• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    廣東省物流管理專業(yè)學(xué)科競賽現(xiàn)狀、問題及對策研究

    2018-12-03 03:18:10董振寧謝如鶴
    物流技術(shù) 2018年11期
    關(guān)鍵詞:競賽物流學(xué)科

    高 莉,董振寧,謝如鶴

    (1.廣東工業(yè)大學(xué) 管理學(xué)院,廣東 廣州 510520;2.廣州大學(xué) 工商管理學(xué)院,廣東 廣州 510006)

    1 引言

    創(chuàng)新型人才培養(yǎng)是當(dāng)代高等教育的目標(biāo),具有一定的創(chuàng)新能力及較強(qiáng)的應(yīng)用能力是高等教育對畢業(yè)生的基本要求。在信息爆炸的時代,各種信息技術(shù)的出現(xiàn),使得知識獲取越來越簡單,因此簡單擁有知識的大學(xué)畢業(yè)生與中學(xué)生相比已經(jīng)沒有什么就業(yè)優(yōu)勢,只有具備較強(qiáng)創(chuàng)新能力的大學(xué)畢業(yè)生才可以稱之為真正的大學(xué)畢業(yè)生,因此物流管理本科類專業(yè)必須探索自身實(shí)踐教學(xué)體系建設(shè),以提高學(xué)生的創(chuàng)新能力[1]。

    物流管理專業(yè)學(xué)科競賽是培養(yǎng)創(chuàng)新型物流人才的重要途徑,也是評價(jià)和指引實(shí)踐教學(xué)的重要手段[2]。全國物流設(shè)計(jì)大賽自2006年開始已經(jīng)舉辦了5屆,我省也策劃組織了兩屆廣東省大學(xué)生物流設(shè)計(jì)大賽,這些比賽都吸引了很多同學(xué)參加,對于豐富實(shí)踐教學(xué)形式,提高學(xué)生創(chuàng)新能力起到了很大作用。然而目前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育效果仍感不足,為此本文首先分析廣東省物流管理專業(yè)學(xué)科競賽的現(xiàn)狀及存在問題,然后提出了廣東省物流管理專業(yè)學(xué)科競賽的對策。

    2 廣東省物流管理專業(yè)學(xué)科競賽現(xiàn)狀

    為了了解我省高校物流管理專業(yè)學(xué)科競賽情況,課題組設(shè)計(jì)了《廣東省高校物流管理專業(yè)學(xué)科競賽調(diào)研問卷(教師版)》和《廣東省高校物流管理專業(yè)學(xué)科競賽調(diào)研問卷(學(xué)生版)》。2017年7月通過問卷星發(fā)布了調(diào)查問卷,其中《調(diào)研問卷(教師版)》共回收有效問卷62份,樣本來自省內(nèi)13所高校,包括廣州大學(xué)、北京師范大學(xué)珠海分校、廣東工業(yè)大學(xué)、華南理工大學(xué)等,被調(diào)查者中講師占了45%,教授和副教授共占51%。《調(diào)研問卷(學(xué)生版)》共回收有效問卷489份,來自于省內(nèi)27所高校,包括北京師范大學(xué)珠海分校、廣東工業(yè)大學(xué)、廣東技術(shù)師范學(xué)院、廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)等,具體數(shù)據(jù)見表1。

    表1 抽樣數(shù)據(jù)來源分布情況統(tǒng)計(jì)表

    經(jīng)過對問卷數(shù)據(jù)進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)我省物流管理專業(yè)學(xué)科競賽現(xiàn)狀如下:

    2.1 物流管理學(xué)科競賽種類較多

    目前,廣東省高校物流管理專業(yè)學(xué)科競賽的種類較多,按照學(xué)科競賽的級別來分,主要包括;(1)外國機(jī)構(gòu)主辦的國際級比賽,如TFC全球供應(yīng)鏈挑戰(zhàn)賽;(2)教育部等國家相關(guān)部委及國家教指委等主辦的國家級比賽,如全國大學(xué)生物流設(shè)計(jì)大賽、全國大學(xué)生物流仿真設(shè)計(jì)大賽、全國供應(yīng)鏈運(yùn)營管理創(chuàng)新大賽、“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽等;(3)教育廳等政府有關(guān)部門、省教指委或者行業(yè)協(xié)會主辦的省部級比賽,如廣東省大學(xué)生物流設(shè)計(jì)大賽、廣東省物流職業(yè)技能大賽、“創(chuàng)客廣東”物流與供應(yīng)鏈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等;(4)市教育局等機(jī)構(gòu)組織的地市級比賽,如廣州市物流技能大賽;(5)高校各部門或者院系組織的院校級比賽。

