• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    國(guó)有制造企業(yè)全面預(yù)算管理問(wèn)題研究

    2018-12-10 07:30:26商顯周
    中國(guó)經(jīng)貿(mào) 2018年21期
    關(guān)鍵詞:全面預(yù)算預(yù)算管理國(guó)有企業(yè)

    商顯周

    【摘 要】國(guó)有制造企業(yè)以預(yù)算管理為工具,通過(guò)科學(xué)、精細(xì)、規(guī)范的全面預(yù)算,監(jiān)控戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施進(jìn)度,有助于控制開(kāi)支,有效地組織與協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),完成企業(yè)既定的目標(biāo)。但在企業(yè)實(shí)務(wù)中,因受到固有的管理理念、傳統(tǒng)模式和各部門領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度的影響,全面預(yù)算管理的作用尚未得到充分有效發(fā)揮,并存在一定的弊端。本文在分析國(guó)有制造企業(yè)全面預(yù)算管理的重要性基礎(chǔ)上,以國(guó)有制造企業(yè)泰山石膏有限公司的全面預(yù)算管理為例,探討了泰山石膏有限公司全面預(yù)算管理現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題,并針對(duì)性的提出了加強(qiáng)泰山石膏有限公司全面預(yù)算管理的對(duì)策和措施。

    【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè);全面預(yù)算;預(yù)算管理;泰山石膏有限公司

    一、引言

    全面預(yù)算管理是一種新的管理控制模式,為了保證企業(yè)未來(lái)發(fā)展及戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),企業(yè)應(yīng)構(gòu)建自上而下的預(yù)算管理責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。各種預(yù)算是一個(gè)有機(jī)聯(lián)系的整體,一般將由業(yè)務(wù)預(yù)算、專門預(yù)算、決策預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)算組成的預(yù)算體系,稱為全面預(yù)算體系。企業(yè)全面預(yù)算管理要求以企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ),對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)、籌資活動(dòng)、資金管理等活動(dòng)進(jìn)行控制,包括預(yù)算的編制、執(zhí)行、控制和調(diào)整以及事后的考評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)等階段。預(yù)算管理是管理控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié),通過(guò)預(yù)算管理的實(shí)施,可以讓全體員工明確責(zé)任,了解預(yù)算和戰(zhàn)略以及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃之間的關(guān)系,明確預(yù)算絕不是“管、卡、壓”。預(yù)算是一種管理手段,但絕不是管理的目的。本文認(rèn)為,以全面預(yù)算管理為核心,構(gòu)建更加適合自己的內(nèi)控體系,可有效解決中國(guó)制造業(yè)企業(yè)目前存在的種種控制不到位的情況。

    二、泰山石膏有限公司全面預(yù)算管理現(xiàn)狀

    泰山石膏有限公司地處馳名中外的泰山南麓,古大汶口文化遺址附近,公司主導(dǎo)產(chǎn)品紙面石膏板年生產(chǎn)能力15億平方米,是國(guó)家重點(diǎn)新型建筑材料生產(chǎn)企業(yè),中國(guó)最大的紙面石膏板生產(chǎn)企業(yè),產(chǎn)銷量均居亞洲第一、世界第三。公司以“和諧創(chuàng)新、報(bào)效社會(huì)”為宗旨,秉承“敬事精業(yè)、追求低碳、以人為本、和諧發(fā)展”的管理方針,已經(jīng)通過(guò)ISO9001質(zhì)量保證體系認(rèn)證和ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證?!疤┥健迸萍埫媸喟灞辉u(píng)為“中國(guó)名牌”產(chǎn)品,“泰山”牌商標(biāo)被認(rèn)定為“中國(guó)馳名商標(biāo)”。泰山石膏板國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率超過(guò)30%,被業(yè)界譽(yù)為中國(guó)紙面石膏板行業(yè)的領(lǐng)跑者。

