• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    延遲退休政策的探索與反思

    2018-12-06 15:32:55
    經(jīng)濟研究導刊 2018年24期
    關鍵詞:退休年齡失業(yè)養(yǎng)老金

    張 尹

    (南京信息工程大學馬克思主義學院,南京 210044)

    國際上把60歲以上人口占總?cè)丝诘?0%,或65歲以上人口占總?cè)丝诘?%的國家和地區(qū)稱為“老齡化社會”[1]。而根據(jù)中國人口信息研究中心的預測來看,其實上我國早在1998年便已進入了老齡化社會,龐大的老年人群體使得國家每年不得不支出一筆巨大的財政來給他們養(yǎng)老,這越來越大的養(yǎng)老金缺口讓國家尤為頭疼。由此提出制定的延遲退休年齡政策在社會上引起熱議,不少專家、學者對中央的這一決定拍手叫好,認為延遲退休或可解決目前存在的部分社會矛盾,促進社會更好、更快發(fā)展。當然,也有相當多的民眾對此表示懷疑和不理解,甚至抱著不支持的態(tài)度,在他們看來,延遲退休政策一旦施行可能會損害他們自身的利益,給家庭和生活帶來一定的困擾和麻煩。面對如此爭議,對于延遲退休政策是否可行以及如何實施的研究顯得尤為重要。

    一、延遲退休政策的有利之處

    1.減輕國家養(yǎng)老金負擔。全國老齡委辦公室公布數(shù)據(jù)顯示,截至2011年底,中國60歲及以上老年人口已達1.85億人,占總?cè)丝诘?3.7%。預計到2013年底,中國老年人口總數(shù)將超過2億,到2025年,老年人口總數(shù)將超過3億,2033年超過4億,平均每年增加1 000萬老年人口。如此龐大的老年人群體,直接導致的結果就是國家每年要為他們支出大量的養(yǎng)老金供其養(yǎng)老,致使我國財政不堪重負。所以面對如此尖銳的問題,對于延遲退休政策的頂層設計或可解決這一難題。因為人們法定的退休年齡提高了,民眾在崗位上工作的時間就會延長,那么國家在養(yǎng)老金的發(fā)放上也可以延緩幾年,緩解國家財政的負擔。在另一方面,通過延遲退休,民眾領取養(yǎng)老金的時間延后并且縮短了,同時,他們還需要多繳納幾年社會保障基金,“這樣‘開源節(jié)流’,社保基金的缺口可以慢慢地彌補,這也是長期探索得出的最好方式?!盵2]根據(jù)社科院世界社保研究中心主任鄭秉文的預算,我國退休年齡每延遲一年,養(yǎng)老統(tǒng)籌基金便可增長40億元,減支160億元,減緩基金缺口200億元,可謂大有裨益。

    2.提高人力資源利用率。我國在經(jīng)過社會經(jīng)濟、醫(yī)療、衛(wèi)生事業(yè)等的大力發(fā)展后,人均預期壽命大大提高,而且人們的身體健康狀況也明顯改善。從我國目前的退休年齡來看,許多人在其仍有大量人力資本剩余或者事業(yè)處于上升期時不得不離開崗位,這對于國家、企業(yè)和個人來說都是對人力資源的極大浪費?,F(xiàn)行退休年齡對人力資源的浪費,更多體現(xiàn)在個人的教育投資上。勞動者的知識和技能是人力資本鏈上最為關鍵的一環(huán),而個人技能的獲得是要通過長期的教育和培訓的,“因此推遲退休年齡增加工作年限,使勞動者教育投資的回收期延長,將促進勞動者增加教育年限,提高平均教育水平,有利于全社會人力資本存量的提升?!盵3]隨著教育年限的增長,人力資源的耗盡期會逐漸后移,在人力資源存量依舊很多的情況下退出勞動力市場,無疑會造成全體社會人力資源的浪費。在延遲了法定退休年齡后,個人可以更多地回收以往投入的教育資本,企業(yè)也是保留了大量有經(jīng)驗的老員工,充分發(fā)掘他們的人力資源,為企業(yè)創(chuàng)造財富,“尤其是技術工人、受過高等教育的知識分子,面臨退休時正是知識儲備和工作經(jīng)驗最豐富的年齡,在這種狀況下退休,其實是一種人才浪費。若在勞動者身體狀況允許的情況下延遲退休,能夠提高人力資源利用效率”[4]。

