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    探討臨床護理教學(xué)存在的問題及應(yīng)對方法

    2018-11-26 09:49:44袁水風(fēng)
    特別健康·下半月 2018年11期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)對方法問題

    袁水風(fēng)

    【摘要】目的:臨床護理教學(xué)是幫助護生鞏固理論知識,并將理論聯(lián)系實踐,提升護生護理能力,培養(yǎng)合格的臨床護士。方法:鼓勵護生提出課堂意見,反饋教學(xué)效果。分析總結(jié)臨床護理帶教中存在的問題,運用多種教學(xué)方法。結(jié)果:改進教學(xué)方法,使教學(xué)方法多元化,帶教老師授課能力大大提高。護生學(xué)習(xí)主動性提高,理論聯(lián)系實踐,其臨床護理綜合能力大大提高,為護生今后走上臨床護理工作打下了堅固的基礎(chǔ)。

    【關(guān)鍵詞】臨床護理教學(xué);問題;應(yīng)對方法

    【中圖分類號】R969.4 【文獻標識碼】A

    【文章編號】2095-6851(2018)11-181-01

    臨床護理教學(xué)是護理工作中的一項重要內(nèi)容,是幫助護理專業(yè)學(xué)生將課堂上所學(xué)到的專業(yè)知識和技術(shù)運用到臨床護理實踐中,使之獲得應(yīng)有的專業(yè)技能、態(tài)度和行為的教學(xué)組織形式。護生的學(xué)歷、學(xué)習(xí)能力參差不齊,以往的憑經(jīng)驗教學(xué)已不能滿足現(xiàn)階段醫(yī)療護理的需求,科學(xué)、規(guī)范地教學(xué)已慢慢被重視。

    1 臨床護理教學(xué)存在的問題

    1.1 教學(xué)師資薄弱

    一個好的臨床護理教師對于臨床學(xué)習(xí)環(huán)境起著舉足輕重的作用。臨床護理教師與學(xué)生密切接觸,其言行舉止、思想境界、專業(yè)水平、工作態(tài)度、責(zé)任感等都會對護生產(chǎn)生潛移默化的作用。中國衛(wèi)生部1997年組織修訂了《中等衛(wèi)校專業(yè)設(shè)置的基本條件》中明確提出專業(yè)教師應(yīng)參加臨床實踐的要求,并規(guī)定護理教師每年至少2個月的時間參加臨床實踐[1]。臨床護理教師基本上是由臨床護士兼職,而很多臨床教師都是憑經(jīng)驗教學(xué),只注重??浦R,沒有考慮到臨床護士的實際情況,涉及到臨床教育以及相關(guān)的臨床教學(xué)方法都很少,而大部分臨床護理教師也沒有相關(guān)的考核機制,未取得相關(guān)的教師資格證。尤其在小一點的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級醫(yī)院,護理師資嚴重缺乏,很多都是由一些年輕護士帶教,帶教老師本身經(jīng)驗不足,缺乏主動性和技巧性,很多護生沒有得到真正的鍛煉,只是干一些跑腿、打雜的工作,這嚴重影響到她們?nèi)蘸螵毩⒐ぷ鞯哪芰Α?/p>

    1.2 護生能力參差不齊

    1.2.1 各醫(yī)院都有不同學(xué)歷的護生,其基礎(chǔ)知識、學(xué)習(xí)能力各不同。臨床護理教學(xué)不同于課堂,本身臨床工作非常繁忙,不可能有充分的時間帶教,所有學(xué)生采取同一種教學(xué)方法,很多護生問題沒有搞懂就過去了,時間越長,問題越積越多。

    1.2.2 心里應(yīng)對能力不足。一般來說,學(xué)生進入臨床時都會有一種焦慮感。過分的焦慮會妨礙學(xué)生的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)環(huán)境由課堂轉(zhuǎn)為臨床,很多專業(yè)實踐其還不能很好地掌握,這些都會使還沒有足夠信心來完成技術(shù)操作的學(xué)生感到壓力。

    1.2.3 溝通能力較差。剛踏入社會的學(xué)生在為人處世、解決問題方面能力還不足。在與 臨床老師的溝通、尤其是與患者的溝通上,一旦發(fā)生矛盾,其不能很好地解決,可能引起雙方地不愉快,也影響科室、醫(yī)院。

