法務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)糾紛中的應(yīng)用研究

成君逸

摘 要：隨著時(shí)代的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也經(jīng)歷了各種階段，取得了很大的發(fā)展。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，總是伴隨著各種市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，伴隨而來(lái)的是很難避免的經(jīng)濟(jì)糾紛。在遇到經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)，就需要收集企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表等各種證物并進(jìn)行整理和歸納，這時(shí)候就需要法務(wù)會(huì)計(jì)的幫助。本文首先對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)的概念和應(yīng)用現(xiàn)狀進(jìn)行闡述，之后對(duì)我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)糾紛中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析并給出應(yīng)對(duì)策略，最后進(jìn)行總結(jié)。

關(guān)鍵詞：法務(wù)會(huì)計(jì) 經(jīng)濟(jì)糾紛 應(yīng)用 研究

在目前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下和市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)糾紛是很常見(jiàn)而且很難避免的一種現(xiàn)象。要想面對(duì)這種經(jīng)濟(jì)糾紛并且比較好的保護(hù)自身的合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益，整理好企業(yè)的相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是必須做到的。在這種具體需求下，法務(wù)會(huì)計(jì)這一會(huì)計(jì)行業(yè)的分支職業(yè)也就應(yīng)運(yùn)而生，并且廣泛活躍于各種經(jīng)濟(jì)糾紛之中。但是，作為一種歷史很短的職業(yè)，在對(duì)目前的經(jīng)濟(jì)糾紛案件中法務(wù)會(huì)計(jì)的工作加以分析，就會(huì)發(fā)現(xiàn)我國(guó)的法務(wù)會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)糾紛中還存在著很多問(wèn)題，我國(guó)的法務(wù)會(huì)計(jì)還存在著很大的提升空間。綜上所述，本文以介紹法務(wù)會(huì)計(jì)的概念和應(yīng)用現(xiàn)狀為基礎(chǔ)，對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)糾紛中存在的問(wèn)題加以分析并針對(duì)這些問(wèn)題來(lái)探討出應(yīng)對(duì)措施，對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展和技能水平的提升有重要價(jià)值。

一、法務(wù)會(huì)計(jì)的概念和應(yīng)用現(xiàn)狀

法務(wù)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)的一個(gè)分支，是指特定的主體通過(guò)會(huì)計(jì)學(xué)和法學(xué)知識(shí)，調(diào)查財(cái)務(wù)證據(jù)資料然后用規(guī)范的形式在法庭上進(jìn)行陳述來(lái)解決像經(jīng)濟(jì)糾紛等問(wèn)題的一門(mén)科學(xué)。

在目前情況下來(lái)看，法務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的各種經(jīng)濟(jì)糾紛中發(fā)揮著很大的作用，法務(wù)會(huì)計(jì)這個(gè)角色也正在越來(lái)越被企業(yè)管理層所重視。當(dāng)然，這對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)糾紛中發(fā)揮重要作用是很有利的，但是不得不提的是，在法務(wù)會(huì)計(jì)工作方面還存在著一些不完善的地方。

二、法務(wù)會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)糾紛應(yīng)用中存在的問(wèn)題

2.1人才缺乏

法務(wù)會(huì)計(jì)不同于一般的會(huì)計(jì)，它的專業(yè)性就要求作為法務(wù)會(huì)計(jì)，要在學(xué)好會(huì)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)之上同時(shí)掌握法學(xué)和審計(jì)學(xué)的相關(guān)知識(shí)。正是由于這種情況，在培養(yǎng)法務(wù)會(huì)計(jì)時(shí)，不能夠像教育其他專業(yè)一樣只教授一方面的知識(shí)，需要對(duì)上述三個(gè)不同方向的知識(shí)進(jìn)行歸納總結(jié)，才能夠在有限的時(shí)間內(nèi)培養(yǎng)出一名合格的法務(wù)會(huì)計(jì)。還有一點(diǎn)原因是隨著經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，市場(chǎng)上存在的財(cái)務(wù)糾紛不斷增加，法務(wù)會(huì)計(jì)的市場(chǎng)需求在不斷增大，這也進(jìn)一步導(dǎo)致了法務(wù)會(huì)計(jì)的稀缺。

2.2法務(wù)會(huì)計(jì)案例缺乏

結(jié)合國(guó)內(nèi)的相關(guān)情況進(jìn)行研究，可以明顯發(fā)現(xiàn)法務(wù)會(huì)計(jì)的案例是比較缺乏的，這個(gè)現(xiàn)象也是建立在各方面原因上的。上文中我們也提到過(guò)，法務(wù)會(huì)計(jì)是在會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上，結(jié)合具體的經(jīng)濟(jì)案件或者經(jīng)濟(jì)糾紛而實(shí)踐產(chǎn)生的，這不是一朝一夕就能完成的工作。結(jié)合我國(guó)的具體國(guó)情，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度近幾年才達(dá)到比較快的速度，所以法務(wù)會(huì)計(jì)的出現(xiàn)時(shí)間較短，關(guān)于法務(wù)會(huì)計(jì)的理論研究也不夠完善，這就造成了法務(wù)會(huì)計(jì)的案例缺乏。另一方面，在日常的經(jīng)濟(jì)糾紛中，法務(wù)會(huì)計(jì)在工作過(guò)程中可能會(huì)面臨各種新的問(wèn)題，然而由于理論的缺乏無(wú)法解決，這進(jìn)一步加劇了問(wèn)案例缺乏的程度。