    國(guó)內(nèi)紙面石膏板的產(chǎn)量從 1992 年開(kāi)始一直保持高速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì),平均年增長(zhǎng)率超過(guò) 30%。隨時(shí)國(guó)內(nèi)對(duì)紙面石膏板的需求進(jìn)一步增加,迫切需求產(chǎn)量大、投資低、質(zhì)量好的石膏板生產(chǎn)線。泰山石膏有限公司在此背景下,在原有生產(chǎn)線的基礎(chǔ)上,自行設(shè)計(jì)的年產(chǎn)5000 萬(wàn)平方米生產(chǎn)線,為國(guó)內(nèi)首條大產(chǎn)能生產(chǎn)線,其技術(shù)已經(jīng)逐步成熟,并且通過(guò)在全國(guó)各地布點(diǎn)建廠,搶占市場(chǎng)資源,陸續(xù)收購(gòu)部分中小板廠,同時(shí)又進(jìn)一步擴(kuò)大了產(chǎn)能。

    隨著公司規(guī)模不斷的擴(kuò)充壯大,公司在建工程增多,期間費(fèi)用居高不下,同時(shí)生產(chǎn)成本沒(méi)有顯著下降,而現(xiàn)金需求量又越來(lái)越大,加上銀行收縮信貸,公司面臨很嚴(yán)重的資金缺口。同時(shí),外資品牌的進(jìn)入,高檔板市場(chǎng)需求的擴(kuò)大,致使產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)日益加劇,而公司產(chǎn)品質(zhì)量尚未達(dá)到質(zhì)的提高,使得產(chǎn)品的銷售價(jià)格得不到提升,導(dǎo)致目前公司利潤(rùn)沒(méi)有出現(xiàn)同比例增長(zhǎng)。同時(shí),融資模式單一,為降低財(cái)務(wù)費(fèi)用,過(guò)分依賴于銀行的短期流動(dòng)資金貸款,又沒(méi)有進(jìn)行其他融資方式,存在很大的資金風(fēng)險(xiǎn)。利潤(rùn)沒(méi)有大的增長(zhǎng),銀行貸款總額有限,內(nèi)部留存資金已滿足不了公司擴(kuò)大規(guī)模的需要,由此引起公司對(duì)節(jié)流的重視。

    在此基礎(chǔ)上,泰山石膏有限公司開(kāi)始制定以“全面預(yù)算管理”為核心的管理目標(biāo),著手各分子公司全員實(shí)施預(yù)算管理,重點(diǎn)加速資金周轉(zhuǎn),確保資金回籠。面對(duì)現(xiàn)金流的短缺,泰山石膏有限公司著手“節(jié)流”和“開(kāi)源”兩方面的工作。

    1.“節(jié)流”

    首先,以全面預(yù)算管理為核心,對(duì)各分廠實(shí)施全面預(yù)算管理制度,公司進(jìn)行深化改革,降本增效,科技創(chuàng)新,提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,把降低產(chǎn)品成本作為突破口,制訂產(chǎn)品單耗與質(zhì)量考核制度,加強(qiáng)集團(tuán)的管理和培訓(xùn),對(duì)產(chǎn)品成本實(shí)行全面預(yù)算,努力把成本降低至合理范圍,各分廠進(jìn)行對(duì)標(biāo),以全年預(yù)算為目標(biāo),以分廠對(duì)標(biāo)為基礎(chǔ),實(shí)行獎(jiǎng)懲辦法。

    其次,抓好資金管理的預(yù)算工作,全面統(tǒng)籌資金預(yù)算,合理安排資金支付及貸款計(jì)劃??刂圃牧蠋?kù)存,設(shè)置合理庫(kù)存報(bào)警機(jī)制,降低存貨資金占用,同時(shí)加快資金周轉(zhuǎn),降低在外貨款占用,控制應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率在行業(yè)平均水平以下。項(xiàng)目建設(shè)中,嚴(yán)格控制投資資金支出,突出重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的同時(shí),加強(qiáng)項(xiàng)目收益績(jī)效考核,提高投資收益,同時(shí)對(duì)過(guò)大的開(kāi)銷實(shí)施嚴(yán)格的審核考察制度。

    最后,加強(qiáng)費(fèi)用預(yù)算管理,對(duì)各分子公司及各科室,實(shí)行費(fèi)用預(yù)算考核制度,首先制定年度考核目標(biāo),再逐級(jí)分層落實(shí)到每月去執(zhí)行,僅此一項(xiàng),整個(gè)公司節(jié)支各項(xiàng)費(fèi)用5000多萬(wàn)元。

