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    信息化環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制研究

    2018-11-28 11:13:28崔玉強(qiáng)
    西部論叢 2018年12期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部會(huì)計(jì)控制信息化環(huán)境國(guó)有企業(yè)

    崔玉強(qiáng)

    摘 要:隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的提升,互聯(lián)網(wǎng)逐漸在社會(huì)中普及,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,也為人們的生活和工作帶來(lái)了一定的變化,同時(shí)信息化逐漸對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制方面造成一定影響,對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制研究的時(shí)候,需要和信息化的發(fā)展相適應(yīng),促使人們能夠?qū)ζ渲休^為關(guān)鍵的內(nèi)容以及其主要矛盾加以解決,并且能夠統(tǒng)籌兼顧,促使其具有針對(duì)性特點(diǎn)的解決策略得到有效實(shí)施,使得企業(yè)內(nèi)部管理人員對(duì)信息化的管理認(rèn)識(shí)有效提升,并且在這一過(guò)程中進(jìn)行較為健全的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體制的建立,

    關(guān)鍵詞:信息化環(huán)境 國(guó)有企業(yè) 內(nèi)部會(huì)計(jì)控制

    在國(guó)有企業(yè)發(fā)展歷程中,會(huì)計(jì)工作的作用非常的重要?,F(xiàn)今,會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展伴隨著信息技術(shù)的提高,通過(guò)信息技術(shù)來(lái)促進(jìn)發(fā)展,可以使會(huì)計(jì)工作提高效率,增加其準(zhǔn)確度。不過(guò),會(huì)計(jì)在應(yīng)用信息技術(shù)的過(guò)程中還存在著大量的問(wèn)題,內(nèi)部控制很難有效開(kāi)展,會(huì)計(jì)工作質(zhì)量很難得到保證,會(huì)計(jì)信息真實(shí)性很難得到提升。所以,在信息化背景下,國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)首要的工作就是建立內(nèi)部控制體系,完善體系控制。

    一、會(huì)計(jì)信息化定義以及控制研究概念

    信息化環(huán)境下,要想加速發(fā)展國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制,就要開(kāi)展會(huì)計(jì)信息化,在企業(yè)內(nèi)部明確企業(yè)會(huì)計(jì)控制研究概念。會(huì)計(jì)信息化是將會(huì)計(jì)的工作與信息化技術(shù)合理有效的相互結(jié)合,相互促進(jìn),確保企業(yè)會(huì)計(jì)的各項(xiàng)工作都能利用信息化,及其優(yōu)勢(shì)來(lái)解決問(wèn)題,從而在會(huì)計(jì)工作中提高效率。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的研究,其實(shí)是企業(yè)為了提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,保護(hù)資產(chǎn)的安全和資產(chǎn)的完整,確保落實(shí)貫徹執(zhí)行法律法規(guī)和企業(yè)各類(lèi)規(guī)章制度,制定實(shí)施的控制方法,制定對(duì)應(yīng)的措施和合理的程序。會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展以及企業(yè)內(nèi)部控制的發(fā)展是所有企業(yè)都必須要面對(duì)的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)也是其發(fā)展新突破。

    二、信息化環(huán)境下國(guó)有企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制存在的問(wèn)題

    (一)企業(yè)內(nèi)部管理人員對(duì)信息化管理認(rèn)識(shí)不足信息化環(huán)境下,國(guó)有企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制研究是大部分企業(yè)都關(guān)注的問(wèn)題。近些年來(lái),企業(yè)信息化發(fā)展的速度很快,因此,在企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域?qū)ζ涠剂诵碌囊?,即使目前我?guó)多數(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展迅猛,但還是存在很多問(wèn)題,這些問(wèn)題嚴(yán)重阻礙了國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制研究。

    (二)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體制不健全良好的企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式都是相互配合溝通,具有合理完善健全的管理體制的。如今,雖然國(guó)有企業(yè)在信息化環(huán)境下內(nèi)部會(huì)計(jì)的發(fā)展快速提高,但還是不斷出現(xiàn)問(wèn)題,這是因?yàn)樵趦?nèi)部會(huì)計(jì)控制體制上,缺乏健全的體制,對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展很不利。信息化環(huán)境下,國(guó)有企業(yè)中內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的發(fā)展過(guò)程中,企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體制的不健全,主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:其一,企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)和部門(mén)結(jié)構(gòu)不健全。如今,不少企業(yè)因?yàn)閮?nèi)部結(jié)構(gòu)的不完善,出現(xiàn)了部門(mén)工作的重復(fù)性,因此內(nèi)部會(huì)計(jì)工作的有效效率大大降低;其二,大多數(shù)國(guó)有企業(yè)有自身的管理體制,不過(guò)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中沒(méi)有真正的實(shí)施,就是一個(gè)空頭的文件而已,并沒(méi)有起到作用。長(zhǎng)此以往,在管理約束上,對(duì)于企業(yè)員工的管理也很不利,這樣企業(yè)就會(huì)失去原有的凝聚力,對(duì)企業(yè)的發(fā)展是非常消極負(fù)面的,對(duì)信息化環(huán)境下國(guó)有企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制研究損失很大。

    (三)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高如今,國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平很差,綜合素質(zhì)不高,生活過(guò)于安逸,工作很不負(fù)責(zé)任,不思進(jìn)取,缺乏上進(jìn)心,企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的運(yùn)用制度很不容易得到實(shí)行和貫徹。與會(huì)計(jì)緊密相關(guān)的企業(yè)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和新發(fā)布的法令,不被注重,也不加以學(xué)習(xí)。企業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)現(xiàn)代化企業(yè)管理的知識(shí)不明白、不清楚,在實(shí)際賬務(wù)的處理上,經(jīng)常會(huì)有違反規(guī)定的現(xiàn)象發(fā)生。