    3.改善人民的生活水平。根據(jù)我國現(xiàn)行的養(yǎng)老保險制度規(guī)定來看,我國退休職工獲得的養(yǎng)老金是低于工作時的工資的,而且基礎養(yǎng)老金只相當于本地區(qū)上一年度在職職工平均月工資的20%。所以,很多老年人在退休后靠著一點微薄的養(yǎng)老金,生活上難以為繼,他們不得不再去尋找其他工作來提高家庭收入,改善生活質(zhì)量。可是由于年齡的問題,大部分老年人再就業(yè)的愿景往往是落空的,再加上我國長期推行的計劃生育政策,許多家庭都是一對夫妻要贍養(yǎng)兩對老人,過高的家庭養(yǎng)老金的支出讓許多家庭苦不堪言。國家通過適當?shù)靥岣咄诵菽挲g,在一定程度上可以緩解這種家庭矛盾。一方面,老年人在職工作的時間延長了,他們所獲得的收入自然就增加了,家庭的生活狀況也會好轉(zhuǎn),還減輕了子女撫養(yǎng)老人的壓力。另一方面,老年人晚幾年退休,那他們無所事事的時間也會縮短,在工作中他們有了追求和動力,精神世界也不會顯得空虛,人就容易變得樂觀,可以有效地改善老年人抑郁的病態(tài)狀況,恢復其健康的心態(tài),給家庭重新帶來快樂和溫馨。

    二、延遲退休政策的不利之處

    1.短期內(nèi)加大就業(yè)壓力。從長遠的角度來看,我國因為長期執(zhí)行計劃生育政策,人口紅利逐漸消失,在不遠未來的某段時間里,我國會出現(xiàn)市場勞動力短缺的尷尬境地。所以延遲退休政策無疑可以緩解那時的矛盾,但是就目前來看,此政策或許會損害多數(shù)當下人的利益。據(jù)統(tǒng)計,2017年我國大學畢業(yè)生人數(shù)達到795萬,而2018年,中國將有820萬名大學生畢業(yè)。逐年增加的畢業(yè)生數(shù)量以及社會上累積下來的待業(yè)和失業(yè)人口,讓我國的就業(yè)問題一直被人民所詬病。一旦提高退休年齡,勢必導致更多的人無法就業(yè),因為崗位上原本要退休的老員工被保留了下來,那么企業(yè)上就空缺不出職位,自然也就無法再招進新人。我國目前的就業(yè)崗位數(shù)和待就業(yè)人口數(shù)是不匹配的,待就業(yè)人數(shù)遠多于崗位數(shù),而且我國多數(shù)民眾不認為自主創(chuàng)業(yè)是一種自謀出路的好方法,盡管國家近幾年大力支持自主創(chuàng)業(yè),但是風險也是極大的,畢竟民眾所能得到的資金和資源極其有限,在經(jīng)營管理、法律保障等方面的經(jīng)驗也是欠缺。在這樣的情況下,大部分人自然選擇國家或者企業(yè)提供的工作崗位,一來無風險,二來收入也穩(wěn)定。這樣看來,在我國目前就業(yè)形勢嚴峻和待就業(yè)人群觀念未轉(zhuǎn)化的局面下,延遲退休帶來的可能會是更尖銳的社會矛盾。

