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    從做操中悟出的道理

    2018-11-29 19:09:32
    教書育人 2018年11期
    關(guān)鍵詞:廣播操做操閥門

      

    學(xué)校要進(jìn)行廣播操評(píng)比,某個(gè)班級(jí)確定了目標(biāo),爭取進(jìn)前三名。班主任在班級(jí)里動(dòng)員、安排時(shí)間進(jìn)行訓(xùn)練、找體委和同學(xué)談話,應(yīng)該說,凡能想到的都做到了。比賽開始了,學(xué)生信心滿滿,比賽過程中學(xué)生也很努力,比賽結(jié)果出來了,預(yù)定的目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)。學(xué)生不服氣,班主任有想法,怎么就沒有進(jìn)前三名呢?過了幾天,學(xué)校讓前三名班級(jí)在全校表演,看完表演后,大家找到了答案,前三名的班級(jí)不僅動(dòng)作到位、整齊劃一,而且姿態(tài)優(yōu)美。一套操下來,學(xué)生出了汗,有的甚至氣喘吁吁。左右臂直上舉、兩臂上下直臂后擺、弓步、馬步,每一個(gè)動(dòng)作,學(xué)生全部到位,??!原來廣播操還可以這樣做。同樣的重視,同樣地下工夫,為什么結(jié)果不一樣呢。事后我和前三名班主任進(jìn)行深入的交流,從中我悟出了一些道理,當(dāng)然這些道理不僅僅限于做操。

    一、把工作總目標(biāo)分解會(huì)提高工作效率

    心理學(xué)家曾經(jīng)做過這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn):

    組織三組人,讓他們分別向著十公里以外的三個(gè)村子進(jìn)發(fā)。

    第一組的人既不知道村莊的名字,也不知道路程有多遠(yuǎn),只告訴他們跟著向?qū)ё呔托辛?。剛走出兩三公里,就開始有人叫苦。走到一半的時(shí)候,有人幾乎憤怒了,他們抱怨為什么要走這么遠(yuǎn),何時(shí)才能走到頭,有人甚至坐在路邊不愿走了。越往后,他們的情緒就越低落。

    第二組的人知道村莊的名字和路程有多遠(yuǎn),但路邊沒有里程碑,只能憑經(jīng)驗(yàn)來估計(jì)行程的時(shí)間和距離。走到一半的時(shí)候,大多數(shù)人想知道已經(jīng)走了多遠(yuǎn),比較有經(jīng)驗(yàn)的人說:“大概走了一半的路程。”于是,大家又簇?fù)碇^續(xù)往前走。當(dāng)走到全程的3/4的時(shí)候,大家情緒開始低落,覺得疲憊不堪,而路程似乎還有很長。當(dāng)有人說:“快到了!”大家又振作起來,加快了行進(jìn)的步伐。

    第三組的人不僅知道村子的名字、路程,而且公路旁每一公里都有一塊里程碑,人們邊走邊看里程碑。行進(jìn)中他們用歌聲和笑聲來消除疲勞,情緒一直很高漲,因此很快就到達(dá)了目的地。

    心理學(xué)家從這個(gè)實(shí)驗(yàn)中得出了這樣的結(jié)論:如果人們的行動(dòng)有明確的目標(biāo)并能夠不斷將行動(dòng)與目標(biāo)加以對(duì)照的話,那么他們就清楚地知道自己與目標(biāo)之間的距離,這樣人們行動(dòng)的動(dòng)機(jī)就會(huì)得到維持和加強(qiáng),就會(huì)自覺地克服一切困難,努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

    根據(jù)這一心理學(xué)原理,在實(shí)際工作中把工作總目標(biāo)分解成階段目標(biāo),這樣會(huì)大幅度提高工作效率。

    廣播操既不同于其他體育活動(dòng),又不同于武術(shù),相對(duì)枯燥,為了減輕學(xué)生心理壓力,在學(xué)習(xí)和練習(xí)時(shí)進(jìn)行目標(biāo)分解,在規(guī)定的時(shí)間點(diǎn)完成某些節(jié)的學(xué)習(xí)任務(wù)。總目標(biāo)分成小目標(biāo)后,總?cè)蝿?wù)沒變,但每一個(gè)時(shí)間段任務(wù)更清晰、更具體、相對(duì)總目標(biāo)任務(wù)減輕了,學(xué)生心理上更容易接受,學(xué)習(xí)效率得到提高。單節(jié)任務(wù)完成后,及時(shí)鼓勵(lì)和肯定,在體育課和體活課上拿出一定時(shí)間讓學(xué)生做他們喜歡的活動(dòng),為下一節(jié)學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。

