王春霞
平頂山天安煤業(yè)股份有限公司八礦職教中心 河南平頂山 467012
眾所周知,煤礦工程質(zhì)量水平的高低對煤礦生產(chǎn)的安全性產(chǎn)生直接影響。難結(jié)合實(shí)際情況來看,我國煤礦工程質(zhì)量管理存在較多的問題,而這些問題的出現(xiàn),主要是因企業(yè)在煤礦安全生產(chǎn)中并沒有認(rèn)識到工程質(zhì)量管理所具有的作用。因而導(dǎo)致煤礦安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
工程質(zhì)量管理工作的開展主要是為了更好的保障煤礦安全生產(chǎn)。為此,煤礦企業(yè)在工程質(zhì)量管理工作中,必須要嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)的具體要求。具體有以下幾點(diǎn):一是,注重各個環(huán)節(jié)的管理工作。相關(guān)工作人員在生產(chǎn)施工階段中,首先要結(jié)合相關(guān)流程進(jìn)行作業(yè)。之所以這樣做,主要是為了確保煤礦生產(chǎn)達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。之后,工作人員還要注重驗(yàn)收階段施工質(zhì)量的控制。要能夠保證各個工序滿足標(biāo)準(zhǔn)要求;二是,加強(qiáng)對人力資源配置的優(yōu)化。在此環(huán)節(jié)中,企業(yè)需結(jié)合統(tǒng)籌規(guī)劃設(shè)計(jì),對現(xiàn)有的施工管理隊(duì)伍進(jìn)行針對性完善。期間,企業(yè)管理人員還需根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)的特點(diǎn),對資源進(jìn)行科學(xué)合理的分配。這樣做,既能夠有效調(diào)動工人工在工作中的積極性,同時還顯著提升其生產(chǎn)技能;三是,注重對管理層管理的強(qiáng)化,不斷提升施工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。簡單來說就是按照具體流程進(jìn)行基礎(chǔ)管理作業(yè),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者對此工程質(zhì)量管理的重視度[1]。
經(jīng)過實(shí)踐證明,在煤礦安全生產(chǎn)中開展工程質(zhì)量管理工作,顯著提高工程整體效果。而在具體作業(yè)中,工程質(zhì)量管理能夠?qū)φ麄€煤礦工程生產(chǎn)的安全性進(jìn)行有效檢驗(yàn)。在此過程中,質(zhì)量管理的準(zhǔn)確性不僅會對煤礦工程生產(chǎn)的整個過程的安全產(chǎn)生直接影響,同時還關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。這就需要煤礦企業(yè)在實(shí)際作業(yè)過程中注重這方面。
關(guān)于工程質(zhì)量管理工作的開展,主要有以下幾點(diǎn):一是,工程質(zhì)量基礎(chǔ)是施工人員在作業(yè)中必須要遵循的標(biāo)準(zhǔn)。而在這其中,企業(yè)所使用的標(biāo)準(zhǔn)制定必須要在遵守相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上進(jìn)行。以此能夠在最大程度上保證工程施工的安全性;二是,工程質(zhì)量管理有利于施工技術(shù)人員在工作中進(jìn)行實(shí)時統(tǒng)計(jì)。因煤礦生產(chǎn)工程質(zhì)量的好壞取決與施工人員的工作質(zhì)量,而工程質(zhì)量管理工作的有效開展不僅能夠在一定程度上提升技術(shù)人員綜合素質(zhì),提升還對其作業(yè)的開展進(jìn)行全面監(jiān)督。三是,在煤礦安全生產(chǎn)中,加強(qiáng)工程質(zhì)量管理,更好的保證煤礦工程施工有序進(jìn)行上,進(jìn)而促使煤礦生產(chǎn)質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
煤礦企業(yè)在安全生產(chǎn)中實(shí)施工程質(zhì)量管理措施上可采用以下幾點(diǎn):