    2.危害老年人身心健康。在上文中我們提到過我國的人均預期壽命大大延長,男性預期壽命平均達到74歲,女性預期壽命更是高達77歲。這項數(shù)據(jù)甚是喜人,因為人均壽命的提高表明我國社會主義各項事業(yè)的建設頗有建樹,也意味著我國人均可以付出的勞動時間和勞動力的大大增加,能夠更好地進行生產(chǎn)工作,增強我國的國際競爭力。但需要注意的是,長壽不代表著健康,這是兩個完全不同的概念。許多老人隨著年歲的增加,自身的各種疾病也是日漸嚴重,雖然活得時間久了,可是能夠勞動的時間卻并未變多。單從人均壽命來看,延遲退休是可行的,但是仔細比較下來,這一方案還有待商榷。我們所熟知的老年疾病如“三高”、心臟病、糖尿病等一直困擾著老年人健康問題,它們緩慢地摧殘著老年人的身體,最終拖垮他們。我們在延遲退休的同時,也在危害著老年人的健康,由于身體機能的下降,老年人對于曾經(jīng)得心應手的工作也會感到心力疲憊,繁重的工作會壓得他們喘不過氣來,導致各種疾病的加重、復發(fā)甚至猝死,此類事件屢見不鮮。無論是體力勞動者還是腦力勞動者,在健康狀況大不如前的條件下繼續(xù)進行工作顯然不是一個明智的選擇,所以國家在利用延遲退休政策解決當前存在的一些問題。

    3.帶來了新的財政負擔。我國制定延遲退休政策除了解決人口老齡化帶來的勞動力不足問題,還有一部分原因是為了緩解我國財政在發(fā)放養(yǎng)老金上的困難。國家通過延長人們繳納養(yǎng)老保險的周期,縮短養(yǎng)老金的領取時間,利用時間間隔來逐漸填補當前的養(yǎng)老金缺口。所以,延遲退休政策可以稍微地緩解當下的養(yǎng)老金發(fā)放困難,但是最后這筆資金還是會返還到勞動者手中的。由于人們領取養(yǎng)老金的時間縮短,人們對養(yǎng)老金的待遇會有更高的要求,國家甚至會比原先需要更多的養(yǎng)老金來發(fā)放?!岸?,由于當期退休年齡的推遲會造成失業(yè)者的相對增加,養(yǎng)老金當期支出少了,但是取而代之,失業(yè)金和救濟金的支出則增加了?!盵5]本來我國社會上就存在很多處于邊緣化的失業(yè)者,再加上一部分畢業(yè)即失業(yè)的研究生、大學生,退休年齡的提高無疑在一段時期里會給他們深深地打上“失業(yè)者”的烙印。這么看來,領取養(yǎng)老金的人是少了,但是需要領取失業(yè)救濟金的人卻大大增加了,又給國家造成了新的財政負擔,可以說是得不償失。長期下來,不僅養(yǎng)老金的發(fā)放量沒有減少,反而增加了失業(yè)救濟金等社會保障補助,國家自然不愿意看到這種現(xiàn)象發(fā)生,這從一定程度上來說也是違背了延遲退休政策制定的初衷。

    三、基于延遲退休政策的建議

    1.完善醫(yī)療、衛(wèi)生事業(yè),保障人民健康。隨著人口預期壽命的提高,人力資源殆盡的時間也相應地后移,人們可以提供社會財富創(chuàng)造的時間隨之增加,但是不可忽視的是各種各樣的老年病。我國多數(shù)老年人因為年輕時不重視健康規(guī)律,晚年不注重運動,所以身體狀況多是每況愈下。即使可以繼續(xù)進行工作,由于身體狀況的影響,工作質(zhì)量會大打折扣,同時增加了老年人疾病迸發(fā)的幾率,極其危害老年人身體健康。那么,國家在需要老齡群體為國家建設付出的同時,必須大力發(fā)展醫(yī)療、衛(wèi)生事業(yè),為老年人繼續(xù)工作提供基礎保障。國家可以在老年人疾病領域多投入人力、物力,盡快解決老年病這一難題,讓老年人在工作時不再受心臟病、高血壓等的影響,降低老年人猝死幾率。同時,多組織各地醫(yī)院醫(yī)生在各個地方科普健康生活的常識,免費為老年人進行體檢,及時告知老年人身體狀況,讓他們了解自己平時需要注意什么,向他們傳達健康生活理念,防患于未然。在這樣的條件下,有了健康身體作為保障,那么“為祖國健康工作五十年”的口號又何愁其不實現(xiàn)。

