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    企業(yè)檔案管理困惑及思考

    2018-11-28 05:09崔敏
    活力 2018年16期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)檔案管理問題與對策必要性

    崔敏

    [關(guān)鍵詞]企業(yè)檔案管理;必要性;問題與對策

    檔案管理工作水平的高低決定了檔案服務(wù)的質(zhì)量,因此檔案管理發(fā)揮著重要的作用。隨著社會的發(fā)展,各行各業(yè)的檔案管理工作越來越紛繁復(fù)雜,傳統(tǒng)的檔案管理已經(jīng)滯后,難以適應(yīng)形勢的發(fā)展,企業(yè)的檔案管理工作也是如此。對于企業(yè)來說,檔案管理作為基礎(chǔ)性工作,客觀、真實地記錄了企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等活動,對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展意義重大。因此,探究企業(yè)檔案管理,對其中出現(xiàn)的問題采取有效的措施,對提升企業(yè)檔案管理的水平,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展起到了關(guān)鍵性作用。

    一、企業(yè)檔案的概述

    企業(yè)檔案具有一定的保存價值,通過文字、視頻、音頻等載體將企業(yè)在改革與發(fā)展的過程中各個方面的活動客觀、真實地記錄下來,主要包括生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等環(huán)節(jié),是企業(yè)的重要的信息資源,對企業(yè)的健康發(fā)展具有重要的意義。如果沒有企業(yè)檔案,企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理都會受影響。因此,企業(yè)將檔案管理納入日常工作體系,使之成為企業(yè)管理中一項基礎(chǔ)性的工作。

    二、加強(qiáng)企業(yè)檔案管理的必要性

    企業(yè)檔案為企業(yè)持續(xù)、健康的發(fā)展提供了保證,為企業(yè)重大戰(zhàn)略決策的制定與實施提供了可靠的參考依據(jù),同時它還是企業(yè)文化厚重的積淀.做好檔案工作,對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用。首先,能夠使企業(yè)的整體管理水平得到提升。檔案直接記錄的是企業(yè)開展的各項工作、各種活動,通過檔案可以對各項活動進(jìn)行有效的監(jiān)督,經(jīng)過分析利弊更利于為企業(yè)的管理,從而提升企業(yè)的整體管理水平。其次,加強(qiáng)企業(yè)檔案的管理既是白身發(fā)展的需要,也是時代發(fā)展的需要。隨著時代的進(jìn)步,先進(jìn)技術(shù)得以廣泛應(yīng)用,尤其是信息技術(shù),更是在各行各業(yè)發(fā)揮著重要的作用,檔案管理信息化已成為必然趨勢。企業(yè)原有的檔案管理模式,已經(jīng)滯后于企業(yè)發(fā)展的步伐,使檔案的價值得不到充分的體現(xiàn),主要體現(xiàn)在檔案信息資源利用率不高,企業(yè)檔案管理涉及的范圍比較廣,繁瑣復(fù)雜,利用信息化手段進(jìn)行管理,可以使工作更加規(guī)范、嚴(yán)格,還有效實現(xiàn)了資源共享,使之積極主動地為企業(yè)開展的各項工作提供服務(wù),不僅利于工作的開展,還促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

    三、企業(yè)檔案管理工作存在的主要問題

    1.重視程度不夠,缺乏先進(jìn)的檔案管理意識。企業(yè)為了在競爭中獲得優(yōu)勢,對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營投入的資金比較充足,而忽視了檔案管理工作,檔案意識認(rèn)識比較淺薄,導(dǎo)致檔案工作重保管輕利用,在企業(yè)中沒有充分發(fā)揮檔案資料的作用,結(jié)果造成大量信息資源處于閑置狀態(tài)。其次,重形式輕內(nèi)容現(xiàn)象突出,多數(shù)情況主要是為了應(yīng)付上級檢查,忽略了對于信息、文件的收集、歸檔工作,冉加上人員流動性大,檔案管理交接工作不到位,造成很多文件資料、技術(shù)資料丟失、流失現(xiàn)象,不利于工作。

    2.檔案管理的方式方法有待于改進(jìn)。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,檔案工作內(nèi)容不斷細(xì)化,數(shù)量急劇增長,傳統(tǒng)的檔案管理已經(jīng)滯后,如果企業(yè)一味停留在老路上,不僅提高不了工作效率,甚至給管理部門增加了負(fù)擔(dān),不利于檔案價值最大化的實現(xiàn)。很多企業(yè)檔案的整理、歸檔r作,仍以手工方式為主,面對大量的工作,只能望檔案而興嘆,勞動強(qiáng)度增加了,工作效率得不到提升,在使用時檢索慢、查準(zhǔn)率低,雖然有些企業(yè)配置了現(xiàn)代化管理設(shè)備,但由于人員素質(zhì)、系統(tǒng)單一等問題,缺乏綜合處理技術(shù)能力。