    從調(diào)查結(jié)果看,學(xué)生參加學(xué)科競賽以國家級和省部級比賽為主,比例高達(dá)60%左右,其次分別是院校級和地市級比賽,國際級比賽比重不足10%,數(shù)據(jù)如圖1所示。

    圖1 廣東省高校學(xué)生參加學(xué)科競賽級別分布情況

    2.2 教師指導(dǎo)學(xué)生意愿較高

    調(diào)查中發(fā)現(xiàn):93.55%的教師愿意指導(dǎo)學(xué)科競賽,并且超過70%的教師指導(dǎo)過相關(guān)競賽。只有不到7%的教師不愿意指導(dǎo)物流管理專業(yè)的學(xué)科競賽,原因主要是:(1)科研教學(xué)壓力大,沒時間。各高校普遍重視教師的科研水平,對教師的年度考核都有科研工作量的要求,導(dǎo)致教師忙于科研,而沒時間指導(dǎo)學(xué)生參賽;(2)學(xué)校對學(xué)科競賽的指導(dǎo)教師的獎勵與其付出不成正比。物流管理專業(yè)的學(xué)科競賽從學(xué)生組隊(duì)到初賽再到?jīng)Q賽往往歷時長久,可能要幾個月甚至大半年時間,這需要老師花費(fèi)大量精力和時間指導(dǎo)學(xué)生不斷地完善參賽方案,但是大部分高校只有學(xué)生在較高級別比賽中獲得獎項(xiàng),才會對老師有相應(yīng)獎勵;而且即使有獎勵,獎勵幅度也不大。

    2.3 學(xué)生普遍認(rèn)為參與學(xué)科競賽對自身有幫助

    學(xué)生認(rèn)為參加學(xué)科競賽具有以下主要意義:加深對學(xué)科知識的理解運(yùn)用(24.23%)、提升自身綜合能力(21.47%)、增進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力(20.57%)、了解學(xué)科的發(fā)展前沿(16.92%)、使評優(yōu)、拿獎學(xué)金更具競爭優(yōu)勢(16.25%)等,數(shù)據(jù)如圖2所示。學(xué)生也覺得學(xué)科競賽對提升自身的專業(yè)知識、增長經(jīng)驗(yàn)獲得榮譽(yù)等有幫助。而93%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)科競賽對自己的幫助程度在3分以上(5分制)。

    圖2 學(xué)生參加學(xué)科競賽的目的

    2.4 學(xué)生和指導(dǎo)教師普遍工作態(tài)度認(rèn)真

    在學(xué)生參賽過程中,指導(dǎo)老師認(rèn)為大部分的學(xué)生工作態(tài)度認(rèn)真。有93.18%的指導(dǎo)老師認(rèn)為所指導(dǎo)的學(xué)生工作態(tài)度認(rèn)真或者非常認(rèn)真,投入時間較多;只有6.82%的指導(dǎo)老師認(rèn)為所指導(dǎo)的學(xué)生態(tài)度不認(rèn)真,投入時間非常少,敷衍了事,隨便提交一個方案,如圖3所示。87%的學(xué)生認(rèn)為指導(dǎo)老師對參與物流管理學(xué)科競賽學(xué)生的指導(dǎo)認(rèn)真程度在3分以上(5分制),如圖4所示。師生互相對工作態(tài)度認(rèn)可程度較高。

    圖3 指導(dǎo)教師對參賽學(xué)生態(tài)度評價(jià)

    圖4 學(xué)生對指導(dǎo)教師態(tài)度評價(jià)

    2.5 普遍實(shí)施激勵措施

    各高校對參與物流管理專業(yè)學(xué)科競賽獲獎的師生普遍采取了一定的激勵措施,主要有:評獎評優(yōu)加分(39.64%)、物質(zhì)獎勵(24.32%)、沖抵公選課或者創(chuàng)新實(shí)踐類等學(xué)分(17.12%)、考研或者工作推薦(9.01%);沒有激勵措施的只占到7.21%,如圖5所示。

