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    基于專業(yè)群融合發(fā)展的高職院校創(chuàng)新工作室構(gòu)建研究—以廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例

    2018-12-03 03:18:08
    物流技術(shù) 2018年11期
    關(guān)鍵詞:校企專業(yè)

    (廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院 財貿(mào)學(xué)院,廣東 廣州 510300)

    1 引言

    近年來,國務(wù)院和教育部相繼發(fā)布關(guān)于大力推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的相關(guān)政策文件,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不斷推向深入落到實(shí)處。依托專業(yè)優(yōu)勢創(chuàng)建工作室,共同完成設(shè)計項目,這不僅是一種全新的創(chuàng)業(yè)教育理念,而且是一種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的有效平臺[1]。2017年7月6日,中華全國總工會下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步深化勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作的意見》,提出到2020年各級創(chuàng)新工作室創(chuàng)建總數(shù)將超過10萬家,全國示范性創(chuàng)新工作室總數(shù)達(dá)到300家。同時,進(jìn)一步提出要使創(chuàng)新工作室真正成為發(fā)揮勞模和工匠人才作用,傳承勞模精神、勞動精神、工匠精神的“新平臺”,解決生產(chǎn)技術(shù)難題的“攻關(guān)站”,推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”,培養(yǎng)高技能人才的“練兵場”。創(chuàng)新工作室作為一個培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新能力的重要平臺,已經(jīng)在高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)實(shí)踐中體現(xiàn)出了其重要的價值[2]。

    本文以廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例,對商貿(mào)專業(yè)群的師資、實(shí)訓(xùn)、課程等資源整合、優(yōu)化配置,以融合發(fā)展理念聯(lián)合南儲倉儲管理集團(tuán)有限公司共同成立創(chuàng)新工作室,打造校企深度融合實(shí)踐平臺。以創(chuàng)新工作室為依托,制定相關(guān)保障措施與建議,確保創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)與教師發(fā)展。

    2 基于專業(yè)群融合發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作室構(gòu)建

    2.1 專業(yè)群發(fā)展基礎(chǔ)

    根據(jù)《教育部財政部關(guān)于實(shí)施國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計劃加快高等職業(yè)教育改革與發(fā)展的意見》等文件的相關(guān)精神,專業(yè)群是以重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)為龍頭、相關(guān)專業(yè)為支撐,產(chǎn)業(yè)結(jié)合緊密的若干專業(yè)組成的一個集合。專業(yè)群建設(shè)是高職教育與社會的契合點(diǎn),也是高職教育辦出特色的關(guān)鍵[3]。廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院立足輕工行業(yè),面向生活產(chǎn)業(yè),緊密圍繞全國優(yōu)質(zhì)及高水平職業(yè)院校的建設(shè)目標(biāo),積極開展專業(yè)群建設(shè)與專業(yè)優(yōu)化整合?;诖吮尘埃藤Q(mào)專業(yè)群的構(gòu)建是以物流管理專業(yè)(廣東省一流高水平建設(shè)專業(yè)、省示范性專業(yè)、省重點(diǎn)專業(yè))為基礎(chǔ),電子商務(wù)品牌專業(yè)為特色,市場營銷專業(yè)為支撐,通過整合資源發(fā)揮集群優(yōu)勢,提升專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力。