    2.增加勞動、就業(yè)崗位,避免社會矛盾。延遲退休政策最讓人擔憂的地方莫過于對工作崗位的擠壓,我國龐大的失業(yè)群體已然形成,再加上每年新增的大學畢業(yè)生、研究生人口,對于工作崗位的需求量不可謂不大。但是,延遲退休就意味著老員工在原崗位的工作時間更長,在一段時間內(nèi)會有更多的人處于待業(yè)狀態(tài)。這樣的情況不僅不利于社會的穩(wěn)定、和諧,而且也會增加失業(yè)保險金等社會保障補助的支出,同樣是給財政帶來了負擔,得不償失。所以,國家應該考慮從產(chǎn)業(yè)結構、企業(yè)性質(zhì)、民間資本等入手來解決問題,因為目前的崗位數(shù)基本是固定的,要緩解就業(yè)困難的問題,唯一的辦法就是增加勞動崗位。我們國家目前的產(chǎn)業(yè)結構相比西方發(fā)達國家來說仍屬落后,第一、二產(chǎn)業(yè)比重較大,第三產(chǎn)業(yè)比重略小,要是擴大第三產(chǎn)業(yè)的比重,縮小第一、二產(chǎn)業(yè)規(guī)模,將會有許多崗位被創(chuàng)造出來。不僅如此,我國還可以大力扶持民間產(chǎn)業(yè),鼓勵自主創(chuàng)業(yè),通過民營企業(yè)的擴大生產(chǎn)來提供更多的就業(yè)崗位。我國之所以就業(yè)形勢嚴峻,有一部分原因是由于我國就業(yè)者的擇業(yè)觀念依舊停留在選擇國企、事業(yè)單位等觀念上,對于民營企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的興趣不大,這導致他們的待業(yè)和民營企業(yè)的后續(xù)力不足。既然我國的民營企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)市場有巨大的空間,那么國家可以大力扶持其生長,提供更好的待遇,把工作崗位創(chuàng)造出來,讓更多的人有業(yè)可就,有業(yè)愿就。

    3.健全失業(yè)保險等制度,維護社會公平。從長遠角度來看,延遲退休政策是一項有利于國家民生的政策,在解決國家尷尬的同時,也能給個人提供利益之處。“從事腦力勞動的勞動者由于身體勞累程度低,并且退休后對工作績效的影響較小,因此愿意延遲退休。而對于那些身體素質(zhì)要求高的體力勞動者來說,年紀越大體質(zhì)越弱,延遲退休嚴重影響工作績效,因此不愿延遲退休。”[6]既然不愿意延遲退休,而且身體也不允許他們繼續(xù)工作,對于他們來說,唯一的出路便是選擇失業(yè)。失業(yè)之后由于年齡等原因讓他們很難再找到工作,而距離領取退休金的年限也變長了,那么在這段職業(yè)空白期,國家若不調(diào)整社會保障制度,他們的生活必然會困苦不堪。除他們之外,社會上本來還有一大群失業(yè)人群,他們由于主觀或者客觀的原因不愿就業(yè)或者無法就業(yè),他們所期待的便是早日到達退休年齡,領取穩(wěn)定的退休金來安家度日。不考慮國家、社會等因素,單從這一點來看,延遲退休政策無疑是給他們雪上加霜。雖然他們多數(shù)人處于社會的邊緣,但是國家是不能將他們遺忘掉的,在用延遲退休政策保障了國家和部分人的利益的同時,也應當完善我國失業(yè)保險等社會救助制度,延長失業(yè)救濟金的領取時間,讓更多的人不至于生活無以為繼,保證整個社會的公平與穩(wěn)定。

