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    呼吸內(nèi)科護(hù)理工作的安全隱患及對策探討

    2018-12-07 10:09:30丁小艷
    健康大視野 2018年21期
    關(guān)鍵詞:風(fēng)險事件呼吸內(nèi)科安全隱患

    丁小艷

    【摘 要】

    目的 分析呼吸內(nèi)科護(hù)理工作中存在的安全隱患,探討相應(yīng)的解決對策。方法:將2017年6月-12月期間我院呼吸內(nèi)科收治的120例患者設(shè)為對照組,將2018年1月-7月呼吸內(nèi)科收治的120例患者設(shè)為觀察組,對照組患者采用常規(guī)護(hù)理,觀察組在總結(jié)護(hù)理安全隱患后,開展有針對性的干預(yù)措施,對比兩組患者不良護(hù)理實踐發(fā)生率和護(hù)理滿意度。結(jié)果:觀察組患者風(fēng)險護(hù)理事件發(fā)生率明顯低于對照組,護(hù)理服務(wù)滿意度則高于對照組,P<0.05,差異有統(tǒng)計學(xué)意義。結(jié)論:對呼吸內(nèi)科護(hù)理過程中存在的安全隱患進(jìn)行分析,并開展相應(yīng)的防范干預(yù)對策,能夠顯著降低臨床護(hù)理過程中不良事件的發(fā)生率,提高患者的護(hù)理服務(wù)滿意度。

    【關(guān)鍵詞】 呼吸內(nèi)科;安全隱患;護(hù)理;風(fēng)險事件

    【中圖分類號】R47

    【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】B

    【文章編號】1005-0019(2018)21-179-01

    引言

    呼吸內(nèi)科在護(hù)理過程中,由于存在諸多危險因素,對患者的護(hù)理效果和康復(fù)效果、生命安全均極易造成威脅,不僅嚴(yán)重增加經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),還在一定程度上給醫(yī)院造成了負(fù)面影響[1]。因此在護(hù)理過程中即使發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并開展相應(yīng)的干預(yù)措施,對于提高臨床護(hù)理服務(wù)質(zhì)量有著重要的意義。本次研究通過對我院呼吸內(nèi)科護(hù)理過程中存在的安全隱患進(jìn)行分析,探討有效的干預(yù)措施,取得了滿意的效果,現(xiàn)報道如下。

    1 材料與方法

    1.1 一般資料 隨機(jī)選將2017年6月-12月期間我院呼吸內(nèi)科收治的120例患者設(shè)為對照組,其中男性69例,女性51例,年齡為26-69歲,平均年齡為53.37±4.72歲。選取2018年1月-7月呼吸內(nèi)科收治的120例患者設(shè)為觀察組,其中男性70例,女性50例,年齡為25-69歲,平均年齡為53.84±4.29歲。兩組患者的一般資料水平基本接近,P>0.05,具有可對比性。

    1.2 方法 所有對照組患者均采用常規(guī)護(hù)理措施,觀察組則對對照組患者治療期間存在的安全隱患情況進(jìn)行分析,根據(jù)安全隱患情況開展有針對性的干預(yù)措施,具體包括:①定期培訓(xùn)。對所有呼吸內(nèi)科護(hù)理人員進(jìn)行定期培訓(xùn),由醫(yī)院高年資護(hù)理人員做好組織工作,培訓(xùn)內(nèi)容包括醫(yī)療法律法規(guī)的宣教,理論及實踐操作技能培訓(xùn)和新技術(shù)培訓(xùn)。嚴(yán)格規(guī)范和執(zhí)行相關(guān)護(hù)理制度,提高護(hù)理人員的護(hù)理服務(wù)意識,強(qiáng)化護(hù)理人員的責(zé)任觀念。②完善規(guī)章制度。醫(yī)院管理層要充分考慮到呼吸內(nèi)科患者的日常護(hù)理需求,結(jié)合實際情況,制定、完善相關(guān)規(guī)章制度,為日常護(hù)理工作提供指導(dǎo)和規(guī)范。針對護(hù)理過程中容易發(fā)生的風(fēng)險事件進(jìn)行分析,集思廣益制定相關(guān)措施,確保管理質(zhì)量的提高。完善質(zhì)控監(jiān)管工作,落實考核制度,將護(hù)理服務(wù)質(zhì)量與績效考核相掛鉤,提高護(hù)理人員工作積極性。③做好環(huán)境管理。呼吸內(nèi)科患者在治療期間,如收到細(xì)菌侵襲極易發(fā)生感染,影響患者治療效果,故而護(hù)理人員需加強(qiáng)對患者治療環(huán)境的管理工作,定期消毒,強(qiáng)化無菌意識,嚴(yán)格按照無菌要求進(jìn)行護(hù)理操作。④加強(qiáng)溝通交流。加強(qiáng)護(hù)理工作過程中護(hù)理人員與患者的交流和溝通,重視患者的心理狀態(tài),根據(jù)患者實際情況開展有針對性干預(yù)工作,緩解患者心理壓力。通過開展健康宣教工作,提高患者認(rèn)知水平,幫助患者樹立正確的疾病觀,構(gòu)建良好的護(hù)患關(guān)系。