    圖5 學(xué)校對獲獎學(xué)生激勵措施

    對獲獎指導(dǎo)教師的激勵措施主要有評優(yōu)評先或年終考核加分(36.17%)、公開表彰(20.21%)、物質(zhì)獎勵(19.15%);沒有激勵措施的只占到14.89%,如圖6所示。

    圖6 學(xué)校對獲獎指導(dǎo)教師激勵措施

    3 廣東省物流管理專業(yè)學(xué)科競賽存在的問題

    3.1 學(xué)生參與比例不高

    雖然物流管理專業(yè)學(xué)科競賽種類多樣,但是絕大多數(shù)高校學(xué)生參與比例在50%以下。根據(jù)對學(xué)生建議分析,發(fā)現(xiàn)學(xué)生不參加競賽的原因主要包括:(1)學(xué)校對相關(guān)競賽關(guān)注度不高,宣傳不到位。有些學(xué)校不重視物流管理專業(yè)的學(xué)科競賽,缺乏相應(yīng)宣傳,學(xué)生不了解競賽信息,因此無法參賽。(2)學(xué)校(學(xué)院)缺乏激勵措施。大部分學(xué)校(學(xué)院)對參賽獲獎學(xué)生無激勵措施或者獎勵幅度不大,無法激發(fā)學(xué)生參賽積極性。(3)學(xué)生對本專業(yè)知識掌握不充分,沒有信心應(yīng)對比賽比例大。學(xué)科競賽需要學(xué)生熟練掌握本專業(yè)的知識,才能提出解決實(shí)際問題的方案。而參賽的學(xué)生大多是大二、大三學(xué)生,他們的專業(yè)課還沒有全部學(xué)完,因此沒有信心應(yīng)對比賽。

    3.2 缺乏規(guī)范的管理制度和有效的激勵機(jī)制

    首先學(xué)科競賽的管理制度不夠規(guī)范。我省部分高校制定了相對完善的學(xué)科競賽的管理制度,也有部分高校并沒有相應(yīng)的學(xué)科競賽的管理制度:關(guān)于學(xué)科競賽如何組織,如何認(rèn)定,如何獎勵等都無章可循。而關(guān)于大學(xué)生學(xué)科競賽的歸口問題,有的學(xué)校是由教務(wù)部門負(fù)責(zé),有的學(xué)校是由學(xué)生管理部門主管,有的是由社團(tuán)管理部門主管等[3]。

    其次,激勵機(jī)制不健全,激勵效果不明顯。很多高校往往更重視理論教學(xué)和實(shí)驗(yàn)教學(xué),而對學(xué)科大賽經(jīng)費(fèi)投入不足。目前大多數(shù)學(xué)校僅對在較高級別(比如國家級學(xué)科競賽)的物流管理學(xué)科競賽中獲獎的學(xué)生和老師有獎勵,而對在較高級別競賽中未獲獎以及參加較低級別(比如省級、院校級學(xué)科競賽)學(xué)科競賽的學(xué)生和老師則完全沒有任何的激勵措施。比如廣東省物流設(shè)計(jì)大賽從校賽選撥到省賽初賽再到?jīng)Q賽需要持續(xù)大約半年時間,指導(dǎo)教師和學(xué)生付出了大量時間和精力,最后即使獲獎,有些學(xué)校對指導(dǎo)老師也沒有任何工作量等方面的獎勵,這直接影響了老師的指導(dǎo)工作積極性。

    3.3 教師和學(xué)生創(chuàng)新能力有待加強(qiáng)

    學(xué)科競賽本身就是一種創(chuàng)新的競賽,其本質(zhì)還是將學(xué)生所學(xué)的理論知識與現(xiàn)實(shí)情況結(jié)合起來,創(chuàng)造性地應(yīng)用知識來解決現(xiàn)實(shí)問題[4]。

    高校物流管理專業(yè)大部分教師長期從事傳統(tǒng)的理論教學(xué),普遍缺乏企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),相對缺乏實(shí)踐能力。而學(xué)科競賽強(qiáng)調(diào)學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力培養(yǎng),指導(dǎo)教師的實(shí)踐創(chuàng)新能力不足,導(dǎo)致了學(xué)科競賽成績不夠理想。

