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    “雙一流”背景下學(xué)科群建設(shè)管理策略研究

    2018-12-07 07:20:26周莉
    中國管理信息化 2018年19期
    關(guān)鍵詞:學(xué)科群雙一流建設(shè)

    周莉

    [摘 要] 學(xué)科群是我國高等院校想要有效進(jìn)行高等教育的必然路徑,也是現(xiàn)在我國高等院校學(xué)科建設(shè)的研究方向。文章分析傳統(tǒng)學(xué)科管理模式的缺陷會給學(xué)科群建設(shè)和管理起到什么樣不良影響,在“雙一流”的大背景下,創(chuàng)新學(xué)科群管理的重要性,能夠科學(xué)合理的改善與完善現(xiàn)有的管理制度,建立健全監(jiān)督管理機(jī)制,建立一套科學(xué)合理的評價制度,提出如何在“雙一流”背景下建設(shè)學(xué)科群以及管理措施,希望能為廣大高校建設(shè)學(xué)科群提供參考。

    [關(guān)鍵詞] 管理策略與制度;“雙一流”建設(shè);學(xué)科群

    doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2018. 19. 089

    [中圖分類號] G647 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1673 - 0194(2018)19- 0205- 03

    0 前 言

    黨的十九大報(bào)告中就清晰的指出了我國高等院校的戰(zhàn)略發(fā)展方向,那就是“要加快建設(shè)世界一流大學(xué)與一流學(xué)科,讓我國教育與世界一流水平接軌”?,F(xiàn)在,“雙一流”的建設(shè)理念,已經(jīng)成為我國大多數(shù)高等院校的前進(jìn)方向。想要實(shí)現(xiàn)“雙一流”的目標(biāo),就需要能夠在保留我國傳統(tǒng)教學(xué)中優(yōu)勢的基礎(chǔ)上,讓各個學(xué)科能夠交叉融合,探究和創(chuàng)新學(xué)科增長點(diǎn),才能有效地推動我國的“雙一流”進(jìn)程。

    1 建設(shè)學(xué)科群的重要性

    1.1 通過建設(shè)學(xué)科群,培養(yǎng)高素質(zhì)人才

    目前,素質(zhì)教育是現(xiàn)在我國教育的趨勢,注重提升學(xué)生的綜合素質(zhì),才能使高校學(xué)生能夠滿足社會需要。想要提升學(xué)生的綜合素質(zhì),就需要改革與深化高等教育?,F(xiàn)在,許多高校在建設(shè)學(xué)科時,通常只重視培養(yǎng)單一學(xué)科,沒有意識到建設(shè)學(xué)科群的重要性。致使培養(yǎng)出的學(xué)生“高分低能”,不能滿足社會需要,造成學(xué)生畢業(yè)就失業(yè),學(xué)生綜合素質(zhì)也很差。因此,高校就要重視建設(shè)學(xué)科群,將各個學(xué)科交叉與融合,從而使各種學(xué)科之間能夠優(yōu)勢互補(bǔ),建設(shè)能夠適應(yīng)和滿足社會需要的實(shí)用型學(xué)科群,提升學(xué)生的學(xué)科素養(yǎng)。不僅要能夠促進(jìn)學(xué)生專業(yè)能力,還能夠拓寬學(xué)生的知識面,能夠?qū)ξ磥淼木蜆I(yè)方向有著充分了解,鍛煉學(xué)生的綜合素質(zhì),讓學(xué)生能夠在實(shí)習(xí)時間中學(xué)到更多的知識,全面增強(qiáng)學(xué)生的綜合素質(zhì)[1]。

    1.2 建設(shè)學(xué)科群能夠提升高校的核心競爭力

    高校的優(yōu)勢與特色,就是高校核心競爭力的體現(xiàn),也是高校能夠發(fā)展壯大的基礎(chǔ)。高校對學(xué)科建設(shè)能力,對高校的核心競爭力有著至關(guān)重要的影響。高校想要發(fā)揮為社會培養(yǎng)人才、服務(wù)社會、傳承文化以及科學(xué)研究的作用,就需要重視完善學(xué)科?,F(xiàn)在,教育已經(jīng)受到了人們越來越高的重視,導(dǎo)致現(xiàn)在高校之間的競爭也是越來越激烈,高校想要吸引學(xué)生,就需要能夠有效地優(yōu)化學(xué)科結(jié)構(gòu),重視學(xué)科間的交叉與融合,根據(jù)國家和社會的需要,培養(yǎng)相關(guān)的人才。從而能夠提升高校的核心競爭力,在競爭中能夠脫穎而出。