    猜你喜歡
    退休年齡失業(yè)養(yǎng)老金
    失業(yè)保險金領取使用指南
    工會博覽(2024年5期)2024-03-04 06:36:08
    世界主要經(jīng)濟體 退休年齡都定在了65歲及以上
    自我保健(2021年4期)2021-12-04 04:10:44
    Four-day working week trial in Iceland
    失業(yè)預警
    當代工人(2018年9期)2018-07-21 08:14:22
    淺談退休年齡和養(yǎng)老保險相關問題的思考
    商情(2012年48期)2017-11-08 16:37:38
    無人機 會有時——飛行員的失業(yè)時代
    延遲退休年齡的國際經(jīng)驗及對我國的啟示
    基于確定繳費型養(yǎng)老金最優(yōu)投資的隨機微分博弈
    養(yǎng)老金也可“彈性”領取
    福利中國(2015年1期)2015-01-03 08:40:56
    養(yǎng)老金并軌之門緩緩開啟
    久久人妻熟女aⅴ| 深夜a级毛片| 伊人久久国产一区二区| 青春草亚洲视频在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 国产成人精品无人区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 午夜久久久在线观看| 看非洲黑人一级黄片| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 少妇人妻久久综合中文| 一区二区三区精品91| 国产乱人偷精品视频| 如何舔出高潮| 午夜老司机福利剧场| 视频中文字幕在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 国产男女超爽视频在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| av女优亚洲男人天堂| 99久国产av精品国产电影| 亚洲综合色惰| 人人妻人人澡人人看| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产精品一区www在线观看| 午夜免费鲁丝| 精品久久国产蜜桃| 亚洲av免费高清在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久综合国产亚洲精品| 男女边摸边吃奶| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产成人精品一,二区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久ye,这里只有精品| 欧美bdsm另类| 欧美国产精品一级二级三级 | 乱人伦中国视频| 如何舔出高潮| 天堂8中文在线网| 午夜av观看不卡| 岛国毛片在线播放| 午夜免费观看性视频| 一级黄片播放器| 国产免费视频播放在线视频| 国产精品三级大全| 天天操日日干夜夜撸| 日韩视频在线欧美| 在线 av 中文字幕| 色视频在线一区二区三区| 久久午夜综合久久蜜桃| 桃花免费在线播放| 哪个播放器可以免费观看大片| 91成人精品电影| av卡一久久| 欧美国产精品一级二级三级 | 日韩伦理黄色片| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲国产精品999| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产视频内射| 狂野欧美激情性bbbbbb| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲四区av| 九色成人免费人妻av| 一区在线观看完整版| 2022亚洲国产成人精品| av福利片在线观看| 精品酒店卫生间| 在线播放无遮挡| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲精品国产av蜜桃| 成年人午夜在线观看视频| 午夜免费鲁丝| 97在线视频观看| 七月丁香在线播放| 婷婷色麻豆天堂久久| 十八禁网站网址无遮挡 | 亚洲成色77777| 一级爰片在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲情色 制服丝袜| 国产精品免费大片| 国产一区二区在线观看av| 久久久午夜欧美精品| 成人毛片60女人毛片免费| 日韩欧美 国产精品| 亚洲精品一二三| 国产高清三级在线| 高清在线视频一区二区三区| 国精品久久久久久国模美| 一级毛片电影观看| xxx大片免费视频| 欧美精品国产亚洲| 国产精品一二三区在线看| 蜜桃在线观看..| 麻豆成人av视频| 国产av一区二区精品久久| 欧美精品亚洲一区二区| 女性被躁到高潮视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产精品欧美亚洲77777| 婷婷色综合大香蕉| 日韩一本色道免费dvd| 日日啪夜夜撸| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲国产精品国产精品| 免费观看av网站的网址| 日韩中字成人| 亚洲欧美精品专区久久| 国产免费福利视频在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 午夜福利网站1000一区二区三区| 少妇的逼水好多| 黄色欧美视频在线观看| 一级爰片在线观看| 久久国产精品大桥未久av | 久久国产亚洲av麻豆专区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 日本av免费视频播放| 亚洲国产精品专区欧美| 日韩中字成人| 精品一区二区免费观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 少妇熟女欧美另类| 韩国高清视频一区二区三区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 日本av手机在线免费观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 一区二区av电影网| 视频区图区小说| 日韩精品有码人妻一区| 