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    新形勢下國有煤礦企業(yè)黨建工作的挑戰(zhàn)和責(zé)任

    2018-11-28 11:24李勁鲌
    人力資源管理 2018年10期
    關(guān)鍵詞:黨建工作

    李勁鲌

    摘要:隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革和市場競爭的激烈化,國有企業(yè)對(duì)黨建工作的安排和落實(shí)也隨之出現(xiàn)了問題。黨建部門在煤礦企業(yè)的發(fā)展中得不到重視,相關(guān)政策的實(shí)施得不到落實(shí),其政治影響力也不足。本文主要針對(duì)新形勢下國有煤礦企業(yè)的黨建工作進(jìn)行了解和分析,研究其在政黨工作中面臨的挑戰(zhàn)和責(zé)任的落實(shí),并結(jié)合相應(yīng)工作人員的總結(jié)報(bào)告,提出一些強(qiáng)化措施。

    關(guān)鍵詞:國有煤礦企業(yè);黨建工作;挑戰(zhàn)和責(zé)任

    引言:由于相關(guān)政策的改革,煤礦企業(yè)的黨建工作也受到了影響,以往的工作體制不再適用于新的政治環(huán)境和政治管理。因此,為更好地發(fā)揮黨組織的核心政治力量,也為煤礦企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提升,黨建部門需不斷地改革創(chuàng)新,摸索出合適的方針策略,使企業(yè)能夠可持續(xù)發(fā)展。

    一、國有煤礦企業(yè)黨建工作的基本內(nèi)容

    (一)組織建設(shè)與政治建設(shè)

    在黨務(wù)工作中,組織建設(shè)主要包括組織系統(tǒng)、黨員名冊(cè)、入黨申請(qǐng)人名冊(cè)和干部名冊(cè),是一些基礎(chǔ)的設(shè)置必備;而政治建設(shè)主要指的是執(zhí)政能力的建設(shè),好的政治環(huán)境和政治方向的創(chuàng)立。因此,在黨建工作中,黨的政治建設(shè)是根本,是一切建設(shè)工作的方向所在。

    (二)思想建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)

    在黨務(wù)工作中,思想建設(shè)也是一個(gè)大方向的培養(yǎng)規(guī)定,它主要包括黨建理論知識(shí)、學(xué)習(xí)制度和相關(guān)思想教育網(wǎng)絡(luò),是黨建工作中的重要方針;而作風(fēng)建設(shè)是指在黨建工作中針對(duì)內(nèi)部人員的作風(fēng)建設(shè)規(guī)定,對(duì)其的嚴(yán)格要求,是為了保持黨員的先進(jìn)性,同時(shí)也是馬克思主義政黨自身建設(shè)的根本任務(wù)和永恒課題。

    (三)反腐倡廉建設(shè)

    深入開展反腐倡廉建設(shè)是黨建工作中的重中之重?!吨袊伯a(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等一系列法規(guī)的頒布,更是從法律上證明了潔身自好,兩袖清風(fēng)良好素養(yǎng)的重要性。在煤礦企業(yè)中,不乏有些官員利用職位之便謀取私人財(cái)利,更由于內(nèi)部黨建組織條例的落后和相關(guān)管理監(jiān)制不夠成熟,疏于對(duì)反腐倡廉等暗下活動(dòng)的監(jiān)管,造成組織內(nèi)部的脫管和不穩(wěn)定,具體事例被公布出來也會(huì)收到社會(huì)的輿論譴責(zé)和國家政府的懲戒。因此,加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè),完善黨建組織管理,是煤礦企業(yè)在改革過程中不可忽視的問題。

    二、國有煤礦企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

    (一)企業(yè)不重視

    在煤礦企業(yè)的發(fā)展中,企業(yè)對(duì)于黨建工作的實(shí)施不夠重視。由于煤礦企業(yè)屬于國家控有企業(yè),其經(jīng)濟(jì)的發(fā)展關(guān)系著國家未來的發(fā)展,在國民經(jīng)濟(jì)的占比中也很大。因此,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往過多專注于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展才是硬道理,從而忽略了黨建工作的實(shí)施。

    (二)制度不完善

    在煤礦企業(yè)的發(fā)展中,黨務(wù)部門的各項(xiàng)制度也是不完善的。由于缺乏企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視,黨務(wù)部門工作的實(shí)施不夠嚴(yán)謹(jǐn),所制定的制度對(duì)于員工來講更像是紙上談兵,各種風(fēng)氣和政治問題沒有得到實(shí)際解決,不好風(fēng)氣的萌芽也沒有得到有效的遏制。政建制度的不完善以及員工的不配合也使得企業(yè)內(nèi)部的管理缺乏整頓力,整體環(huán)境的運(yùn)營方向也出現(xiàn)了偏差。因此,整頓企業(yè)政治環(huán)境,完善和創(chuàng)新黨建工作的管理制度,是企業(yè)需要提上日程的一項(xiàng)任務(wù)。

