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    國(guó)企黨支部的規(guī)范化建設(shè)分析

    2018-11-28 11:24曹露
    人力資源管理 2018年10期
    關(guān)鍵詞:規(guī)范化建設(shè)黨支部國(guó)有企業(yè)

    曹露

    項(xiàng)目來(lái)源:山東行政學(xué)院創(chuàng)新工程創(chuàng)新項(xiàng)目,《國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)規(guī)范化研究》課題階段性研究成果,項(xiàng)目編號(hào)2018KY044。

    摘要:在國(guó)企發(fā)展過(guò)程中,黨支部工作的開(kāi)展,能夠?yàn)辄h的路線方針政策落實(shí)提供可靠支持,為國(guó)企深化改革的推進(jìn)指明方向。本文就國(guó)企黨支部規(guī)范化建設(shè)中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,進(jìn)一步從培訓(xùn)教育、完善監(jiān)督考核機(jī)制、規(guī)范黨支部日常工作這幾方面入手,探討國(guó)企黨支部規(guī)范化建設(shè)的有效措施,旨在提升國(guó)企黨支部工作水平,僅供相關(guān)人員參考。

    關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè);黨支部;規(guī)范化建設(shè)

    引言:對(duì)于國(guó)企來(lái)說(shuō),基層黨支部相當(dāng)于前言陣地,在貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí),更好的為群眾服務(wù),對(duì)于黨的地位鞏固以及黨執(zhí)政能力的強(qiáng)化都具有一定促進(jìn)作用。黨的十九大報(bào)告中明確指出,新時(shí)代黨的建設(shè)的實(shí)現(xiàn),要堅(jiān)定不移的從嚴(yán)治黨,因此加強(qiáng)國(guó)企黨支部規(guī)范化建設(shè),符合黨的建設(shè)總體要求,對(duì)于國(guó)企自身發(fā)展也具有一定現(xiàn)實(shí)意義。

    一、國(guó)企黨支部規(guī)范化建設(shè)中存在的問(wèn)題

    黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。黨支部規(guī)范化建設(shè)的實(shí)現(xiàn),對(duì)于國(guó)企深化改革的推進(jìn)具有一定推動(dòng)作用,這種作用是積極的,并且必須要引起國(guó)企黨建工作人員的高度重視。但當(dāng)前國(guó)企黨支部規(guī)范化建設(shè)中還存在一些問(wèn)題,主要體現(xiàn)在以下幾方面:

    1.1黨支部書記的綜合素質(zhì)有待提升

    當(dāng)前基層黨組織中,部分黨支部書記的工作能力存在嚴(yán)重不足,素質(zhì)水平有待提升,并不能夠達(dá)到黨支部規(guī)范化建設(shè)對(duì)于人才的素質(zhì)要求,無(wú)法適應(yīng)新形勢(shì)下開(kāi)展基層黨建工作的具體要求。部分黨支部書記并不是??瞥錾恚狈ο嚓P(guān)的黨支部工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)能力和個(gè)人綜合素質(zhì)都有待提升。還有一些黨支部書記對(duì)于基層黨建工作的開(kāi)展方式缺乏正確的認(rèn)知,書記在發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的工作上思維混亂,同時(shí),限制了基層黨組織建設(shè)的指導(dǎo)作用和推動(dòng)作用,不利于提升基層黨建的工作能力。更有甚者,部分黨支部書記不重視黨支部建設(shè)工作的開(kāi)展,輕視黨支部對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用,在工作中缺乏積極性和主動(dòng)性,工作方法簡(jiǎn)單,敷衍了事的執(zhí)行黨的任務(wù),缺失基本的責(zé)任心。

    1.2黨支部工作管理考核機(jī)制不規(guī)范

    國(guó)企中存在著部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員重視業(yè)務(wù)發(fā)展,不重視基層黨建工作的情況,在國(guó)企黨支部建設(shè)過(guò)程中投入的資源不到位,在管理考核制度建設(shè)方面,其制度體系的規(guī)范性不足,長(zhǎng)此以往導(dǎo)致各項(xiàng)黨支部工作的責(zé)任目標(biāo)模糊,缺乏統(tǒng)一規(guī)范的管理體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),極易造成混亂無(wú)章的工作局面,打擊黨務(wù)人員工作積極性的同時(shí),也降低了黨組織在群眾中的威信。

    1.3黨支部日常工作標(biāo)準(zhǔn)化程度不高,工作質(zhì)量和水平亟待提升

    部分國(guó)企管理者和黨支部書記忽略了基層黨建工作的重要性,把工作重心放在如何提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益上,對(duì)于黨支部工作的態(tài)度不端正,嚴(yán)重影響了黨支部規(guī)范化建設(shè)的效果,日常工作標(biāo)準(zhǔn)化程度不高,導(dǎo)致工作質(zhì)量和水平低下。導(dǎo)致這一問(wèn)題的原因在于以下三點(diǎn):一、黨支部組織的日常工作內(nèi)容輕松簡(jiǎn)單,進(jìn)行活動(dòng)的途徑稀少并且活動(dòng)內(nèi)容單調(diào)老舊,沒(méi)有新意缺乏創(chuàng)造力。二、黨支部的建設(shè)工作大多情況下都是形式主義走走過(guò)場(chǎng),不與實(shí)際生產(chǎn)工作銜接,對(duì)服務(wù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理、發(fā)展等工作沒(méi)有明顯的促進(jìn)作用,實(shí)際效率和工作針對(duì)性低。三、沒(méi)有良好的針對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)完成上傳下達(dá)的工作,對(duì)職工的服務(wù)作用微乎其微。