    2.“開(kāi)源”

    由于公司作為國(guó)有控股上市公司的全資子公司,資信等級(jí)相對(duì)較高,獲得銀行貸款能力強(qiáng)。鑒于目前銀行的貸款緊縮政策,公司的融資模式又單一,公司正積極探討新的融資渠道,在利用自有資金及間接融資的同時(shí),積極做好直接融資,有效利用承兌匯票、私募債、票據(jù)池等,并且公司根據(jù)全面預(yù)算管理辦法,制定全年資金預(yù)算,再分級(jí)分層到各個(gè)子公司及各個(gè)財(cái)務(wù)部門,做到心中有數(shù),提前規(guī)劃,同時(shí)為做好資金管理,相應(yīng)制定了《募集資金管理辦法》《投資理財(cái)業(yè)務(wù)管理制度》和《資金審批制度》等,嚴(yán)格管理資金的使用。

    三、當(dāng)前泰山石膏有限公司全面預(yù)算管理存在的問(wèn)題

    泰山石膏有限公司隸屬于國(guó)資委控股中國(guó)建材集團(tuán)旗下,國(guó)有集團(tuán)子公司的層級(jí)結(jié)構(gòu)表現(xiàn)為“二級(jí)為主、三級(jí)為輔、多級(jí)并層”,即所出資企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)和主要資產(chǎn)集中在子公司(二級(jí)企業(yè))、孫公司(三級(jí)企業(yè)),以及部分企業(yè)還有更多層級(jí)的企業(yè)結(jié)構(gòu)。國(guó)有制造企業(yè)級(jí)次過(guò)多,鏈條太長(zhǎng),資產(chǎn)歸屬模糊,管理失控,經(jīng)營(yíng)效率低下,這也是為什么要實(shí)行全面預(yù)算管理。泰山石膏有限公司自實(shí)行全面預(yù)算管理以來(lái),取得了很大的效果,但同時(shí)也存在一些問(wèn)題,主要有以下幾點(diǎn):

    1.費(fèi)用預(yù)算編制存在的問(wèn)題

    公司費(fèi)用項(xiàng)目繁雜、范圍廣、關(guān)系多、可控費(fèi)用與不可控費(fèi)用界限模糊,大多數(shù)費(fèi)用項(xiàng)目只能減,不能增,再加上公司人員成分復(fù)雜,涉及公司的企業(yè)文化,決定了預(yù)算公平難以保證。許多費(fèi)用項(xiàng)目多花錢不行,不花錢、少花錢也不行,超支超占與責(zé)任人員收入沒(méi)有掛鉤,存在各分子公司、各科室之間各預(yù)各的賬,只考慮小集體,不顧慮大局,就會(huì)形成預(yù)算有失公允的情況。

    2.成本利潤(rùn)預(yù)算編制存在的問(wèn)題

    由于實(shí)行集團(tuán)統(tǒng)一管理制度,銷售、財(cái)務(wù)、供應(yīng)由集團(tuán)垂直管理,受分廠監(jiān)督,分廠對(duì)產(chǎn)品價(jià)格、材料價(jià)格以及財(cái)務(wù)不受控,形成分廠只重視單耗和質(zhì)量,而輕成本和利潤(rùn)的現(xiàn)象,在預(yù)算編制中,各算各的賬,比如,成本預(yù)算中,有可能形成分廠為降低單耗而采用高發(fā)熱量高價(jià)格的燃煤,雖然單耗降低,但成本有可能會(huì)增加很多,產(chǎn)品銷售上為完成生產(chǎn)任務(wù),而加大銷量多但價(jià)格底的品牌生產(chǎn),形成銷售增加,但利潤(rùn)減少的情況等。

