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    從教育心理學(xué)角度探究高職高專學(xué)生厭學(xué)心理及應(yīng)對策

    2018-12-06 07:40李丹
    青年與社會 2018年30期
    關(guān)鍵詞:厭學(xué)心理教育心理學(xué)應(yīng)對策略

    李丹

    摘 要:厭學(xué)心理是當(dāng)前高職高專學(xué)生常見的心理疾病之一,高職高專學(xué)生一旦形成厭學(xué)心理,其學(xué)習(xí)成績就會呈直線下滑,失去學(xué)習(xí)熱情,嚴(yán)重的還會走上不歸之路。文章從教育心理學(xué)角度出發(fā),就高職高專學(xué)生厭學(xué)心理及應(yīng)對策略作了相關(guān)分析。

    關(guān)鍵詞:教育心理學(xué);高職高專學(xué)生;厭學(xué)心理;應(yīng)對策略

    高職高專學(xué)生入校前的成績較差,許多學(xué)生在進(jìn)入高職高專后跟不上學(xué)習(xí)進(jìn)度,容易自暴自棄,不能端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度。同時,高職高專學(xué)生表現(xiàn)出了與時代相符的特征,很容易被這個具有極大“魔力”的社會給吸引而無心學(xué)習(xí),進(jìn)而產(chǎn)生厭學(xué)心理。從教育心理學(xué)角度來看,學(xué)生厭學(xué)是一種心理問題,一旦學(xué)生產(chǎn)生厭學(xué)心理,就會給自身以及學(xué)生造成影響。高職高專作為人才培養(yǎng)的陣地,在教書育人的過程中,要高度重視學(xué)生的厭學(xué)心理教育,采取有效的手段,引導(dǎo)學(xué)生重新走向?qū)W習(xí)道路。

    一、高職高專學(xué)生厭學(xué)心理形成的原因

    (一)學(xué)生的自我認(rèn)識存在偏差

    高職高專學(xué)生厭學(xué)心理形成的重要原因就是學(xué)生自我認(rèn)知存在偏差。高職高專學(xué)生入校前的成績都比較差,在接受專業(yè)教育時難以跟上教師的步伐,無論自己怎么努力也學(xué)不好,久而久之就失去了學(xué)習(xí)興趣,很快就患上了厭學(xué)心理。

    (二)網(wǎng)絡(luò)的興起

    信息化時代里,互聯(lián)網(wǎng)已成為學(xué)生生活、學(xué)習(xí)不可或缺的一部分。雖然互聯(lián)網(wǎng)便利了學(xué)生的生活、學(xué)習(xí),但同樣也給學(xué)生帶來了負(fù)面影響?;ヂ?lián)網(wǎng)普及的時代,網(wǎng)絡(luò)上的那些虛擬游戲、色情等深深地吸引了高職高專學(xué)生,使的學(xué)生深陷其中而不能自拔,進(jìn)而無心學(xué)習(xí),產(chǎn)生厭學(xué)情緒。

    (三)社會層面的原因

    雖然我國教育已經(jīng)由精英教育向大眾教育轉(zhuǎn)變,但是高職高專所培養(yǎng)自出的人才普遍不被社會看重。對于企業(yè)而言,他們在人才招聘的時候比較看重文憑,高職高專學(xué)生在參與競爭時處于弱勢,以至于許多學(xué)生產(chǎn)生“讀書無用”的思想。

    (四)學(xué)校方面的原因

    學(xué)生厭學(xué)屬于一種心理疾病,然而高職高專院校在學(xué)生的教育中,看重的是學(xué)生專業(yè)知識和技能的培育,對學(xué)生心理方面的問題不夠重視,以至于許多學(xué)生厭學(xué)心理越來越嚴(yán)重。學(xué)生厭學(xué)心理的產(chǎn)生是一個漫長的過程,由于學(xué)校對學(xué)生心理問題的不重視,以至于那些有厭學(xué)心理前兆的學(xué)生越來越討厭學(xué)習(xí)。

    二、高職高專學(xué)生厭學(xué)心理的應(yīng)對

    (一)加強(qiáng)思想教育

    基于學(xué)生自我認(rèn)知的缺陷,要想有效克服厭學(xué)心理,學(xué)校及教育工作者應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)生的思想教育,幫助學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度,樹立正確的價值觀念。首先,根據(jù)不同年齡階段學(xué)生的心理素質(zhì)情況,有針對性地進(jìn)行思想教育,讓學(xué)生認(rèn)識當(dāng)代社會競爭的殘酷性,懂得自己不能一輩子依靠父母。其次,幫助學(xué)生重燃學(xué)習(xí)火焰。在教學(xué)過程中,積極開展各種活動,關(guān)心學(xué)生、幫助學(xué)生,使學(xué)生真正感受到學(xué)校的關(guān)懷和溫暖。再者,加強(qiáng)社會主義事業(yè)接班人意識的培養(yǎng),使學(xué)生人認(rèn)識到自身肩負(fù)的偉大使命,從而促使學(xué)生主動投入學(xué)習(xí)。