    1.3 觀察指標(biāo) 對比兩組患者護(hù)理過程中風(fēng)險事件發(fā)生情況,采用問卷調(diào)查形式,分析兩組患者對于護(hù)理服務(wù)的滿意度。

    1.4 統(tǒng)計處理 采用SPSS20.0統(tǒng)計軟件對各組實驗數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,計數(shù)資料數(shù)據(jù)以率(%)表示,兩組比較用x2檢驗,P<0.05差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    對照組患者護(hù)理過程中風(fēng)險事件發(fā)生率為,觀察組護(hù)理過程中風(fēng)險事件發(fā)生率為,觀察組風(fēng)險事件發(fā)生率明顯低于對照組,P<0.05,差異有統(tǒng)計學(xué)意義

    觀察組患者對于護(hù)理服務(wù)的滿意度為,明顯高于對照組患者,P<0.05,差異有統(tǒng)計學(xué)意義

    3 討論

    呼吸內(nèi)科由于收治的患者較為特殊,其對于疾病的治療期望值較高,從而一定程度上增加了護(hù)理安全管理的難度[2]。本次研究通過對對照組患者臨床資料進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn),目前呼吸內(nèi)科常見的安全隱患主要包括:①管理方面:傳統(tǒng)管理制度主要強(qiáng)調(diào)對患者治療效果的管理,雖然也有風(fēng)險控制方面的管理,但管理制度過于陳舊,已經(jīng)不再適用于目前新型的醫(yī)療模式。加之缺乏有效的質(zhì)控管理措施和考核制度,也導(dǎo)致了部分護(hù)理人員責(zé)任意識不強(qiáng),影響了整體護(hù)理質(zhì)量。②技術(shù)方面:呼吸內(nèi)科收治患者受病情制約,多需要長期治療,其護(hù)理內(nèi)容也會隨著病情變化而變化[3],從而極易出現(xiàn)各類風(fēng)險事件,如血管內(nèi)皮損傷嚴(yán)重極易導(dǎo)致液體外滲等情況。如護(hù)理人員經(jīng)驗不足時,極易發(fā)生各類風(fēng)險事件。③患者方面:大部分呼吸內(nèi)科患者病情反復(fù),需要長期住院治療,導(dǎo)致患者對治療缺乏信心,對護(hù)理人員也存在排斥感,從而給護(hù)理工作帶來的難度和風(fēng)險。④環(huán)境因素:由于管理制度的缺陷,導(dǎo)致環(huán)境管理效果也較差,環(huán)境管理質(zhì)量下降,地面濕滑、缺少有效警示標(biāo)識、防護(hù)措施不足等問題突出,增加了護(hù)理的安全隱患[4]。本次研究針對這些呼吸內(nèi)科常見安全隱患進(jìn)行分析,開展了相應(yīng)的干預(yù)對策,從根本上做到了防范于未然,有效的降低了呼吸內(nèi)科風(fēng)險事件的發(fā)生率,提高了臨床護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和患者對于護(hù)理服務(wù)的滿意度。

    結(jié)論

    對呼吸內(nèi)科護(hù)理過程中存在的安全隱患進(jìn)行分析,并開展相應(yīng)的防范干預(yù)對策,能夠顯著降低臨床護(hù)理過程中不良事件的發(fā)生率,有效提高患者的護(hù)理服務(wù)滿意度。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 陳衛(wèi)衛(wèi).探究呼吸內(nèi)科護(hù)理安全隱患原因與防范對策[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘,2016,16(86):236.

    [2] 柳玲玲,翟琳.呼吸內(nèi)科護(hù)理安全隱患分析與防范對策[J].中國繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,2015,8(7):112-113.

    [3] 束艷.呼吸內(nèi)科護(hù)理安全隱患分析及防范對策[J].臨床醫(yī)藥文獻(xiàn)電子雜志,2015,2(16):3313.

    [4] 雷園園.呼吸內(nèi)科護(hù)理安全隱患分析與防范對策[J].大家健康旬刊,2017,11(9):20.

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