互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及防范措施研究

史小英

（西安航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院，西安710089）

隨著素質(zhì)教育改革不斷深入，高校辦學(xué)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，財(cái)務(wù)工作量明顯增加，財(cái)務(wù)管理難度增加，加上互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下多方面因素影響，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)頻繁出現(xiàn)，影響財(cái)務(wù)管理工作的順利開展。在這一背景下，高校必須客觀分析互聯(lián)網(wǎng)作用下的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，多層次動(dòng)態(tài)防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范資金流動(dòng)，提高資金利用程度，確保日常教育教學(xué)工作的開展有重要的資金保障，有效提高教育教學(xué)整體質(zhì)量。

一、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范的必要性

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，高校財(cái)務(wù)管理過程中無紙化辦公目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，但財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率明顯提高，尤其是日常財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息發(fā)布、存儲(chǔ)方面，導(dǎo)致員工績(jī)效津貼、工資、學(xué)生繳費(fèi)等數(shù)據(jù)不完整、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致日常財(cái)務(wù)工作無法順利開展。針對(duì)這種情況，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，高校防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是非常必要的，避免員工薪酬等數(shù)據(jù)被刪改，防止財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)缺失，促使構(gòu)建的財(cái)務(wù)系統(tǒng)處于高效運(yùn)行中。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范利于高校隨時(shí)全面、深入了解并預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)隱患，科學(xué)處理的基礎(chǔ)上，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理方法、手段、制度等，合理拓展融資途徑，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率，避免出現(xiàn)嚴(yán)重的資金浪費(fèi)現(xiàn)象，加快資金周轉(zhuǎn)速度。在此過程中，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)利于高校不斷提高自身風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、處理與規(guī)避能力，從根源上降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生程度，促使互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)更好地作用到財(cái)務(wù)管理各環(huán)節(jié)，提高財(cái)務(wù)管理信息化水平。

二、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

1.財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代作用下，高校紛紛利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，科學(xué)構(gòu)建財(cái)務(wù)系統(tǒng)，優(yōu)化日常開展的財(cái)務(wù)管理工資，而這符合互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代發(fā)展的客觀要求。在構(gòu)建財(cái)務(wù)系統(tǒng)中，部分高校過分依賴財(cái)務(wù)系統(tǒng)硬軟件供應(yīng)商提供的各類服務(wù)，沒有根據(jù)自身財(cái)務(wù)管理情況，科學(xué)選擇供應(yīng)商提供的系統(tǒng)服務(wù)，做好系統(tǒng)維護(hù)升級(jí)工作。加上互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下財(cái)務(wù)管理工作日趨復(fù)雜化，導(dǎo)致財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行中頻繁出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患問題，財(cái)務(wù)系統(tǒng)硬件更新滯后，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)傳輸不及時(shí)等，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。

2.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)缺損風(fēng)險(xiǎn)。在日常運(yùn)行過程中，高校職能部門流動(dòng)資金的規(guī)范分配以及使用離不開完整、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)。但在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，部分高校財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)方面存在風(fēng)險(xiǎn)，缺損現(xiàn)象頻繁出現(xiàn)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)部門獲取的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率不高，不符合實(shí)際情況，財(cái)務(wù)部門無法準(zhǔn)確把握其他職能部門運(yùn)行中資金使用情況，無法和其他職能部門進(jìn)行有效的成本溝通、交流，已有的流動(dòng)資金沒有得到合理化分配，大幅度增加了運(yùn)營(yíng)成本。

3.教職工薪資數(shù)據(jù)刪改風(fēng)險(xiǎn)。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)被刪改也是高校面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在績(jī)效津貼政策作用下，高校教職工薪酬組成要素發(fā)生了質(zhì)的變化，教職工薪資數(shù)據(jù)海量增加。但在計(jì)算機(jī)病毒、黑客攻擊等影響下，高校教職工薪資等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不斷被惡意刪改，風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)明顯增加，相關(guān)財(cái)務(wù)工作無法有序開展，教職工薪資發(fā)放不規(guī)范，存在各類問題，不利于提高教職工在薪資方面的滿意度，工作積極性、主動(dòng)性不高。