    參與學(xué)科競賽,學(xué)生會得到教師一些指導(dǎo),但最主要還是要自主探求知識[5]。參加學(xué)科競賽,需要學(xué)生主動學(xué)習(xí)多學(xué)科知識,如物流管理、企業(yè)管理、市場營銷、運(yùn)籌學(xué)等,并靈活綜合運(yùn)用才能科學(xué)解決實(shí)際問題。在這個過程中,學(xué)生提高自主學(xué)習(xí)能力的同時也拓寬了知識面,最終培養(yǎng)了創(chuàng)新能力。但學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力不足,創(chuàng)新能力還有待加強(qiáng)。

    4 物流管理專業(yè)學(xué)科競賽改進(jìn)建議

    4.1 建立完善的學(xué)科競賽管理制度

    學(xué)科競賽管理機(jī)構(gòu)應(yīng)充分發(fā)揮對學(xué)科競賽活動的有效管理功能,使學(xué)科競賽能有效地開展,就必須對涉及學(xué)科競賽的人、物、事等方面的關(guān)系和學(xué)科競賽的行為進(jìn)行規(guī)范,制定與實(shí)施健全的學(xué)科競賽制度[6]。

    省內(nèi)高校可以設(shè)立專門的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)學(xué)科競賽的各項(xiàng)工作。比如成立學(xué)科競賽指導(dǎo)組,由教務(wù)處、各二級學(xué)院、團(tuán)委、財(cái)務(wù)處等部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員,指導(dǎo)組負(fù)責(zé)如下工作:(1)制定學(xué)科競賽相應(yīng)規(guī)章制度。包括競賽級別認(rèn)定、激勵制度、保障措施等的制定。(2)學(xué)科競賽信息的收集以及發(fā)布。(3)部門協(xié)調(diào)。(4)設(shè)立專項(xiàng)學(xué)科競賽經(jīng)費(fèi),用于競賽的啟動和獎勵。

    二級學(xué)院作為具體組織實(shí)施和承辦單位,需要負(fù)責(zé)學(xué)科競賽的宣傳、具體方案的制定、指導(dǎo)教師的選拔、實(shí)施過程的監(jiān)控管理、競賽結(jié)果的認(rèn)定以及對指導(dǎo)教師和學(xué)生的獎勵等。

    4.2 建立多元化激勵機(jī)制

    學(xué)生和指導(dǎo)教師的積極性是影響物流管理學(xué)科競賽成效的關(guān)鍵要素,而積極性的調(diào)動離不開學(xué)校和學(xué)院的激勵機(jī)制。大多數(shù)省內(nèi)高校對參加較高層次的物流管理學(xué)科競賽獲獎的學(xué)生和指導(dǎo)教師都有不同形式的獎勵。比如對參賽學(xué)生評獎評優(yōu)加分、物質(zhì)獎勵、沖抵公選課或者創(chuàng)新實(shí)踐類等學(xué)分、考研或者工作推薦等;對指導(dǎo)教師考核加分、公開表彰、物質(zhì)獎勵等。

    但畢竟能在較高層次學(xué)科競賽獲獎的比賽隊(duì)伍只是少數(shù),為了激發(fā)積極性,建議高校在繼續(xù)保留對獲獎學(xué)生和教師獎勵的基礎(chǔ)上,增加對高層次學(xué)科競賽未獲獎以及低層次學(xué)科競賽的參賽學(xué)生和指導(dǎo)教師的獎勵。比如對指導(dǎo)老師可以根據(jù)大賽的層次折算相應(yīng)的工作量。對參賽學(xué)生才可以采取沖抵公選課或者創(chuàng)新實(shí)踐學(xué)分。

    4.3 增強(qiáng)學(xué)生參與意愿

    學(xué)生有強(qiáng)烈的參賽興趣和意愿,才可能參加物流管理學(xué)科競賽[7]。教師可以通過以下方式增強(qiáng)學(xué)生對學(xué)科競賽的興趣:

    首先,課堂教學(xué)時向?qū)W生介紹相關(guān)的物流管理學(xué)科競賽,宣傳以往的競賽成績,增進(jìn)學(xué)生的信心和參賽熱情,讓學(xué)生對物流管理學(xué)科競賽有所了解并敢于參賽。另外可以選取與課程方向相關(guān)的往年學(xué)科競賽的案例讓學(xué)生分析,再把優(yōu)秀的參賽作品展示給學(xué)生,讓學(xué)生與自己的方案進(jìn)行比較,從而了解別人的分析思路,找到自己的不足。