    3.編制預(yù)算過(guò)程中,還存在概念不清,權(quán)責(zé)不明的情況

    在編制預(yù)算過(guò)程中,還存在概念不清,權(quán)責(zé)不明,總是以為全面預(yù)算就是財(cái)務(wù)預(yù)算,也就是由財(cái)務(wù)部預(yù)算,大多數(shù)分子公司預(yù)算工作由財(cái)務(wù)部門編制、執(zhí)行、控制、考核,其他人員都不參與,由于財(cái)務(wù)人員工作的局限性,很少下到基層,對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)流程、工藝流程等缺乏足夠的了解,預(yù)算很難考慮周全,造成預(yù)算編制的盲目性很大,導(dǎo)致預(yù)算喪失控制能力。在執(zhí)行力上,存在一些預(yù)算統(tǒng)領(lǐng)上的官僚主義,本位主義,總是以為自己不侵不占就行,完全將預(yù)算管理放置一邊。同時(shí)還存在公平方面的問(wèn)題,鞭打快牛,有能力的分子公司,預(yù)算反而更重,為照顧平衡,減少磨擦,在預(yù)算中就會(huì)存在偏袒。

    四、加強(qiáng)泰山石膏有限公司全面預(yù)算管理的對(duì)策措施

    國(guó)有制造企業(yè)是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,其最明顯的特征是規(guī)模特別龐大,機(jī)構(gòu)眾多,業(yè)務(wù)繁雜,人員數(shù)量也難以計(jì)數(shù),在國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)中具有舉足輕重的地位,所以加強(qiáng)全面預(yù)算管理對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量提升就顯得非常關(guān)鍵。預(yù)算管理是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,不是簡(jiǎn)單一說(shuō)就能完成的事情,企業(yè)必須從自身實(shí)際出發(fā),不斷完善預(yù)算標(biāo)準(zhǔn),提高基礎(chǔ)管理水平。針對(duì)泰山石膏有限公司預(yù)算管理中存在的問(wèn)題,結(jié)合國(guó)有制造企業(yè)實(shí)施預(yù)算管理的現(xiàn)狀,簡(jiǎn)要提出如下建議:

    1.加強(qiáng)企業(yè)期間費(fèi)用定額的預(yù)算管理

    期間費(fèi)用項(xiàng)目較多,尤其是有些費(fèi)用不好區(qū)分,處于可控費(fèi)用與不可控費(fèi)用之間,在制訂費(fèi)用預(yù)算之前,充分了解企業(yè)的性質(zhì)及車間生產(chǎn)狀況,根據(jù)實(shí)際情況對(duì)費(fèi)用進(jìn)行仔細(xì)劃分,比如人員工資方面,公司實(shí)行全廠定員定崗管理,工資相對(duì)固定,將這部分都劃為不可控方面。對(duì)于定額方面,要注重原始資料庫(kù)的建立 ,完善企業(yè)內(nèi)部信息管理制度,加強(qiáng)對(duì)各業(yè)務(wù)部門人員的培訓(xùn),對(duì)期間費(fèi)用形成的內(nèi)在因素進(jìn)行深挖,然后進(jìn)行細(xì)分,制定合理的定額標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算,實(shí)現(xiàn)量化管理。

    2.區(qū)別對(duì)待成本預(yù)算管理

    根據(jù)各公司的實(shí)際情況區(qū)別對(duì)待,采取不同的成本預(yù)算編制方法,集團(tuán)總公司下,分子公司眾多,各個(gè)公司的環(huán)境、地理位置等各不相同,每個(gè)公司的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)線能力等也不相同,所以采用適當(dāng)?shù)木幹品绞?,以適應(yīng)不同經(jīng)濟(jì)環(huán)境的需要,只有這樣才能真正做到預(yù)算編制的科學(xué)合理,才能更加與實(shí)際情況相適應(yīng)。

    3.加大公司全面預(yù)算管理力度,增加激勵(lì)模式

    全面預(yù)算管理涉及企業(yè)的全部資源和重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng),而不只是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域,公司老總作為企業(yè)全面預(yù)算管理的總負(fù)責(zé)人,思想上要高度重視預(yù)算管理,公司高管及經(jīng)理層,要認(rèn)真落實(shí)全面預(yù)算政策,各分子公司、各科室人員作為預(yù)算的執(zhí)行主體,他們最熟悉情況,最具有發(fā)言權(quán),一定要讓其參與預(yù)算的編制,只有參與預(yù)算的編制,才能使預(yù)算成為他們努力的目標(biāo)。所以預(yù)算管理應(yīng)該由各業(yè)務(wù)部門、財(cái)務(wù)部門、人力資源部門以及各分子公司共同制定,不能僅由財(cái)務(wù)部門獨(dú)立完成,而其他部門不管不問(wèn)。同時(shí)要把預(yù)算與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)進(jìn)行有效整合,加大預(yù)算的激勵(lì)約束作用,將預(yù)算執(zhí)行作為業(yè)績(jī)考評(píng)的一個(gè)重要組成部分,納入企業(yè)整體績(jī)效考評(píng)體系中。