    2012年12月,商貿(mào)專業(yè)群構(gòu)建了社會企業(yè)參與、校企一體化的教學(xué)企業(yè)—現(xiàn)代商務(wù)服務(wù)中心。該中心通過整合專業(yè)群以及合作企業(yè)資源開展?fàn)I銷策劃、電商托管、快遞代理、素質(zhì)拓展等生產(chǎn)性經(jīng)營業(yè)務(wù),主要承擔(dān)人才培養(yǎng)、教學(xué)科研、師資建設(shè)、服務(wù)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育與孵化等五大功能[4]。然而,從實(shí)施情況看,現(xiàn)代商務(wù)服務(wù)中心更多地傾向于人才培養(yǎng)功能,而其它四方面的功能體現(xiàn)的并不徹底。這樣造成的后果是一些功能不斷得到強(qiáng)化,而另外一些功能卻在不斷弱化,形成“效益背反”效應(yīng)。為克服教學(xué)企業(yè)的弊端,有必要進(jìn)一步構(gòu)建創(chuàng)新工作室,實(shí)行校企合作、產(chǎn)學(xué)研深度融合,促進(jìn)專業(yè)與行業(yè)對接,整合學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)、政府等多方資源優(yōu)勢互補(bǔ)和協(xié)調(diào)發(fā)展,促進(jìn)教學(xué)科研、師資建設(shè)、服務(wù)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育與孵化等功能的延伸與擴(kuò)展,提升專業(yè)群的科技創(chuàng)新水平和服務(wù)產(chǎn)業(yè)能力。

    2.2 創(chuàng)新工作室的構(gòu)建

    2017年9月,廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院與南儲倉儲管理集團(tuán)有限公司(以下簡稱南儲集團(tuán))聯(lián)合創(chuàng)建“彭舜章校友勞模創(chuàng)新工作室”。工作室是在廣東省物流行業(yè)協(xié)會的指導(dǎo)下由南儲集團(tuán)彭舜章總裁領(lǐng)銜,成員組成包括南儲集團(tuán)技術(shù)骨干以及我校相關(guān)部門、不同專業(yè)師生。南儲集團(tuán)是一家集有色金屬倉儲、融資管理、商務(wù)信息、運(yùn)輸、冷鏈等為一體的綜合物流服務(wù)集團(tuán),致力于供應(yīng)鏈金融服務(wù)創(chuàng)新和打造特色物流生態(tài)圈。彭舜章總裁是廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院校友,物流管理專家,國內(nèi)存貨擔(dān)保品管理領(lǐng)域創(chuàng)新模式—商品融資管理“五級風(fēng)險管理體系”創(chuàng)始人及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參與制定者,曾獲“全國物流行業(yè)勞動模范”稱號。

    本創(chuàng)新工作室的構(gòu)建是校企合作的又一收獲,是整合行、校、企資源實(shí)施“創(chuàng)新強(qiáng)?!惫こ痰膽?zhàn)略舉措。

    3 創(chuàng)新工作室內(nèi)涵及建設(shè)內(nèi)容

    3.1 內(nèi)涵

    創(chuàng)新工作室是以全國物流行業(yè)勞動模范彭舜章為靈魂人物和帶頭人,以商貿(mào)專業(yè)群的特色發(fā)展為基礎(chǔ),以機(jī)制體制改革為重點(diǎn),以創(chuàng)新能力提升為突破口,探索培養(yǎng)創(chuàng)新型高技術(shù)技能人才和促進(jìn)教師發(fā)展成長的新途徑、新模式。

    創(chuàng)新工作室的設(shè)立,旨在以“創(chuàng)新、發(fā)展”為主線,構(gòu)建“寓教于研平臺”、“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺”和“教師發(fā)展平臺”,充分發(fā)揮勞模的“傳幫帶”作用,推進(jìn)勞模精神、工匠精神進(jìn)校園、進(jìn)課堂,探索行、校、企協(xié)同共育創(chuàng)新型高技術(shù)技能人才,開展以技術(shù)創(chuàng)新、研究成果轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新型高技術(shù)技能人才培養(yǎng)等為目的的一系列產(chǎn)學(xué)研合作。

    3.2 建設(shè)內(nèi)容

    構(gòu)建一個以學(xué)生發(fā)展為中心、產(chǎn)業(yè)對接、特色明顯的創(chuàng)新工作室,包括寓教于研平臺、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺和教師發(fā)展平臺。借鑒國內(nèi)外成熟的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作室經(jīng)驗(yàn),通過細(xì)致的需求調(diào)查和分析,規(guī)劃出完整的平臺邏輯框架和結(jié)構(gòu),如圖1所示。