    1.3 醫(yī)院教學(xué)管理體制不完善

    醫(yī)院護理教學(xué)直接由護理部領(lǐng)導(dǎo)管理,雖然教學(xué)醫(yī)院都有相應(yīng)的教學(xué)管理體系,但時代日新月異的變化,傳統(tǒng)的臨床護理教學(xué)只管教,缺乏科學(xué)有效的臨床護理評價體系,沒有相應(yīng)的質(zhì)量監(jiān)督標準,對臨床的教學(xué)行為沒有全面的評價系統(tǒng)。

    2 應(yīng)對方法

    2.1 加強師資隊伍的建設(shè)

    醫(yī)院護理部建立一套考核系統(tǒng),每年進行一次師資的選拔,選出護理部師資,并頒發(fā)師資聘書,優(yōu)秀者任之。在各臨床科室采取同樣的選拔方法,選出優(yōu)秀的人才擔(dān)任臨床護理教師。

    2.2 教學(xué)方法多元化

    改變傳統(tǒng)單一的授課法教學(xué)模式,結(jié)合多種教學(xué)方法,如討論法、角色扮演法、情景演示法、游戲法等。將被動的經(jīng)驗帶教變?yōu)橹鲃?、系統(tǒng)的科學(xué)帶教,充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造性。

    2.3 完善教學(xué)評價系統(tǒng)

    以往的教學(xué)只是老師對學(xué)生的檢驗,但對老師的評價很少??梢岳酶鞣N評價工具鼓勵學(xué)生充分表達其對個師資老師教學(xué)的看法,表達其學(xué)習(xí)感受,帶教老師虛心接受意見建議,更好地結(jié)合學(xué)會體會加以提高教學(xué)質(zhì)量。

    2.4 充分利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)

    利用網(wǎng)絡(luò)可以把要學(xué)習(xí)的內(nèi)容提前發(fā)給學(xué)生,鼓勵其先自學(xué),并在學(xué)習(xí)完后可以現(xiàn)場掃二維碼完成學(xué)習(xí)效果評價。

    2.5 提高護生的綜合素質(zhì)

    2.5.1 加強護生心理素質(zhì)的訓(xùn)練

    初入臨床的護生缺乏社會實踐能力,在家里面都是家長的寵兒,心理大多比較脆弱,不太能接受老師、家屬的批評和指責(zé)。帶教老師要幫助護生盡快轉(zhuǎn)換角色并進入角色,培養(yǎng)其溝通能力、應(yīng)對能力。由護生接待患者、以消除雙方的陌生,使患者在感情上接納護生,從而接受操作,減輕護生的心理壓力,利于護生的操作實習(xí)[2]。

    2.5.2 明確護生的法律身份及法律責(zé)任

    《中華人民共和國護士管理辦法》第19條規(guī)定:護理專業(yè)在校或畢業(yè)生進行專業(yè)學(xué)習(xí),必須按照衛(wèi)生部有關(guān)規(guī)定在護士的指導(dǎo)下進行[3]?,F(xiàn)在患者自我保護意識不斷增強,臨床教學(xué)中一定得特別重視對學(xué)生的法律及醫(yī)療安全的教育。

    2.5.3 培養(yǎng)學(xué)生的洞察力,鍛煉其單獨解決臨床問題的能力。鼓勵護生積極參與臨床各種護理查房,參與急、危、重癥病人的搶救工作,增長學(xué)生的見識。鼓勵護生積極發(fā)言,遇到不懂的問題及時請教和查閱相關(guān)資料。

    3 小結(jié)

    臨床護理教學(xué)是提高護士隊伍素質(zhì),提升護理質(zhì)量的有效途徑。帶教老師要強化自身素質(zhì)建設(shè),加強繼續(xù)教育學(xué)習(xí),吸取各方面的經(jīng)驗教學(xué),結(jié)合護生的實際情況,創(chuàng)新多元的教學(xué)方法,為護生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,逐步培養(yǎng)護生獨立工作的能力,為臨床培養(yǎng)優(yōu)秀的護理人才。

    參考文獻:

    [1] 劉紅衛(wèi).護理臨床教學(xué)現(xiàn)狀與展望[J].護理研究,2004, 18(10A):1705-1706.

    [2] 葉婷婷.護理臨床帶教中存在的問題及對策[J].飲食保健,2015,02(12):0175.

    [3] 姜安麗.護理教育學(xué)[M].北京:人民衛(wèi)生出版社,2011:125

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