三、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范措施

1.加密管理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。在財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行中，高校要根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代發(fā)展要求，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的規(guī)范管理，要對(duì)其進(jìn)行必要的加密管理，避免財(cái)務(wù)系統(tǒng)不斷受到黑客攻擊，防止財(cái)務(wù)系統(tǒng)口令被破解，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫中各方面財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整。在加密管理過程中，高校要準(zhǔn)確把握財(cái)務(wù)系統(tǒng)、校園網(wǎng)二者運(yùn)行情況，單獨(dú)設(shè)置財(cái)務(wù)系統(tǒng)，使其與構(gòu)建的校園網(wǎng)處于獨(dú)立狀態(tài)，進(jìn)行合理化的物理分離，科學(xué)設(shè)置財(cái)務(wù)系統(tǒng)安全保障級(jí)別，提高財(cái)務(wù)系統(tǒng)安全性。在此過程中，高校要根據(jù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行中風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生程度，定期科學(xué)修改財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理密碼，避免被教職工薪資等數(shù)據(jù)被刪改，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)出現(xiàn)缺損問題等，確保財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行中傳輸?shù)呢?cái)務(wù)數(shù)據(jù)具有較高的真實(shí)性、可靠性。

2.優(yōu)化財(cái)務(wù)信息發(fā)布環(huán)節(jié)，科學(xué)構(gòu)建聯(lián)系制度。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，發(fā)布財(cái)務(wù)信息是高校財(cái)務(wù)工作開展的重要環(huán)節(jié)之一。在防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)過程中，高校必須綜合分析多方面影響因素，優(yōu)化財(cái)務(wù)信息發(fā)布環(huán)節(jié)，加大監(jiān)督管理力度，確保財(cái)務(wù)系統(tǒng)作用下財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息更加準(zhǔn)確。高校要根據(jù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)性質(zhì)、特征、優(yōu)勢(shì)等，以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為基點(diǎn)，科學(xué)制定財(cái)務(wù)信息發(fā)布制度，在合理細(xì)化的基礎(chǔ)上將其落到實(shí)處，從根源上優(yōu)化對(duì)應(yīng)的是財(cái)務(wù)信息發(fā)布環(huán)節(jié)。高校財(cái)務(wù)部門要根據(jù)財(cái)務(wù)信息發(fā)布要求，借助財(cái)務(wù)系統(tǒng)平臺(tái)，在線公布不同部門不同崗位教職工績(jī)效細(xì)表，使其透明化，借助部門教職工力量，全方位動(dòng)態(tài)監(jiān)督發(fā)布的財(cái)務(wù)信息。在線下，圍繞績(jī)效津貼等發(fā)放具體標(biāo)準(zhǔn)、要求、方法，相互探討、交流的基礎(chǔ)上，提出針對(duì)性建議和意見。高校要在充分考慮的基礎(chǔ)上，優(yōu)化財(cái)務(wù)信息發(fā)布環(huán)節(jié)，促使發(fā)布的財(cái)務(wù)信息和不同崗位教職工考核情況吻合，提高教職工滿意度，全身心投入到日常教育教學(xué)工作中。此外，高校要圍繞財(cái)務(wù)系統(tǒng)，科學(xué)構(gòu)建聯(lián)系制度，巧妙利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，科學(xué)構(gòu)建公眾留言板、微信群等，向不同崗位人員提供留言板網(wǎng)址、QQ群等號(hào)碼，崗位人員可以根據(jù)自身各方面情況，自主選擇溝通、交流形式。以此，不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作人員和其他崗位工作人員聯(lián)系，在互動(dòng)、交流中，教職工可以不受時(shí)空限制，隨時(shí)發(fā)表自身意見、建議，財(cái)務(wù)工作人員可以全面了解教職工各方面需求，規(guī)范日常開展的財(cái)務(wù)管理工作，避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)頻繁出現(xiàn)。