    4.4 提高教師和學(xué)生創(chuàng)新能力

    物流管理專業(yè)教師普遍缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),因此可以組織專業(yè)教師到物流企業(yè)進(jìn)行掛職等鍛煉,以掌握企業(yè)的物流流程以及運(yùn)營管理;也可以組織教師參加相關(guān)實(shí)踐性培訓(xùn)教育。另外進(jìn)一步加強(qiáng)與物流企業(yè)的合作,聘請企業(yè)相關(guān)管理人員做物流管理學(xué)科競賽的校外指導(dǎo)教師,和校內(nèi)導(dǎo)師共同參與學(xué)科競賽的指導(dǎo),以彌補(bǔ)校內(nèi)導(dǎo)師實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的缺乏。

    學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)主要靠高校開展的各項(xiàng)實(shí)踐教學(xué)活動。比如:各類實(shí)習(xí)可以使學(xué)生了解物流企業(yè)的運(yùn)作;課程設(shè)計(jì)和中期論文等可以加深學(xué)生對物流管理相關(guān)理論的理解并運(yùn)用所學(xué)理論解決部分實(shí)際問題;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐等課程則可以培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。所以我們建議省內(nèi)高校開展豐富多樣的實(shí)踐教學(xué),以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力,從而在學(xué)科競賽中獲得較好的成績。

    5 結(jié)語

    本文以廣東省物流管理專業(yè)學(xué)科競賽威力,分析了大學(xué)生學(xué)科競賽現(xiàn)狀,然后發(fā)現(xiàn)目前學(xué)科競賽存在學(xué)生參與比例不高、缺乏完善的管理制度和有效激勵措施、教師和學(xué)生的創(chuàng)新能力都有待加強(qiáng)等問題,然后提出了建立完善的學(xué)科競賽管理制度、完善激勵機(jī)制、增強(qiáng)學(xué)生參與意愿和提高師生創(chuàng)新能力等具體措施,對于完善高校學(xué)科競賽工作、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量具有一定的參考價(jià)值。