91久久精品国产一区二区三区| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲精品色激情综合| 爱豆传媒免费全集在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲怡红院男人天堂| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久久国产一区二区| 在现免费观看毛片| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久婷婷青草| 成人综合一区亚洲| 丝袜在线中文字幕| 精品久久久噜噜| 久久狼人影院| 免费人成在线观看视频色| 97超碰精品成人国产| 国产精品99久久久久久久久| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 成人亚洲欧美一区二区av| 午夜久久久在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 国产精品久久久久成人av| 久久精品久久久久久久性| av黄色大香蕉| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲国产精品999| 黄色日韩在线| 黄色配什么色好看| 国产av码专区亚洲av| 亚洲av中文av极速乱| 午夜av观看不卡| 国产亚洲最大av| 国产精品伦人一区二区| 黄色日韩在线| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 自线自在国产av| 在线看a的网站| 我要看日韩黄色一级片| 日本91视频免费播放| 中文天堂在线官网| 国产精品人妻久久久影院| 精品少妇久久久久久888优播| 一区二区三区四区激情视频| 中文字幕av电影在线播放| 国产精品久久久久久av不卡| 99九九在线精品视频 | 国产欧美亚洲国产| 边亲边吃奶的免费视频| 久久久精品94久久精品| 国产日韩欧美亚洲二区| 精品国产露脸久久av麻豆| 久久99精品国语久久久| 永久免费av网站大全| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲天堂av无毛| 午夜av观看不卡| 大码成人一级视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲不卡免费看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 日韩中字成人| 精品午夜福利在线看| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产视频首页在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 一级av片app| 91成人精品电影| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 黑人猛操日本美女一级片| 99九九在线精品视频 | 国产在线男女| 久久精品国产亚洲av涩爱| 男女免费视频国产| 亚洲精品视频女| 日韩精品有码人妻一区| 青春草亚洲视频在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 成人午夜精彩视频在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲伊人久久精品综合| 伦理电影免费视频| 美女内射精品一级片tv| 妹子高潮喷水视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 日日啪夜夜撸| 最黄视频免费看| 一级毛片电影观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产精品久久久久成人av| 纯流量卡能插随身wifi吗| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 寂寞人妻少妇视频99o| 看非洲黑人一级黄片| 国产成人精品婷婷| 久久韩国三级中文字幕| 三上悠亚av全集在线观看 | 欧美bdsm另类| 日本vs欧美在线观看视频 | 伊人久久国产一区二区| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲成人av在线免费| 3wmmmm亚洲av在线观看| 午夜激情久久久久久久| 国模一区二区三区四区视频| 十八禁高潮呻吟视频 | 日韩伦理黄色片| 日本vs欧美在线观看视频 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产一区二区三区综合在线观看 | 观看美女的网站| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 人妻夜夜爽99麻豆av| 男女啪啪激烈高潮av片| 一区二区三区精品91| 亚洲精品乱久久久久久| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲精品日本国产第一区| 丝袜在线中文字幕| 另类亚洲欧美激情| 九九在线视频观看精品| 日韩大片免费观看网站| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲av在线观看美女高潮| av福利片在线| 亚洲精品乱久久久久久| 黄色毛片三级朝国网站 | 成人午夜精彩视频在线观看| 熟女电影av网| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 国产成人aa在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 日本av免费视频播放| 一区二区三区免费毛片| 免费黄网站久久成人精品| 尾随美女入室| 中文天堂在线官网| 日本vs欧美在线观看视频 | a级片在线免费高清观看视频| 波野结衣二区三区在线| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产精品一区二区在线不卡| 久久久久精品性色| 欧美+日韩+精品| 中国三级夫妇交换| 国产在视频线精品| 成人美女网站在线观看视频| 久久av网站| 我的老师免费观看完整版| 少妇丰满av| 午夜免费鲁丝| 五月天丁香电影| 午夜免费观看性视频| 