    總之,要想切實(shí)推行全面預(yù)算管理工作,達(dá)到企業(yè)所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化,就要避免全面預(yù)算管理流于形式,要想走出全面預(yù)算管理工作的困境,就應(yīng)找準(zhǔn)實(shí)際工作中存在的難點(diǎn)和困難,逐項(xiàng)分析研究應(yīng)對(duì),同時(shí)還要不斷提升企業(yè)制度的執(zhí)行力度,落實(shí)各項(xiàng)考核薪酬激勵(lì)制度,做到全員參與全員重視,所以全面預(yù)算管理不能僅僅停留在思想意識(shí)上面,還必須以企業(yè)制度的形式給予具體執(zhí)行以全面保障。

    參考文獻(xiàn):

    [1]龔巧莉.全面預(yù)算管理案例與實(shí)務(wù)指引[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社, 2011:44-56.

    [2]王克鵬.內(nèi)部控制視角下企業(yè)全面預(yù)算管理的探討[J].納稅, 2017,(3):48-49.

    [3]張彤.對(duì)國(guó)有企業(yè)推行全面預(yù)算管理的思考[J].財(cái)會(huì)研究, 2006,(4): 57-58.

    [4]曹穎.淺談國(guó)有制造企業(yè)集團(tuán)的全面預(yù)算管理[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì), 2009,(19):22-23.