    二、確定工作標(biāo)準(zhǔn)會(huì)保證工作質(zhì)量

    謀事要有方案,做事要有標(biāo)準(zhǔn)。這是來自某著名公司的一個(gè)經(jīng)營理念。

    標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)方向,往小了說工作標(biāo)準(zhǔn)是把尺子,是個(gè)標(biāo)桿,是做某件事努力的方向,例如,若規(guī)定跳高合格的標(biāo)準(zhǔn)是150厘米,那在平時(shí)訓(xùn)練時(shí)就要想方設(shè)法向這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)努力。廣播操每個(gè)動(dòng)作都有固定的標(biāo)準(zhǔn),教師在示范時(shí)一定要講清楚,學(xué)生在練習(xí)時(shí)要向這個(gè)方向努力。往大了說工作標(biāo)準(zhǔn)是一種特定價(jià)值取向:一個(gè)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行什么樣的工作標(biāo)準(zhǔn),反映它的價(jià)值追求;一個(gè)人堅(jiān)持什么樣的工作標(biāo)準(zhǔn),體現(xiàn)著他的人生態(tài)度。

    標(biāo)準(zhǔn)決定質(zhì)量,質(zhì)量或品質(zhì)是21世紀(jì)人們關(guān)注的話題,質(zhì)量是產(chǎn)品的生命,在講品牌效應(yīng)、企業(yè)間競爭激烈的今天,質(zhì)量顯得更為重要。為了保證質(zhì)量,企業(yè)必須按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn),標(biāo)準(zhǔn)不同產(chǎn)品質(zhì)量不同。做操也是如此,每個(gè)動(dòng)作如何做,達(dá)到什么程度也是有標(biāo)準(zhǔn)的,剛開始學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)一定要明確,不然的話,功夫沒少下,但每次都在重復(fù)錯(cuò)誤的動(dòng)作,最后不會(huì)有高質(zhì)量的廣播操。

    三、人的心態(tài)是可以改變的

    原中國足球隊(duì)教練米盧提出快樂足球的概念,盡管有些爭議,但從做事的心態(tài)角度講無疑是正確的。心理學(xué)認(rèn)為,態(tài)度是人們?cè)谧陨淼赖掠^、價(jià)值觀基礎(chǔ)上,對(duì)事物的評(píng)價(jià)和行為傾向。人,無論做任何事情,都要付出勞動(dòng),都要消費(fèi)時(shí)間,只有一個(gè)人確信做某項(xiàng)工作或從事某種活動(dòng)有價(jià)值或意義時(shí),他才能從中體會(huì)到快樂,并產(chǎn)生積極的態(tài)度。如果一個(gè)人在工作或活動(dòng)中體會(huì)不到快樂,就會(huì)產(chǎn)生消極的態(tài)度。

    向?qū)W生講清楚做某項(xiàng)工作或從事某項(xiàng)活動(dòng)的目的意義,例如,做操的目的意義是什么、為什么開展廣播操評(píng)比,學(xué)生從思想上要有足夠的認(rèn)識(shí)。

    培養(yǎng)學(xué)生做事有積極的心態(tài),境由心造,態(tài)度決定一切。世界不會(huì)改變,做操不會(huì)改變,改變的是做事的心態(tài),讓學(xué)生把做操看成最向往的事情,最有意義的事情。一位哲人曾說過:“我們這一代最偉大的發(fā)現(xiàn)是:人類借改變心中的態(tài)度來改變?nèi)松?。”通過做操讓學(xué)生學(xué)會(huì)改變自己的心態(tài),從而改變?nèi)松?/p>

    四、培養(yǎng)認(rèn)真的習(xí)慣從小事開始

    學(xué)校的每一項(xiàng)工作都是教育,做操不僅能強(qiáng)身健體,還能培養(yǎng)學(xué)生做事認(rèn)真的好習(xí)慣。

    世界上,德國人以做事認(rèn)真而著稱,有這樣一則故事頗能說明問題:110多年前,德國租借青島時(shí),修建了地下排水系統(tǒng),近年發(fā)現(xiàn)有個(gè)閥門銹蝕,需要更換。遂根據(jù)閥門上的文字聯(lián)系德方求助,當(dāng)年的生產(chǎn)廠家經(jīng)過“改制”、“并購”、更換法人代表等早已經(jīng)面目全非了,但新的公司還是給了認(rèn)真的答復(fù):按照德國的標(biāo)準(zhǔn),在原閥門x方向y米處下挖z米,會(huì)有個(gè)備用閥門。維修工人照此找到了油脂密封包裹的備用閥門,大喜,問題得以解決。