    2 創(chuàng)新學(xué)科群建設(shè)的管理制度

    “雙一流”目的就是要創(chuàng)建世界一流大學(xué)、一流學(xué)科,推動我國的高等院校進(jìn)入世界一流水平。我國在2017年1月,頒布的《統(tǒng)籌推進(jìn)世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)實(shí)施辦法(暫行)》,其中其清晰的指出了建設(shè)“雙一流”的原則,也就是“以學(xué)科為基礎(chǔ), 以一流為目標(biāo),以績效為支撐,以改革為動力”。學(xué)科群建設(shè)是未來學(xué)科發(fā)展與完善的方向, 也是需要長時間、綜合性建設(shè)的復(fù)雜工程。想要順利的建設(shè)與完善學(xué)科群,使我國的高等院校能夠成為世界一流院校,就需要在學(xué)校內(nèi)部創(chuàng)新管理與制度,接觸傳統(tǒng)制度的制約,從而能夠建立良好的制度環(huán)境[2]。

    2.1 建立有效的評價制度

    通過建立科學(xué)合理的評價指標(biāo),對學(xué)科群的建設(shè)效果進(jìn)行評價,能夠有效提升學(xué)科群的管理效果,推動學(xué)科群建設(shè)的加快。對學(xué)科評價的方式,通常重視對學(xué)科的客觀指標(biāo)判斷或是同行評議,因此對學(xué)科群的評價系統(tǒng)避免完全通過傳統(tǒng)的單一學(xué)可對其進(jìn)行評價。學(xué)科群的建設(shè)重點(diǎn)就是“群”這個字,需要的不是一個兩個學(xué)科,而是要以多種學(xué)科為基礎(chǔ)建立的,牽涉了許多學(xué)科的知識領(lǐng)域,由于其非單一學(xué)科性,造成了學(xué)科專家權(quán)威性不強(qiáng)以及學(xué)科排斥等問題。所以,評價學(xué)科群的成果,就需要建立一種有效的評價制度。使用的評價方法,重點(diǎn)是要看學(xué)科的參與度以及學(xué)科間的關(guān)聯(lián)度等評價方式。評價的權(quán)重與評價標(biāo)準(zhǔn)也要有所區(qū)別,需要結(jié)合學(xué)科群之間的內(nèi)在聯(lián)系與結(jié)構(gòu)要素綜合考慮,注重評價問題的跨學(xué)科性與復(fù)雜性的本質(zhì)。設(shè)計(jì)評價標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重時,需要依照評價主體的不同、預(yù)期效果不同以及評價目的不同而隨之產(chǎn)生變化。所以,評價體系需要靈活變通,需要結(jié)合學(xué)科群的特點(diǎn),對投入和收益進(jìn)行對比,從而得出準(zhǔn)確的資源利用率[3]。

    2.2 引入過程監(jiān)管體系

    目前,我國對“雙一流”的建設(shè)過程采取動態(tài)監(jiān)管,針對進(jìn)展緩慢、實(shí)施不力以及沒能有效建設(shè)學(xué)科和建設(shè)高校的學(xué)校,通過先警示,再減少支持力度的方式,促進(jìn)“雙一流”進(jìn)程的加快。所以,各個高等院校在建設(shè)學(xué)科群的過程中,就需要積極的建立過程監(jiān)督體系,對學(xué)科群的建設(shè)的各項(xiàng)工作的進(jìn)度情況實(shí)時跟蹤,得出準(zhǔn)確的工作進(jìn)展情況,對學(xué)科群的建設(shè)進(jìn)度與效果進(jìn)行綜合分析。而且,需要根據(jù)工作進(jìn)度與執(zhí)行情況,采用動態(tài)調(diào)整各種資源的方式,提升學(xué)科群的建設(shè)效率。對建設(shè)成果沒達(dá)到預(yù)期的要減少資源供應(yīng)或者終止資源供應(yīng),建設(shè)成果顯著的,就需要增加各種資源的供應(yīng)。同時,還需要能夠重視獎懲機(jī)制的建立,采用績效考察的制度,根據(jù)學(xué)科群建設(shè)成員的工作情況“賞功罰過”,從而促進(jìn)工作人員的工作熱情。