2.3法務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)的應(yīng)用較少

在目前情況下，法務(wù)會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域較少，也可以看出該行業(yè)的前景一定是很不錯(cuò)的，但是業(yè)務(wù)領(lǐng)域少也造成了法務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)用水平一直很難高速提升。我們都知道，傳統(tǒng)的固有觀念很多都不是完全正確的。這體現(xiàn)在傳統(tǒng)企業(yè)中也同樣適用。法務(wù)會(huì)計(jì)就可以一定程度上解決這些問(wèn)題。但是，在企業(yè)中，當(dāng)先進(jìn)的知識(shí)和發(fā)展觀念和傳統(tǒng)的固有觀念發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)本身的獨(dú)立性就會(huì)受到企業(yè)的約束很難發(fā)揮出來(lái)。正是因?yàn)檫@些問(wèn)題，也造成了法務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用很少。

三、法務(wù)會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)糾紛中的應(yīng)用對(duì)策

3.1注重培養(yǎng)法務(wù)會(huì)計(jì)人才

要想達(dá)到提升法務(wù)會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)糾紛和經(jīng)濟(jì)案件中的應(yīng)用水平，培養(yǎng)高素質(zhì)的法務(wù)會(huì)計(jì)人才是最為重要的。對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)人才的培訓(xùn)，不僅僅能緩解目前法務(wù)會(huì)計(jì)人才的短缺，也能在以后促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的正常合法進(jìn)行，進(jìn)而促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的更進(jìn)一步發(fā)展。在今后的法務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方面，最重要的是保證培養(yǎng)目標(biāo)的可行性與科學(xué)性。高校在選擇法務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)教師的過(guò)程中要注意強(qiáng)調(diào)在法務(wù)會(huì)計(jì)方面的實(shí)踐經(jīng)歷，避免閉門(mén)造車(chē)這種現(xiàn)象的發(fā)生。

3.2豐富法務(wù)會(huì)計(jì)案例

目前，由于經(jīng)濟(jì)糾紛案件中法務(wù)會(huì)計(jì)的應(yīng)用比較少，這就導(dǎo)致了在學(xué)生們的學(xué)習(xí)過(guò)程中缺乏了法務(wù)會(huì)計(jì)的案例，這也很大程度上拖慢了我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)用能力提升的步伐。因此，結(jié)合目前的具體情況，在今后的法務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)用中，要不斷結(jié)合法務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)知識(shí)，對(duì)用到該方面知識(shí)的案例予以整理存檔，不斷豐富法務(wù)會(huì)計(jì)的案例。在理論層面，還可以通過(guò)學(xué)術(shù)交流會(huì)等舉措來(lái)探討當(dāng)前社會(huì)上的經(jīng)濟(jì)案件事例。

3.3加大法務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用

通過(guò)上文的各種分析，我們可以得出法務(wù)會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)糾紛中的應(yīng)用很少這一觀點(diǎn)。要想達(dá)到加大法務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用這一目的，可以從兩方面著手。一方面，保證法務(wù)會(huì)計(jì)與其他部門(mén)并重，這就需要提升企業(yè)管理人員對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)重要性的認(rèn)識(shí)。另一方面，在企業(yè)的戰(zhàn)略制定中，做到充分發(fā)揮法務(wù)會(huì)計(jì)的價(jià)值。只有在公司管理層和員工都重視的環(huán)境下，法務(wù)會(huì)計(jì)才能在企業(yè)中得到更廣泛的應(yīng)用

四、結(jié)語(yǔ)

在我國(guó)，伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的加快，企業(yè)發(fā)展壯大的同時(shí)，企業(yè)也面對(duì)著更多的經(jīng)濟(jì)糾紛等情況，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)體制已經(jīng)很難適應(yīng)時(shí)代滿足企業(yè)日益增長(zhǎng)的需求。這種情況下就需要大力發(fā)展法務(wù)會(huì)計(jì)來(lái)幫助企業(yè)面對(duì)這些經(jīng)濟(jì)案件。本文探討了法務(wù)會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)糾紛中的應(yīng)用現(xiàn)狀和存在問(wèn)題，著重探討了人才培養(yǎng)、豐富案例、加大應(yīng)用等解決措施，進(jìn)一步促進(jìn)了法務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展。

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