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    評教結(jié)果與大學(xué)英語課程教學(xué)范式

    2018-12-07 05:36:18高彩慧
    文教資料 2018年29期
    關(guān)鍵詞:大學(xué)英語教學(xué)質(zhì)量

    高彩慧

    摘 要: 改變“以教師為中心”的傳統(tǒng)教學(xué)模式,探索以培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力為主的大學(xué)英語教學(xué)改革一直都在進(jìn)行中。本研究以貴州某高校的22位大學(xué)英語教師為對象,著重對2016級非英語專業(yè)學(xué)生三個學(xué)期的評教結(jié)果進(jìn)行分析,在此基礎(chǔ)上探究大學(xué)英語課程范式改革的成效,并提出相關(guān)建議。

    關(guān)鍵詞: 課程范式 評教 教學(xué)質(zhì)量 大學(xué)英語

    1.引言

    世界不斷發(fā)展變化,全球化和跨國化的挑戰(zhàn)日益增加。中國正積極走向世界,世界也在走向中國,英語作為通用語言需要發(fā)揮重要的溝通作用。但我國現(xiàn)有的英語教學(xué)以升學(xué)考試為主,學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中被動學(xué)習(xí),收效甚微,以致部分學(xué)生不能流利交流。在這種背景下,大學(xué)英語教學(xué)方式的改革勢在必行。筆者學(xué)校推行對本科課程的教學(xué)范式改革與探索。在學(xué)校大力推行課程教學(xué)范式改革的大背景下,大學(xué)英語課程作為本科培養(yǎng)中的重要學(xué)科,也參與了課程范式改革探索。

    課程范式強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為中心,培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。重點強(qiáng)調(diào)課程改革要實現(xiàn)課程目標(biāo)由單一到多維、課程重點由知識灌輸?shù)絼?chuàng)造能力培養(yǎng)、課堂由凝固態(tài)到動態(tài)、課程考核方式由結(jié)果到過程的轉(zhuǎn)變[1]。但是如何檢驗教學(xué)成果呢?在我國,始于20世紀(jì)80年代的評教制度[2]被引入課程范式改革探究項目。評教系統(tǒng)嚴(yán)格意義上應(yīng)該包含兩項:評教和評學(xué)。評教評學(xué)旨在加強(qiáng)教學(xué)管理與質(zhì)量監(jiān)控,促進(jìn)教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè),提高教育教學(xué)水平。它是師生雙向信息溝通與信息反饋的重要渠道,也是教學(xué)相長的重要舉措[3]。一方面,學(xué)生對教師進(jìn)行評教,即“學(xué)校組織學(xué)生按規(guī)定的評價量表和程序定期對教師教學(xué)工作進(jìn)行評價”[4]可以促進(jìn)教師不斷反思教學(xué),提高教學(xué)技能,另一方面,教師對學(xué)生進(jìn)行評學(xué),可以促進(jìn)良好學(xué)風(fēng)的養(yǎng)成,有利于促進(jìn)師生之間的互動。在這里,我討論的是狹義的評教,指學(xué)生及專家等各層面人對教師的評教。

    2.背景介紹

    筆者選擇任教的貴州省一所高校的2016級非英語專業(yè)學(xué)生,參加課程范式改革探索的教師共計22位,其中2016學(xué)年—2017學(xué)年第一學(xué)期只有18位教師(3位產(chǎn)假,1位外出進(jìn)修)。評教方式:2016學(xué)年—2017學(xué)年第一學(xué)期,評教包含三個部分:學(xué)生評教、教師自評及專家評教;2016學(xué)年—2017學(xué)年第二學(xué)期,在評教中,將教師自評改為期中評教;2017學(xué)年—2018學(xué)年第一學(xué)期,評教做了更加合理的改革,評教包含四個部分:學(xué)生評教、期中評教、學(xué)生網(wǎng)絡(luò)匿名評教及專家(領(lǐng)導(dǎo))評教。

