強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平的思考

段雪珊

【摘 要】強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)是提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平的關(guān)鍵，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)作為會(huì)計(jì)工作中的核心環(huán)節(jié)，在事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作中有著重要作用[1]，論文主要探討怎樣強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，以提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平。

【Abstract】Strengthening the accounting foundation is the key to improve the financial management level of public institutions. As the core link of accounting work， accounting foundation plays an important role in the financial management of public institutions [1]. The paper mainly

discusses how to strengthen the accounting foundation to improve the financial management level of public institutions.

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)基礎(chǔ)；事業(yè)單位；財(cái)務(wù)管理

【Keywords】accounting foundation； public institution； financial management

【中圖分類號(hào)】F275 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號(hào)】1673-1069（2018）09-0039-02

1 引言

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的背景下，事業(yè)單位要想提升工作能力，就必須要提高單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理水平，而會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作作為事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中的重要環(huán)節(jié)，其工作能力對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平有著重要影響，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的不斷變革，許多事業(yè)單位也更加重視單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，并進(jìn)行了一系列的優(yōu)化與改革，雖然取得了一定的成效[2]，但是也仍舊存在一些問題，下文首先分析了當(dāng)前事業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀，其次探討了增強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的措施。

2 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀

隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的全面推進(jìn)，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作也成為衡量事業(yè)單位工作能力的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，但是當(dāng)前事業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作還存在一些問題，需要改進(jìn)，例如：

①輕視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ)，是十分重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作給予足夠的重視，但是經(jīng)過實(shí)際的調(diào)查與研究我們發(fā)現(xiàn)，多數(shù)事業(yè)單位并不重視這一基礎(chǔ)工作，具體表現(xiàn)為多數(shù)事業(yè)單位不能正確理解會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在財(cái)務(wù)管理中的意義與作用，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的作用不能完全發(fā)揮出來；支持與規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度沒有健全與完善，因缺少制度的規(guī)范，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與準(zhǔn)確性得不到有效保障。

②會(huì)計(jì)核算制度約束力不夠，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作是需要完善并且規(guī)范的核算制度去約束、去規(guī)范的，并且會(huì)計(jì)項(xiàng)目中的各項(xiàng)信息與數(shù)據(jù)，必須真實(shí)準(zhǔn)確，并具有參考價(jià)值，這樣才能保證基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作的有效性，但是當(dāng)前多數(shù)會(huì)計(jì)單位并沒有一個(gè)健全完善的內(nèi)部規(guī)章制度，再加之會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中涉及的會(huì)計(jì)項(xiàng)目較多，工作內(nèi)容也較為瑣碎復(fù)雜，如果沒有一個(gè)完善的會(huì)計(jì)制度，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作將很難秩序井然的進(jìn)行。

③對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的監(jiān)督力度不夠。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中涉及的財(cái)務(wù)項(xiàng)目是較多的，例如記賬、稅務(wù)、賬簿登記等，并且每一項(xiàng)工作都有著重要作用，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作有著重要影響[3]，因此 ，需要通過有效的監(jiān)督保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的合法性與合理性，但是當(dāng)前多數(shù)事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的監(jiān)督力度不夠，為部分違法操作行為提供了可乘之機(jī)，此外，事業(yè)單位內(nèi)部也沒有建立一個(gè)完善的獎(jiǎng)罰機(jī)制，工作優(yōu)秀的員工得不到應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)，違規(guī)操作的員工得不到合理的懲罰，不僅會(huì)影響工作人員的積極性，也會(huì)拉低單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理水平。

④會(huì)計(jì)工作人員工作能力較低，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作需要由具體的工作人員來完成并實(shí)施，因此會(huì)計(jì)工作人員的工作能力與職業(yè)素養(yǎng)對(duì)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有著重要影響，結(jié)合當(dāng)前我國多數(shù)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析，會(huì)計(jì)工作人員的工作能力較低，職業(yè)素養(yǎng)較低是當(dāng)前多數(shù)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的主要問題之一，工作人員的問題主要表現(xiàn)在：部分會(huì)計(jì)工作人員的理論知識(shí)基礎(chǔ)較差，并且職業(yè)素養(yǎng)欠缺，對(duì)待自己的工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)，對(duì)具體的審核內(nèi)容也缺少一個(gè)全面掌握，使得會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理造成了負(fù)面影響。

3 事業(yè)單位增強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的措施

經(jīng)過上文的分析，我們已經(jīng)清楚地了解了事業(yè)單位在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的相關(guān)問題，下文我們將根據(jù)具體的問題，提出相應(yīng)的解決措施[4]。

