淺談新時期如何做好企業(yè)員工的思想政治工作

任小玉

摘要：本文對新時期做好企業(yè)員工思想政治工作的重要性進行了具體的分析，同時提出了做好新時期企業(yè)思想政治工作的有效措施，希望能夠促進企業(yè)的快速以及穩(wěn)步發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時期；企業(yè)；思想政治工作

隨著經(jīng)濟體制改革的不斷推進，企業(yè)已然成為我國經(jīng)濟發(fā)展的一個支柱，對于推動我國經(jīng)濟的發(fā)展起著重要的作用。當前企業(yè)之間的競爭已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)閷θ瞬诺母偁?，提高員工的職業(yè)素質(zhì)以及業(yè)務(wù)水平對于企業(yè)的競爭具有非常關(guān)鍵的作用。思想政治工作作為企業(yè)管理的核心，對于企業(yè)的人才培養(yǎng)，提高工作人員的積極性以及凝聚內(nèi)部力量起著重要的作用，直接決定著企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。然而新形式下，企業(yè)的思想政治工作無論是形式、還是實施環(huán)境以及工作內(nèi)容均發(fā)生了重大的變化。本文就新時期如何做好企業(yè)員工的思想政治工作進行具體的介紹，希望能夠促進企業(yè)的快速以及穩(wěn)步發(fā)展。

一、新時期做好企業(yè)員工思想政治工作的重要性

隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)在其生產(chǎn)以及經(jīng)營過程中不斷面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)，尤其是后金融危機時代，金融危機對經(jīng)濟造成的影響仍然存在，使得企業(yè)面臨著前所未有的經(jīng)濟壓力。在新時期的背景下，要想使企業(yè)進行快速并且穩(wěn)定的發(fā)展，除了需要科學的發(fā)展策略以及經(jīng)營計劃外，還需要在企業(yè)內(nèi)部開展思想政治工作。

1.1 企業(yè)的思想政治工作是保證其進行健康以及穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)

企業(yè)作為國民經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，維護其的穩(wěn)定經(jīng)營可以保障經(jīng)濟又快又好的增長。尤其是加入到世貿(mào)組織以后，隨著我國與國際市場聯(lián)系的日益頻繁，我國企業(yè)更加面臨著巨大的挑戰(zhàn)。做好企業(yè)的思想政治工作，可以有效加強企業(yè)普通員工與管理人員間的聯(lián)系，在思想政治工作的引導(dǎo)下將工作人員個人的奮斗目標與企業(yè)的發(fā)展目標進行有效的結(jié)合，在提高員工工作積極性的同時，可以保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢，從而幫助企業(yè)將挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為機遇，增強其市場競爭力，從而保證企業(yè)的快速發(fā)展。

1.2 企業(yè)的思想政治工作能夠調(diào)動員工的主觀能動性

企業(yè)的思想政治工作是通過對企業(yè)員工進行指導(dǎo)以及教育，提高員工的認識水平以及思想覺悟，使員工充分認識到自身的工作對于企業(yè)發(fā)展的重要作用，增強其責任意識，從而充分調(diào)動員工的積極性以及創(chuàng)造性，為企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。

1.3 企業(yè)的思想政治工作可以保證企業(yè)的和諧發(fā)展

當前我國的一個重要發(fā)展戰(zhàn)略是建設(shè)社會主義和諧社會，企業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展過程中的一個重要角色，對于社會主義和諧社會的建設(shè)也承擔著重要的任務(wù)。做好企業(yè)員工的思想政治工作，不僅可以在企業(yè)內(nèi)部形成一個良好的工作氛圍，實現(xiàn)企業(yè)的干群以及勞資和諧，同時可以實現(xiàn)企業(yè)與社會的和諧，從而有效解決企業(yè)生產(chǎn)以及經(jīng)營過程中的各種問題，保證企業(yè)的和諧發(fā)展。

二、新時期做好企業(yè)思想政治工作的有效措施

2.1 從員工角度出發(fā)

當前的市場經(jīng)濟條件下，員工作為企業(yè)的主人，對于企業(yè)的發(fā)展起著極為重要的主導(dǎo)作用，員工的工作積極性直接決定著企業(yè)的長遠發(fā)展。在新時期對企業(yè)開展思想政治工作，其實質(zhì)就是對企業(yè)的員工進行思想政治教育。因此，企業(yè)在開展思想政治工作時，應(yīng)從員工的角度出發(fā)，把員工看作是企業(yè)發(fā)展的一個內(nèi)在動力，通過合理引導(dǎo)員工的思想理念，充分發(fā)揮企業(yè)員工的創(chuàng)造性。久而久之，可以幫助企業(yè)建立優(yōu)秀的員工隊伍，使得企業(yè)各項生產(chǎn)活動的開展得到了有效的保障，在提高企業(yè)經(jīng)濟效益的同時，保障經(jīng)濟社會的穩(wěn)定發(fā)展。在企業(yè)進行思想政治工作中，要樹立“以人為本”的觀念，在尊重員工、理解員工的基礎(chǔ)上，幫助員工感受企業(yè)的溫暖，從而樹立科學的價值觀念以及良好的企業(yè)榮辱觀，使員工愛崗敬業(yè)并且勤奮工作，鼓勵員工將企業(yè)看做是自己的一個大家庭，從而為企業(yè)更好的奉獻。此外，在企業(yè)進行思想政治工作的過程中，應(yīng)不斷提高員工的危機意識，從而使員工不斷的完善自己并提高責任心，從而轉(zhuǎn)變企業(yè)的職工形象。另外，要加強員工的團隊意識，從而使員工互幫互助，提高企業(yè)發(fā)展的生命力。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)階層應(yīng)當將員工看作是企業(yè)思想政治工作的核心，通過自己的行動幫助員工解決工作中的各種問題，從而擴大自己在員工心目當中的影響力，發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的影響力。