    猜你喜歡
    全面預(yù)算預(yù)算管理國(guó)有企業(yè)
    新時(shí)期加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制的思考
    國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)預(yù)算管理探討
    如何做好國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)引領(lǐng)工作
    活力(2019年19期)2020-01-06 07:35:32
    基于平衡計(jì)分卡的全面預(yù)算管理淺析
    食品行業(yè)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制機(jī)制的構(gòu)建與完善
    預(yù)算管理在企業(yè)中的應(yīng)用研究
    財(cái)務(wù)管理視域下的行政事業(yè)單位預(yù)算執(zhí)行途徑研究
    加強(qiáng)對(duì)政府全口徑預(yù)算決算的審查和監(jiān)督
    商(2016年27期)2016-10-17 04:36:59
    企業(yè)全面預(yù)算體系建立與應(yīng)用研究
    全面預(yù)算在現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理中的作用分析
    久久人人爽av亚洲精品天堂| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久精品国产综合久久久| 国产成人啪精品午夜网站| 桃红色精品国产亚洲av| 久久国产精品大桥未久av| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 精品国内亚洲2022精品成人 | 啦啦啦中文免费视频观看日本| 看免费av毛片| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产精品一二三区在线看| www.自偷自拍.com| 亚洲精品一二三| 久久久国产精品麻豆| 岛国毛片在线播放| 久久人妻熟女aⅴ| 精品国产乱码久久久久久男人| 一进一出抽搐动态| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲欧美清纯卡通| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日本五十路高清| h视频一区二区三区| 十八禁网站免费在线| 丰满饥渴人妻一区二区三| 男人舔女人的私密视频| 在线永久观看黄色视频| 一二三四社区在线视频社区8| 精品乱码久久久久久99久播| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久国产精品影院| 少妇精品久久久久久久| 女性生殖器流出的白浆| 久久精品成人免费网站| 麻豆国产av国片精品| 久久久精品94久久精品| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲中文字幕日韩| 国产成人系列免费观看| 亚洲国产日韩一区二区| 国产亚洲av高清不卡| 欧美精品亚洲一区二区| 国产淫语在线视频| av网站在线播放免费| 热re99久久国产66热| 日日夜夜操网爽| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 成在线人永久免费视频| 最新的欧美精品一区二区| 国产麻豆69| 国产精品免费大片| e午夜精品久久久久久久| 9色porny在线观看| 色老头精品视频在线观看| av电影中文网址| 黑人操中国人逼视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 丰满少妇做爰视频| 少妇精品久久久久久久| 在线看a的网站| 成年人黄色毛片网站| 亚洲一码二码三码区别大吗| 香蕉丝袜av| 国产成人精品无人区| 亚洲av国产av综合av卡| 在线天堂中文资源库| kizo精华| 少妇精品久久久久久久| 宅男免费午夜| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产高清videossex| 国产精品久久久久成人av| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产欧美日韩一区二区三 | 一区福利在线观看| 免费在线观看完整版高清| 欧美日韩成人在线一区二区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 精品久久久精品久久久| 久久精品国产a三级三级三级| av有码第一页| 免费高清在线观看视频在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 午夜日韩欧美国产| 少妇粗大呻吟视频| 欧美日本中文国产一区发布| 黄片大片在线免费观看| 国产高清国产精品国产三级| 高清欧美精品videossex| 不卡av一区二区三区| 无限看片的www在线观看| 亚洲伊人色综图| 亚洲成人国产一区在线观看| 久久精品成人免费网站| 国产亚洲欧美精品永久| av国产精品久久久久影院| 国产视频一区二区在线看| 天天影视国产精品| 国产在线免费精品| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 午夜福利视频精品| 不卡一级毛片| 婷婷色av中文字幕| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲色图综合在线观看| 午夜免费成人在线视频| 亚洲久久久国产精品| 国产成人精品久久二区二区91| 一区二区av电影网| 久久青草综合色| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产男人的电影天堂91| 激情视频va一区二区三区| 国产日韩欧美视频二区| 国产又色又爽无遮挡免| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 999久久久国产精品视频| 波多野结衣av一区二区av| 成人免费观看视频高清| 国产精品成人在线| 最黄视频免费看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 妹子高潮喷水视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产一区二区三区av在线| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产一区二区激情短视频 | 交换朋友夫妻互换小说| 十分钟在线观看高清视频www| 91精品国产国语对白视频| 动漫黄色视频在线观看| 国产精品1区2区在线观看. | 国产欧美日韩一区二区精品| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲一区中文字幕在线| 精品人妻在线不人妻| 国产伦人伦偷精品视频| 99热国产这里只有精品6| 一本久久精品| 亚洲伊人色综图| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美日韩视频精品一区| 精品少妇内射三级| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 免费高清在线观看日韩| 午夜福利免费观看在线| 1024视频免费在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 久久免费观看电影| 精品久久久久久电影网| e午夜精品久久久久久久| 亚洲国产欧美在线一区| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲精品av麻豆狂野| 下体分泌物呈黄色| 另类精品久久| 午夜影院在线不卡| 男女床上黄色一级片免费看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久免费观看电影| 伊人亚洲综合成人网| 一区在线观看完整版| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 各种免费的搞黄视频| 亚洲国产av影院在线观看| 精品国产一区二区久久| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 两个人看的免费小视频| 久久久久久久精品精品| 国产免费视频播放在线视频| 国产精品免费大片| 91大片在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久久久国内视频| 性色av一级| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 