3.1 重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理中有著重要作用，是事業(yè)單位提升內(nèi)部財(cái)務(wù)管理水平的前提條件，因此一定要對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作加以重視，為此就需要事業(yè)單位根據(jù)單位內(nèi)部涉及的不同的管理類型，根據(jù)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作中存在的相關(guān)問題，對(duì)癥下藥，通過大力的宣傳以及指導(dǎo)教育，讓單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作人員認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性，提升會(huì)計(jì)工作人員對(duì)會(huì)計(jì)工作的重視度，通過指導(dǎo)教育，規(guī)范單位內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為，讓其明確會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在現(xiàn)代化管理中的重要作用，從思想層面提高會(huì)計(jì)人員的重視是提升單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理水平的關(guān)鍵。

3.2 建立健全會(huì)計(jì)規(guī)章制度

在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平已經(jīng)成為衡量單位辦事能力的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，因此通過增強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提升事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平是非常有必要的，但是增強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的前提是要有健全完善的會(huì)計(jì)規(guī)章制度，只有通過完善的規(guī)章制度，會(huì)計(jì)行為才能合法合理，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)才能真實(shí)有效，會(huì)計(jì)信息才能更好地為單位的財(cái)務(wù)管理與單位的發(fā)展服務(wù)，為此，就需要事業(yè)單位按照相關(guān)的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)與單位內(nèi)部的實(shí)際會(huì)計(jì)情況，制定科學(xué)合理的工作規(guī)范[5]，詳細(xì)整理以往的會(huì)計(jì)檔案，對(duì)以往的會(huì)計(jì)工作按照新的會(huì)計(jì)規(guī)范進(jìn)行全面的完善與補(bǔ)充，確保會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的完善性與真實(shí)性。另外，為保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的時(shí)效性，還需要根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化以及會(huì)計(jì)制度的變化，對(duì)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)制度及時(shí)修正，明確單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，將會(huì)計(jì)責(zé)任落實(shí)到部門、落實(shí)到個(gè)人，通過制度的強(qiáng)有力約束，規(guī)范會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)行為，確保會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范度與精準(zhǔn)度。

3.3 規(guī)范會(huì)計(jì)程序

事業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的工作量是較大的，涉及的會(huì)計(jì)項(xiàng)目也較多，如果沒有明確的、秩序井然的工作程序，那么會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作將會(huì)更加雜亂無章，各項(xiàng)會(huì)計(jì)資料的管理工作也將更加困難，因此規(guī)范會(huì)計(jì)程序，讓單位內(nèi)部的各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作有秩序進(jìn)行是增強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的關(guān)鍵，也是提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平的關(guān)鍵，為此，就需要事業(yè)單位在進(jìn)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作時(shí)確保每一環(huán)節(jié)都要能做到秩序井然，在原始單據(jù)的填寫與管理工作中，一定要規(guī)范正確，確保原始單據(jù)的真實(shí)性，妥善保管，不能遺失，保證原始單據(jù)的完整性，在進(jìn)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作的審核以及報(bào)批時(shí)，也要嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)范流程進(jìn)行，不能遺漏任何程序，確保會(huì)計(jì)資料的合法性，在進(jìn)行會(huì)計(jì)記賬時(shí)，一定要根據(jù)實(shí)際的情況真實(shí)記錄，不能由會(huì)計(jì)人員憑空捏造，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)與準(zhǔn)確。

3.4 提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)

會(huì)計(jì)工作人員是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中的關(guān)鍵因素，是保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作質(zhì)量的前提，是提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平的關(guān)鍵，因此事業(yè)單位增強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的另一措施就是提升會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)技能與專業(yè)素養(yǎng)，為單位組建一支高技能、高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，為事業(yè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為此就需要事業(yè)單位要不定期組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)該包括：基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)知識(shí)，實(shí)際的會(huì)計(jì)技能、現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)技術(shù)以及完整的會(huì)計(jì)規(guī)范等，確保在職會(huì)計(jì)人員有能力、有責(zé)任心、有工作思想，能夠勝任新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的會(huì)計(jì)工作，能夠使用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)獨(dú)立完成相關(guān)的會(huì)計(jì)工作[6]。另外，事業(yè)單位也應(yīng)該在單位內(nèi)部建立起完善的獎(jiǎng)罰機(jī)制，通過獎(jiǎng)罰機(jī)制調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)工作人員的工作積極性，規(guī)范會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為，提升會(huì)計(jì)人員的工作效率。

4 結(jié)語

總而言之，增強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平的關(guān)鍵，為此，就需要事業(yè)單位全面分析單位內(nèi)部會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀，找準(zhǔn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問題，對(duì)癥下藥，從會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)規(guī)范等多方面進(jìn)行改進(jìn)，切實(shí)增強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提升單位財(cái)務(wù)管理水平。

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