    3.評價結(jié)果分析

    3.12016級三個學(xué)期課程教學(xué)范式評教對比分析

    在評教系統(tǒng)中,學(xué)生評教在2016學(xué)年—2017學(xué)年及2017學(xué)年—2018學(xué)年第一學(xué)期的三個學(xué)期評教中比重占60%,沒有任何變化。在這部分評教中,學(xué)生主要針對以下五個方面對任課教師進(jìn)行評教:教學(xué)思想、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式及教學(xué)效果,其中教學(xué)效果得分占30%,其余四項比重為70%。從學(xué)生的評分可以看出,2016學(xué)年—2017學(xué)年第一學(xué)期,學(xué)生對18位英語教師的評分最低為89.1分,最高分為100分,多數(shù)集中在94分—96分,可見學(xué)生能夠很快適應(yīng)大學(xué)英語課程,而且對課程教學(xué)范式改革持有肯定態(tài)度;2016學(xué)年—2017學(xué)年第二學(xué)期,學(xué)生對22位英語教師的評分大多集中在97分—99分,最低分為92.7分,最高分為100分,同時相比較于第一學(xué)期,學(xué)生對任課教師的評分有了很大的提高,反映出學(xué)生更加認(rèn)可我們的課程改革,更加適應(yīng)并喜歡大學(xué)英語課;2017學(xué)年—2018學(xué)年第一學(xué)期,學(xué)生對22位英語教師的評分全部高于97分,最低分97.2分。通過訪談,多數(shù)同學(xué)認(rèn)為改革后的英語教學(xué)在教學(xué)思想上更加注重語言的運(yùn)用能力及溝通能力,同時關(guān)注對其文化意識及情感價值的培養(yǎng);在教學(xué)內(nèi)容上更加靈活,通常通過典型或有趣的教學(xué)案例引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)并思考,在這一過程中培養(yǎng)批判性思維及自主學(xué)習(xí)能力;在教學(xué)方法上,相比較傳統(tǒng)的灌輸知識的方法,現(xiàn)在的英語課堂形式多樣,增加了課堂互動感,引入了競爭、辯論、搶答、討論等各種方式激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣;考核方式改革為:平時成績+實踐成績+末考成績,平時課堂又分為分組討論、課堂測試、第二課堂、自主學(xué)習(xí)平臺、實驗教學(xué)評價,強(qiáng)調(diào)學(xué)生的主動學(xué)習(xí)技能,將形成性評價貫穿學(xué)生學(xué)習(xí)始終,在潛意識中全方位調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性;大學(xué)英語在課程教學(xué)范式改革中所做的努力最終得到學(xué)生的廣泛認(rèn)可與喜歡。

    3.2專家評價成績分析

    在評教系統(tǒng)中,專家評價在2016學(xué)年—2017學(xué)年兩個學(xué)期中比重都占20%,2017學(xué)年—2018學(xué)年第一學(xué)期的評教中用專家(領(lǐng)導(dǎo))評價取代了這部分。專家評教中更關(guān)注課程教學(xué)范式改革后的各個方面在課堂上的體現(xiàn)。在課堂教學(xué)中,課程目標(biāo)能否體現(xiàn)“知識傳遞—融通應(yīng)用—拓展創(chuàng)造”的梯度分布;課堂教學(xué)方式的改革能否打破傳統(tǒng),使用多種教學(xué)方法激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,由被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)為主動學(xué)習(xí);教學(xué)內(nèi)容安排合理,符合認(rèn)知規(guī)律,并適當(dāng)拓展內(nèi)容,培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì);課堂時間分配合理等。2016學(xué)年—2017學(xué)年第一學(xué)期18位英語教師的專家平均分為94.46,2016學(xué)年—2017學(xué)年第二學(xué)期多數(shù)教師的專家評分有了較高增加,個別評分較低于第一學(xué)期,但最低分為92.85,最高分為95.14,專家對所有英語教師的評價還是很高,個別教師出現(xiàn)分?jǐn)?shù)下降的現(xiàn)象可能是由于不同專家聽課評教,分?jǐn)?shù)有較小差別,但是下降分?jǐn)?shù)皆在2分之內(nèi),屬于正?,F(xiàn)象。從專家評分來看,聽課專家對于18位英語教師課堂上課程教學(xué)范式改革的實施相當(dāng)滿意,同時是對我們課程范式探索的肯定。

    3.3教師自評成績分析

    在評教體系中,教師自評僅出現(xiàn)在2016學(xué)年—2017學(xué)年第一學(xué)期,比重為20%。雖然僅僅使用過一次,但是作為實施大類招生政策,2016級全面鋪開課程教學(xué)范式改革的一次嘗試,無疑是很必需的,多數(shù)英語教師也是第一次在課堂上嘗試大學(xué)英語課程教學(xué)范式改革。在此學(xué)期的教師自評中,教師自評得分最低為90分,最高分為96.75分,可見18位大學(xué)英語教師還是很滿意改革后的教學(xué)方式。通過調(diào)查問卷,18位英語教師都認(rèn)為,大學(xué)英語課程教學(xué)方式改革是一次很棒的嘗試,課堂打破傳統(tǒng)教學(xué),師生互動更自然,學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)更明確,主動性及自主學(xué)習(xí)能力增強(qiáng)。