只有这里有精品99| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 麻豆成人av视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲内射少妇av| 欧美另类一区| 熟女人妻精品中文字幕| 国产午夜精品一二区理论片| 日本黄大片高清| 黑人高潮一二区| 乱系列少妇在线播放| 亚洲丝袜综合中文字幕| 高清黄色对白视频在线免费看 | 最近2019中文字幕mv第一页| 久久久a久久爽久久v久久| 看免费成人av毛片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 成人国产av品久久久| 国产精品女同一区二区软件| 免费人成在线观看视频色| 桃花免费在线播放| 免费看av在线观看网站| 大香蕉久久网| 美女主播在线视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产在线一区二区三区精| 在线观看人妻少妇| 久久久国产精品麻豆| 日本午夜av视频| 能在线免费看毛片的网站| 熟妇人妻不卡中文字幕| av天堂中文字幕网| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 日韩大片免费观看网站| 久久人人爽人人片av| 不卡视频在线观看欧美| 少妇人妻 视频| 丰满乱子伦码专区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产乱人偷精品视频| 国产熟女欧美一区二区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 性色avwww在线观看| 午夜视频国产福利| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 视频中文字幕在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 看免费成人av毛片| 日韩精品有码人妻一区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 色视频www国产| 午夜福利,免费看| 人人妻人人澡人人看| 亚洲色图综合在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 日韩成人伦理影院| 99热国产这里只有精品6| 色视频在线一区二区三区| 乱人伦中国视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 2022亚洲国产成人精品| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | av在线观看视频网站免费| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲,欧美,日韩| 国产伦精品一区二区三区视频9| 大片免费播放器 马上看| av线在线观看网站| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产精品偷伦视频观看了| av国产精品久久久久影院| 国产在线一区二区三区精| 国产女主播在线喷水免费视频网站| a级毛片免费高清观看在线播放| 麻豆乱淫一区二区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 男女边摸边吃奶| 亚洲精品国产色婷婷电影| 如何舔出高潮| 女性生殖器流出的白浆| 色吧在线观看| 久久久久精品性色| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 2018国产大陆天天弄谢| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产免费又黄又爽又色| 国精品久久久久久国模美| tube8黄色片| 亚洲真实伦在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 精品一区二区三区视频在线| 中文字幕久久专区| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 九九爱精品视频在线观看| 高清午夜精品一区二区三区| 我要看日韩黄色一级片| 国产乱来视频区| 国产欧美亚洲国产| 日本vs欧美在线观看视频 | www.av在线官网国产| 夫妻午夜视频| 国产精品蜜桃在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产精品国产av在线观看| av播播在线观看一区| 99久久综合免费| 亚洲三级黄色毛片| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产免费一区二区三区四区乱码| 99久久精品一区二区三区| 少妇丰满av| a 毛片基地| 大话2 男鬼变身卡| 在线免费观看不下载黄p国产| 免费高清在线观看视频在线观看| 香蕉精品网在线| 亚洲av成人精品一二三区| 涩涩av久久男人的天堂| 国产精品免费大片| 国产毛片在线视频| 国产精品久久久久久av不卡| 天堂中文最新版在线下载| 曰老女人黄片| av播播在线观看一区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲av.av天堂| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品无大码| 人妻人人澡人人爽人人| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久99精品国语久久久| 午夜免费鲁丝| 久久精品国产a三级三级三级| 午夜日本视频在线| 一本大道久久a久久精品| 99re6热这里在线精品视频| 99热网站在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 欧美区成人在线视频| 久久 成人 亚洲| 欧美一级a爱片免费观看看| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产在视频线精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 婷婷色综合大香蕉| 