    (四)信息化水平較低、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制監(jiān)督不完善近些年來(lái),互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)進(jìn)入當(dāng)今社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域。無(wú)論在企業(yè)的發(fā)展中,還是在人們的工作、生活中,無(wú)處不在體現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)及其相關(guān)技術(shù)給使用者帶來(lái)的信息化優(yōu)勢(shì)。

    目前,國(guó)有企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)的控制研究和信息化發(fā)展水平比較低,內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的制度還不健全和完善,這也是企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展存在的主要問(wèn)題。國(guó)有企業(yè)在內(nèi)部會(huì)計(jì)控制過(guò)程中,信息化水平比較低。主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)工作信息化應(yīng)用中。如今,很多企業(yè)還處在傳統(tǒng)工作方式上,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作方式的效率非常低,對(duì)于各種賬目、資金核算都缺乏精準(zhǔn)度。國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)發(fā)展,并沒(méi)有很好的利用信息化技術(shù)。其內(nèi)部會(huì)計(jì)控制監(jiān)督工作也存在不足之處,這其中主要體現(xiàn)有:一是內(nèi)部審計(jì)的失效,二是內(nèi)部審計(jì)的評(píng)價(jià)體系的缺失,三是內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督體系的缺失。

    三、信息化環(huán)境下國(guó)有企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制對(duì)策

    (一)提高企業(yè)內(nèi)部管理人員對(duì)信息化管理的認(rèn)識(shí)在信息化環(huán)境下,國(guó)有企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的發(fā)展需要從根本上解決問(wèn)題,就要對(duì)企業(yè)管理者本人進(jìn)行自身的完善和提高。要提高企業(yè)內(nèi)部管理人員對(duì)信息化管理的認(rèn)識(shí),幫助他們對(duì)信息化管理有更新、更深入的了解。

    1.管理者本人要在傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)理念上有所突破。因?yàn)楝F(xiàn)在多數(shù)的企業(yè)管理者都受到傳統(tǒng)理念的約束,導(dǎo)致創(chuàng)新思維的缺乏、思想固守、不求突破。因此,管理者本人就需要自我的升級(jí)突破以及發(fā)揮潛在的能力,把新的管理理念樹(shù)立起來(lái)。管理者本人要做到以身作則,從而影響其他員工的工作態(tài)度。

    2.企業(yè)中管理者自身要在企業(yè)內(nèi)部形成威信,樹(shù)立權(quán)威這樣做才能劃分職責(zé),使員工各司其職,調(diào)動(dòng)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)協(xié)調(diào)溝通和員工之間的關(guān)系,企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)的工作效率才能有所提高。

    3.管理者本人要學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和海外成功的案例,把企業(yè)發(fā)展情況和面臨的問(wèn)題相互結(jié)合,完善自己,并不斷提升企業(yè)員工的水平,全員致力于國(guó)有企業(yè)在信息化環(huán)境下內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的探討研究,以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

    (二)建立和健全內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體制對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),企業(yè)管理體制的合理完善和健全實(shí)施都是非常重要的,是企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要組成部分,能夠給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)正確的導(dǎo)向和規(guī)范的指引。同時(shí),這些健全的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體制也能夠?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作提供依據(jù),防止會(huì)計(jì)人員失去指導(dǎo),不知道該怎么做,不知道做什么是能夠被允許和被鼓勵(lì)的。不過(guò),在信息化這一環(huán)境下,國(guó)有企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的發(fā)展體制還有很多不足,因此,我們急需解決這些棘手的問(wèn)題,建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體制,健全實(shí)施企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,合理完善制度的內(nèi)容和科目,確保執(zhí)行有力,發(fā)揮有效。

    (三)提高信息化水平

    完善內(nèi)部會(huì)計(jì)控制監(jiān)督機(jī)制在信息化環(huán)境下,國(guó)有企業(yè)中內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的發(fā)展和信息化水平都比較低,監(jiān)督機(jī)制缺乏,企業(yè)想要解決這些問(wèn)題,那就需要管理者自身提高信息化的水平,并且實(shí)施健全、合理、完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。

    1.要提高信息化水平。這就要企業(yè)從所有內(nèi)部崗位工作著手,突破原本傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方法。在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作中學(xué)會(huì)利用網(wǎng)絡(luò)來(lái)提高效率,要針對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)技能提高,要確保會(huì)計(jì)人員也能夠懂得一部分網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)技巧,這樣可以在突發(fā)網(wǎng)絡(luò)故障或網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候,得到及時(shí)的解決,防止對(duì)會(huì)計(jì)的正常信息化工作和會(huì)計(jì)的核算工作產(chǎn)生影響,確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息化進(jìn)程的發(fā)展與完善。

    2.建立會(huì)計(jì)控制監(jiān)督機(jī)制。建立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督機(jī)構(gòu),特別是對(duì)于會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告的監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)資金的透明與公開(kāi),提高企業(yè)各種業(yè)務(wù)資金取向的透明度,從而提高企業(yè)的發(fā)展水平。

    總 結(jié)

    在信息化條件下,企業(yè)只有對(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制進(jìn)行探索研究,才能使企業(yè)內(nèi)部的控制制度不斷獲得有效的調(diào)整和改善,從而保證企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性。因此,才能使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益獲得提高,保證社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

    參考文獻(xiàn):

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