾,勇敢走出去,和社會(huì)溝通競(jìng)爭(zhēng),多參加學(xué)校的創(chuàng)業(yè)講壇,了解經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和狀況,減少不必要的彎路。

    3.3 長(zhǎng)樂(lè)政府及企業(yè)應(yīng)該加大對(duì)財(cái)會(huì)專業(yè)人才精神的支持

    對(duì)于政府及企業(yè)采取了吸引財(cái)會(huì)人才等措施后,如何留得住人才這是一個(gè)大問(wèn)題。很多財(cái)會(huì)人才做完一段時(shí)間都會(huì)選擇跳槽等,去大型的城市等等。因?yàn)槊媾R畢業(yè),我們需要考慮吃喝住行,對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生,經(jīng)濟(jì)能力有限,然而適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助,住房問(wèn)題的合理安排,基金方面的待遇等能夠得到解決,為留下人才起著很大的作用。這些能否實(shí)現(xiàn)就要靠政府和企業(yè)的積極響應(yīng)了。

    近十年的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,我們新生一代也是有目共睹的[9],按目前的時(shí)代步伐,淘汰速度。我們需要不斷向前邁進(jìn),探索符合新時(shí)代的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,誰(shuí)走在科技的最前沿,誰(shuí)就掌握著主動(dòng)權(quán)。按當(dāng)前的勢(shì)態(tài),長(zhǎng)樂(lè)的明天將會(huì)更上一層樓,但也將面臨重重的危機(jī)挑戰(zhàn)。作為財(cái)務(wù)精英的我們也要有時(shí)刻危機(jī)感,為財(cái)會(huì)專業(yè)走在行業(yè)的前端,蓄足馬力,奮力向前沖。

    參考文獻(xiàn):

    [1]愛(ài)長(zhǎng)樂(lè).中國(guó)有個(gè)區(qū)叫長(zhǎng)樂(lè).http://mt.sohu.com/20171004/n516080475. shtml,2017.

    [2]郭婷婷.淺析海洋工程濱海景觀環(huán)境影響評(píng)價(jià)[J]環(huán)境保護(hù)與循環(huán)經(jīng)濟(jì),2012.

    [3]福州市長(zhǎng)樂(lè)區(qū)統(tǒng)計(jì)局.2017長(zhǎng)樂(lè)市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào).http://clq.fuzhou.gov.cn/xjwz/zwgk/tjxx/tjjd/201805/t20180511_2197593.htm,2018-04-09.

    [4]居民消費(fèi)水平.去年泰安居民消費(fèi)價(jià)格總水平同比上漲18%. http://app.myzaker.com/news/article.php?f=ucnews&pk;=5aca07d41bc8e0844b0003f9,2017.

    [5]梁弘,市場(chǎng)調(diào)研的商業(yè)玄機(jī)[J]銷售與市場(chǎng),2013.

    [6]宗國(guó)英.全力打好濱海新區(qū)開發(fā)開放攻堅(jiān)戰(zhàn)[J]港口經(jīng)濟(jì),2013.

    [7]鄭文輝,財(cái)會(huì)類高職在職業(yè)教育體系中的定位研究[J]行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2014.

    [8]trlv311.自主創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)書范文.https://max.book118.com/html/2016/1215/

    72310153.shtm, 2016.

    [9]國(guó)家安防展覽網(wǎng).云計(jì)算發(fā)展速度有目共睹,打開服務(wù)市場(chǎng)大門. http://www.docin.com/p-1221774013.html,2015.

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