對于煤礦企業(yè)而言,在煤礦安全生產(chǎn)過程中要想能夠在最大程度上發(fā)揮出工程質(zhì)量管理的作用和價(jià)值,首先要注重對煤礦生產(chǎn)質(zhì)量驗(yàn)收的把關(guān)。在整個煤礦生產(chǎn)的實(shí)踐過程中,企業(yè)必須要加強(qiáng)各個環(huán)節(jié)的管理,特別是施工監(jiān)督、工程質(zhì)量驗(yàn)收和結(jié)算質(zhì)量核定等。只有這樣才能夠確保工程質(zhì)量管理取得良好的效果。為了能夠保證煤礦生產(chǎn)施工的效果,相關(guān)工作人員則要按照具體標(biāo)準(zhǔn)對工程質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格控制,之后還要根據(jù)煤礦生產(chǎn)的具體情況,對各個施工工序進(jìn)行全面監(jiān)督。做好這些后,則可進(jìn)行工程質(zhì)量驗(yàn)收環(huán)節(jié)[2]。
對于如何配置人力資源,煤礦企業(yè)需注重多個方面:一是,根據(jù)實(shí)際情況,建立合適的人力資源管理運(yùn)行機(jī)制。與此同時,企業(yè)需在原有的勞動力基礎(chǔ)上,對各個人員進(jìn)行調(diào)配。在此過程中,要能夠保障人員在工作中的創(chuàng)造性,從而有效提高,煤礦安全生產(chǎn)效率;二是,加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn),以此能夠不斷提高勞動力的實(shí)際生產(chǎn)技能。為了能夠?qū)崿F(xiàn)工人素質(zhì)有效提升的目的,企業(yè)有必要為這些人員建立相應(yīng)的準(zhǔn)入制度。加強(qiáng)對職工的培訓(xùn)。這樣做,不僅能夠打造出一支高素質(zhì)職工隊(duì)伍,同時還為企業(yè)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。
之所以提升管理層的管理水平,主要是為了更好的保障工程質(zhì)量。因而作為煤礦企業(yè),必須要重視對施工管理隊(duì)伍和工程質(zhì)量管理隊(duì)伍的建設(shè)。在整個煤礦工程質(zhì)量中,管理者則扮演重要角色。至于如何提升管理層的管理水平,首先,企業(yè)在管理人才選拔上要按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和原則進(jìn)行。確保人才在選拔過程中的公平性。其次,企業(yè)還需根據(jù)具體情況實(shí)行負(fù)責(zé)人專業(yè)技術(shù)化管理。對于負(fù)責(zé)人的選拔,企業(yè)需注重多個方面,即領(lǐng)導(dǎo)能力、技術(shù)實(shí)踐能力和指導(dǎo)能力等。在此過程中,企業(yè)要特別注重對施工隊(duì)負(fù)責(zé)人的培養(yǎng),并為此提供較為廣闊的發(fā)展空間。最后,煤礦企業(yè)還要遵循結(jié)構(gòu)合理的原則,也就是堅(jiān)持一崗多責(zé)的原則,提高相關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置的彈性化。根據(jù)各個施工隊(duì)伍和管理人員在工作中的特點(diǎn),分配相應(yīng)的工作。通過這種方式,有效提高煤礦生產(chǎn)的安全性[3]。
綜上所述,在現(xiàn)階段煤礦行業(yè)安全生產(chǎn)過程中,工程質(zhì)量占據(jù)重要地位。因而需要煤礦企業(yè)在開展作業(yè)中注重這方面。充分認(rèn)識到工程質(zhì)量管理在煤礦安全生產(chǎn)中的作用和價(jià)值。為了能夠更好的發(fā)揮出工程質(zhì)量管理在煤礦安全生產(chǎn)中的作用,企業(yè)需采取有效措施,如嚴(yán)格把關(guān)煤礦生產(chǎn)質(zhì)量驗(yàn)收、注重對人力資源的優(yōu)化配置、不斷提升管理層的管理水平等。通過這些策略的有效實(shí)施,不僅提升煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量,同時還進(jìn)一步推動我國煤礦產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,進(jìn)而滿足社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求[4]。