    德國人做事認(rèn)真的態(tài)度值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。

    做操是一件小事,與文化考試沒有直接關(guān)系,強(qiáng)身健體也不能立竿見影,學(xué)生往往不能認(rèn)真對(duì)待。班主任要引導(dǎo)學(xué)生確立這樣的思想:做操,就是做事、做人,我們要認(rèn)真做事、認(rèn)真做人,做操時(shí)做的是一個(gè)個(gè)動(dòng)作,但得到的卻是終身受益的習(xí)慣。讓學(xué)生明白這樣的道理:“無論做什么事情,都應(yīng)該盡心盡力,一絲不茍。這是因?yàn)?,究竟什么事關(guān)真正的大局?究竟什么才是最重要的?這一點(diǎn)其實(shí)我們也不是很清楚。也許在我們眼里微不足道的小事,實(shí)際上卻可能生死攸關(guān)”。教育學(xué)生正視人生的現(xiàn)實(shí):人的一生可能永遠(yuǎn)面臨著兩件工作:一件是目前正在做的,另一件是自己真正想做的。如果你把目前的工作做得和你想要做的工作一樣認(rèn)真,那么就意味著你的成功。有了做事認(rèn)真的好習(xí)慣,就是人生成功的開始。

    五、做成事離不開責(zé)任

    美國著名心理學(xué)博士艾爾森對(duì)世界100名各個(gè)領(lǐng)域中杰出人士做了問卷調(diào)查,結(jié)果讓他十分驚訝——其中61名杰出人士承認(rèn),他們所從事的職業(yè),并不是他們內(nèi)心最喜歡做的,至少不是他們心目中最理想的。這些杰出人士竟然在自己并不喜歡的領(lǐng)域里取得了那么輝煌的業(yè)績,除了聰明和勤奮之外,還靠責(zé)任感。其中紐約證券公司的蘇珊就是典型的代表。

    蘇珊出身于中國臺(tái)北的一個(gè)音樂世家,非常喜歡音樂,現(xiàn)在卻是美國證券業(yè)風(fēng)云人物,她這樣看待自己的成功:“因?yàn)槲以谀莻€(gè)位置上,那里有我應(yīng)盡的職責(zé),我必須認(rèn)真對(duì)待?!薄安还芟矚g不喜歡,那都是我自己必須面對(duì)的,都沒有理由草草應(yīng)付,都必須盡心盡力,盡職盡責(zé),那不僅是對(duì)工作負(fù)責(zé),也是對(duì)自己負(fù)責(zé)。有責(zé)任感可以創(chuàng)造奇跡。”

    單從做操本身,毫無興趣可言,但就做操的目的而言,卻十分必要。

    做操,是體育鍛煉。國家提出“確保學(xué)生校內(nèi)每天體育活動(dòng)時(shí)間不少于一小時(shí)”,這一小時(shí)就包括做操時(shí)間。有一則口號(hào)得到人們的廣泛認(rèn)同,“每天鍛煉1小時(shí),健康工作50年,幸福生活一輩子”,鍛煉身體關(guān)乎人們的學(xué)習(xí)、工作、生活質(zhì)量,體育鍛煉就是對(duì)自己負(fù)責(zé)。

    做操,是一項(xiàng)集體活動(dòng),是一個(gè)班級(jí)外部形象的窗口。一個(gè)班級(jí)是紀(jì)律嚴(yán)明,還是松松垮垮;是積極向上,還是不思進(jìn)取透過做操顯露無遺,認(rèn)認(rèn)真真做操是對(duì)集體負(fù)責(zé)。

    有了這些責(zé)任感,做操會(huì)更認(rèn)真,學(xué)生的責(zé)任意識(shí)在做操的過程中得到加強(qiáng)。

    由做操悟出的道理,進(jìn)一步說明教育是藝術(shù),需要智慧和創(chuàng)新,教育無小事,做好每件小事,就是教育的大成功。

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