    3.檔案管理制度不完善,工作不規(guī)范。在很多企業(yè),對于檔案管理缺乏明確的制度,致使檔案工作不夠規(guī)范。主要表現(xiàn)在職責(zé)不夠明確,在工作中做事推諉,使很多有價值的資料不能及時歸檔、或使檔案破損嚴(yán)重,喪失了其價值與功能,這對企業(yè)來說造成的損失較大。

    4.企業(yè)檔案管理人員專業(yè)素質(zhì)不夠高。缺少專業(yè)的管理人員也是目前企業(yè)檔案管理水平低的一個重要原兇。一方面從事檔案管理的工作人員年齡比較大,接受新鮮事物慢,知識老化嚴(yán)重,對計算機(jī)技術(shù)掌握不熟練,不能為檔案管理的實際工作帶來有益的幫助。其次,檔案人員身兼多職的,精力和時間上難以保證,達(dá)不到新形勢下企業(yè)對檔案工作的需要。

    四、提高企業(yè)檔案管理水平的對策

    1.提高認(rèn)識,強(qiáng)化檔案管理意識。企業(yè)上下應(yīng)該達(dá)成共識,達(dá)成一致意見,充分認(rèn)識到檔案管理對企業(yè)發(fā)展的重要性,雖然檔案管理不會直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的,但檔案管理可以為企業(yè)的其他工作提供便利,促進(jìn)其創(chuàng)造效益,具有明顯的幫助作用,所以企業(yè)要通過多種形式加強(qiáng)宣傳,為提高檔案管理水平奠定堅實的思想基礎(chǔ),把檔案管理工作作為企業(yè)的一項基礎(chǔ)性工作來抓,使檔案管理工作高效、實效、有效,做好企業(yè)檔案管理工作,推動企業(yè)發(fā)展。另外,鼓勵企業(yè)在做出重大決策前多參考相關(guān)歷史檔案材料,制定合理正確的發(fā)展策略。

    2.深化檔案改革,升級管理方式。將信息技術(shù)引入檔案管理中,實現(xiàn)檔案管理的信息化,已經(jīng)成為發(fā)展的必然趨勢。企業(yè)也應(yīng)該與時俱進(jìn),大力引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備和技術(shù),支持檔案管理工作。不斷更新管理系統(tǒng),讓檔案管理工作更加實用、更加人性化。存儲和快速檢索有機(jī)結(jié)合,不僅信息檢索的流程更簡便了,提高了準(zhǔn)確性,還能夠提高檔案的利用率,實現(xiàn)資源共享。簡便的操作,既省力又快捷,給工作提供便利的同時,工作效率大大提高。企業(yè)應(yīng)該盡快實現(xiàn)企業(yè)信息化與檔案現(xiàn)代化的同步發(fā)展,使企業(yè)檔案管理工作不再是一個口號,而且真正做到為企業(yè)做事,為企業(yè)著想,讓企業(yè)享受到更多的權(quán)益。

    3.加強(qiáng)檔案人員素質(zhì)的提高。隨著檔案現(xiàn)代化管理逐步的深入,對檔案工作人員提出了較高的要求,人才是提高檔案管理工作效率的主要因素,高素質(zhì)、復(fù)合型人才才能適應(yīng)檔案現(xiàn)代化管理的需求。不僅熟悉檔案專業(yè)知識,還要努力掌握計算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等,以適應(yīng)檔案管理工作的新要求。企業(yè)要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高人員的業(yè)務(wù)能力,從而提高工作人員的整體素質(zhì),其次,通過培訓(xùn),讓檔案工作人員深入了解形勢,使檔案管理工作適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,促進(jìn)檔案資源的開發(fā)和利用。另外,提升檔案管理人員的責(zé)任感,提高工作自覺性,工作中遇到的困難及時想辦法解決,在實際行動中做好檔案工作。

    4.健全檔案管理制度。企業(yè)應(yīng)積極完善、健全檔案管理制度,在工作中做到有章可循,有法可依,使檔案管理更加規(guī)范、更加科學(xué),進(jìn)一步加大應(yīng)用力度。結(jié)合企業(yè)自身的實際情況,通過制定獎懲制度等,調(diào)動工作人員的積極性,激發(fā)每個人的工作能力,最大限度地發(fā)揮個人潛力,使檔案工作充滿活力和創(chuàng)新,進(jìn)一步提高檔案的服務(wù)功能和利用率。

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