    二、國(guó)企黨支部規(guī)范化建設(shè)的應(yīng)對(duì)措施

    2.1 強(qiáng)化認(rèn)知,落實(shí)培訓(xùn),提升黨支部書記黨性修養(yǎng)

    一、要對(duì)黨支部書記的公開(kāi)選拔制度進(jìn)行建立和完善,以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)在優(yōu)秀的干部和黨員中選拔和培養(yǎng)人才,在安排黨支部書記崗位時(shí)選用政治覺(jué)悟高、工作能力強(qiáng)和風(fēng)評(píng)良好的人才。二、對(duì)黨支部書記加強(qiáng)培訓(xùn),鼓勵(lì)并安排黨支部書記參加與黨建理論和管理理論有關(guān)的培訓(xùn)班,幫助黨支部書記深化了解黨務(wù)知識(shí)和理論并靈活運(yùn)用到日常工作中。并且要經(jīng)常召集黨支部書記召開(kāi)座談會(huì)等,在會(huì)議中對(duì)近期的工作和學(xué)習(xí)進(jìn)行探討和分析交流,黨支部書記要對(duì)于其中的問(wèn)題進(jìn)行反思和自我批評(píng),充分發(fā)揮支部書記的帶頭模范作用,通過(guò)學(xué)習(xí)和思想交流對(duì)正確的思想認(rèn)識(shí)進(jìn)行深化,拓展工作思路。三、實(shí)踐出真知,黨支部書記要在實(shí)踐中得到鍛煉提升能力,深入基層開(kāi)展調(diào)查,面對(duì)當(dāng)前的問(wèn)題積極的轉(zhuǎn)變思想、創(chuàng)新思維,創(chuàng)造性的開(kāi)展黨支部工作。在摸索中前進(jìn),在探索中積累經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)守責(zé)任放遠(yuǎn)眼界,明確的區(qū)分主次要矛盾,一步步的提升自身的工作能力和綜合素質(zhì)。

    2.2 完善監(jiān)督考核機(jī)制,提升制度規(guī)范化水平

    要持續(xù)對(duì)黨支部工作的目標(biāo)管理和量化考核進(jìn)行強(qiáng)化,確保各項(xiàng)支部建設(shè)工作的有序開(kāi)展。一、對(duì)相關(guān)工作和活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行明確的設(shè)定,建立合理統(tǒng)一的工作實(shí)施細(xì)則和運(yùn)營(yíng)管理制度準(zhǔn)則,結(jié)合黨務(wù)工作的要求和實(shí)際情況制定科學(xué)有效的標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行完善,推動(dòng)黨支部工作水平和黨務(wù)工作人員能力的提高。二、制定健全的考核激勵(lì)制度,將企業(yè)黨委以及上級(jí)黨組織的考核要求作為基礎(chǔ),在一定期限內(nèi)全面考核各項(xiàng)黨建工作和主題的實(shí)踐活動(dòng)并公開(kāi)結(jié)果。特別對(duì)黨支部書記的考核工作加以關(guān)注,考核結(jié)果直接影響黨員工作業(yè)績(jī),對(duì)于表現(xiàn)好負(fù)責(zé)任的支部書記進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于工作差態(tài)度懶散的支部書記進(jìn)行嚴(yán)厲的批評(píng)教育和業(yè)績(jī)懲罰,利用獎(jiǎng)懲制度約束黨支部書記同時(shí)激發(fā)他們的工作熱情。

    2.3 促進(jìn)黨支部日常工作規(guī)范化,提升工作質(zhì)量和水平

    一、深化服務(wù)發(fā)現(xiàn)意識(shí),將各項(xiàng)黨支部工作的進(jìn)行和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展聯(lián)系起來(lái),實(shí)現(xiàn)抓黨建促經(jīng)濟(jì)的工作目標(biāo)。結(jié)合企業(yè)中心工作和黨建工作,將企業(yè)的重難點(diǎn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和薄弱環(huán)節(jié)納入黨支部工作的重要內(nèi)容,黨建考核體系中也添加對(duì)黨建工作目標(biāo)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核的內(nèi)容,讓黨建工作融入實(shí)際生產(chǎn),為企業(yè)的發(fā)展提供積極的服務(wù),提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。三、落腳于企業(yè)和支部的實(shí)際情況,遵循實(shí)事求是的原則,不做虛假的表面工作。創(chuàng)新管理模式和方法,對(duì)支部的工作規(guī)律和方向進(jìn)行分析研究,豐富支部工作內(nèi)涵使活動(dòng)途徑多樣化創(chuàng)新化,將項(xiàng)目管理手段融入活動(dòng)中,增強(qiáng)支部工作的感召力和影響力。

    結(jié)語(yǔ):在全國(guó)國(guó)企黨建的工作會(huì)議上習(xí)近平總書記重點(diǎn)提出“要讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘”,要以科學(xué)的制度保障黨的建設(shè),以科學(xué)的方法推進(jìn)黨的建設(shè),不斷推動(dòng)黨支部建設(shè)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,從而全面提高黨的建設(shè)的科學(xué)化水平。針對(duì)文中提出的問(wèn)題采取合理的解決措施,全面推動(dòng)國(guó)企黨支部規(guī)范化建設(shè),為企業(yè)、為群眾提供更堅(jiān)實(shí)更有力的保障。

    參考文獻(xiàn)

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    [2]劉麗敏.國(guó)企黨支部的規(guī)范化建設(shè)芻議[J].東方企業(yè)文化,2015(10):161-162.

    [3]朱虹.新形勢(shì)下國(guó)企黨支部規(guī)范化建設(shè)策略探析[J].東方企業(yè)文化,2014(10):156.

    [4]何嘉瑩. 推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)[N]. 首都建設(shè)報(bào),2011-12-09(001).

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