最近的中文字幕免费完整| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产高清国产精品国产三级| 99久久人妻综合| 天堂中文最新版在线下载| 久久综合国产亚洲精品| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲真实伦在线观看| 日本欧美国产在线视频| 亚洲欧美日韩东京热| 91久久精品国产一区二区三区| h视频一区二区三区| 亚洲精品国产成人久久av| 午夜福利,免费看| 91精品国产国语对白视频| 欧美三级亚洲精品| 秋霞在线观看毛片| av在线观看视频网站免费| 久久久久国产精品人妻一区二区| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 最黄视频免费看| 亚洲精品日本国产第一区| 国产男人的电影天堂91| 亚洲av不卡在线观看| 看非洲黑人一级黄片| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲精品日韩在线中文字幕| av不卡在线播放| 久久精品国产亚洲av涩爱| 一级毛片电影观看| 丝瓜视频免费看黄片| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲成色77777| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 三级国产精品片| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲高清免费不卡视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 免费av中文字幕在线| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日日啪夜夜爽| 免费播放大片免费观看视频在线观看| a 毛片基地| 欧美日韩综合久久久久久| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 另类亚洲欧美激情| 精品久久久久久电影网| 免费看日本二区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产片特级美女逼逼视频| av.在线天堂| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲精品,欧美精品| 国产在线一区二区三区精| 一级a做视频免费观看| 国产成人freesex在线| 一级毛片我不卡| 精品人妻偷拍中文字幕| 中文字幕免费在线视频6| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 欧美+日韩+精品| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲精品视频女| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| av不卡在线播放| 街头女战士在线观看网站| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲精品色激情综合| 亚洲三级黄色毛片| 国产男人的电影天堂91| 精品亚洲成国产av| 久久久久久伊人网av| 亚洲国产成人一精品久久久| 边亲边吃奶的免费视频| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲成色77777| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲成色77777| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久久精品94久久精品| 国产在线男女| 多毛熟女@视频| 国产淫语在线视频| 久久久国产一区二区| 日韩欧美一区视频在线观看 | 伊人久久精品亚洲午夜| 老司机影院成人| 日本午夜av视频| 亚洲三级黄色毛片| 久久 成人 亚洲| 日韩制服骚丝袜av| 黄色欧美视频在线观看| av在线播放精品| 中文字幕人妻丝袜制服| 大香蕉97超碰在线| 国产精品一区二区性色av| 老司机影院成人| 大陆偷拍与自拍| 国产亚洲精品久久久com| 成人亚洲精品一区在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 18+在线观看网站| 免费av中文字幕在线| 亚洲第一av免费看| 色哟哟·www| 国产淫语在线视频| 国产亚洲欧美精品永久| 午夜影院在线不卡| 在线观看三级黄色| 99热这里只有是精品50| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久久久久久国产电影| 国产一区二区在线观看日韩| 国产精品国产三级国产专区5o| 搡女人真爽免费视频火全软件| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲国产欧美在线一区| 久热这里只有精品99| 欧美少妇被猛烈插入视频| 午夜福利,免费看| 18禁在线播放成人免费| 国产伦理片在线播放av一区| 欧美国产精品一级二级三级 | 婷婷色综合大香蕉| 亚洲av在线观看美女高潮| 草草在线视频免费看| 高清在线视频一区二区三区| 女人精品久久久久毛片| 日本欧美视频一区| 国产成人精品婷婷| 成人午夜精彩视频在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 99re6热这里在线精品视频| 久久 成人 亚洲| 国产高清不卡午夜福利| 精品久久久精品久久久| 亚洲电影在线观看av| 一区二区三区四区激情视频| h日本视频在线播放| 人妻人人澡人人爽人人| 精品熟女少妇av免费看| 我要看黄色一级片免费的| 日韩欧美 国产精品| 51国产日韩欧美| av播播在线观看一区| 久热久热在线精品观看| 亚洲精品,欧美精品| 久久精品久久久久久久性| 美女主播在线视频| 久久精品国产a三级三级三级| 99久久中文字幕三级久久日本| 青春草视频在线免费观看| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲中文av在线| 国产视频内射| 大片电影免费在线观看免费| 久久女婷五月综合色啪小说| 欧美3d第一页| 欧美国产精品一级二级三级 | 国产精品欧美亚洲77777|