    2.3 建立科學(xué)合理的投入及協(xié)調(diào)管理體系

    建設(shè)學(xué)科群就需要投入巨大的人力、物力以及財(cái)力。而且學(xué)科群里面的各種要素都擁有錯綜復(fù)雜的非線性相互作用關(guān)系,里面的每一種因素發(fā)生變化,都會造成其他因素發(fā)生變化,造成對整體的影響。所以,高效就需要結(jié)合自身建設(shè)“雙一流”的實(shí)際成果,創(chuàng)設(shè)科學(xué)合理的投入管理體系,從而能夠合理地分配科研經(jīng)費(fèi),對科研成果進(jìn)行共享交流,最大限度地發(fā)揮資源的使用率。而且,建設(shè)學(xué)科群的過程中,需要明確每個項(xiàng)目的責(zé)任和目標(biāo),將目標(biāo)項(xiàng)目化,項(xiàng)目責(zé)任化。每一種研究項(xiàng)目和研究方向都要有專門的負(fù)責(zé)人以及研究團(tuán)隊(duì)[4]。

    3 我國高等院校學(xué)科群建設(shè)的措施

    3.1 重視人才引進(jìn)培養(yǎng),建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍

    高等院校想要有效建立學(xué)科群,達(dá)成“雙一流”的目標(biāo)。首先,就需要有一流的人才,只有擁有一流的人才,才能建設(shè)一流的學(xué)科、一流的學(xué)校,高素質(zhì)人才就是建設(shè)學(xué)科群的關(guān)鍵。建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍,能夠有效提升學(xué)科群建設(shè)的質(zhì)量,特別要重視學(xué)科負(fù)責(zé)人的重要作用。而且,高等院校需要重視建設(shè)學(xué)科梯隊(duì),建設(shè)一支高素質(zhì)的學(xué)科群建設(shè)隊(duì)伍。高等院??梢跃蛢?yōu)勢學(xué)科、特色學(xué)科以及重點(diǎn)學(xué)科展開學(xué)科群的建設(shè),有意識地培養(yǎng)和鍛煉高素質(zhì)人才,同時還要注意引進(jìn)高素質(zhì)人才以及學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人物。需要注意的是,引進(jìn)人才和自主培養(yǎng)都一樣重要,不能光圖省事、圖快就只引進(jìn)高素質(zhì)人才,忽略高素質(zhì)人才的培養(yǎng)。而且也不能只顧著培養(yǎng),還要注意引進(jìn)人才,開展學(xué)科群建設(shè),通過“老帶新”能夠使培養(yǎng)的高素質(zhì)人才迅速投入工作當(dāng)中。而且,培養(yǎng)高校的師資隊(duì)伍也是不能忽視的,只有提升高校教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),才能夠更快的選拔出高素質(zhì)人才以及技術(shù)骨干。采取依靠創(chuàng)新制度,使用科學(xué)的評價方式,依據(jù)有效的獎懲措施,提升廣大教師的專業(yè)能力,促進(jìn)學(xué)科群建設(shè)的快速發(fā)展。