    3.2.1 寓教于研平臺

    (1)以創(chuàng)新型人才培養(yǎng)為核心,推進(jìn)成果導(dǎo)向教學(xué)模式,將教育教學(xué)改革與科研成果轉(zhuǎn)化緊密結(jié)合,以提供分析和解決問題能力為課程教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式與方法考核評價的指向。

    圖1 創(chuàng)新工作室建設(shè)框架

    (2)以“博士引領(lǐng)、團(tuán)隊融合”校企組建產(chǎn)學(xué)研團(tuán)隊,組織協(xié)同創(chuàng)新項目,明確任務(wù)、聯(lián)合攻關(guān),圍繞專業(yè)群融合發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會需求產(chǎn)出研究成果,促進(jìn)創(chuàng)新能力提升。建立產(chǎn)學(xué)研項目管理和績效分配制度,營造有利于產(chǎn)學(xué)研良性循環(huán)的環(huán)境和氛圍。

    3.2.2 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺

    (1)以工作室為載體,構(gòu)建項目化管理體系,校企聯(lián)合培養(yǎng)、引領(lǐng)學(xué)生參與項目開發(fā),創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用、示范性推廣共同開發(fā)的技術(shù)成果。

    (2)孵化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目,保障項目實(shí)施的場地、設(shè)備等基本條件,并定期組織各項目組開展交流活動。對發(fā)展?jié)摿Υ?、有市場前景的項目,工作室可以提供計算機(jī)、倉儲場地、掃描槍、條碼打印機(jī)、打包機(jī)等,為學(xué)生實(shí)戰(zhàn)經(jīng)營提供經(jīng)營場所與辦公條件。

    3.2.3 教師發(fā)展平臺

    (1)加強(qiáng)師資培養(yǎng),打造教師發(fā)展共同體。實(shí)施“青藍(lán)計劃”,委派骨干教師到國內(nèi)外知名院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專項培訓(xùn),提升技術(shù)開發(fā)與實(shí)踐能力;創(chuàng)造條件幫助青年教師制作專業(yè)平臺課、微課、精品在線開放課程,指導(dǎo)學(xué)生參加挑戰(zhàn)杯、職業(yè)技能比賽等活動;支持高級職稱人員申報省市縱向或企業(yè)橫向課題,并在省級物流行業(yè)組織、團(tuán)體或?qū)I(yè)刊物上擔(dān)任職務(wù),提升專業(yè)品牌影響力和社會聲譽(yù)。

    (2)以培訓(xùn)服務(wù)、科技服務(wù)和項目承擔(dān)為重點(diǎn),積極服務(wù)企業(yè)、行業(yè)和政府。根據(jù)“一帶一路”經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略需要,開展高端技能與企業(yè)培訓(xùn),每年至少完成2個企業(yè)培訓(xùn)項目。發(fā)揮工作室的資源整合功能,促進(jìn)政、校、行、企合作,對物流行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善和修訂。

    4 創(chuàng)新工作室機(jī)制體制建設(shè)及其保障措施

    4.1 機(jī)制體制建設(shè)

    體制機(jī)制建設(shè)是創(chuàng)新工作室成功運(yùn)行的關(guān)鍵。因此,需要通過深化組織機(jī)構(gòu)與運(yùn)行機(jī)制,進(jìn)一步健全資源共享與跨界合作機(jī)制,完善人才培養(yǎng)與師資培訓(xùn)機(jī)制,構(gòu)建科研開發(fā)與成果轉(zhuǎn)化機(jī)制,推行績效評價與激勵約束機(jī)制,健全支持保障機(jī)制。體制機(jī)制建設(shè)框架如圖2所示。