    猜你喜歡
    競賽物流學(xué)科
    【學(xué)科新書導(dǎo)覽】
    2020絲綢之路數(shù)學(xué)競賽
    土木工程學(xué)科簡介
    本刊重點(diǎn)關(guān)注的物流展會
    “智”造更長物流生態(tài)鏈
    汽車觀察(2018年12期)2018-12-26 01:05:44
    我看競賽
    創(chuàng)新思維競賽(3)
    “超學(xué)科”來啦
    論新形勢下統(tǒng)一戰(zhàn)線學(xué)學(xué)科在統(tǒng)戰(zhàn)工作實(shí)踐中的創(chuàng)新
    基于低碳物流的公路運(yùn)輸優(yōu)化
    又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲av不卡在线观看| 日本黄大片高清| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 久久久久网色| 成人三级黄色视频| 国产午夜福利久久久久久| 国产伦精品一区二区三区四那| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 丝袜美腿在线中文| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产午夜精品论理片| 欧美最新免费一区二区三区| 欧美bdsm另类| 日本爱情动作片www.在线观看| 99热6这里只有精品| 男女那种视频在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品精品国产色婷婷| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 色综合站精品国产| 国产片特级美女逼逼视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 嘟嘟电影网在线观看| 国产在线男女| 悠悠久久av| 日韩欧美三级三区| 日韩欧美精品免费久久| 又爽又黄a免费视频| 黄色一级大片看看| 一区福利在线观看| 色播亚洲综合网| 国产一级毛片在线| 欧美日本视频| av在线观看视频网站免费| 国产精品三级大全| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 亚洲欧美精品自产自拍| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲性久久影院| 久久精品人妻少妇| 国产精品爽爽va在线观看网站| 99在线视频只有这里精品首页| 最近最新中文字幕大全电影3| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美激情在线99| 女人被狂操c到高潮| 国产精品人妻久久久久久| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲18禁久久av| 最近手机中文字幕大全| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 直男gayav资源| 免费电影在线观看免费观看| 国产高清有码在线观看视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲欧美精品自产自拍| 国产高潮美女av| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲欧洲日产国产| a级毛片免费高清观看在线播放| 日本av手机在线免费观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产成人精品婷婷| 免费看美女性在线毛片视频| 久久精品国产清高在天天线| 伦精品一区二区三区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产大屁股一区二区在线视频| 日韩一区二区三区影片| 青青草视频在线视频观看| 1000部很黄的大片| 九草在线视频观看| av在线老鸭窝| 久久精品国产亚洲网站| 免费在线观看成人毛片| 成人午夜高清在线视频| 99riav亚洲国产免费| 日韩欧美精品免费久久| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲乱码一区二区免费版| 综合色丁香网| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 伊人久久精品亚洲午夜| 日韩精品有码人妻一区| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 全区人妻精品视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 99久久精品一区二区三区| 在线a可以看的网站| 成人亚洲精品av一区二区| 22中文网久久字幕| 美女国产视频在线观看| 日本av手机在线免费观看| 人妻少妇偷人精品九色| 欧美成人免费av一区二区三区| 日韩视频在线欧美| 欧美最新免费一区二区三区| 久久热精品热| 日韩三级伦理在线观看| 欧美在线一区亚洲| 成人二区视频| 18+在线观看网站| 亚洲人成网站高清观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| av.在线天堂| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 国产精品女同一区二区软件| 久久国内精品自在自线图片| 国产麻豆成人av免费视频| 国产成人精品一,二区 | 村上凉子中文字幕在线| 九九热线精品视视频播放| 日本免费a在线| 欧美zozozo另类| 最近视频中文字幕2019在线8| 九九热线精品视视频播放| 少妇的逼好多水| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲综合色惰| 免费av毛片视频| 国产成人91sexporn| 在线观看一区二区三区| 国产 一区精品| 成人三级黄色视频| 黄片wwwwww| 中文字幕熟女人妻在线| 日韩高清综合在线| 久久久色成人| 久久国内精品自在自线图片| 麻豆国产av国片精品| 午夜激情福利司机影院| 亚洲人成网站在线播| 亚洲人成网站高清观看| 少妇的逼水好多| 日本熟妇午夜| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲综合色惰| 国产亚洲精品久久久com| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 麻豆成人av视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 亚洲精品亚洲一区二区| 美女国产视频在线观看| 中国美女看黄片| 简卡轻食公司| 日本在线视频免费播放| 国产91av在线免费观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 男人舔奶头视频| 有码 亚洲区| 男人的好看免费观看在线视频| 欧美高清性xxxxhd video| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲成av人片在线播放无| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 一级黄色大片毛片| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 69人妻影院| 女人被狂操c到高潮| 国产激情偷乱视频一区二区| 寂寞人妻少妇视频99o| 91aial.com中文字幕在线观看| 长腿黑丝高跟| 欧美性感艳星| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久久久性生活片| 欧美丝袜亚洲另类| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产老妇伦熟女老妇高清| 成人性生交大片免费视频hd| 51国产日韩欧美| 国产精品永久免费网站| 久久这里有精品视频免费| 天天一区二区日本电影三级| 一个人看的www免费观看视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 欧美性感艳星| 久久久久网色| 午夜精品一区二区三区免费看| 欧美日韩国产亚洲二区| 高清日韩中文字幕在线| 久久人人爽人人片av| 国产毛片a区久久久久| 在线免费观看的www视频| 一级黄片播放器| 婷婷精品国产亚洲av| 天堂√8在线中文| 成人二区视频| 身体一侧抽搐| 日韩成人av中文字幕在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产视频首页在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 午夜免费男女啪啪视频观看| 两个人的视频大全免费| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 男人的好看免费观看在线视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 99久久人妻综合| 国产精品.