    3.2 注重頂層設(shè)計(jì),努力建設(shè)高水平學(xué)科群

    建設(shè)“雙一流”的高校,就要以學(xué)科為基礎(chǔ),想要建設(shè)一流的大學(xué)就需要有一流的學(xué)科。首先,就需要科學(xué)合理的規(guī)劃設(shè)計(jì)學(xué)校的發(fā)展目標(biāo),全面增強(qiáng)學(xué)校的核心競爭力以及辦學(xué)能力,就需要建立在一流的學(xué)科上,學(xué)校就要根據(jù)自身特點(diǎn),圍繞優(yōu)勢學(xué)科,建設(shè)學(xué)科群,從而促進(jìn)學(xué)校的全面發(fā)展。其次,不管是一流的學(xué)科建設(shè)高校,還是一流大學(xué)建設(shè)高校,都需要建設(shè)學(xué)科高峰,完善一流的學(xué)科。筆者認(rèn)為,在建設(shè)一流學(xué)科的過程中,依靠一流學(xué)科促進(jìn)學(xué)科群的水平提升也是大勢所趨。學(xué)科群并非是簡單地將各種學(xué)科進(jìn)行組合,而是要根據(jù)學(xué)科的特性科學(xué)合理的進(jìn)行組合,從而建設(shè)互相影響、互相提升、共同進(jìn)步的學(xué)科群。通過發(fā)展高校的特色學(xué)科群,能夠有效地提升高校的核心競爭力,是高校成為一流學(xué)校的重要標(biāo)志。再次,建設(shè)學(xué)科群要實(shí)施需求導(dǎo)向以及功能導(dǎo)向。需求導(dǎo)向指的是建設(shè)學(xué)科群,要走在學(xué)科的發(fā)展前言,滿足國家和社會的需求,也可以被稱為任務(wù)導(dǎo)向。功能導(dǎo)向它指的是建設(shè)學(xué)科群時需要考慮學(xué)科之間的相互支撐與聯(lián)系、學(xué)科之間的交叉融合、共享學(xué)科建設(shè)的資源等等。高水平的學(xué)科群形成是符合自然發(fā)展規(guī)律的, 是一個漫長的逐步發(fā)展建設(shè)的過程。最后,學(xué)科群并不會自然產(chǎn)生,就需要設(shè)計(jì)高校的頂層以及實(shí)施相關(guān)政策。高校通過整合與優(yōu)化學(xué)科資源,從而能夠建立一流的學(xué)科,同時注重增強(qiáng)學(xué)科的綜合能力與核心競爭力,能夠有效促進(jìn)學(xué)科的可持續(xù)發(fā)展,增強(qiáng)其全面協(xié)調(diào)性。在這個基礎(chǔ)上,進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)以及政策引導(dǎo),協(xié)調(diào)學(xué)科群項(xiàng)目,建立有效的評價體制,合理分配各種資源,為學(xué)科群的發(fā)展和產(chǎn)生提供有效的幫助,建設(shè)功能全面的高水平學(xué)科群[5]。

    4 結(jié) 語

    總而言之,想要加快我國高校的“雙一流”進(jìn)程,建設(shè)與完善學(xué)科群,就需要建立有效的評價制度,對建設(shè)過程采取有效監(jiān)督,供應(yīng)研究物資。還需要提升相關(guān)工作人員的能力,引進(jìn)高素質(zhì)人才,明確學(xué)科目標(biāo),努力建設(shè)高水平學(xué)科群促進(jìn)我國成為世界一流的教育大國。

    主要參考文獻(xiàn)

    [1]沈忱, 張旭, 黃滋淳. “雙一流”背景下學(xué)科群建設(shè)管理策略研究[J]. 南京中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)報(bào):社會科學(xué)版,2018(1).

    [2]嵇蘊(yùn)潔. “雙一流”建設(shè)戰(zhàn)略背景下的高校博士后研究人員培養(yǎng)質(zhì)量評價機(jī)制優(yōu)化研究[J]. 中國博士后,2017(3):24-27.

    [3]駱軼姝, 單丹, 俞昊,等. “雙一流”建設(shè)背景下研究生公派留學(xué)質(zhì)量管理策略研究[J]. 紡織服裝教育 2017,32(4):282-286.

    [4]李印川, 李丹. 雙一流建設(shè)背景下高校實(shí)驗(yàn)室管理問題與對策研究[J]. 魅力中國,2016(52).

    [5]路涯涯.雙一流背景下高校-流學(xué)科建設(shè)的路徑研究——以山西省教育經(jīng)濟(jì)與管理為例[J]. 報(bào)刊薈萃:下,2018(1):54.

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