    圖2 體制機(jī)制建設(shè)框架

    4.2 保障措施與建議

    4.2.1 融合發(fā)展,發(fā)揮專業(yè)群協(xié)同集群效應(yīng)。目前,商貿(mào)專業(yè)群的整體規(guī)劃與推進(jìn)尚處于起步階段,也缺乏學(xué)校提供的配套合作與互動機(jī)制,影響了專業(yè)群協(xié)同創(chuàng)新以及作用的發(fā)揮。因此,需要借助于創(chuàng)新工作室載體,開展商貿(mào)專業(yè)群的融合發(fā)展,主要措施有:

    (1)創(chuàng)新資源整合。由學(xué)術(shù)帶頭人對專業(yè)群的教師、教學(xué)實(shí)訓(xùn)、企業(yè)等資源進(jìn)行統(tǒng)籌,制定統(tǒng)一的發(fā)展規(guī)劃,有效銜接不同專業(yè)的目標(biāo)定位,以專業(yè)鏈對接產(chǎn)業(yè)鏈,優(yōu)化資源配置,從供給側(cè)突出“差異培養(yǎng)、錯位發(fā)展”的格局,形成真正意義上的集聚體。

    (2)創(chuàng)新體系重構(gòu)。利用工作室平臺實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)課程相結(jié)合的模式,遵循“認(rèn)知-模擬-實(shí)踐-自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”四個層次,設(shè)置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程并分階段考核給予學(xué)分。學(xué)生工作實(shí)行“雙導(dǎo)師制”,即校內(nèi)專業(yè)導(dǎo)師與企業(yè)職業(yè)導(dǎo)師。針對學(xué)生大學(xué)三年的發(fā)展需求(或企業(yè)需要解決的問題)制訂專門的人才培養(yǎng)方案,從學(xué)生入校開始,通過師生雙向選擇確定結(jié)對師生。由導(dǎo)師深入開展創(chuàng)新能力提升、學(xué)習(xí)方法和健全人格等教育和引導(dǎo)工作。舉辦學(xué)生創(chuàng)新講座、創(chuàng)新實(shí)踐活動和創(chuàng)新大賽。將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)和畢業(yè)論文融為一體,讓學(xué)生根據(jù)導(dǎo)師和個人意愿選擇創(chuàng)新項目和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。

    (3)創(chuàng)新實(shí)踐協(xié)同。學(xué)校鼓勵以優(yōu)勢專業(yè)為基礎(chǔ)建立產(chǎn)業(yè)學(xué)院,帶動相關(guān)專業(yè)產(chǎn)教融合的發(fā)展,由此打造“專業(yè)-產(chǎn)業(yè)學(xué)院-專業(yè)群”緊密對接產(chǎn)業(yè)群的良性鏈條[5]。校企聯(lián)合組建產(chǎn)業(yè)學(xué)院,深化教學(xué)活動與企業(yè)生產(chǎn)無縫對接,開展以企業(yè)項目為任務(wù)導(dǎo)向的課堂組織形式,將創(chuàng)新活動直接植入實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。由校企骨干人員組建無界化創(chuàng)新團(tuán)隊,以開展微科研項目和微科技服務(wù)鼓勵解決企業(yè)實(shí)際問題。

    (4)創(chuàng)新生態(tài)循環(huán)。培育“行校企-工作室-技術(shù)創(chuàng)新-項目孵化-人才培養(yǎng)-教師發(fā)展”創(chuàng)新生態(tài)圈,高級職稱人員出成果以老帶新鍛煉新人,青年骨干教師速成長扎根學(xué)生寓教于研,學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)推動項目孵化和推廣。

    4.2.2 強(qiáng)化組織,設(shè)立工作室全面管理領(lǐng)導(dǎo)小組。在廣東省物流行業(yè)協(xié)會指導(dǎo)下,廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院牽頭,與彭舜章校友所在的南儲集團(tuán)合作,同時,廣東輕工職教集團(tuán)成員有關(guān)企事業(yè)單位聯(lián)動,共同組建。

