摘要:為適用市場需要,保險公司一般下設(shè)三到五級分支機(jī)構(gòu)。各級分支機(jī)構(gòu)雖無法律獨(dú)立人格,但卻被賦予了一定市場的經(jīng)營權(quán)。為開拓當(dāng)?shù)乇kU市場,各級保險機(jī)構(gòu)需要就地招聘機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)和后臺工作人員。為有效管控機(jī)構(gòu)運(yùn)營風(fēng)險,保險公司一般會對機(jī)構(gòu)印章實(shí)行集中統(tǒng)一管理,要求各級機(jī)構(gòu)按公司內(nèi)部印章管理規(guī)定申請用印。因申請用印審批節(jié)點(diǎn)多、流程長,一些怕麻煩的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人擅自刻制機(jī)構(gòu)公章應(yīng)急備用,留下了管理風(fēng)險隱患。個別膽大的機(jī)構(gòu)員工抱著僥幸心理違規(guī)使用假印章,給公司造成了嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失。
公司制定了印章使用管理制度,并要求各機(jī)構(gòu)嚴(yán)格遵照執(zhí)行,不屬于管理缺失和風(fēng)險。保險公司下級機(jī)構(gòu)員工或管理者的法律意識、道德準(zhǔn)則是主要風(fēng)險源。對于這類風(fēng)險的防范,除了法律知識普及和教育不可。
為此,筆者從刑事犯罪理論出發(fā),分別對公司員工私刻公章、使用假公章,以及使用私刻的公章等行為的罪與刑進(jìn)行分析,以幫助在職人員認(rèn)清私刻公章的行為性質(zhì),警示有犯罪動機(jī)的員工,放棄犯罪念頭,以免對家庭造成傷害、對公司造成損害、對社會造成危害。
關(guān)鍵詞:罪與刑分析;私刻公章;員工;保險公司
中圖分類號:D924.3文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:2095-4379-(2018)26-0197-01
作者簡介:江澤利(1970-),男,湖北武漢人,博士研究生,江西宜春學(xué)院,高級經(jīng)濟(jì)師、律師、項目投資風(fēng)險分析師,研究方向:企業(yè)法律風(fēng)險管理。
國家為防止不法人員私自刻制公章,進(jìn)行詐騙、破壞國家治安管理活動,侵害企事業(yè)單位、社會團(tuán)體的合法權(quán)益,特將刻字業(yè)(包括刻字工廠、刻字社(店)、刻字?jǐn)偟龋┘{入特種行業(yè),歸入公安機(jī)關(guān)實(shí)行治安管理,要求承攬公章刻制業(yè)務(wù)的單位或個人到公安局特行科備案并取得《特種行業(yè)經(jīng)營許可》方可開展刻制公章業(yè)務(wù)。未取得《特種行業(yè)經(jīng)營許可》而從事刻章業(yè)務(wù)的被視為違法經(jīng)營,依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》將視情節(jié)予以治安管理處罰。
那么,一旦私刻了公章和/或使用了該假公章該承擔(dān)怎樣的法律責(zé)任呢?
一、員工擅刻公章行為的罪與刑分析
員工擅刻公章行為違法顯而易見,但卻不是違法經(jīng)營的行政責(zé)任主體,不受《中華人民共和國治安管理處罰法》調(diào)整。可因其主觀上有明顯的偽造故意,客觀上實(shí)施了違法刻章行為,侵犯了國家法律對公章的保護(hù)。依據(jù)《中華人民共和國刑法》第280條規(guī)定,偽造國家機(jī)關(guān)的印章,偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體印章,實(shí)施便構(gòu)成“偽造國家機(jī)關(guān)印章罪”和“偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體印章罪”。偽造國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、公司或人民團(tuán)體印章罪是選擇性罪名,即,只要行為人實(shí)施了偽造上述單位印章的行為就可構(gòu)成本罪。具體罪名可根據(jù)所偽造的不同單位印章來定,如偽造公司印章罪、偽造國家機(jī)關(guān)印章罪、偽造人民團(tuán)體印章罪等。
二、員工使用假公章行為的罪與刑分析
既然偽造公司印章行為構(gòu)成犯罪,是違法犯罪行為,那么使用偽造的假印章行為,當(dāng)然也不會是合法行為,尤其是在行為人明知是假印章還使用的情況下,更有可能構(gòu)成犯罪。
員工履行企業(yè)內(nèi)部印章請用的手續(xù),使用了假印章,因不知情,主觀上無違法使用假印章的犯罪故意,一般不構(gòu)成犯罪。但如果沒有履行企業(yè)內(nèi)部印章請用的手續(xù)而使用了假印章,主觀上有間接故意;或明知假印而未按程序申請使用,主觀上有直接故意,或都將構(gòu)成犯罪。
假印章是指相對單位備案使用的印章而言,未經(jīng)單位授權(quán)私自刻制的印章和單位已經(jīng)聲明作廢的印章等都是假印章。使用假印行為違法,但要結(jié)合使用印章目的和后果來判定是否構(gòu)成罪或非罪、此罪或彼罪。比如用假公章實(shí)施合同詐騙,將可能構(gòu)成合同詐騙罪。
員工偽造了公章,假以單位名義為私人債務(wù)擔(dān)保,騙取了債權(quán)人信任。符合《刑法》第224條第1款規(guī)定,以非法占有為目的,在簽訂、履行合同過程中,冒用他人名義簽訂合同的,騙取對方當(dāng)事人財物,如果數(shù)額較大,將構(gòu)成合同詐騙罪,可以判處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產(chǎn)。
三、員工偽造并使用假公章行為的罪與刑分析
如前文分析,員工偽造印章構(gòu)成偽造印章罪,使用假印章可能構(gòu)成詐騙罪。但員工使用了自己私刻的公章,是追究偽造印章前一罪,還是追究后一罪,抑或追究前后兩罪呢?
一般來講,訴方可能會以兩罪追究行為人刑事責(zé)任,而辯方則可能要求依據(jù)法律競合制度抗辯,認(rèn)為犯罪行為人為想象競合,只追究其處罰較重的一罪。
綜上分析,辯方也好,訴方也罷,都會趨利避害做利己選擇,難免偏頗有失公允。但作為斷案法官,是按“競合犯”適用重罪處罰,還是按兩罪“數(shù)罪并罰”,勢必要先確定一個客觀、公正、合理、合法的裁判依據(jù),即“以事實(shí)為依據(jù)”。
本文案例中,員工因?qū)嵤┝藗卧旃居≌滦袨?,已?jīng)構(gòu)成“偽造公司印章罪”。無論因使用是否構(gòu)成后一罪,以及是否會與后一罪按“兩罪并罰”,還是按“法律競合”犯從一重罪處罰,都將可能在高于重罪量刑之上,從重處罰。
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