2.2 堅持創(chuàng)新

隨著政治、經(jīng)濟以及文化的快速發(fā)展，企業(yè)職工的觀念變得多元化，加大了企業(yè)思想政治工作開展的難度。因此，只有不斷創(chuàng)新，才可以有效解決員工的思想問題，從而保證企業(yè)思想政治工作的先進性。在此過程中，首先需要創(chuàng)新企業(yè)員工的思想觀念，剔除其原有的不切實際的想法，從而做好與時俱進，幫助企業(yè)解決發(fā)展過程中的各項問題。其次，員工需要樹立創(chuàng)新意識，使其在企業(yè)的發(fā)展過程中有所突破及創(chuàng)新。此外，在對員工思想教育的內(nèi)容上必須有所創(chuàng)新，從而使員工在繼承原有經(jīng)驗的基礎(chǔ)上實現(xiàn)創(chuàng)新和突破，提高員工的積極性。第四，企業(yè)需要建立思想政治的創(chuàng)新機制，在其發(fā)展過程中，將思想政治工作、企業(yè)的生產(chǎn)以及經(jīng)營緊密聯(lián)系，對員工進行技能培訓(xùn)，通過開展職業(yè)技能的比賽提高員工的工作積極性。

2.3 注重精神培養(yǎng)

要想加強企業(yè)的思想政治教育，需要對員工進行精神培養(yǎng)，同時加強對企業(yè)文化的塑造，從而提高員工的政治素養(yǎng)。企業(yè)在進行文化塑造的過程中，應(yīng)將創(chuàng)新精神以及風險精神溶入其中，從而豐富企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵，保證其思想政治工作的順利進行。此外，企業(yè)在進行思想政治工作的過程中，應(yīng)不斷引入新的活力，從而形成新的企業(yè)文化，培養(yǎng)企業(yè)員工的創(chuàng)新精神。隨著市場經(jīng)濟的不斷改革，員工的思想極容易被物質(zhì)社會所影響，因此企業(yè)需要不斷發(fā)揚其自身的精神影響。只有不斷發(fā)揚企業(yè)精神，才能提高員工的凝聚力，實現(xiàn)企業(yè)的改革以及發(fā)展。在企業(yè)的發(fā)展過程中，員工在為企業(yè)創(chuàng)造財富的同時，也幫企業(yè)積累了大量的精神財富，從而發(fā)揮先進的企業(yè)精神，幫助員工樹立工作目標，提高自信心的同時，還可以幫助員工樹立正確的價值觀，提高企業(yè)思想政治工作的感染力。

2.4 與時俱進

企業(yè)在改革發(fā)展的過程中，其思想政治工作的環(huán)境以及內(nèi)容均發(fā)生了巨大的變化，與此同時，員工的思想意識也因外界的影響而發(fā)生了變化。因此，企業(yè)在進行思想政治工作時，要做到與時俱進，其思想工作應(yīng)符合時代發(fā)展情況。在此過程中，企業(yè)應(yīng)將自身的發(fā)展理念不斷進行更新，從而使其思想政治工作符合時代的發(fā)展。企業(yè)應(yīng)在不斷發(fā)展以及繼承的基礎(chǔ)上開展思想政治工作，使得新時期的思想政治工作能夠體現(xiàn)時代的特點，在提高思想政治工作互動性的同時保證企業(yè)的正常發(fā)展。因此，企業(yè)在新時期開展思想政治工作必須要做到與時俱進。

三、結(jié)語

總而言之，新時期的背景下，企業(yè)要想做好員工的思想政治工作，必須充分發(fā)揮員工的作用，從員工的角度出發(fā)，注重對其進行精神培養(yǎng)，與時俱進的對企業(yè)的思想政治工作進行創(chuàng)新，只有這樣才能充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作用，使員工得到更好的發(fā)展。

參考文獻

[1] 魏科忠. 淺析如何做好新時期企業(yè)思想政治工作[J]. 人資社科， 2017， 228-229.

[2] 何霞. 如何做好新時期企業(yè)的思想政治工作[J]. 企業(yè)技術(shù)開發(fā)， 2015， 34（8）： 46-47.

[3] 韓信合. 淺議如何做好新時期企業(yè)思想政治工作[J]. 經(jīng)營管理者， 2016， （25）： 374.

[4] 吳亨國. 如何做好新時期企業(yè)思想政治工作[J]. 黨史博采（理論）， 2014， （12）： 60+62.