    (二)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)教育與管理

    高職高專學(xué)生作為互聯(lián)網(wǎng)最大的受眾群體之一,要想引導(dǎo)其身心健康發(fā)展,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)教育至關(guān)重要。一方面,要引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識互聯(lián)網(wǎng),了解互聯(lián)網(wǎng)的弊端,嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度,不瀏覽不健康的信息、不傳播非法信息;另一方面,要強(qiáng)化學(xué)生網(wǎng)絡(luò)信息辨別能力的培養(yǎng),從而克服網(wǎng)絡(luò)負(fù)面信息帶來影響。另外,學(xué)校要加強(qiáng)管理管理,控制好學(xué)生的上網(wǎng)時間,避免學(xué)生長時間沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲。

    (三)加強(qiáng)社會實踐

    當(dāng)代高職高專學(xué)生大多屬于獨(dú)生子女,養(yǎng)尊處優(yōu),其社會閱歷淺,不知學(xué)習(xí)重要。為了促進(jìn)高職高專學(xué)生的全面發(fā)展,引導(dǎo)學(xué)生參與社會實踐十分必要。參與社會實踐,可以幫助學(xué)生積累社會經(jīng)驗,培養(yǎng)健全的人格。對此,高職高專院校應(yīng)當(dāng)定期組織學(xué)生參與社會實踐,參觀知識密集型企業(yè),請企業(yè)老板作報告,進(jìn)而更好地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)欲望。

    (四)加強(qiáng)心理教育

    站在教育心理學(xué)的角度來看,學(xué)生厭學(xué)屬于心理疾病,這種心理疾病有著傳染性,當(dāng)一個學(xué)生產(chǎn)生厭學(xué)心理后,極有可能會影響到其身邊的人,產(chǎn)生“連鎖效應(yīng)”。要想有效地克服厭學(xué)心理,學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生的心理教育。首先,學(xué)校要開展心理課程,根據(jù)學(xué)生的特征,有針對性地開展心理教育,使學(xué)生認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性;其次,要教導(dǎo)學(xué)生掌握一定的釋放壓力的方法。另外,學(xué)校要構(gòu)建在線心理教育平臺,借助在線平臺,促進(jìn)師生之間的無障礙交流、溝通,進(jìn)而方便教師全面了解學(xué)生的心理狀態(tài)。

    (五)積極開展就業(yè)渠道

    就業(yè)是高職高專學(xué)生畢業(yè)后必須面臨的一個問題,為了讓學(xué)生對前途充滿信心,高職高專學(xué)校就必須加強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)。首先,開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程,有針對性地培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)能力和技巧;其次,學(xué)校要與企業(yè)建立合作,定期安排學(xué)生進(jìn)入企業(yè)實習(xí),讓學(xué)生指導(dǎo)學(xué)有所用,激發(fā)學(xué)生主動去學(xué)習(xí)。另外,學(xué)校要積極開展就業(yè)演練,通過模擬情境,有針對性地培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)能力。

    三、結(jié)語

    綜上,從教育心理學(xué)角度來看,學(xué)生厭學(xué)屬于嚴(yán)重的心理問題,一旦學(xué)生產(chǎn)生厭學(xué),其后果是非常嚴(yán)重的。高職高專院校作為人才培養(yǎng)的基地,要想將學(xué)生培養(yǎng)成為社會發(fā)展所需的人才,教師應(yīng)當(dāng)關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展。基于厭學(xué)心理問題,學(xué)校及教師應(yīng)采取有效的方法,有針對性地加強(qiáng)心理教育,引導(dǎo)學(xué)生正視學(xué)習(xí),從而使學(xué)生主動去學(xué)習(xí),接受知識的熏陶

    參考文獻(xiàn)

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    [2] 王穎.高職“3+2”學(xué)生厭學(xué)問題及對策研究[J].西部素質(zhì)教育,2018,4(05):198.

    [3] 楊慧.高職院校學(xué)生厭學(xué)原因分析及對策研究[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2018(05):119.

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