欧美精品人与动牲交sv欧美| 操美女的视频在线观看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 秋霞在线观看毛片| 国产免费视频播放在线视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久久国产成人免费| 亚洲欧美激情在线| 国产精品av久久久久免费| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久影院123| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 叶爱在线成人免费视频播放| av视频免费观看在线观看| 国产精品一二三区在线看| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产不卡av网站在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 777米奇影视久久| 亚洲av片天天在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 午夜福利一区二区在线看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 黑人猛操日本美女一级片| a在线观看视频网站| 久久国产精品大桥未久av| av不卡在线播放| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲情色 制服丝袜| 日本五十路高清| 51午夜福利影视在线观看| 热re99久久国产66热| 一区在线观看完整版| 日本a在线网址| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产精品免费视频内射| 美女扒开内裤让男人捅视频| 嫁个100分男人电影在线观看| av视频免费观看在线观看| 91av网站免费观看| 丝袜美足系列| 两个人看的免费小视频| 老司机午夜福利在线观看视频 | 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 亚洲国产av新网站| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 精品久久蜜臀av无| 一级片'在线观看视频| 成人国产av品久久久| 91精品国产国语对白视频| 9191精品国产免费久久| www.自偷自拍.com| 大香蕉久久网| 亚洲人成电影观看| 亚洲avbb在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产精品一区二区精品视频观看| 婷婷成人精品国产| 亚洲精品美女久久av网站| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 俄罗斯特黄特色一大片| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲一区中文字幕在线| 婷婷色av中文字幕| 欧美精品高潮呻吟av久久| 丁香六月天网| av欧美777| 男人添女人高潮全过程视频| 秋霞在线观看毛片| 悠悠久久av| 超碰97精品在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美另类一区| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲黑人精品在线| av有码第一页| 国产在线视频一区二区| 久久久国产欧美日韩av| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美 日韩 精品 国产| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 精品国产一区二区久久| 男人操女人黄网站| 性少妇av在线| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 悠悠久久av| 欧美日韩福利视频一区二区| 99re6热这里在线精品视频| 老熟女久久久| 美女中出高潮动态图| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 成在线人永久免费视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 老司机在亚洲福利影院| avwww免费| 成年动漫av网址| 精品亚洲成国产av| 国产精品免费大片| 性高湖久久久久久久久免费观看| 十八禁高潮呻吟视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 高清视频免费观看一区二区| 18禁国产床啪视频网站| 国产激情久久老熟女| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产成人欧美在线观看 | 成年av动漫网址| 狠狠狠狠99中文字幕| 99热网站在线观看| 丝袜脚勾引网站| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 日韩大码丰满熟妇| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产av一区二区精品久久| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产一区二区 视频在线| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 在线观看人妻少妇| 嫁个100分男人电影在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 另类亚洲欧美激情| av片东京热男人的天堂| 美女视频免费永久观看网站| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 搡老乐熟女国产| 一个人免费看片子| 免费人妻精品一区二区三区视频| 午夜福利影视在线免费观看| 久久久久精品人妻al黑| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 午夜视频精品福利| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 精品乱码久久久久久99久播| 精品一区二区三区四区五区乱码| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲精品美女久久av网站| 一区二区av电影网| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久热这里只有精品99| 满18在线观看网站| 久久综合国产亚洲精品| 老司机靠b影院| 久久精品人人爽人人爽视色| 91麻豆av在线| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美黄色片欧美黄色片| 波多野结衣一区麻豆| 中文字幕高清在线视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲成人免费av在线播放| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 欧美一级毛片孕妇| 国产精品一区二区免费欧美 | 韩国高清视频一区二区三区| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美日韩一级在线毛片| 男男h啪啪无遮挡| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 两性夫妻黄色片| 美女国产高潮福利片在线看| 在线天堂中文资源库| 午夜激情久久久久久久| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 精品一区二区三区四区五区乱码| 中文字幕精品免费在线观看视频| 免费在线观看完整版高清| 婷婷丁香在线五月| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 男人舔女人的私密视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品一区在线观看国产| 成年av动漫网址| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 91精品国产国语对白视频| 亚洲伊人色综图| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 精品少妇内射三级| 蜜桃在线观看..| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品人妻在线不人妻| 午夜老司机福利片| 在线观看www视频免费| 黄频高清免费视频| 91老司机精品| 天天影视国产精品| 国产区一区二久久| 国产日韩欧美在线精品| 欧美中文综合在线视频| 久久天堂一区二区三区四区| 天堂8中文在线网| 亚洲国产日韩一区二区| 丰满少妇做爰视频| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 操出白浆在线播放| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 成年动漫av网址| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产又色又爽无遮挡免| 午夜免费鲁丝| 亚洲av电影在线进入| 一本大道久久a久久精品| 日本a在线网址| av免费在线观看网站| 国产黄色免费在线视频| 少妇粗大呻吟视频| 十分钟在线观看高清视频www| 美女午夜性视频免费| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美午夜高清在线| 一级毛片女人18水好多| 午夜福利免费观看在线| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 伊人亚洲综合成人网| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲五月婷婷丁香| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日本vs欧美在线观看视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲avbb在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产xxxxx性猛交| 国产激情久久老熟女| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 飞空精品影院首页| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲精品一区蜜桃| 狂野欧美激情性xxxx| 精品人妻在线不人妻| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品一区二区在线观看99| 免费在线观看日本一区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲色图综合在线观看| 国产精品av久久久久免费| 曰老女人黄片| 成人手机av| 狠狠精品人妻久久久久久综合| a级毛片黄视频| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 日韩中文字幕视频在线看片| 青青草视频在线视频观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| www.av在线官网国产| 国产成+人综合+亚洲专区| 精品免费久久久久久久清纯 | 高清欧美精品videossex| 性色av乱码一区二区三区2| 一二三四在线观看免费中文在| 在线观看免费日韩欧美大片| 99国产极品粉嫩在线观看| 成人三级做爰电影| 99久久精品国产亚洲精品| 国产淫语在线视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美日韩精品网址| tocl精华| 亚洲少妇的诱惑av| 欧美另类一区| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 人妻人人澡人人爽人人| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 黄片小视频在线播放| 看免费av毛片| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 在线观看www视频免费| 性少妇av在线| 他把我摸到了高潮在线观看 | 亚洲专区中文字幕在线| 日韩中文字幕视频在线看片| 人妻一区二区av| 色播在线永久视频| 欧美激情高清一区二区三区| 国产精品久久久久成人av| 精品国产乱码久久久久久男人| 丰满少妇做爰视频| 亚洲少妇的诱惑av| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产日韩一区二区三区精品不卡| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产精品 欧美亚洲| 久久久精品免费免费高清| √禁漫天堂资源中文www| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 老司机福利观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 精品久久蜜臀av无| 欧美97在线视频| 人妻久久中文字幕网| 男女无遮挡免费网站观看| 国产激情久久老熟女| 精品人妻在线不人妻| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久中文看片网| 国产一区二区 视频在线| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 男女床上黄色一级片免费看| 久久综合国产亚洲精品| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 美女福利国产在线| 交换朋友夫妻互换小说| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品欧美亚洲77777| 日韩中文字幕欧美一区二区| 成人国产av品久久久| 免费高清在线观看日韩| 久久人人爽人人片av| 黄色片一级片一级黄色片| av欧美777| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 交换朋友夫妻互换小说| 久久人人97超碰香蕉20202| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 岛国毛片在线播放| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 精品熟女少妇八av免费久了| 青春草视频在线免费观看| 国精品久久久久久国模美| 男女免费视频国产| 免费在线观看影片大全网站| 精品欧美一区二区三区在线| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 超碰成人久久| 欧美日韩视频精品一区| 国产在线观看jvid| 窝窝影院91人妻| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产精品影院久久| 久久影院123| 国产亚洲精品久久久久5区| 蜜桃国产av成人99| 国产男人的电影天堂91| 亚洲中文av在线| 老司机在亚洲福利影院| 精品一区二区三区四区五区乱码| 18禁国产床啪视频网站| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 久久久久网色| 黄色片一级片一级黄色片| 国产精品国产av在线观看| 午夜日韩欧美国产| 最新的欧美精品一区二区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 人人澡人人妻人| 国产成人精品久久二区二区91| 久久久久久久国产电影| 夫妻午夜视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 我要看黄色一级片免费的| 一区在线观看完整版| 欧美黑人精品巨大| 中文字幕高清在线视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 无遮挡黄片免费观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 男女下面插进去视频免费观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 老司机亚洲免费影院| 日本一区二区免费在线视频| 1024香蕉在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 免费在线观看黄色视频的| 午夜福利一区二区在线看| 日韩免费高清中文字幕av| tocl精华| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 搡老乐熟女国产| 亚洲av日韩在线播放| 午夜精品国产一区二区电影| √禁漫天堂资源中文www| 黄色视频,在线免费观看| 欧美日韩黄片免| 高清av免费在线| 久久久国产精品麻豆| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产91精品成人一区二区三区 | 日韩欧美一区视频在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 欧美日韩一级在线毛片| 国产一卡二卡三卡精品|