    3.4學(xué)生網(wǎng)上匿名評教分析

    在評教體系中,2017學(xué)年—2018學(xué)年第一學(xué)期增加了學(xué)生網(wǎng)上評教部分,比重占10%。相比于學(xué)生評教,學(xué)生網(wǎng)上匿名評教樣本數(shù)量更大,同時在沒有外在教師因素的影響下,學(xué)生評價及評分更自由更有可信度。在本學(xué)期的學(xué)生網(wǎng)絡(luò)評教中,參評的22位英語教師都得到學(xué)生較高的評價,最低分為94.70,最高分為99.93。參與本次評教的樣本為2016級全部學(xué)生(外語學(xué)院學(xué)生除外),樣本數(shù)量很大,但是22位英語教師評教得分還是很高,可見學(xué)生對課程教學(xué)范式改革的認(rèn)可度很高。通過對學(xué)生、對教師評語分析,多數(shù)同學(xué)認(rèn)為教師的課程設(shè)計更有意義,更具興趣性及可用性,學(xué)生更加樂于參與課堂,并積極思考。在這個過程中思辨能力得到提高;有同學(xué)認(rèn)為教學(xué)案例的拓展很有意義,能讓他們學(xué)以致用,“用語言”學(xué)習(xí)的感覺更棒;有同學(xué)認(rèn)為教學(xué)很有層次感,循序漸進(jìn),從詞語到句子到篇章,每個環(huán)節(jié)都是講練結(jié)合,難度遞增,最后讓他們?nèi)跁炌?,并能在相似的語境下恰當(dāng)使用所學(xué)語言,等等??梢?,動態(tài)課堂更能吸引學(xué)生的注意力,更能調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性。

    3.5評教總成績分析

    從表5可見,2016學(xué)年—2017學(xué)年第一學(xué)期參評的18位英語教師,2016學(xué)年—2017學(xué)年第二學(xué)期和2017學(xué)年—2018學(xué)年第一學(xué)期參評的22位英語教師在評教總分中都獲得了很好的成績,三個學(xué)期中最低分為2016學(xué)年—2017學(xué)年第一學(xué)期一位教師的90.95分,最高分為2017學(xué)年—2018學(xué)年第一學(xué)期一位教師的97.91分,平均都在90分以上,而且三個學(xué)期各位老師的評教得分浮動不大,都處于非常優(yōu)秀的分?jǐn)?shù)檔,出現(xiàn)分?jǐn)?shù)下降的原因在評分標(biāo)準(zhǔn)的變化,但下降僅限于一兩分,屬于正常范圍。由此可見,對于大學(xué)英語課程教學(xué)范式改革,無論是任課教師、聽課專家還是學(xué)生都非常認(rèn)可我們的付出。

    4.結(jié)語

    評教是檢驗教師教學(xué)實踐質(zhì)量的重要措施,三個學(xué)期的評教結(jié)果是對大學(xué)英語課程范式改革的肯定,但是我們要理性對待評教結(jié)果。石鷗和王昌善認(rèn)為,教學(xué)規(guī)范除了沖突以外,還有規(guī)范不清、規(guī)范無效、規(guī)范真空[5],這說明評教結(jié)果在客觀上存在無效區(qū),學(xué)生在評教時也存在主觀性。在改革探索中我們還是將重點放在“以評促教,評教結(jié)合”的方式上,同時建議做到獎懲結(jié)合,合理分配,適當(dāng)引導(dǎo),最大限度促進(jìn)大學(xué)英語課程范式改革的探索。

    參考文獻(xiàn):

    [1]傅亞平.財經(jīng)類高校本科專業(yè)課程教學(xué)范式改革探索——以貴州財經(jīng)大學(xué)為例[J].高等教育:2015(09):85-86.

    [2]姬曉旭,胡賽明,朱志武,等.關(guān)注學(xué)生的課程體驗——墨爾本大學(xué)學(xué)生評教研究[J].上海教育評估研究,2018(3):50-54.

    [3]桑濤.信息技術(shù)對評教和學(xué)生學(xué)習(xí)的支持作用——北京市第十五中學(xué)評教和閱卷系統(tǒng)應(yīng)用探索[J].中小學(xué)信息技術(shù)教育,2018(4).

    [4]樊增廣,史萬兵.高校學(xué)生評教的現(xiàn)存問題及其策略[J].高等農(nóng)業(yè)教育,2014(9):64-67.

    [5]楊翠迎,楊旭東,程煜.影響公共管理學(xué)科教師教學(xué)質(zhì)量評價的因素及對策研究——基于學(xué)生評教數(shù)據(jù)的分析[J].公共治理評論,2018(8):125-139.

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