久久久| 亚洲精品自拍成人| 嫩草影院精品99| 成人性生交大片免费视频hd| 国产伦精品一区二区三区四那| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲欧美精品专区久久| 最好的美女福利视频网| 国产 一区精品| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲av男天堂| 久久久久久久午夜电影| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲精品国产av成人精品| 久久草成人影院| 久久久a久久爽久久v久久| 99久久九九国产精品国产免费| 日韩三级伦理在线观看| a级毛色黄片| 黄色配什么色好看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 超碰av人人做人人爽久久| 99热网站在线观看| 嫩草影院精品99| 国产淫片久久久久久久久| 久久精品国产亚洲av天美| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 日韩三级伦理在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 特级一级黄色大片| 欧美精品一区二区大全| 欧美精品国产亚洲| 亚洲欧美日韩高清专用| 欧美+日韩+精品| 日本色播在线视频| 日本免费a在线| 欧美极品一区二区三区四区| 久久久久久久久久久免费av| 边亲边吃奶的免费视频| 99在线人妻在线中文字幕| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 91精品一卡2卡3卡4卡| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| www.av在线官网国产| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 一级毛片我不卡| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品综合久久久久久久免费| 国国产精品蜜臀av免费| 韩国av在线不卡| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久精品国产自在天天线| 美女内射精品一级片tv| 一本精品99久久精品77| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 少妇的逼好多水| 国产精品一二三区在线看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩人妻高清精品专区| 国产精品女同一区二区软件| 欧美另类亚洲清纯唯美| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产精品人妻久久久影院| av女优亚洲男人天堂| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久99蜜桃精品久久| 欧美激情在线99| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产精品综合久久久久久久免费| 嫩草影院精品99| 国产精品蜜桃在线观看 | 国产精品免费一区二区三区在线| 精品一区二区三区视频在线| 91精品一卡2卡3卡4卡| 欧美日韩精品成人综合77777| 成人无遮挡网站| 欧美最黄视频在线播放免费| 蜜臀久久99精品久久宅男| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚州av有码| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久久久网色| 亚洲无线在线观看| 久久久久性生活片| 黄色配什么色好看| 丰满的人妻完整版| 亚洲国产精品成人久久小说 | 伦精品一区二区三区| 国产乱人视频| 亚洲内射少妇av| 啦啦啦啦在线视频资源| 婷婷精品国产亚洲av| 波多野结衣高清作品| 人妻系列 视频| .国产精品久久| 国产一区二区在线av高清观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产精品一区二区在线观看99 | 男女那种视频在线观看| 国产三级中文精品| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 91久久精品国产一区二区成人| 久久久久久久亚洲中文字幕| 人人妻人人澡欧美一区二区| 一夜夜www| 亚洲不卡免费看| 免费观看在线日韩| 我要看日韩黄色一级片| 日本在线视频免费播放| 午夜福利高清视频| 69人妻影院| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产伦一二天堂av在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 成人无遮挡网站| 人人妻人人看人人澡| 草草在线视频免费看| 乱系列少妇在线播放| 婷婷亚洲欧美| 国产成人精品婷婷| 国产精品蜜桃在线观看 | 91久久精品国产一区二区三区| 久久草成人影院| 国产成人精品久久久久久| 综合色丁香网| 国产日韩欧美在线精品| 国国产精品蜜臀av免费| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲av二区三区四区| 亚洲内射少妇av| 国产91av在线免费观看| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久国产乱子免费精品| 国产精品嫩草影院av在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 听说在线观看完整版免费高清| 别揉我奶头 嗯啊视频| 大型黄色视频在线免费观看| av卡一久久| 中文字幕av在线有码专区| 久久久成人免费电影| 少妇熟女欧美另类| 在线观看66精品国产| 综合色av麻豆| 亚洲国产精品国产精品| 免费看a级黄色片| 最近手机中文字幕大全| 真实男女啪啪啪动态图| 2021天堂中文幕一二区在线观| 能在线免费看毛片的网站| 18+在线观看网站| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲精品影视一区二区三区av| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 人人妻人人看人人澡| 国产 一区精品| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久久久久久久久久免费av| 舔av片在线| 亚洲在线观看片| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久久久久久午夜电影| 午夜久久久久精精品| 亚洲欧美日韩无卡精品| av在线播放精品| 真实男女啪啪啪动态图| 男人舔奶头视频| 亚洲最大成人手机在线| 欧美潮喷喷水| 亚洲av男天堂| 亚洲人与动物交配视频| 可以在线观看毛片的网站| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲av免费高清在线观看| 搞女人的毛片| 精品一区二区免费观看| 秋霞在线观看毛片| 九九在线视频观看精品| 