    (三)組織不成熟

    在煤礦企業(yè)的發(fā)展中,黨務(wù)組織的機(jī)制發(fā)展也不夠成熟。由于經(jīng)濟(jì)制度的改革,煤礦等國企的黨建部門也發(fā)生了一些改變,為了適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)制度和政策方針,黨建部門的組織結(jié)構(gòu)也進(jìn)行了完善和改革,但由于內(nèi)部管理的不夠重視,黨建部門的組織建立也不夠成熟,缺乏對(duì)于新政策的熟悉了解和相關(guān)改善經(jīng)驗(yàn),黨建部門的組織機(jī)制在目前的發(fā)展中仍不算成熟。因此,加快黨建部門的發(fā)展建設(shè),完善組織機(jī)制是煤礦企業(yè)的首要任務(wù)。

    三、國有煤礦企業(yè)黨建工作的責(zé)任落實(shí)

    (一)加大黨建組織宣傳力度,促使關(guān)注

    在企業(yè)內(nèi)部,黨建部門應(yīng)定期進(jìn)行黨務(wù)宣傳,如分發(fā)黨務(wù)小手冊(cè)或海報(bào)宣傳;各項(xiàng)政策的實(shí)施應(yīng)明確具體展示出來;對(duì)于員工的內(nèi)部培養(yǎng)計(jì)劃以及各部門優(yōu)秀黨員的優(yōu)秀事例也應(yīng)實(shí)時(shí)跟進(jìn),使企業(yè)深入了解到黨務(wù)部門的發(fā)展方向和政策方針。

    (二)完善黨建組織工作制系,加快發(fā)展

    在企業(yè)內(nèi)部,黨建部門應(yīng)不斷完善工作體系,根據(jù)各部門的發(fā)展情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。同時(shí),設(shè)立意見箱,積極收取各部門意見,結(jié)合企業(yè)的發(fā)展要求,對(duì)工作制系進(jìn)行更一步完善,使企業(yè)管理政策的執(zhí)行能夠更加順利。

    (三)創(chuàng)新黨建組織管理體制,落實(shí)責(zé)任

    在企業(yè)內(nèi)部,黨建部門應(yīng)實(shí)時(shí)遵循國家政策要求,順應(yīng)國家的發(fā)展方向,對(duì)黨務(wù)政策的管理體制進(jìn)行不斷創(chuàng)新,可在各社交網(wǎng)壇上進(jìn)行論題論點(diǎn)講辯,根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況采取有效的方法進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐,加強(qiáng)黨務(wù)部門政策實(shí)施進(jìn)度,增強(qiáng)黨的吸引力和凝聚力,促使企業(yè)完美落實(shí)黨建部門的責(zé)任。

    (四)改善黨建組織工作方法,增強(qiáng)影響

    在企業(yè)內(nèi)部,黨建部門應(yīng)務(wù)實(shí)基礎(chǔ),加強(qiáng)改進(jìn)工作方法,如建立一些網(wǎng)上論壇,在網(wǎng)上分享一些學(xué)習(xí)資源和內(nèi)部信息,加快工作效率,提升工作層次。針對(duì)工作出現(xiàn)的各項(xiàng)問題,政務(wù)人員能夠有效快速地解決,并進(jìn)行相應(yīng)的預(yù)防管理,增強(qiáng)黨的影響力,促進(jìn)黨的新發(fā)展。

    (五)建立黨建組織監(jiān)管機(jī)構(gòu),相互制約

    在企業(yè)內(nèi)部,可設(shè)立相對(duì)應(yīng)的監(jiān)管機(jī)構(gòu),實(shí)時(shí)檢察黨建組織工作的真實(shí)性和完整性。實(shí)行“一人一項(xiàng)”,保證每項(xiàng)政策的實(shí)施都有專門的監(jiān)管人員全程跟進(jìn)。若是出現(xiàn)問題,雙方的責(zé)任和義務(wù)可以相互制約,確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

    四、結(jié)束語

    綜上所述,為使煤礦企業(yè)更快更好地發(fā)展,黨建部門需加大黨建組織宣傳力度,促使關(guān)注;完善黨建組織工作制系,加快發(fā)展;創(chuàng)新黨建組織管理體制,落實(shí)責(zé)任;改善黨建組織工作方法,增強(qiáng)影響;建立黨建組織監(jiān)管機(jī)構(gòu),相互制約。

    參考文獻(xiàn)

    [1]趙霞.淺析國有煤礦企業(yè)黨建工作[J].新西部,2013(14):91-91.

    [2]王琦鈺.淺談提升國有煤炭企業(yè)黨建工作的實(shí)效[J].現(xiàn)代國企研究, 2017(12).

    [3]王世鋒.強(qiáng)化國有煤礦企業(yè)黨建工作策略探析[J].企業(yè)文化旬刊,2016(12).

    [4]拾東海.新時(shí)期國有煤礦企業(yè)黨建工作探究[J].現(xiàn)代企業(yè)教育, 2014(10):12-12.

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