新形勢下做好企業(yè)新聞宣傳工作的途徑

王勇 董文龍

【摘要】新聞宣傳工作是當前企業(yè)文化建設的主要途徑，也是樹立企業(yè)品牌的主要發(fā)展趨勢。企業(yè)需要充分利用現(xiàn)代化科學技術，堅持服務群眾和服務企業(yè)的發(fā)展管理理念，通過提高企業(yè)的新聞宣傳工作水平來做好企業(yè)的新聞宣傳管理，同時，企業(yè)管理者還需要提高企業(yè)的產(chǎn)品服務質量，讓社會各界對企業(yè)的產(chǎn)品有一個清晰的認識。本文將對新形勢下的企業(yè)新聞宣傳工作進行研究。

【關鍵詞】企業(yè)新聞宣傳；工作途徑；特點

企業(yè)管理者為了保證企業(yè)的可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展建設，需要做好企業(yè)的思想政治管理工作，要嚴格落實好企業(yè)的新聞宣傳工作，以此來做好企業(yè)員工思想教育工作。當前，我國企業(yè)面臨著激烈的市場競爭，企業(yè)在提高產(chǎn)品質量的同時也要做好服務質量管理，嚴格做好企業(yè)內(nèi)部的管理，通過新聞宣傳來統(tǒng)一企業(yè)內(nèi)部職工干部的政治思想，為企業(yè)的政治思想管理奠定研究基礎。

一、樹立全局宣傳意識，提升輿論導向

企業(yè)新聞宣傳工作能夠幫助企業(yè)管理者實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部體制的改革管理，因此，在企業(yè)中開展新聞宣傳工作，需要從企業(yè)的整體角度出發(fā)，運用企業(yè)內(nèi)部和外部的各項資源來實現(xiàn)企業(yè)新聞宣傳工作的落實，通過科學的“以人為本”的辦事原則來加強企業(yè)自身的健康發(fā)展，做好企業(yè)內(nèi)部職工的管理，不僅需要了解企業(yè)內(nèi)部職工的日常生活，同時還需要關注企業(yè)職工的平時工作情況，將基層施工的意見傳遞給企業(yè)領導，使得企業(yè)上級和下級之間能夠做好良好的溝通和交流。另外，企業(yè)管理者為了提高新聞宣傳工作的科學性和有效性，需要從企業(yè)的發(fā)展需求角度為出發(fā)點進行研究，以此來實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展建設。

二、加強對企業(yè)新聞宣傳工作人員的培訓

企業(yè)新聞宣傳工作能夠幫助企業(yè)管理者實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營管理，因此，企業(yè)管理者需要提高企業(yè)新聞宣傳隊伍的質量，需要定期開展知識培訓來引導企業(yè)新聞宣傳工作人員掌握正確的新聞輿論方向，通過不斷學習來提升自己辨別信息的能力，通過創(chuàng)新的方式來撰寫企業(yè)新聞。另外，企業(yè)管理者還需要引導企業(yè)新聞宣傳工作人員樹立正確的“三觀”，需要加強同事之間的溝通和交流，以此來提升工作的協(xié)調性和關鍵性，有效提高企業(yè)新聞宣傳工作的辦事效率。

三、創(chuàng)新企業(yè)新聞宣傳工作內(nèi)容

企業(yè)管理者需要做好企業(yè)新聞宣傳管理工作，需要圍繞著企業(yè)的生產(chǎn)建設來制定出企業(yè)的新聞內(nèi)容，同時還需要結合企業(yè)的實際發(fā)展現(xiàn)狀來不斷豐富企業(yè)的新聞宣傳思路，將企業(yè)員工的文化和宣傳素養(yǎng)轉變?yōu)樯a(chǎn)力，通過不斷豐富企業(yè)的新聞宣傳內(nèi)容來加強企業(yè)員工對企業(yè)的了解。另外，企業(yè)管理者還需要加強企業(yè)員工對新聞宣傳的正確認識，通過轉變企業(yè)的宣傳理念來為企業(yè)的發(fā)展提供一個良好的輿論環(huán)境，通過改變傳統(tǒng)的新聞宣傳內(nèi)容實現(xiàn)新聞宣傳工作的建設，通過樹立正確的全局觀念來改變新聞宣傳工作的核心內(nèi)容，從而將企業(yè)的新聞宣傳重點轉移到企業(yè)的改革管理上、服務信息化上，以此來完善宣傳的機制和責任，通過提供正確的理論平臺來實現(xiàn)企業(yè)的宣傳工作。

四、做好企業(yè)新聞宣傳工作的創(chuàng)新管理

新形勢下的企業(yè)新聞宣傳工作需要根據(jù)企業(yè)的實際情況來制定出新聞宣傳內(nèi)容，堅持以人為本的管理理念，最大程度貼近基層員工的日常生活，將新聞宣傳的焦點落實到普通施工中，使得普通職工能夠對新聞宣傳的內(nèi)容產(chǎn)生共鳴，以此來提升企業(yè)基層員工對企業(yè)的認同感。另外，企業(yè)管理人員還需要將新聞宣傳的工作加強到企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃中，要與企業(yè)新聞工作管理人員密切聯(lián)系，形成企業(yè)新聞宣傳工作的發(fā)展合力。另外，企業(yè)新聞宣傳工作人員還需要結合實際情況，有針對性地進行新聞宣傳，通過教育疏導的方式讓企業(yè)管理者更加深入了解企業(yè)員工的個人情感。

五、制定出完善的新聞宣傳工作考核制度

企業(yè)新聞宣傳工作人員需要正確地理解、認識到企業(yè)新聞宣傳工作的意義，需要知道企業(yè)的新聞宣傳工作是一項復雜的、專業(yè)的工作。企業(yè)新聞宣傳工作人員需要建立一套完善的考核制度來提高新聞宣傳工作的價值，通過完善的考核制度來清楚了解企業(yè)員工的實際工作情況，了解企業(yè)新聞宣傳工作的內(nèi)容，并針對新聞宣傳工作中存在的不足之處，及時進行改正。另外，企業(yè)新聞宣傳工作人員還需要通過考核制度來對企業(yè)員工的工作現(xiàn)狀進行相應的表彰和懲處，對于日常工作中的優(yōu)秀員工給予鼓勵和一定的經(jīng)濟獎勵，對于日常工作中的消極員工給予適當?shù)呐u和處罰，從而使得企業(yè)新聞宣傳工作的質量得到提升。

六、總結

隨著我國進入現(xiàn)代化建設階段，我國企業(yè)為了在激烈的市場環(huán)境中占據(jù)有力地位，為了實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展建設，企業(yè)管理者需要做好企業(yè)的新聞宣傳工作，結合企業(yè)自身的實際發(fā)展現(xiàn)狀，制定出合理的、有效的新聞宣傳工作落實方案，通過不斷提升企業(yè)新聞宣傳工作人員的專業(yè)知識，以此來實現(xiàn)企業(yè)新聞宣傳工作的順利進行，有利于企業(yè)的健康發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造出一個良好的輿論環(huán)境。

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