日日摸夜夜添夜夜爱| 日韩成人伦理影院| 亚洲av.av天堂| 成人鲁丝片一二三区免费| ponron亚洲| 一级毛片我不卡| 少妇熟女aⅴ在线视频| 少妇的逼好多水| 国产乱人偷精品视频| 日本与韩国留学比较| 国产高清有码在线观看视频| 观看免费一级毛片| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 日韩高清综合在线| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 国产精品av视频在线免费观看| 国产淫片久久久久久久久| 婷婷亚洲欧美| 国产高清有码在线观看视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产高清不卡午夜福利| or卡值多少钱| 能在线免费观看的黄片| 日韩国内少妇激情av| 国产一区二区激情短视频| 午夜福利成人在线免费观看| 此物有八面人人有两片| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 午夜a级毛片| 亚洲国产精品成人久久小说 | 插阴视频在线观看视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 日本免费a在线| 免费看日本二区| 波野结衣二区三区在线| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久人人精品亚洲av| 好男人在线观看高清免费视频| 色5月婷婷丁香| 国产精品三级大全| 十八禁国产超污无遮挡网站| 久久人人精品亚洲av| 不卡一级毛片| 欧美日韩在线观看h| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 观看美女的网站| 日韩视频在线欧美| 美女国产视频在线观看| 老司机福利观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 人妻少妇偷人精品九色| 久久精品91蜜桃| 一区二区三区四区激情视频 | 婷婷色综合大香蕉| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久热精品热| 国产淫片久久久久久久久| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 久久久久久久久大av| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 在线免费观看的www视频| a级一级毛片免费在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 大香蕉久久网| 日本欧美国产在线视频| 日本五十路高清| 最近的中文字幕免费完整| 久久久久久久久中文| 亚洲va在线va天堂va国产| 久久精品夜色国产| 国产乱人偷精品视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 成人国产麻豆网| 欧美精品国产亚洲| 毛片女人毛片| 国产精华一区二区三区| av专区在线播放| av在线蜜桃| 一级二级三级毛片免费看| 日韩一区二区视频免费看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲人成网站在线播| 精品国产三级普通话版| av在线老鸭窝| 男女边吃奶边做爰视频| av在线老鸭窝| 中国国产av一级| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲五月天丁香| 久久精品91蜜桃| 亚洲成人久久爱视频| 最好的美女福利视频网| 99热这里只有精品一区| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲人成网站高清观看| 久久久久久大精品| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲五月天丁香| 麻豆国产97在线/欧美| 欧美日韩乱码在线| 国产精品一区www在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 联通29元200g的流量卡| av在线老鸭窝| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 亚洲国产色片| 一个人看的www免费观看视频| avwww免费| 午夜激情欧美在线| 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美一区二区国产精品久久精品| 午夜免费激情av| 国产91av在线免费观看| 男女那种视频在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 婷婷六月久久综合丁香| 九九爱精品视频在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 色视频www国产| av天堂在线播放| 午夜激情欧美在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 12—13女人毛片做爰片一| 国产亚洲精品久久久com| 中文亚洲av片在线观看爽| 国模一区二区三区四区视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 午夜老司机福利剧场| 欧美最新免费一区二区三区| 美女内射精品一级片tv| 波野结衣二区三区在线| 精品久久久久久久末码| 一级黄色大片毛片| 最后的刺客免费高清国语| 一级黄色大片毛片| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲电影在线观看av| 国产精华一区二区三区| 1000部很黄的大片| 成人av在线播放网站| 午夜福利高清视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 午夜福利在线在线| 国产69精品久久久久777片| 亚洲自拍偷在线| 国产精品伦人一区二区| 久久中文看片网| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲五月天丁香| 波多野结衣高清无吗| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品三级大全| 免费无遮挡裸体视频| 午夜激情欧美在线| 日日撸夜夜添| 尾随美女入室| 最近手机中文字幕大全| 久久99精品国语久久久| 一本精品99久久精品77| 听说在线观看完整版免费高清| 一级黄色大片毛片| 欧美3d第一页| 亚洲自偷自拍三级| 日韩国内少妇激情av| 在现免费观看毛片| 久久国产乱子免费精品| 午夜精品一区二区三区免费看| 天美传媒精品一区二区| 身体一侧抽搐| 老司机福利观看| 变态另类丝袜制服| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 国产成人91sexporn| 亚洲成av人片在线播放无| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲av成人精品一区久久| 一个人免费在线观看电影| 不卡一级毛片| 晚上一个人看的免费电影| 一边亲一边摸免费视频| 少妇高潮的动态图| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 一区二区三区四区激情视频 | 亚洲精品456在线播放app| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 高清午夜精品一区二区三区 | av免费在线看不卡| 欧美日韩国产亚洲二区| 国内精品宾馆在线| 日韩中字成人| 日韩欧美在线乱码| 亚洲精品久久国产高清桃花| 最好的美女福利视频网| 99热这里只有是精品50| 狠狠狠狠99中文字幕| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 高清毛片免费看| 中文字幕熟女人妻在线| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 久久午夜福利片| 亚洲真实伦在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址|