3.合理構(gòu)建財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)，明確財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問責(zé)機(jī)制。從某種角度來說，高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效防范離不開合理化的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)。在運(yùn)行過程中，高校要根據(jù)自身財(cái)務(wù)管理情況，明確管理中出現(xiàn)的各類問題，巧妙利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，科學(xué)構(gòu)建財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)，及時(shí)預(yù)警財(cái)務(wù)管理過程中出現(xiàn)的各類風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行合理化評(píng)價(jià)，便于財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理人員第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患問題，準(zhǔn)確把握財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的具體原因，科學(xué)處理，避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)程度加重。高校要根據(jù)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)，構(gòu)建全新的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范指標(biāo)體系，比如負(fù)債、融資，進(jìn)一步優(yōu)化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，優(yōu)化利用財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析方法，客觀分析的基礎(chǔ)上，制定合理的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案，科學(xué)應(yīng)對(duì)各類財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，有效提高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力。在此過程中，高校要明確財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問責(zé)機(jī)制，根據(jù)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)嚴(yán)重程度，依法追究相關(guān)崗位人員責(zé)任，進(jìn)行針對(duì)性懲處，有效警醒其他崗位人員，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，做好財(cái)務(wù)管理工作，積極、主動(dòng)參與到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范中，科學(xué)防范互聯(lián)網(wǎng)作用下各類財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

4.科學(xué)培養(yǎng)和引進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理人才，定期維護(hù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)。（1）科學(xué)培養(yǎng)和引進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理人才。在防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)中，高校要充分利用自身已有的各方面資源，做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作，降低對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)硬軟件供應(yīng)商依賴程度。高校要根據(jù)構(gòu)建的財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行情況與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，科學(xué)制定財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理人員培訓(xùn)目標(biāo)，定期對(duì)系統(tǒng)管理人員進(jìn)行全方位培訓(xùn)，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)理論知識(shí)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理知識(shí)等，具備扎實(shí)的理論知識(shí)。高校要開展多樣化的實(shí)踐操作演練，讓系統(tǒng)管理人員親身實(shí)踐中清楚財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理流程，掌握必要的管理方法、管理技巧，規(guī)范管理財(cái)務(wù)系統(tǒng)，科學(xué)處理財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的各類財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在此過程中，高校要注重先進(jìn)人才的引進(jìn)，尤其是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用專業(yè)人才，規(guī)范財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理人才隊(duì)伍，科學(xué)開展財(cái)務(wù)系統(tǒng)維護(hù)工作，科學(xué)管理財(cái)務(wù)系統(tǒng)，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生程度的基礎(chǔ)上，提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確率。（2）定期維護(hù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)。在日常運(yùn)行中，高校要注重財(cái)務(wù)系統(tǒng)維護(hù)工作的開展，這是提高財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行安全性、穩(wěn)定性，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)的關(guān)鍵所在。高校要客觀分析互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用中出現(xiàn)的各類財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，準(zhǔn)確把握出現(xiàn)的具體原因、影響程度、涉及范圍等，優(yōu)化日常開展的財(cái)務(wù)系統(tǒng)維護(hù)工作，科學(xué)調(diào)整財(cái)務(wù)系統(tǒng)維護(hù)內(nèi)容、方案等，優(yōu)化系統(tǒng)維護(hù)手段。高校要定期安排系統(tǒng)管理人員，全方位仔細(xì)檢查財(cái)務(wù)系統(tǒng)硬軟件，客觀分析并解決存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患問題，及時(shí)更換故障問題、老化問題嚴(yán)重的財(cái)務(wù)系統(tǒng)硬件，更新升級(jí)財(cái)務(wù)系統(tǒng)硬件，有效提高財(cái)務(wù)系統(tǒng)整體性能、風(fēng)險(xiǎn)抵抗能力等，處于穩(wěn)定運(yùn)行中，實(shí)時(shí)傳輸、分析、處理財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，提高財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)利用價(jià)值，為日常開展的財(cái)務(wù)管理工作提供重要的參考依據(jù)，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)。

四、結(jié)語

總而言之，在日常管理中，高校要高度重視互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下自身財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范，這是一項(xiàng)系統(tǒng)化、復(fù)雜化工作。高校要客觀分析互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下各類財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化財(cái)務(wù)信息發(fā)布環(huán)節(jié)，科學(xué)構(gòu)建聯(lián)系制度，加密管理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，合理構(gòu)建財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)，明確財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問責(zé)機(jī)制，定期維護(hù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)等。以此，全方位動(dòng)態(tài)控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，有效規(guī)避的同時(shí)，促使日常流動(dòng)資金得到合理分配、利用，更好地作用到教育教學(xué)各環(huán)節(jié)，科學(xué)開展專業(yè)人才培養(yǎng)工作，不斷增強(qiáng)自身核心競(jìng)爭(zhēng)力。

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