    由廣東省物流行業(yè)協(xié)會、南儲集團(tuán)以及學(xué)校聯(lián)合設(shè)立工作室全面管理領(lǐng)導(dǎo)小組,由彭舜章總裁擔(dān)任組長,廣東省物流行業(yè)協(xié)會副秘書長和財貿(mào)學(xué)院院長擔(dān)任副組長,配置專門的辦公場地和設(shè)施、設(shè)備。工作室全面管理領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé):(1)負(fù)責(zé)組織制定工作室的管理制度、人員選聘以及績效考核細(xì)則;(2)負(fù)責(zé)工作室創(chuàng)新項目的初審、匯總、上報工作;(3)協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門組織參與對創(chuàng)新項目的實(shí)施、驗(yàn)收和評審等工作。

    4.2.3 經(jīng)費(fèi)支持,注重人才培養(yǎng)與教師團(tuán)隊建設(shè)。創(chuàng)新工作室的建設(shè)周期為4年,資助經(jīng)費(fèi)限額為50萬元。同時,鼓勵通過校企合作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成果轉(zhuǎn)化等途徑獲得資金,用于補(bǔ)助創(chuàng)新工作室的建設(shè)。資助經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財務(wù)管理辦法和項目經(jīng)費(fèi)管理辦法的規(guī)定,由工作室負(fù)責(zé)人統(tǒng)一支配,專款專用,不得挪用。專項資金主要使用的范圍包括:工作室辦公經(jīng)費(fèi)、技術(shù)技能創(chuàng)新研發(fā)活動補(bǔ)助、技能交流推廣費(fèi)用、設(shè)備購置維護(hù)費(fèi)用、學(xué)生勤工助學(xué)補(bǔ)助及其它工作室建設(shè)所需費(fèi)用。

    校級創(chuàng)新工作室在教師評優(yōu)評先、人才選拔、非教學(xué)工作量計算、校內(nèi)職稱評審、崗位聘用、聘期考核等工作中可按校級項目認(rèn)定。

    學(xué)校將在優(yōu)秀團(tuán)隊遴選、科研項目申報、成果推薦獎勵、學(xué)術(shù)交流與合作、教師培訓(xùn)進(jìn)修等方面對教師創(chuàng)新工作室成員給予政策傾斜。

    4.2.4 成果導(dǎo)向,實(shí)施考核評價與激勵制度。創(chuàng)新工作室將建立完善的工作室制度、辦法,規(guī)范運(yùn)作,面向師生開放,依托項目順利完成建設(shè)任務(wù),并在建設(shè)期中形成以下產(chǎn)出中不少于6項項目產(chǎn)出:(1)試點(diǎn)教師掛牌上課;(2)以老帶新,培養(yǎng)青年教師不少于2人;(3)團(tuán)隊獲省級團(tuán)隊稱號;(4)團(tuán)隊成員參加省級以上技能比賽并獲獎;(5)團(tuán)隊成員中新增省級以上人才培養(yǎng)對象;(6)指導(dǎo)學(xué)生參加技能競賽,并在省級以上比賽上獲獎2項以上;(7)指導(dǎo)學(xué)生參加“科技挑戰(zhàn)杯”等科技創(chuàng)新比賽,并在省級以上比賽上獲獎2項以上;(8)指導(dǎo)師生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動,成功申報創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目2項以上;(9)新增省級以上科研、教改項目2項以上;(10)校級科研與技術(shù)服務(wù)項目4項以上;(11)獲得發(fā)明專利授權(quán)(第一發(fā)明人)3項以上;(12)承擔(dān)橫向科研合作項目,累計到校經(jīng)費(fèi)50萬元以上。

    5 結(jié)語

    在職業(yè)院校,創(chuàng)新工作室的構(gòu)建是個嶄新也是個重要課題,其探索實(shí)踐需要集合專業(yè)群的優(yōu)勢資源,通過校企共建深化機(jī)制體制建設(shè),保障其有效運(yùn)行和實(shí)施績效。

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